基于人本理念下的现代企业管理研究

人本管理是现代企业管理中的一项重要内容,以人本理念来指导企业的管理工作,顺应了企业管理的发展潮流,其对企业文化的塑造和员工积极性的提振都有着重要的影响。本文主要从人本管理的角度出发,对我国现代企业管理的现状进行分析,并结合我国企业的发展特征,对人本理念下现代企业管理的实现路径进行探讨和研究,以期更好地应用人本管理理念来指导实践。     

王荣：四管齐下“做”城市

3月31日．深圳市召开城市发展工作会议，这是该市首次召开如此大规模、专题性的城市发展工作会议。广东省委常委、深圳市委书记王荣在讲话申多次脱稿．阐述他眼中关于深圳未来30年的城市发展理念。王荣提出．要牢固树立“以城市发展引领各项事业发展”的新理念，进一步创新城市发展模式、提升城市发展质量、改善市民生活质量，全面提升城市规划建设管理水平．加快建设现代化国际化先进城市。     

高校人事档案管理现状及问题与对策研究

提高高校人事档案管理水平是新时代档案工作的重要课题,是高校改革和发展的内在需求。从高校人事档案管理模式传统化、档案利用率低下、基础设施薄弱、无头档案增多和人才队伍不足的现状出发,分析了存在问题的原因,并从提高管理理念、改变管理体制、改善利用手段、进行网络化管理和提高人员素质5个方面提出了加强人事档案管理的对策,为新时代高校的人事档案管理工作提供改革的方向。     

现代图书馆理念的应用与彰显

20世纪90年代以来，随着人们对阅读环境的要求越来越高，我国大多数城市图书馆进行了整改，不仅是为了满足读者日益增加的服务需求，而且还体现了一座城市的现代理念。本文通过简述城市公共图书馆的建筑设计、服务功能和管理等方面的变化来体现对现代图书馆理念的应用，说明了城市图书馆不是一个好看的摆设，而是实实在在为市民服务，是城市的文化象征。     

关于昆明城市国际化拓展的咨询报告

城市国际化是现代大城市演变的高级形态，昆明城市国际化，是参与国际竞争融入国际社会的战略抉择。昆明城市国际化拓展是面向国内国际两大市场，调整和提升城市建设、制造业、现代服务业三大板块，着力发展以国际化的旅游、金融、物流、科技服务四个先导行业为支撑的现代服务业，实现昆明城市国际化的战略目的。     

提升城市管理现代化水平的思考

现代城市发展日新月异,但也逐渐暴露出管理滞后、城市运行效率低下、危机、污染等问题。文章从分析城市管理现代化的研究现状和制约因素入手,探讨城市管理现代化的动力机制。     

天津城管也要“以奖代补”了

为进一步完善"两级政府、三级管理"体制,增强城市发展活力,创新城市管理理念,提高城市管理水平,天津市也开始引进"以奖代补"办法,促进城市日常管理。今年5月25日出台的天津市城市管理"以奖代补"办法(试行)明     

"数字城市"视角下房山区城市管理问题的对策探析

数字化城管完全打破了传统的城市管理模式,从管理体制和管理机制方面进行了创新,实现了精确、敏捷、高效、全时段、全方位覆盖的城市管理.数字化城市管理的目的是有效提高城市管理水平和城市运行效率,建立城市管理的长效机制.本文阐述了数字化城市管理系统在城市管理中的优势、分析了房山区城市管理中现存的主要问题,并重点在"数字城市"视角下寻找解决房山区城市管理现存主要问题的对策.     

国家中心城市广州文化软实力研究——基本比较的视角

文化软实力是现代城市竞争体系的重要支柱,城市文化软实力的研究对于国家中心城市广州来说意义重大。本文对相关文献进行梳理,厘清文化软实力的评价指标,通过对国家六大中心城市的文化软实力的比较研究,揭示广州文化软实力的现状。结果表明,2010年广州文化软实力在六个国家中心城市中排名第三位,较2008年的第五位有所提升,原因是广州的国际化水平和政府管理创新能力有较大的提升,但仍存在法制不完善,文化认同不高的劣势。为此,本文提出了广州应该从城市形象的树立、公共文化服务体系的完善、鼓励创意产业的发展及扩大对外交流四个途径来提升文化软实力。     

我国低碳城市建设中的政府对策

由于全球气候变暖，“低碳城市”的发展已经迫在眉睫，介绍了低碳城市的内涵，并在分析了中国发展现状的基础上，提出了我国政府管理的一些不足。通过介绍西方先进经验，从行政管理的角度，提出政府要从推行低碳理念，完善管理机制和政策工具创新几个方面着手，推进我国低碳城市的建立。     

2010上海世博：谁该看，看什么，怎么看

世博会开幕一个多月来。许多参观者已经从“看热闹”过渡到“看门道”,尤其是各地城市管理者,其意图更加明显,那就是借鉴学习世博会展现的先进城市管理理念、创意和技术。以此提升城市管理水平。今年全国两会期间。全国政协委员王均金提交提案。建议将参观世博会列为干部提高创新能力培训的一项内容。     

人本管理:现代企业管理的人学理念

随着我国社会主义改革开放不断深入发展,对于现代企业的管理理念也进行了重大的变革。不仅从管理模式上有所改变,而且从管理理念上也从以前的经济第一思想逐渐转变为以人为本。因为当前越来越多的人认识到企业的发展根本是企业中的员工,只有企业中的员工通力合作,才能够创造出更大、更多的价值。如今正值构建和谐主义的社会的历史时期,不断开展以人为本的管理理念学习,为实施构建和谐社会主义具有历史的推进作用,所以我们在日常的事务活动中开展以人为本的管理,完全符合社会的发展趋势和社会管理潮流。本文结合现代的企业发展形势,探讨人本管理思想的发展现状以及人本管理的问题和科学发展对策。     

电力企业质量管理创新的思考

随着改革开放的不断深入,电力企业的飞速发展支撑了社会的发展,在现代社会进程中电力事业扮演着重要的角色。本文立足于电力企业质量管理的特性,从转变质量管理理念、建立质量管理体系、提高质量管理水平等方面,阐述了新形势下电力企业质量管理创新的若干措施。本文旨在强化对电力企业质量管理现状的认识,并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料。     

构建哈尔滨市多中心发展格局的问题研究

多中心发展格局是哈尔滨市建设现代化国际化大城市空间发展格局的首选，也是符合哈尔滨市现实发展需求的。本文从哈尔滨市区县发展现状入手，分析了哈尔滨市发展多中心格局存在的问题，借鉴国外城市的发展经验，构建了哈尔滨市多中心发展格局，并提出了有针对性的保障措施。     

新形势下高校如何提升专业化管理水平——基于校级管理人员专业化能力的分析

提升高校专业化管理水平对于促进高等教育发展、深化高等教育改革、推进世界一流大学和一流学科建设等具有举足轻重的意义。本文厘清了高校专业化管理的内涵,重点分析了当前高校校级管理人员专业化管理能力的现状与存在的问题,提出了在新的发展理念下提升高校校级管理人员专业化管理能力的对策建议。     

新闻宣传助推企业文化建设浅议

<正>企业文化作为一种先进的现代企业管理理念和管理方式,是企业核心竞争力的重要内容和形成要素。建设优秀的企业文化,既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要,也是提高企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径。新闻宣传以其传播和导向功能,是提高     

现代图书馆管理中的人文关怀理念

人文关怀理念的提出是现代图书馆的管理理念飞跃，现代图书馆通过实现对馆员的科学化管理、对读者自由与个性，价值与尊严的尊重、并以积极的公益性的活动向广泛的社会辐射面展现了管层面理上的人丈关怀理念。它是提高图书馆管理水平的内在要求，也是图书馆事业长足发展的必然要求，在建设和谐社会的历史时代中，图书馆改进了它的服务理念，扮演了与时俱进的历史角色。     

基于低碳视角的大庆生态城市建设策略探析

随着城市化进程的不断加速和人们生态意识的加强,生态城市已经成为现代城市发展建设的主要模式和方向。本文通过对大庆市生态城市建设现状与问题的剖析,提出在新的形势下要以低碳理念来指导生态城市建设,并对如何建设生态城市进行探讨。     

现代企业经济管理问题与优化措施探究

经济管理是现代企业管理体系的重要组成部分,旨在以经济管理理念为支撑,以科学的经济管理方法为基础,使企业资源得到优化配置,满足企业长期、稳定与高质量发展。受到管理理念、管理水平等因素的制约,现代企业经济管理状况不容乐观,需要立足实际、聚焦问题,持续提升企业经济管理效能。文章简要论述现代企业经济管理的基本特点,重点分析现代企业经济管理中存在的问题,并从优化组织机构、完善管理制度、强化人力资源管理、规范绩效管理、扎实推进管理信息化五大方面阐述现代企业经济管理的优化措施,以供参考。     

强化城市经营理念提升城市竞争力

<正>社会经济的发展,特别是现代大工业的出现引起社会结构发生急剧的转型,城市化已成为现代社会的一个普遍现象和社会发展的必须规律。党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,明确提出“走中国特色的城镇化道路”,为我们建设现代化城市勾画出了美好蓝图。但是我们必须清醒地看到,由于过去城市建设的基础较差,历史欠帐较多,加快城镇化的过程并从根本上改变城市面貌的任务还相当繁重。树立经营城市的理念,把城市作为资本,运用市场机制进行经营,不失为一个加速城市建设,加快城镇化进程,提升城市竞争力的重大举措。