论对退休返聘人员权益的保护

近年来，“退休返聘”已经成为社会经济生活中不可回避的现象，备受社会关注，褒贬不一。不可否认，退休返聘实现了企业和个人的共赢，对整个社会的发展起到了积极的作用。但是在这其中，退休返聘人员的法律性质没有得到确认，合法权益也没有得到保障，本文将主要对退休返聘人员这一现象做一探讨，并在借鉴他人研究成果的基础上，针对如何保障他们的权益提出一些自己的看法。     

利用网络平台开展退休人员领取养老金远程资格认证可行性研究

如何做好退休后流动人群的管理服务,保证他们的合法权益,防止养老金冒领问题始终困绕着社会保障经办机构。笔者结合近年来资格认证工作运行的基本情况,对网络普及情况的分布及成本进行分析,并提出一些思考。     

121名退休老人被养老保险拒之门外的幕后新闻

6家乡镇企业的121名退休老人，在企业改制时，以人均1.4万元的价格被“安置”回了家，然而几年后，这些老人吃饭没钱，治病没保障，为维护自己的合法权益，121名退休老人前前后后奔忙了5年。     

我省增加企业退休人员养老金

我省2008年增加企业退休人员基本养老金工作于1月31目前圆满完成．增加的养老金已全部发到企业退休人员手中。     

重视做好企业退休人员的思想政治工作

随着企业退休人员管理服务社会化的推进。越来越多的企业离退休人员进入所属社区。他们虽然离开了工作岗位，但在情感上仍把自己视为企业的成员。因此，为离退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件．动员一切积极因素和方式构建社会主义和谐社会．做好离退休人员的思想政治工作．     

企业退休人员社会化管理模式探析

经过了十几年的努力，企业退休人员社会化管理工作取得了一定成绩和管理经验，同时也存在很多尚待解决的问题，包括社会化管理的范围还未覆盖企业全部的退休人员，社区和企业的基础工作还存在一定问题等，这些问题的存在是自然而客观的，我们应理性看待这些问题并进行积极完善，具体的解决对策可以从加快社会化管理服务的进程以及建立有序的管理模式等两方面进行相应的探索。     

男女平等退休的困境及出路

男女平等退休问题本质上是如何看待男女平等劳动权及其限制。退休是劳动者的权利,男女同等退休或者分轨制退休皆面临困境。男女同等退休的出路是:制定《退休法》,依法赋予男女平等退休的权利,建立退休区分制度,为男女平等退休创造条件。     

关于机关事业养老保险个人参保人员退休条件问题的通知

近来部分参加机关事业单位养老保险的单位和个人反映，原职工以个人身份继续参加机关事业单位养老保险的，能否按国发[1978]104号规定的特殊丁种退休条件执行。经研究，现规定如下，请按照执行。     

从退休综合征看当代中国退休老人的社会适应问题

随着中国人口老龄化的加深,越来越多的老人踏入花甲之年,进入退休阶段.然而随着退休年龄的到来,退休综合征出现,退休老人们无法适应退休后的生活,无法正常融入社会,尤其在心理情感上存在障碍.退休是每一个劳动者法定劳动阶段的结束,退休只是意味着一种社会角色的转变,绝不是退出生活.老人们在退休后的社会适应成为现在我们必须要关注的一个问题.     

企业退休人员增加基本养老金

按照国家劳动保障部、财政部规定,经省政府批准,省劳动保障厅、省财政厅近日发出《关于2007年增加企业退休人员基本养老金的通知》。2007年增加企业退休人员基本养老金的对象为2006年12月31日及以前参加企业职工基本养老保险,并已办     

黄山市:灵活就业人员退休手续办理“五到位”

<正>今年以来,黄山市就业局深入开展党的群众路线教育实践活动,不断增强思想认识,创新服务举措,提升工作水平,扎扎实实推进灵活就业人员退休工作的开展,1—10月份,共为311名灵活就业人员办理了退休手续,切实保障了他们的切身利益。一是退休政策宣传到位。灵活就业人员在办理社保缴费、申请退休、领取退休证的整个过程中,将印制的《申报缴费告知书》、《温馨提示》、《一封信》等宣传材料发放到每位办事群众手中,确保他们知晓办理退休手续的时间、携带的材料、退休认证的流程等相关政策。二是申请退     

全国共有5664万企业退休人员领到新增养老金

人力资源和社会保障部的最新统计表明,全国5664万企业退休人员已于春节前领到调整后的基本养老金。按照国务院部署,从2011年1月1日起,为2010年12月31日前已经办理退休手续的企业退休人员调整基本养老金     

为什么要推进退休人员社会化管理服务

退休人员社会化管理服务是指退休人员办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。     

关于2005年和2006年增加企业退休人员基本养老金的通知

按照劳动保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2006]21号）规定，经劳动和社会保障部、财政部批准．省政府同意，对我省2005年、2006年增加企业退休人员基本养老金的相关事宜通知如下，请按照执行：