华国锋与老干部复出

上世纪80年代以来,对华国锋的评价最权威的结论,可用＂一正四负＂来概括。＂一正＂：＂在粉碎江青反革命集团的斗争中有功,以后也做了有益的工作＂。＂四负＂：一是＂推行和迟迟不改正‘两个凡是’的错误方针,压制关于真理标准问题的讨论＂;     

胡乔木在1976

1976年10月6日,毛泽东逝世后的第27天,"四人帮"终于被打倒了。"四人帮"一倒台,邓小平的复出似乎指日可待。但是事实并非如此。10月8日,当选中共中央主席兼军委主席的华国锋,依然坚持毛泽东生前的"批邓、反击右倾翻案风"。在这种局面和形势下,由邓小平授意建立起来的国务院政研室,陷入一种十分尴尬的境地——"四人帮"在台上的时候,受到"四人帮"的打压,外部受气;"四人帮"垮台了,内部出气了,但外部依然在     

领导人身后的政治荣誉

1976年9月9日凌晨5点。毛泽东,这位长期领导中国的巨人在大约5个小时之前刚刚离开人世。中南海,毛泽东住地会议厅。华国锋正注视江青,同坐的还有几位政治局委员。江青正尝试将议题引向对邓小平的批判,     

纸上“蓝苹”

我出生的时候,“文革”已经接近尾声。我对这“四人帮”在历史上所犯下的罪恶,只能通过书本来了解。2005年5月10日,新华社电讯称:“林彪、江青反革命集团案主犯张春桥因患癌症,于2005年4月21日病亡。”魏明伦先生说,有大学生听到消息后,茫然而问:“张春桥是哪里的歌星啊?”时间的作用真是奇妙。它可以淡化人们对历史的记忆,使那些曾经的伤痛,渐离渐远,仿佛从来未曾存在过。就像我现在翻阅蓝苹的文章,竟然看不出里边的“反革命本质”,也读不出什么“野心”与“阴谋”。我把这些文字编织成的“蓝苹形象”,称为“纸上的蓝苹”。也许郁风说得对:…     

邓小平如何评价毛泽东

毛泽东逝世后,全世界都在议论和揣测“毛泽东以后的中国”。 西方的一些舆论家们认为中国已经而且必然要“否定毛”,“非毛化”。港台的报纸也说：“大陆批毛,势在必行。”     

亲历1979年理论务虚会

粉碎“四人帮”后，根据十届三中全会的决定，党中央临时组建了“中央宣传口”，由耿飚负责。1977年春天，我从北京大学被借调到宣传口工作。此后的两年多时间里，我经历了一系列意识形态领域拨乱反正的斗争，包括理论务虚会的全过程。鉴于在真理标准大讨论中的所谓“凡是派”与“改革派”之争，叶剑英建议中央召开一次理论务虚会，让不同意见展开民主探讨，以便统一认识。这个建议在十一届三中全会上得到通过。     

完善内部控制评价标准的思考

企业内部控制评价标准体系是一种管理机制，规范着企业的经营管理活动，能提高企业的经营效率和抗风险能力，它不仅反映了企业法人治理结构和管理体制的需要，而且将企业发展的战略目标以及业绩的评价和激励都纳入其中。文章对这一体系进行了研究。     

毛泽东如何评价斯大林

毛泽东与莫斯科之间围绕着斯大林的评价问题,究竟分歧何在呢?严格说来,赫鲁晓夫即使在秘密报告当中,也并没有全盘否定斯大林。他开篇即明确肯定了斯大林在准备和实现社会主义革命中,在国内战争中以及在我国社会主义建设的斗争中所起的作用。在各国共产党就报告未能对斯大林做出总体的科     

高中体育教学模块评价方式的转变

体育教育作为高中学校教育的重要组成部分,新课标的要求不仅是素质教育的重要内容也是素质教育提升全面体育的重要教学手段,对高中新课程模块教学质量评价的研究是当前各类中学的热点问题,高中体育与健康课程具有鲜明的基础性,它是在九年义务教育基础上进一步提高学生体育文化和健康素养,为学生终身锻炼身体和保持健康奠定基础的课程。本课程强调学生根据自身的特点,掌握适应终身体育和健康生活需要的基础知识、基本技能和方法;提高自主学习体育与健康知识和方法的能力;形成敢于迎接挑战的积极态度和坚强的意志品质;具有适应未来发展需要的健康体魄;初步具备规划健康人生的能力。     

对上市公司内控制度自我评价体系模型建立的探究

本文以COSO提出的内控制度评价框架为参考,结合我国具体情况,以中国上市公司及在港H股上市公司为研究对象,分析自我评价体系与实现内部控制披露目标的联系,试建立适于我国的内部控制自我评价体系模型,并从操作层面阐明了该模型的具体运用。并且对我国尚未建立的该种制度的未来进行了必要的展望。     

企业经济效益的评价标准与分析方法

企业经济效益的评价标准是把企业经济效益现状与上一年同期实际水平、本企业历史最高水平、同行业的平均水平、同行业的先进水平、国际同行业先进水平相比较。企业经济效益的评价指标主要包括生产经营成果指标、消耗及消耗效果指标和资金占用及占用效果指标。经济效益分析采用统计的方法、数学的方法等具体方法,企业经济效益综合分析就是要对企业收益性、成长性、流动性、安全性及生产性进行综合分析。     

关于完善内部控制评价标准的思考与实践

本文首先对内部控制评价标准进行了分析,然后又结合美国的企业内部控制评价标准的体系及特点提出了我国企业内部控制评价标准的建构,最后提出了完善企业内部控制的建议。     

浅析在高中美术鉴赏课中美术作品评价的标准和方法

精神内涵和在艺术表现上的高度和深度是对美术评价标准的高度概括,在不同的时代、不同的区域;不同流派、不同风格;古今中外的艺术作品,都适用这一标准.评价时必须将作品置于作品当时的时代环境中去研究,去了解艺术家的思想、所表现的对象,了解艺术家与时代环境的关系,懂得它是在什么样的社会背景下产生出来的,还要了解它所使用的艺术语言、表现技巧等.     

浅议高校科研评价的问题与对策

本文通过对高校科研评价机制的弊端进行深入的剖析,并在此基础之上提出了优化的对策,以提高科研评价的效率,促进科研活动的繁荣与发展。     

浅析企业宣传工作的有效方法和评价标准

在现代企业的生存之路上,企业的知名度和美誉度变得非常重要。而宣传对提升企业的知名度、扩大企业的美誉度变得非常重要。同时,凝聚企业内部人心,贯彻企业精神也要靠宣传。鉴于此,本文分析了当前对宣传工作的认识误区,并以足球类比提出了开展宣传工作的几条捷径。     

高速公路后评价问题的探讨

随着国民经济的不断发展,高速公路的建设越来越广泛。高速公路后评价作为公路建设一项重要的管理方式,在高速公路的设计以及建设中占有重要的地位。目前,我国高速公路后评价工作虽然有了一定的进展,但与其它一些发达国家相比,在内涵、理论、作用和方法等方面还存在着差距。本文将对高速公路后评价方面的一些不足进行分析,探讨出合理有效的解决措施,进一步完善我国高速公路后评价体系。     

淘宝网信用评价体系存在的问题及其改进

如今淘宝网信用评价体系存在"刷钻"行为、偏于对卖方的保护、忽视商品价值量的高低和品质差异以及与立法机构脱节的问题,从某种程度上扰乱现行市场,出现商品质量普遍低下的现象。     

贫困治理评价标准的困局与反思

以中国的贫困治理实践为审视对象,发挥哲学的反思功能,可以得出:要更加重视贫困治理的价值评价标准,全面实现工具理性和价值理性两种思维方式在贫困治理评价标准问题域的统一。然而,贫困治理评价标准也面临以下困局:绩效评价标准作为主要的评价方式,突出了工具理性的思维方式,缺少价值理性的思维考量。从社会大众的评价来看,人们的评价观点多元多样,评价标准不一,评价较为表面且具有一定的主观性。这些特征也表现出了工具理性和价值理性两种思维方式的碰撞与冲突。价值哲学认为,主体的需要、目的即价值评价标准,在此意义上区分不同贫困治理主体的需要和目的则是未来确立相对贫困治理价值评价标准的着眼点,也是明确各主体职责边界、推动相对贫困治理新发展以及扎实推动共同富裕需系统性思考的关键点。为此,应重视价值理性思维方式,从不同治理主体的需要和目的出发来确立贫困治理的价值评价标准。