供电企业企业文化建设探析

电力市场的逐步发展与完善也不断要求供电公司做出相应的改革与提高,在这方面企业文化扮演着一个重要的角色。企业文化体现着公司的核心竞争力,在提高公司成员凝聚力,拉动公司经济效益方面起着重要作用。因此我们不仅要了解现有供电企业文化的现状与不足,还要不断探索,保持现有的优秀文化并逐步建设更加完善,更加和谐的企业文化。     

供电企业文化建设研究与探索

供电企业的发展对我国国民经济的发展起到十分重要的影响，而作为企业发展灵魂和关键的企业文化是推动企业持续发展的主要动力，因此加大供电企业的文化建设具有十分重要的意义。基于此，本文首先分析了供电企业文化建设对企业发展的重要意义，然后在此基础上研究和探索了供电企业文化建设的措施和建议，以期为相关供电企业文化建设工作提供一定的参考。     

浅议基层供电企业的企业文化建设

谈到企业文化,经常有人这样说:“企业文化是个筐,什么东西都能往里装。”其实企业文化是很实在的,简单的理解就是企业员工在长期工作中形成的价值取向和行为规范。企业文化建设的过程也就是企业管理的过程,同时,它又是受社会文化影响和制约的以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。作为社会大文化的一个子系统,企业文化客观地存在于每一个企业之中,优秀的企业文化将极大地促进企业的发展。一、目前基层供电企业的企业文化建设现状近年来,电力系统从服务党和国家工作大局、建设“一强三优”现代公司的战略高度出发,全面推动企业文化发展,企业文化建设取得了积极进展,形成了一系列先进理念和一大批优秀企业文化成果。制定了以“     

供电企业安全文化建设

国网四平供电公司(以下简称:公司)在长期的安全管理探索与实践中,逐步发现干部员工在执行规章制度时存在一种软的、潜在的力量,对保障人身、电网和设备安全具有重要作用。公司针对此种情况,在企业文化"五统一"框架内,将这种软的、潜在的力量进行归纳、提炼、总结和推广,形成了具有自身特色的安全文化。实际工作中,公司以安全文化引领,辅以先进的安全技术手段和安全管理手段,被国家安监总局评为全国安全文化建设示范企业。     

基于党建工作的供电企业文化建设探索

本文通过对供电企业文化建设存在的问题进行分析,并探索其解决对策,完善供电企业文化建设体系。     

论供电企业文化建设与员工思想政治工作

近年来,我国经济飞速发展,电力企业也是进步突飞猛进。电力企业是地方政治经济的重要基础,是稳定人民群众生活的关键。而企业的发展是否健康与企业文化建设和员工思想政治工作紧密联系。俗话说,一个企业的好坏很大程度上是由企业文化决定的。这其实便是强调企业文化对也企业发展的重要性,是企业提升自身竞争力的嘎哈姸,而其中员工政治思想工作的发展是决定企业健康持续发展的关键。本文将着力温饶供电企业的文化建设和员工思想政治工作进行阐述,寻求最佳的文化建设措施和推动员工思想政治工作建设。     

刍议党群建设对供电企业发展的影响

党群建设工作的开展能够有效保证供电企业经济效益的提高,强化企业内部政治思想建设,充分发挥其战斗堡垒的重要作用,凝聚企业员工的向心力。对企业内部的各种矛盾起到积极协调的作用,为广大员工创造良好的工作环境,激励员工开拓进取,促进企业的和谐发展。因此,我们必须正视党群建设的重要性,进一步完善党群组织职能,推动我国供电企业的健康发展。     

供电企业人才队伍建设探析

供电企业最重要的资产是人力资源，供电企业也非常重视人才队伍建设工作，人才工作和人才队伍建设取得了一定的成绩，人才队伍的整体实力逐步。但与建设国内先进水平的供电企业的要求相比，还存在一些深层次问题，如重要海外高层次人才紧缺、岗位人才匮乏、人才分类不明确、人才知识结构单一，人才的结构性矛盾突出等。要解决这些问题，除了要继续解放思想、深化改革外，还必须高度重视人才队伍的建设，深化人才体质、制度建设，完善人才培训体系并采取适当的激励机制，促进供电企业的长远发展。     

供电企业特色服务品牌建设与实施研究

为了全面推进"国家电网"供电服务品牌建设,实施"塑文化、强队伍、铸品质"供电服务提升工程,持续开展"浙江电力春风行动",衢州电力局在供电特色服务品牌的创建和完善方面做了一些工作。文章结合服务品牌核心理念转变,着重阐述衢州电力局供电特色服务品牌建设实施的工作实践。     

供电企业档案管理信息化建设

本文论述了供电企业档案信息化管理的重要意义,结合工作实际,提出强化档案信息化管理建设的主要措施。     

供电企业档案管理信息化建设

本文分析了供电企业档案管理信息化建设方案,并结合工作实际,论述了强化档案信息化管理建设的主要措施。     

加强供电企业精神文明建设的新思路

当前供电企业的精神文明建设已经取得了较大成就,但是在新时期,供电企业面临着新的挑战,在企业的精神文明建设方面还有许多有待改进的地方,文章主要就如何加强供电企业精神文明建设进行探讨。     

地市级供电企业标准化建设及管理

随着社会经济的不断发展,城市化进程的不断增速,人们日常生活对于电力的需求也在不断加大。但是随着国家能源的不断减少,对于电力资源的优化管理也在不断的促进当中。因此,对于供电企业来说,不断优化企业内部管理,积极推进标准化建设是确保企业走向可持续发展的重要手段。文章通过对地市级供电企业标准化建设与管理的措施以及供电企业标准化建设的意义两个方面进行了论述,从而不断的优化和促进企业对于电力资源的管理和优化。促进供电企业的健康发展以及国家电力资源的良好发展。     

供电企业人力资源建设的问题及思考

人力因素对于供电企业的生存和发展具有重要影响,随着观念的转变,切实做好人力资源建设工作事关供电企业的成败。本文对于供电企业人力资源建设的一些问题进行了简要讨论,以期能够为供电企业人力资源价值、提升全员绩效提供一些借鉴。     

供电企业党建与企业文化创新的共生效应

本文以供电企业与党建文化为切入点，简要分析供电企业与企业文化创新的共生效应，最后提出供电企业党建与企业文化创新共生策略。     

供电企业党建与企业文化创新的共生效应

本文以供电企业与党建文化为切入点,简要分析供电企业与企业文化创新的共生效应,最后提出供电企业党建与企业文化创新共生策略。     

基层供电企业如何加强党风廉政建设浅论

当前,"五大"建设正在电力企业热火朝天的开展,电网发展、供电保障、优质服务等各项任务十分繁重,在这期间党风廉政建设就显得更加重要,那么,在这个特殊时期应如何开展党风廉政建设工作呢?笔者认为应从以下几方面开展。     

刍议电建企业服务文化建设

本文分析服务文化在企业中的重要作用，阐述了电建企业实行服务文化建设的步骤、策略，以此对创造客户满意、赢得客户忠诚、深化文化建设具有积极的促进作用。     

浅析供电建设深化标准化管理

全文针对供电建设深化标准化供电建设管理为主题,开展坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,推行安全“四化”管理,实行专业化管理,建立标准化管理平台,以标准化为抓手,构建规范化管理网络,提高管理水平。