试论工会组织如何维护职工合法权益及构建和谐劳动关系

企业若想生存与发展,离不开和谐的劳动关系。和谐劳动关系就是指作为利益主体的企业与职工之间的和谐关系。工会因劳动关系矛盾而产生,是广大职工通过集体力量维护自身合法权益的组织。工会作为职工利益的代表,是职工合法权益的维护者,是党和职工群众之间的桥梁和纽带,在构建和谐劳动关系中起着重要作用。本文从创新职工代表大会制度,维护职工民主权益;健全职工诉求表达和矛盾调处机制,维护职工合法权益;完善职工利益协调机制,维护职工经济权益;加强企业文化阵地建设,维护职工精神文化权益;强化扶贫帮困送温暖工作,维护困难职工合法权益五个方面对工会组织如何维护职工合法权益及构建和谐劳动关系进行了论述。     

做好企业信访工作的几点思考

做好企业信访工作,必须要坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,正确处理改革、发展和稳定三者之间的关系．坚持以维护职工合法权益、为困难职工办实事、做好职工群众的思想政治工作为重点．切实发挥企业党群组织在反映民意、排忧解难、凝聚人心、化解矛盾、维护稳定方面的重要作用．以达到稳定职工队伍．调动广大职工积极性、创造性．促进企业改革与发展的目的．     

浅谈改制时期工会维护职工合法权益的途径

在这改革的关键时期，职工要求工会维护其合法权益的呼声越来越强，迫切希望工会能够利用组织的整体优势来维护他们的合法权益。那么，工会如何维护职工的合法权益显得尤为重要，工会又该为职工维护哪些权益，又如何把维权工作落到实处，是工会组织面临的重要课题。这就要求我们工会干部提高维护职工权益的能力和水平，更要求工会组织必须肩负起维护职工合法权益的职责。     

试论企业思想政治工作的优越性

作为企业基层党组织的党支部书记,每天都和一线职工打交道,要充分了解职工队伍的特点,深刻把握职工群众的喜怒哀乐,注意把思想政治工作自身所具有的独特优越性和企业的任务、目标有机结合起来,不断提高思想政治工作的实际效果,推动企业生产、经营、管理等各项目标的实现和各项工作任务的完成。     

推进五项工程 打造三型工会

推动企业科学发展,构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,打造企业与职工双赢共同体,工会组织使命光荣,责任重大。面对新的形势,新的要求,新的任务,工会组织要以只争朝夕、时不我待的精神,开拓进取,迎难而上,全面履行工会组织"维护、参与、建设、教育"等各项职能,大力推进五项工程,着力打造三型工会,切实把维护和发展职工群众利益作为工会最重要最基础的工作常抓不懈,增强工作的科学性、提高工作的实效性,不断开创工会工作新局面。     

关于企业工会加强维权能力建设的探讨

随着企业改革的不断深入发展,企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式多样化,各种矛盾和利益关系更为复杂,对工会工作提出了新的更高的要求。在推动企业改革发展稳定的进程中,工会要团结动员广大职工充分发挥主力军作用,切实成为党联系职工群众的桥梁纽带、职工群众合法权益的代表者和维护者,迫切需要工会更好地履行各项职能,突出维护职工合法权益的职能。     

工会干部如何为职工服好务

每一个工会干部必须树立全心全意为职工服务的思想,不管做任何工作都要把职工的利益放在第一位,坚定不移地维护职工的合法权益,使广大职工深切感受到工会是自己利益的代表,要把握各时期群众共同关心的问题,提出解决问题的办法,带头提高维权能力和为职工服务的水平。     

用科学发展观指导新时期工会工作

科学发展观对新时期工会工作具有重要的指导意义。工会组织要牢牢把握发展第一要务，坚持以职工为本的原则，充分调动广大职工的积极性，把实现好、维护好、发展好广大职工群众的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。必须加大维权力度，加强源头维护，推动落实职工知情权、参与权、表达权、监督权，积极实现维护职工利益和激励职工主人翁精神的两者统一。坚持走可持续发展道路，培养一支知识型、技能型、复合型的高素质职工队伍。工会干部要加强理论和技能培训，不断学习和自觉实践，不断推进工会自身建设。我们只有全面认真地落实科学发展观，用科学发展观指导工会工作，才能始终适应时代要求，不断开创新时期工会工作的新局面。     

工会组织在企业文化建设中的责任分析

工会是工人阶级的群众组织,是职工的"娘家",最贴近职工群众,最了解职工群众的喜怒哀乐,最清楚职工群众的所思所想。工会具有很强的号召力和吸引力,可以通过卓有成效的活动把职工凝聚和号召起来。笔者就工会组织如何在企业文化建设中的责任分析做出了论述。     

建设党建思想堡垒 稳步提升生产经营

党建工作是党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着团结、引导、教育、凝聚广大职工的重任,能有效把基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合,不仅是党建工作的要求,也我们基层支部努力面对的任务和工作,做到支部工作稳定,也很好的促进了施工建设。在搞好基层各项工作的前提下,更加注重维护好职工的切身利益。关心支持和帮助职工,增加组织在职工中影响力和凝聚力,切实发挥出搞好党建为生产施工"保驾护航"的作用。     

我国国有企事业单位工会坚持的工会理论体系探析

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。党中央多次强调,要切实尊重和保障包括工人阶级在内的全体人民的各项权益,建立党和政府主导的维护职工权益机制,完善劳动关系协调机制,发展和谐劳动关系。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要支柱、职工合法权益的代表者和维护者,为构建和谐社会服务的着力点,就是建立和谐稳定的劳动关系,切实维护职工的合法权益,促进国家和企业的发展。加强协调劳动关系,构建和谐社会,关键是坚持中国特色社会主义工会理论体系。     

如何履行基层工会职能 营造团结和谐之家

正工会是职工的大家庭,维护职工权益,保护职工利益,反映职工呼声是工会的基本职责。我们工会工作者应该坚持把维护职工群众的利益作为自己的神圣职责,想方设法解决职工群众生产生活中存在的各种实际问题,坚持不懈地开展扶贫帮困送温暖活动,让工会组织成为职工群众的娘家。既然是家,那这个家就有个当家的人,工会工作者就是职工的当家人。为职工当好家,为职工负责,要敢于为工人说话、撑腰。当然这里说的"撑腰"不是和所在的企业对着干。工会工作者在企业中扮演着双重角色,在企业的发展过程中,应努力把握好服务企业发展的主题,积极推动企业又好又快的发展的同时,做职工的的当家人、贴心人。让工会工作者既是职工的贴心人,又是企业的好帮手。     

浅谈工会在构建和谐企业中的作用

工会是职工群众自己的组织,职工群众是企业的主体,企业和谐发展,必须发挥工会组织的优势和作用,确保职工的合法权益,促进内部劳动关系,为企业和谐发展提供有力保障。     

加强信访稳定工作规律研究从源头上减少控制不稳定因素

<正>多年来,油田始终围绕第一要务落实第一责任,坚持以人为本,切实把维护职工群众合法权益、改善职工群众生活质量作为立足点和着力点,进一步健全工作体系,完善工作机制,逐步形成了企地联动、部门协调、专群结合、依靠群众的工作格局和强大合力,不断推进油田持续有效和谐发展。在油田快速发展的同时,就业再就业问题凸显,大龄待业子女、无业家属、协解人员、失业集体工要求安排就业再就业的愿望     

浅谈新时期服务型工会的创建

工会是中国共产党领导下的工人阶级组织,其成立的主要宗旨就是为广大工人阶级服务、维护好职工群众的合法权益。随着我国经济社会的发展和职工队伍的复杂化,工会组织也需要进行改革和创新,提高服务能力,以适应新时期职工对工作职能的要求。鉴于此,本文对新时期服务型工作的创建进行了探讨。     

新形势下工会如何做好思想政治工作

工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着做好职工思想政治工作,维护稳定大局的光荣使命。面对深化改革所带来的新情况、新问题,各级工会组织如何找准工作切入点,做好职工思想政治工作,是新形势下的一个重大课题。笔者就此谈一些粗浅看法。     

发挥工会组织功能创建和谐企业

为促进企业发展,工会组织应在维护职工权益、主动依法科学维权、切实把广大职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点上下工夫,以此促进工会在企业和谐方面所发挥的作用.     

工会在维护油田企业稳定中的作用

工会组织要全面履行各项职能，把继承工会工作的优良传统同与时俱进、开拓创新统一起来，不断研究新情况，解决新问题，探索新路子，创造新经验；要牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观，坚持主动维权、依法维权、科学维权，完善维权机制，提高维权能力，大力发展和谐劳动关系，切实维护好职工群众的合法权益，充分发挥了工人阶级的主力军作用。     

新时代国有企业基层工会工作开展的原则及相关对策研究

本文提出了新时期国有企业基层工会思想工作应遵循以科学的思想理论为指导、以职工为中心的原则,并提出了要提高工会维权能力、维护职工合法权益、提高工会的履职能力、努力为职工办实事、提高工会民主管理能力、促进国有企业的民主建设等做好国有企业基层工会工作的对策。     

谈谈如何做好新形势下商业银行工会工作

正工会是工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要支柱,是职工利益的代表者和维护者,在党的领导下,动员和组织广大职工发挥工人阶级的先进性,为推动社会发展和进步发挥积极作用。商业银行工会作为企业工会,是我国工会的重要组成部分,承担着维护商业银行职工合法权益,带领组织职工参与商业银行经营和改革的重要任务。商业银行工会面对的是本行员工,基层商业银行工会面对的是工作任务十分繁重的一线员工,如何