中国企业竞争力研究中心

北京交通大学中国企业竞争力研究中心（以下简称“中心”）成立于2007年7月,是致力于推动中国企业竞争力理论研究与经营实践的互动融合和共同提高的研究性机构。中心搭建了“产学研”一体的管理咨询平台,面向政府、企业和学术界传播研究成果、开展管理咨询实践活动,在企业战略与能力研究、     

南京航空航天大学经济与管理学院

南京航空航天大学经济与管理学院成立于1984年。现设管理科学与工程、信息管理与电子商务、工商管理、会计学、贸易经济、金融学6个系，建有江苏省后评价研究中心、工业工程中心、系统工程研究所、灰色系统研究所、企业战略研究中心、人力资源研究所、市场营销中心、区域经济研究中心、国防软科学研究所、软件工程研究所、公共管理研究所、市场咨询与策划中心等一批研究机构。     

北京交通发展研究基地

北京交通发展研究基地成立于2005年，是经北京市哲学社会科学规划办公室和北京市教育委员会批准建立的第二批北京市哲学社会科学研究基地之一，挂靠在北京交通大学。基地的成立旨在充分发挥北京交通大学在交通方面的科研优势，进一步整合北京地区社会科学研究力量，为高校与政府之间、首都各高校学者之间、高校与企业之间进行交通发展学术研究和交流搭建平台，为北京市政府及相关部门和企业提供决策支持，使其成为北京市交通发展理论与政策研究中心、咨询服务中心、人才培养中心、学术交流中心以及信息资料中心。     

数字化政府与企业金融化——基于大数据管理局的证据

成立大数据管理局可以集合各方各层信息，将外部环境和政策情况精准推送给相关企业，从而帮助企业迅速了解外部环境变化，据此做出资产配置调整。以2013—2021年间A股上市公司为样本，可以利用双重差分模型实证分析成立大数据管理局对企业资产配置金融化的影响。研究发现，成立大数据管理局显著降低了企业的金融资产配置比例，提高了企业的固定资产配置比例。机制分析发现，成立大数据管理局能够降低企业的存货增长率，并提高银行贷款规模。异质性分析表明，成立大数据管理局的影响在民营企业、小规模企业以及CEO具有一定学术背景的企业体现得更为明显。研究结果揭示了数字经济背景下政府政务服务转型对微观企业的经济影响及其内在机制，为后续政府合理规划数字公共服务方向提供了经验证据。     

天生国际化企业与传统国际化企业比较研究

“天生国际化企业”现象是一种企业国际化的新型发展道路,许多的中小企业在成立不久就活跃在全球市场中并取得了较好的业绩。通过天生国际化企业与传统国际化企业的对比研究,可以从概念界定、创立者特征、企业能力特征、企业战略特征四个方面具体分析天生国际化企业的内在特点。同时,通过对新型企业国际化现象的研究,希望对我国企业的国际化发展提供参考借鉴。     

深化改革与创新发展背景下商法制度的完善——北京工商大学商法研究中心成立大会暨商法制度创新学术研讨会综述

日前,“北京工商大学商法研究中心成立大会暨商法制度创新学术研讨会”在京隆重召开。来自理论界与实务界的专家学者结合我国当前转变经济发展方式和创新驱动的发展战略,围绕“市场经济体制完善与商法理念更新”、“企业制度创新与商法完善”、“金融创新与商法完善”、“商业模式创新与商法完善”等问题进行了研讨。     

马克思主义企业理论在新中国的曲折发展

新中国成立以来,我们的企业经历了曲折发展的过程,马克思主义理论也经历了曲折发展的过程.在企业的定义、企业所有制变革理论、新生私营业主理论、企业产权理论、现代企业制度理论、企业竞争力和创新理论等方面,形成了自己的特色.     

基于战略一致性的企业技术中心创新绩效研究

本文以战略一致性为基准,选取天津市178家国家级和省(市)级的企业技术中心为研究对象,结合天津市企业技术中心的发展现状,分析各因素对于企业创新绩效的影响路径,研究企业技术中心的技术战略、企业的内部组织结构与发展战略和外部环境之间的相关性,以及企业内外部战略一致性程度对于企业创新绩效的影响。从而思考如何对天津市企业技术中心创新体系资源进行优化配置,并提出政策性建议。     

经济与管理学院简介

青岛科技大学经济与管理学院前身是1985年成立的社会科学与管理工程系,1995年更名为经济与贸易学院,2001年更改为现名。目前设有经济与贸易、工商管理、财务与会计、工业工程、城市管理与区域经济5个系,东北亚经济发展研究中心、城市可持续发展研究中心、投资战略与管理决策研究中心、应用会计研究所、企业人力资源管理研究所、技术经济研究所6个研究机构,企业管理学、技术经济与管理学、情报学、国际贸易学、区域经济学、数量经济学6个硕士研究生专业,国际经济与贸易、工商管理、市场营销、财务管理、工业工程、物流管理、城市管理7个本科专业。在校研究生、本科生2600余人。     

试论企业以“人”为中心的管理

深化国有企业改革,增强企业活力,使国有企业在国内外市场竞争中生存、发展和壮大,关键在于企业必须强化以"人"为中心管理.人是企业的首要资源,是企业管理的主体,人在企业经营活动中起着决定作用.企业领导者要重视企业人的地位与作用,要重视自身领导行为的研究,增强民主意识,实行民主管理,同时要建立和完善创新意义上的管理机制和工作机制.     

多群组结构方程模型视角下的智力资本与企业创新绩效关系研究——来自江西省工业园区企业的调查数据

在问卷调查的基础上,运用多群组结构方程模型方法,分别以企业产权性质和企业成立年限为调节变量,探究智力资本构成要素对企业创新绩效影响路径的差异情况。研究表明:(1)智力资本对企业创新绩效具有显著的正效应;(2)当以企业产权性质为调节变量时,在人力资本和关系资本对企业创新绩效影响的路径中,非国有企业的影响大于国有企业,且国有企业尚未发挥人力资本的创新驱动作用。结构资本路径中,非国有企业的创新驱动作用小于国有企业;(3)当以企业成立年限为调节变量时,人力资本只在企业发展较成熟阶段才对创新绩效发挥显著驱动作用。结构资本仅在企业初创期对创新绩效有显著作用,而关系资本开始对创新绩效产生显著正向影响是在企业初创期之后。     

武汉大学妇女与性别研究中心在高校改革与创新的推动下阔步向前

武汉大学妇女研究中心成立于1993年，罗萍教授任主任；2006年改名为武汉大学妇女与性别研究中心，俞湛明教授任中心主任，罗萍教授任学术委员会主任。该中心自成立以来，围绕先进性别文化研究，做了一系列卓有成效的工作，取得了令人瞩目的成绩。     

供应商网络结构对农机制造企业绩效的影响

制造企业对于供应商资源的利用受其供应商网络结构的影响。近年来,研究者已针对供应商网络结构展开了分析,但还缺乏针对农业机械制造企业供应商网络结构进行深刻刻画的研究。通过调查分析发现,农业机械制造企业主导的供应商网络结构在农业机械制造企业层次、供应商网络中企业间关系层次、整体供应商网络层次方面存在差异,对农业机械制造企业绩效也有不同影响。研究结果表明,中间中心性、接近中心性、关系密度、关系强度正向影响农业机械制造企业的制造绩效,内部差异性负向影响制造绩效;中间中心性、接近中心性、关系密度对创新绩效影响不显著,关系强度负向影响创新绩效,内部差异性正向影响创新绩效。研究成果对于我国农业机械制造企业的采购与供应管理有一定的实践参考价值。     

创新信息披露、融资约束与企业创新

在我国资本市场制度不完善的背景下,创新信息披露已成为缓解内外部信息不对称的重要途径。基于这一背景,文章选取2015—2019年创业板470家上市公司的数据,基于信息不对称理论和信号传递理论,探讨了创新信息披露对企业创新的影响以及融资约束的中介传导作用。结果发现,创新信息披露对企业创新存在显著的促进作用,且融资约束在这一影响关系中发挥了显著的中介传导作用,高水平的创新信息披露能够缓解企业面临的融资约束,进而通过发挥资本对创新的支持作用促进企业创新。异质性分析发现,这一中介机制在创新优势信息中成立,而在创新风险信息中不成立;针对实质性创新成立,而针对策略性创新不成立。基于以上研究结论,文章提出了相应对策建议。     

企业环境管理行为决策的影响因素研究

基于沪深100家上市公司的数据,利用多元线性回归法和单因素方差分析法,对企业环境管理行为决策的影响因素进行实证研究。研究结果表明:所有制形式和行业污染属性对企业的环境管理行为实施频数具有显著影响,其中国有控股企业的实施频数大于民营企业的实施频数,重污染企业的实施频数大于轻污染企业的实施频数;企业环境管理行为的实施频数与企业规模呈正相关关系,与企业的发展能力呈负相关关系;而企业的地理位置、绩效、资产周转率及成立年限对于企业环境管理行为的实施频数没有显著影响。     

大豆产业技术创新战略联盟成立大会在哈召开

7月18日，由我校国家大豆工程技术研究中心主持发起，来自国内大豆产业的企业、大学、科研机构等十九家单位参加的大豆产业技术创新战略联盟成立大会在哈尔滨华旗饭店隆重召开。黑龙江省副省长孙尧、     

ERP在中国通讯企业实施的可行性研究——以中国移动（香港）有限公司ERP项目为例

在信息技术基础上，将以企业利益为中心的企业内部管理和以客户为中心的供应链管理相结合的现代管理系统ERP日渐成为通讯企业管理改革的首选。国内通讯企业传统的运营理念已经不足以应对当前形势，ERP能有效满足需求，并具有较大实施优势。以中国移动（香港）有限公司ERP项目为例，通过对在中国通讯企业实施ERP的可行性进行分析研究，认为只要处理好ERP实施中可能存在的问题，通讯企业实施该系统可以提高管理质量推动企业良性发展。     

成立澳研中心 助推“内涵强校”牡丹江师范学院在东北地区率先成立澳大利亚研究中心

2009年8月2日上午8：30分，牡丹江师范学院澳大利亚研究中心成立大会暨中国三十年澳大利亚研究学术研讨会在牡丹江师范学院举行，该中心的成立填补了东北地区没有澳大利亚研究中心的空白，也为我校开展国际国内学术交流搭建了一个良好的平台。     

论现代企业的人文管理

自世界上第一家现代意义上的企业诞生以来,企业管理的理论和实践经历了二次质的飞跃.第一次是经验管理向科学管理的飞跃,第二次是科学管理向人文管理的飞跃.科学管理向人文管理飞跃的实质在于以物为中心的管理向以人为中心的管理转移.现代企业人文管理强调以人为中心,注重员工的内心世界,激发员工的内在潜力,全面参与企业管理.     

黑龙江省中小企业孵化器构建的研究

企业孵化器又称企业创业中心、创新中心,是一种为企业服务的组织,是通过提供一系列企业所需的管理支持、资源和信息,提供企业成长和发展所需的必要服务支持,它将科技资源迅速高效地转化为社会生产力,各个国家政府都在扶持和孵化新兴企业产业结构调整,发展高科技产业,根据对国内外企业孵化器运行机制的借鉴和研究,构建符合黑龙江省中小企业的孵化器,对发展黑龙江省中小企业起一定的作用。