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许多企业面临这样的人才怪圈:招不到好人才,又不好留住优秀人才。怎么办?ABB公司的人才战略新思维是:与其让优秀人才因企业内部没有发展空间而外流,不如创造机会让优秀人才在企业内部择机流动起来而留住他们。其实,这也是未来走向全球后的中国大企业值得借鉴的人才新战略观。 相似文献
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上世纪80年代,我国独创了中国特色的领导科学,而且很快在全国形成了十四个研究中心。作者郑重声明,本文排序只是便于行文,没有谁轻谁重之意。末排序的地区和单位为领导科学的发展同样做了大量工作,这是必须肯定的。 相似文献
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管理界对管理要素的认识倾向于八大要素,即:观念、目标、组织、人员、资金、信息、技术、物资。自20世纪80年代起,时间管理和环境管理也成为倍力加关注的新增要素 相似文献
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20世纪80年代以前,“应急管理”在全球范围内都是一个比较陌生的词汇,自从1982年美国强生公司出现的“泰勒诺胶囊”投毒事件,才使应急管理成为普遍关注的社会现象,西方学者主宰了全球应急管理的主流理论,美国、日本、德国、 相似文献
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20世纪80年代以来,西方发达国家实行的行政改革,引起了极大的社会反响。这场改革有着不同的称谓,如“重塑政府运动”、“企业型政府”、“政府新模式”、“市场化政府”等,标志着一种新的公共管理模式正式出现。“新公共管理”实践催生了不同于传统公共行政理论的理论新范式,即新公共管理理论。 相似文献
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经济增长的技能基础:一个被忽视的问题
20世纪90年代以来,我国企业的生产方式发生了巨大变化。在这期间,企业以前所未有的比例用高技能劳动力替代低技能劳动力,这并不是由于劳动力市场上高技能劳动力比较容易获得,因为伴随着高技能劳动力雇用份额的增长,其工资也在迅速增加。工资和雇用的这种格局表明, 相似文献
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管理咨询业是20世纪90年代以来世界上迅速发展起来的知识密集型产业,在过去的十几年,它在发达国家和一些发展中国家估计平均每年以超过20%的速率增长,彰显其在全球地域范围内的重要性,“管理顾问影响着历史进程”。我国在改革开放后,随着决策权的不断下放和社会主义市场经济体制的建立,人们对于咨询和管理咨询重要性的认识逐渐深化和提高。目前,作为正在崛起的咨询产业的一部分,管理咨询业在中国的市场经济中已经崭露头角。许多世界著名管理咨询公司,如麦肯锡、安达信、安永、毕马威等均已进入中国市场并正在强化市场份额的竞争。随着社会生产力的发展,社会分工会更加复杂,市场对更为专业的管理类咨询的需求日益增长,要求咨询业更加专业,以满足市场的需求,管理咨询服务业的不断发展是社会发展与进步的必然趋势。面对巨大的市场潜力和激烈的市场竞争,我国管理咨询业如何做大做强,真正做到专业化、国际化,与国际水平相抗衡,是亟待研究解决的重要课题。 相似文献
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自20世纪80年代以来,国际贸易理论界就开始摈弃“零和竞赛”的观点而宣扬“正和竞赛”即“双赢”的理念,但是这一奢望在中国“入世”后才真正有了用武之地。事实证明,中国“入世”10年,既改变了自己,也改变了世界,在实践中真正实现了世人所期望的“双赢”。 相似文献
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自20世纪80年代以来,我国的秘书专业教育迅速发展,秘书学理论体系建设也初具规模。但是,我国秘书学的整体研究还不够深入,在高等教育体系中还没有秘书学博士学位授予点,而前苏联在上世纪80年代就培养了上百名文书学与档案学博士和副博士。目前,我国除了陕西师范大学招收秘书学硕士外,仅南京师范大学招收应用文体学方向博士。 相似文献
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一、善治在构建和谐社会中的作用 自20世纪90年代以来,治理理论频繁出现在政治学研究中,虽然在当今政治学研究中有关治理的概念还没有一个统一的界定,但是学术界普遍认为,治理既不是规则,也不是活动,而是一种过程;它主要以协调代替控制;其对象既涉及公共领域,也包括私人领域;它既要求人们遵守正式的制度,同时也强调是一种持续的活动.简单说,治理是在一定范围内运用权威的力量维持秩序、扩大公共利益的过程. 相似文献
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早在在20世纪80年代,一位叫曾仕强的先生在中国台湾提出了一个响亮的概念中国式管理模式,我们简称中国式管理。在曾先生看来,中国式管理就是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学, 相似文献
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20世纪80年代以来,伴随着科学技术尤其是信息技术的快速发展,我们迈入了数字信息化时代,世界正朝着信息一体化迈进。随着信息一体化的形成,电子政务也随之产生。电子政务的实施可以使政府工作透明化,推进了政府作风建设。 相似文献
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20世纪80年代以来,人类社会开始由工业时代向信息时代迈进,信息化战争就成为人类社会进入信息时代运用信息、信息系统和信息化武器装备进行信息时代战争的基本形态。 相似文献