官场“五话”何以形成“绑架效应”

投领导所好,不如实事求是,一切从实际出发好;说得好、写得好、唱得好、吹得好,不如干得好,不如干出实绩好。＂老话多、正确的废话多、漂亮的空话多、严谨的套话多、违心的假话多＂——一位政协委员对一些地方官场话风的痛斥,在全国政协十一届三次会议第四次全体会议上,在短短8分钟里赢得9次掌声。     

官场高尔夫“情缘”

最近,网上曝光了温州20多名领导干部集体兼任高尔夫协会要职一事。其中包括人大、政协、纪委等部门的要职官员,以名誉主席、名誉副主席、顾问等职务名列高尔夫协会之中,协会主席则由温州市政府副秘书长担任。     

官场“养父”

刘石贝离开市委书记的位置已经两年多了,在上级政协的任职也行将结束,但他在曾任过十几年市长、市委书记的嶝江市仍是最有权威的人。他在这儿干了三十年,到六十二岁离开市委书记岗位时,他手下     

读“卷首语”有感

2012年第6期《领导之友》"卷首语"发表了刘忠昌同志撰写的《常读有益之书》一文,我一连阅读了3遍,浮想联翩,久久不能平静。这篇文章虽然不长,但是多处引经据典,并总结古今中外读有益之书的成功经验,深入浅出地阐明了做人成功的大道理,实事求是,从实际出发,说到了人们的心坎上,让人产生了共鸣。曾在省委党校工作了20多     

王正伟：让农民工“站着”拿到钱

不能总是被动地在农民工工资拖欠出现之后才去想办法应对，要从实际出发，主动出击，从源头上探寻治理之策，提出硬措施并坚决贯彻执行。     

现代领导应学好陈云的“十五字诀”

陈云同志是一位伟大的无产阶级革命家、政治家哲学家。他通过总结实践经验,高度概括了实现毛泽东思想的精髓——实事求是的有效途径,其核心就是十五个字:不唯上、不唯书、只唯实,交换、比较、反复。陈云说:这十五个字,前九个字是唯物论,后六个字是辩     

论官场“隐权力”的表现形式、形成原因及规制

官场"隐权力"是一种超越法定职权的影响力,它包括两个方面的内容:一是基于法定职权而产生的超越领导法定职权的一种影响力,二是基于私人因素而产生的超越领导法定职权的一种影响力。基于法定职权产生的"隐权力",实际上是利用职权影响力参与社会资源的"掠夺式"分配。它与公平正义、立党为公、执政为民等理念大相径庭,应当加以规制。基于私人因素产生的"隐权力",实际上是官场内部的一种话语权。它与特定领导的个人魅力、气质、家庭出身等有关,对于这种"隐权力"既没有规制的必要亦无规制可能。本文所探讨的官场"隐权力"主要是指第一种情形。     

改进作风贵在“三实”

正作风建设是一个永恒的话题,也是一个常讲常新的话题。干部作风,直接影响着党风、政风和民风,更关系到党和国家事业的成败。对于领导干部而言,要切实改进作风,赢得百姓的真心拥护和爱戴,就必须做到"三实"——求实、务实和落实。求实,即要重视调查研究,了解实际情况。求实是做好一切工作的关键。领导干部不能只满足于坐在办公室里听汇报、看材料,而应经常深入基层、深入一线、深入群众开展调查研究,掌握实     

领导求实的心理障碍和盲点

实事求是,一切从实际出发,既是我们党的思想路线的基本要求,也是各级领导干部的思想方法和工作方法。实事求是不仅是贯穿于全部领导活动的一根红线,也是对每一项领导工作的具体要求。所以,实事求是既是抽象的,也是具体的。只有在每一项具体工作中实现实事求是,才能把党的思想路线落到实处。     

形成强大的解放思想动力 把新一轮解放思想推向高潮

以往解放思想,对象多在于意识形态的层面。经过30年改革开放,坚冰已经打破,意识形态的障碍基本不在。我们所面对的是如何建设中国特色社会主义和如何实现科学发     

领导干部“干事”即“出事”的现实逻辑

<正>关于领导者对于组织的影响,秦穆公有这样的描述:"邦之杌陧曰由一人。邦之崇怀,亦尚一人之庆。"(《尚书·秦誓》)排除掉偶然因素的干扰,针对领导者"干事就出事"或者"成事不足,败事有余"的现象,探索其客观的现实逻辑,是破解此类尴尬现象的基础。笔者认为,领导者"干事"即"出事"主要体现在三个方面:一是决策失误,如一些领导不从实际出发,因此很可能导致一决策即失误的后果,如刘备不顾本分,越俎代庖,乱伸     

领导干部“亦官亦商”屡禁不止公务员做生意成官场顽疾

尽管从中央到地方,三令五中禁止公务员经商、办企业以及兼职,然而,现实中“红顶商人”或“官商”现象仍没有得到有效遏制。在社会转型期,“公务员做生意”现象对如何进一步完善公务管理制度,提出了新课题。     

舞阳县成立“乡土人才创业智囊团”

自今年7月以来,为充分发挥优秀人才作用,掀起全民创业高潮,舞阳县从实际出发,决定成立“乡土人才创业智囊团”,目前各项工作已全部就绪。     

领导干部要善用“鲇鱼效应”提升下属执行力

<正>在组织人力资源管理上,"鲇鱼效应"是指在组织内部人浮于事、缺乏效率等情况下,在组织内部挖掘或从组织外部引入一些"鲇鱼",通过提升他们的积极性和主动性,来带动和刺激整个组织的其他人员("沙丁鱼"),从而在组织内部形成一个人人向上的良好竞争氛围。"鲇鱼效应"对激发组织活力、提高工作效率具有重要的作用,因此,在实际工作中,领导者要善用"鲇鱼效应"提升干部队伍的执行力。提高执行力,领导干部要勇做"鲇鱼型"领导。"善治人者必先自治"。作为领导者,在工作中要敢于创新,率先垂范。如果领导者工作因循守旧,缺乏创新精神,整个队伍的执行力就会大打折扣,工作效率也会大大降低。因此,领导干部要提高单位的执行力,首先要使自     

王正伟:让农民工“站着”拿到钱

不能总是被动地在农民工工资拖欠出现之后才去想办法应对,要从实际出发,主动出击,从源头上探寻治理之策,提出硬措施并坚决贯彻执行。2011年第一次主席办公会,我们专题讨论农民工工资清欠问题。首先把会议的基调定下来,这就是,我们各级政府部门负起责任,     

领导者的“示弱”艺术

示弱艺术自古有之,如越王勾践的卧薪尝胆、齐国孙膑的减灶计、赵国的将相和故事等,都是示弱艺术的杰作。如今,示弱剥离了政治争斗的外衣,成为一种管理艺术和生活艺术。当今时     

有感于新官上任“三盆水”

《领导工作研究》第5期载：贵州省委书记钱运录曾提出了新官上任“三盆水”，“主要是指要‘浇浇头、洗洗手、洗洗脚’。‘浇浇头’，是到一个地方任职，首先头脑要清醒，一切从实际出发；‘洗洗手’，是说廉政，反腐败，手要干净；‘洗洗脚’，指腿要勤，深入实际，掌握实情。”笔者不禁为之叫好。新官上任“三盆水”，纯洁的是党风，遏制的是腐败，凝聚的是民心。     

领导要讲好“五种话”

讲话，是领导干部一项经常性的工作。怎样讲话，讲得如何，不仅直接反映领导干部的思想水平、学识素养和精神状态，而且关系到会议质量、工作成效乃至人心向背。作为领导要讲好“五种话”。     

舞阳县成立“乡土人才创业智囊团”

自今年7月以来,为充分发挥优秀人才作用,掀起全民创业高潮,舞阳县从实际出发,决定成立乡土人才创业智囊团,目前各项工作已全部就绪。舞阳县乡土人才创业智囊团共有100人组成,主要成员包括省市农业科技领域权威专家、创业成功人士、金融理财专家和实践     

“问题意识”是对领导干部责任担当的直接检验

<正>"问题意识"作为一个哲学命题,是人们对现实存在的能动性、探索性和前瞻性的反映。这里的"问题意识"不仅是一种思维方式,还含有发现问题、正视问题、解决问题诸环节;不仅是一种面对本体的认知,也是一种面对现实的研究,更是一种对事物发展规律与趋势的思考。问题是人类实践活动面对的主要内容,一切从实际出发就是从存在着的问题出发,求真务实亦要落脚于解决问题。问题得不到解决就意味着缺乏改革创新,意味着没有开创事业发展的新局面。因此,对领导干部来讲,增强"问题意识"应该成为一种强烈的历史使命感和积极的政治自觉性,同时也是对其责任担