论高校基层党组织联系服务群众的有效途径

高校基层党组织只有坚持群众路线,健全联系服务群众各项规章制度,不断创新联系服务群众的方式方法,才能真正履行职责,发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。构建高校基层党组织联系服务群众的有效途径,一是要建立健全高校基层党组织联系服务群众的目标责任制度;二是要建立健全高校基层党组织联系服务群众的工作网络;三是要拓宽群众向高校基层党组织表达意愿的有效途径。     

选拔干部一定要坚持群众路线——兼论用人导向

群众观点是我们党的基本的政治观点,群众路线是我们党的根本工作路线。坚持正确的用人导向,必须坚持正确的选人途径,这个途径就是选拔干部一定要坚持群众路线,这是党的组织工作的重要原则。 选拔干部一定要坚持群众路线,作为领导者首先要有坚定的群众观点,要有了解群众,发现人才的良好愿望。这种良好的愿望来源于领导者高度的思想政治素质,来源于领导者思贤若渴,为国荐贤的强烈的政治责任感和使命感。有这种强烈的政治责任感和使命感,才能在选拔干部中坚持群众路线,才能开阔知人视野、拓宽选人渠道、广开进贤之路。十四届四中全会《决定》指出:“无论选任还是委任、聘任领导干部,都要走群众路线,通过民主推荐、民意测验或民主评议,让群众更多地参与。”选拔干部一定要走群众路线,充分发扬发主,让群众更多地参与,这是发现和选拔干部的唯一正确途径。这不仅是个工作方法问题,更是一个思想方法和政治方向问题。     

试述中共群众路线教育实践活动的“五个着力点”

在中共群众路线教育实践活动中,如何使领导机关、领导班子、领导干部得到真正的教育提高,从而增强中共自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,推进中国特色社会主义伟大事业和中国梦的实现,应着力抓好五个方面的工作:即党员领导干部群众觉悟的道德修养、群众路线的认知教育、群众工作的方式方法、群众观点的实践养成、服务群众的体制机制。     

群众路线是建设社会主义民主政治的根本

群众路线,是中国共产党把马克思主义群众观和认识论与群众工作实际相结合的产物,是中国共产党的根本工作路线。群众路线与民主政治建设有着理论上的内在逻辑,实践上的一致性。群众路线是扩大有效政治参与的基础,是推进基层民主建设的前提,是维护人民政治权益的根本保障,是加强民主监督的途径,也是保证科学与民主决策的关键。所以,只有坚持群众路线,才能适应人民政治参与积极性不断提高的新要求,推动民主政治建设。     

浅析在创新社会治理体制中践行党的群众路线

群众路线是我党的三大优良作风之一,也是当前推进社会治理体制创新的关键所在。要推进社会治理体制创新,就应当从群众路线入手,强化群众参与理念,健全群众参与的体制机制,使群众路线贯穿到社会治理工作的始终。     

城镇化进程中党风廉政建设探析——基于群众路线实践视角的思考

加强党风廉政建设的根本出路在于坚持群众路线,不断建设适应时代发展需要的党群联系机制,推动党员干部政治实践方式的转变。城镇化是党风廉政建设的重要场域,借助于城镇化进程中所动员的民众政治参与需求和所形成的政治交往平台,用群众参与式民主的政治实践构建党群关系,形成党员领导干部与人民群众深度互动机制,实现群众路线的民主机制实践落实,是当前党风廉政建设的有效措施。     

实现基层领导干部与群众有效沟通的路径

密切联系群众,真诚面对群众,实现与群众的有效沟通,是基层领导干部坚持群众路线的重要方法,是基层领导干部植根于群众的重要体现,也是基层领导干部的基本功。只有实现与群众的有效沟通,基层领导干部才能更好地向群众宣传党的路线、方针、政策,才能制定出符合群众利益的政策、措施,才能真正实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。     

领导干部思想政治工作探析

领导干部是党的思想政治工作的重点对象。领导干部的思想政治工作,上级应负起主要职责,同级最方便做,下级有义务做,群众也能够做。提倡下级和群众做领导干部思想政治工作,对于构建上下左右多向互动的思想政治工作模式,拓展和深化党的思想政治工作,具有重要意义。     

论网络时代群众工作的变革与创新

网络时代,作为我们党重要政治优势的群众工作,不可避免地面临着各种挑战和机遇。党的群众工作的理念和方法必须与时俱进,既有传承,又要创新,借助网络载体深入人民群众,积极推进两个舆论场的有机融合,以政务微博推进形成公共协商机制,不断保障和扩大群众的知情权,进一步提高引导网络舆论的能力,切实解决网民反映的实际问题,在实践创新中提升群众工作的能力。     

群众路线是构建和谐边境的重要保证

群众路线确定了群众工作是公安边防部队各项工作的基础;群众路线要求我们必须保持同人民群众的深厚感情;群众路线促使基层官兵整体素质不断提高;群众路线造就了广大官兵无私奉献精神;群众路线强化了公安边防官兵宗旨意识;群众路线是构建和谐边境的重要保证。     

改革干部选任方式 提高选人用人公信度

提高选人用人公信度,是党的干部工作的重要追求。改革干部选任方式,是提高选人用人公信度的根本途径。在干部选任工作中,坚持公开政策规定,规范选任程序和坚持群众路线,实行量化积分和干部任用票决等措施,形成干部选任的科学机制,确保干部选任民主、公开、竞争、择优,有效提高了选人用人的公信度。     

以改革创新精神践行党的群众路线

为民务实清廉是党的群众路线在新时期的拓展与创新,广大党员领导干部必须坚持＂打铁还须自身硬＂的精神,准确理解和深刻领会＂为民务实清廉＂与党的群众路线的理论内涵和逻辑关系,以改革创新精神践行为民务实清廉的群众路线,做为民务实清廉的表率。     

论改革高校"两级"干部选拔任用制度

选拔、任用高校"两级"干部制度存在的弊端有:易脱离人民委托权力的意愿、主要领导独断专行、任人唯亲等.必须改革委任制,建立竞争择优选任制度.要处理好坚持党管干部原则与群众路线、党委决策与民主推荐、群众公认与注重实际以及民主与集中等关系.     

建国初期中国共产党坚持群众路线的现代启示

建国初期,面对国内外复杂困难的环境,中国共产党正确地坚持了群众路线,取得了其执政史上的辉煌成就。坚持群众路线是由马克思主义执政党的立场、性质和宗旨决定的,反过来又关系到执政党的兴衰成败和政权稳固。建立人民信访制度、反对官僚主义、干部参加生产劳动、干部蹲点等是建国初期极具特色的群众路线的具体实践,其对于中国共产党化解脱离群众的风险,长期执政,仍然具有重要的现代启示意义,即坚定人民群众主体论的马克思主义群众观的基本立场、整顿党的作风、干部深入群众、始终维护人民群众的根本利益、畅通人民群众参与和监督执政的渠道、创新群众工作方法等。     

作为政党文化的群众路线

从政党文化的视角廓清群众路线的精神内涵、生成机理和发展途径,还原群众路线本应具有的文化特质和精神高度,对于科学理解、自觉践行党的群众路线,从而推进事业发展具有重要的理论价值和实践意义。作为政党文化的群众路线,在精神内涵上,是科学的立场、观点和方法的有机统一;在生成机理上,是中国共产党面对各种现实冲突,自觉进行政治整合与实践强化的产物;弘扬党的的群众路线,将其所内涵的价值取向、思维方式和行为方式切实转化为广大党员、领导干部的思想和行为,需要强化刚性机制,"约之以规",需要强化柔性机制,"化之以德",需要建立健全利益回报机制,"导之以利"。     

领导干部赢得民心的方法与途径探析

在国际风云变化莫测的今日，西方敌对势力不断加强对我无产阶级政权颠覆的战略攻势，国内残余的封建势力、敌对势力也有所抬头。共产党要稳定江山社稷，实现自身的奋斗目标，就必须加强民心工程。而领导干部赢得人心的方法与途径则包含了：一树立群众观点、坚持群众路线。二积极充电，努力提高自身综合素质。三潜心修养，不断提高领导艺术水平。     

高校党委应坚持人事制度改革的三个原则

高校人事制度改革是高校内部管理体制改革的核心 ,又是改革的难点 ,直接关系到高校内部的稳定和发展。本文从坚持党管干部、坚持走群众路线、坚持以教学为中心三个角度探讨高校党委在领导高校人事制度改革时应把握的三个原则。     

基于层次分析法的高校党政领导干部素质能力评价研究

高校党领导干部素质能力评价是高校领导干部队伍建设的重要环节,通过对高校党政领导干部评价体系进行研究,提出了一项包含领导理论、干部考核、绩效评估、专家评价等内容的高校党政领导干部2个层次、5项特征、17个具体指标的评价指标体系,根据层次分析法设计了指标权重,并通过案例分析,将所构建的党政领导干部评价体系应用于具体工作实际。     

提高领导干部战略思维的路径探讨——基于党建科学化的视角分析

以党建科学化为视角,分析新形势下领导干部思维能力的新要求,指出提高领导干部战略思维是实现党建科学化的关键,进一步分析提出提高领导干部战略思维的若干路径选择,以促使领导干部更好地对决定全局的长远的重大事情进行正确筹划和实施,牢牢掌握住科学发展的主动权。