新形势下如何开创企业共青团工作的新局面

青年是企业职工中最活跃的分子,是企业持续发展的中坚力量,是企业的未来和希望。在市场竞争日趋白热化,企业发展面临更加严峻的挑战时期,如何在企业改革和发展中找准共青团工作的位置,如何创造性的开创共青团工作的新局面,成为企业共青团工作的新课题。     

新时期下的国企共青团基层组织凝聚力问题

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的不断深入,企业越来越年轻化,国企共青团工作面临着许多新的机遇和挑战。而共青团基层组织建设又是共青团工作的前提和保障,是企业能否凝聚青年人心、是能否得到青年人拥护的关键。因此本文结合郭家湾煤矿筹建处的团干工作情况分析了国企共青团基层组织中存在的凝聚力不足问题,并在此基础上提出了一些解决这些问题的对策和建议,以期望能更好的建设共青团基层组织,促进企业的进一步发展。     

论现代企业制度下企业团建工作

建立现代企业制度是企业改革的基本方向，在深化企业改革、建立现代企业制度的过程中，企业面临着一系列的新变化，由此，也给企业共青团工作带来了新的课题和挑战。本文试对现代企业制度下的企业共青团工作进行探讨。     

新时代企业共青团工作的开展

进入新时代后,青年员工成为企业发展的生力军,更是助推企业发展的强动力,如何创新共青团工作带领青年快速融入企业,是企业共青团面临的一个重要课题。创新作为一种理念已经成为新时代的主题,毫无疑问,有创新才会有新作为。企业共青团作为企业党组织与青年联系的桥梁,作为青年群体的代表者和发声者,只有结合习近平新时代中国特色社会主义思想,用创新的思维创造性地开展共青团工作,用社会主义核心价值观引领青年成长,才能适应新时代发展的需要,才能使企业共青团工作充满活力。     

浅谈新时代如何发挥供电企业团组织作用

共青团是中国共产党领导下的先进青年群众组织,青年群众组织工作是党的群众工作的核心部分,关系到党和国家未来的发展。目前,我国企业在共青团组织发展的动力、工作的质量、活动效果和自身活力等方面还存在着某些的不足。本文主要针对我国企业共青团发展的不足,综合性地阐述了新时代条件下充分发挥供电企业团组织的具体措施,对团组织工作的改善具有重要的理论作用。     

共青团组织助力企业青年成才

助力企业青年成才是新时期企业共青团组织面临的新课题、新挑战。坚持“党建带团建”的方针，以服务企业、服务青年为工作的出发点和落脚点，完善共青团组织在企业人才工作大局中的参与机制、青年人才培养机制和激励机制，积极探索行之有效的活动载体，实施青年素质工程、职业生涯导航计划、青工技能振兴计划和青工建功工程，为企业发展塑造高素质的青年职工队伍，实现共青团工作有为、有位。     

关于煤矿企业共青团建设的一些思考

正一、引言煤矿企业中的团组织是共青团中的重要组成部分,在改革的浪潮中,煤矿企业中的共青团组织面临着加强组织建设的问题,这是煤矿企业共青团组织义不容辞的责任。本文立足于新时期新情况煤矿企业中共青团建设面临的诸多机遇和挑战进行分析并提出共青团组织的建设对策。在我国中国特色社会主义市场经济不断完善的情况下,煤矿企业的在体制改革上做到了与时俱进不断深化,但是与此同时,新时期也面临着新的环境,任务和自身在改革过程中发生的变化,煤矿企业     

新形势下国有企业加强共青团工作的思考

在新形势下,加强国有企业共青团工作,对于确保企业正确的政治方向、推动企业高质量发展具有重要的现实意义和深远的战略意义。文章分析了当前国有企业共青团工作面临的共性问题,并且有针对性提出了加强共青团工作的路径和方法。     

如何发挥共青团在青年人力资源开发中的主导作用

随着当前市场经济的发展和企业竞争的日益激烈,共青团组织在企业发展过程中的重要性越来越大。作为企业共青团组织,如何把握好企业共青团工作与青年人力资源开发的结合点,把青年的智慧和潜能转化为现实生产力,促进企业的可持续发展,是企业共青团组织必须认真面对和审视的现实课题。本文试图从三个方面对共青团在企业青年人力资源开发中作用进行的深入细致的分析,进而为更好地深化共青团的主导作用奠定重要的基础。     

煤矿共青团工作形式及对策探讨

煤矿企业是我国主要的能源企业,在我国经济发展和人们生活等方面的作用越来越大,所以我国更加重视对煤矿企业的管理。而煤矿共青团以青年职工为主,是企业发展的未来希望,所以煤矿共青团工作在这种形势下显得更加重要。本文对煤矿共青团的主要工作形式进行分析,并提出了加强煤矿共青团工作的主要对策,以供广大读者参考。     

如何借助新媒体创新企业共青团工作

随着时代的变迁,科学技术日益渗透进人类生活与工作中。新媒体的出现为企业青年员工的生活带来了许多改变,对广大青年的价值观产生了深远影响。在这一时代背景下,企业共青团工作面临着严峻的考验。如何有效借助新媒体创新企业共青团工作,使企业共青团能突破发展瓶颈,提升共青团工作影响力是本文的重点综述内容。     

基层供电企业共青团工作对策分析

基层供电企业共青团工作,积极配合企业内部的工作要求,不断完善自身工作职能的同时致力于提供更好的服务。然而,当前我国基层供电企业共青团工作还存在一定的问题有待解决。本文就其工作现状和优化对策进行分析,希望能为供电企业的良好发展贡献一份力量。     

浅谈用科学发展观指导新时期企业共青团工作

在新时期，科学发展观的提出对社会各个领域的指导作用日益突出．共青团作为党的助手和后备军，作为党领导下的先进青年的群众组织，要深入学习实践科学发展观；用科学发展观指导共青团工作，这是新形势下共青团建设的重要课题。通过结合企业共青团工作服务企业、服务青年的工作主线，对如何以科学发展观为指导，增强团组织活力，推动共青团事业科学发展进行了探讨。     

新时代国企团青工作的有效引导路径探讨

国企团青工作是企业共青团工作的简称。在国有企业的组织中,共青团的组织作用是不可代替的,团组织有着很高的地位并且起到很重要的作用。一个好的国有企业,一定会把共青团组织的作用发挥到最大。在新时代新背景下,对于国企团青工作,企业组织必须重视每一个团员青年的综合素质,对团员青年进行有效的引导,开展新形势下的团青工作。     

新时期高校共青团育人的机理与模式

中国共产主义青年团（以下简称共青团）建团至今已有百年。追溯共青团的历史,在发展的过程中,共青团的形式和任务也在不断地顺应着时代的发展而变化,但其内在性质和育人功能始终没有改变。在高等教育改革和后疫情时代的大背景下,高校如何努力抓住机遇、直面困难挑战、敢于创新思路、更好地做好共青团的思想政治教育工作是一个值得深入研究的问题。     

农村基层团组织建设现状及对策分析——以辽宁省营口盖州市为例

当前,共青团事业发展面临着新挑战,共青团建设和工作的难点和薄弱环节主要表现在基层,共青团的基层组织30%,在农村,农村青年占全国青年总数的70%。加强农村基层团组织建设,对于巩固党在农村执政的青年群众基础,确保农村共青团组织团结带领广大农村团员青年,充分发挥生力军作用具有重要意义。     

国有企业基层共青团工作探讨

新时期油田企业基层共青团工作的工作对象及结构等方面都发生了很大的变化,在发展过程中也遇到了更多的挑战。本文分析了当前国有企业基层共青团工作存在的有关问题,并分析了形成这些问题的原因,提出了新时期改进油田基层共青团工作的几点对策。     

企业提升青年能力素质刍议

青年是企业人力资源队伍中的核心竞争力,是企业重要的战略资源。新时期企业共青团要明确共青团工作的服务取向,创新方式和内容,并着力构建共青团工作的长效机制,通过注重提升能力、注重思想教育、注重模范引领等方面,提升青年业务素质。     

阐述党建带团建的实践与思考

改革开放以来,在各级党委的领导与指导下,共青团组织充分发挥自身主动性,团结带领广大团员青年,积极投身改革发展的大潮,为经济发展和社会进步做出了巨大的贡献。但是,随着体制改革的不断深入,特别是在市场经济浪潮的冲击下,党建带团建工作在建设和发展中遇到了许多新的问题,鉴于此,本文笔者根据多年工作经验对党建带团建工作进行了简要阐述。     

加强医院共青团工作的体会

如何做好基层医院共青团工作,充分调动和发挥团组织青年的工作积极性、主动性,作好党的助手和后备军,促进医院又好又快发展,是医院团组织必须面对和考虑的问题。做好新形势下青年工作的重要前提,就是要认真研究医院共青团面临的新情况和新问题,并提出相应的对策。