论群体矛盾和群体行为

当前，我国社会主义社会正处于一个新的历史时期，即由计划经济向市场经济的转型时期。在新的历史时期中，一个值得重视的研究课题，是群体矛盾和群体行为。一、群体矛盾——新时期人民内部矛盾的特点分析群体矛盾是人民内部矛盾的一种类型。研究新时期的群体矛盾，首先需要对新时期人民内部矛盾与５０年代中期的情况作些比较。１９５７年６月１９日，毛泽东在最高国务会议上的讲话正式发表，这就是著名的《关于正确处理人民内部矛盾的问题》（以下简称《正处》）。这是一篇具有经典意义的论文，它丰富和发展了马克思主义的社会理论，在国际…     

解决劳动就业问题的对策探讨

劳动就业问题是当今世界各国普遍面临的重大问题,各国政府都十分关注。在我国,劳动力供大于求的矛盾长期存在,并日益突出,劳动就业面临着前所未有的巨大压力。能否做好就业工作,关系到改革、发展、稳定的大局,关系到亿万劳动者的切身利益,既是一个重大的社会经济问题,也是一个重大的政治问题。本文立足于转轨时期中国经济改革、发展的实际,具体分析了我国劳动就业所面临的严峻形势和突出矛盾,提出了解决我国劳动就业问题的对策思路     

转轨中的就业问题与公共政策选择

劳动力供求总量矛盾、就业的结构性矛盾、城乡就业矛盾、政府和劳动者之间的利益矛盾、国际间对就业岗位竞争的矛盾交织成经济转轨时期中国就业问题的主线。本文在对就业问题进行深层分析的基础上,从公共政策的角度阐述政府在解决就业方面的政策选择。     

家族企业创新思考

本文通过对家族企业基本特征、历史动因的分析，揭示家族企业在新的历史时期存在的一系列矛盾，即专业化分工和传统管理模式的矛盾；产权不清与追求规模经济的矛盾；家族企业发展与企业家才能缺乏的矛盾等，这些矛盾的存在，已成为制约家族企业发展的因素。因而，迫切要求家族企业进行组织制度、管理模式、经营机制和文化理念创新，以适应企业的继续发展。     

就业:民生之本--兼以莱阳市为例谈当前就业形势及对策

就业问题已经成为当前我国一个带有全局性影响的重大经济、社会问题和政治问题。在我国社会转型、经济结构调整、国企改革、城镇化快速发展以及全球经济一体化的猛烈冲击的背景下,就业存在的矛盾和问题仍非常突出:就业压力激增,总量性矛盾十分突出;结构性矛盾和区域性问题凸现;就业人群中弱势群体不断增加;农业就业空间不断缩小,农村劳动力供求矛盾加剧;资本与技术有机构成的不断提高,对劳动力实施挤压效应,加剧了就业困难。因此,我们要坚持实施积极的就业政策,充分发挥市场的引导作用,通过观念更新与一系列的制度安排,积极探索符合中国国情的就业之路。     

浅论当前就业和再就业困难的原因与对策

十六大报告指出：扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。江泽民同志曾指出，扩大就业，促进再就业，关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。就业问题解决得如何，是衡量一个政     

加大投入,认真搞好科普基础设施建设

我国正处于经济快速发展、新旧体制转轨的重要历史时期，社会主义精神文明建设包括科学技术普及工作出现了许多新的情况和矛盾需要研究，特别是如何适应社会主义市场经济体制要求构筑科学技术普及工作的物质保障方面，还存在一些亟待解决的问题。这主要是：第一，科普事业经费投入总量偏少、比例偏低。尽管建国以后，特别是改革开放以来，自治区财政和社会各方面对科普事业的投入大幅度增加，但科普事业的投入仍然低于经济增长，科普经费投入的增长率与经济增长率之间出现一个明显的剪刀差，科普经费的投入落后于经济增长的差距呈不断扩大的…     

我国当前失业问题探析

我国当前失业问题探析温海池，陈明淑失业问题一直是世界各国面临的共同性问题，减少失业、扩大就业被各国政府列为保持社会稳定和消除贫困的重要指标，凯恩斯主义者更把充分就业列为政府的六大经济目标之首。然而，在我国过去很长一个时期，一再忽视和回避失业问题，就业...     

摆脱中国新一轮就业困境的框架构思

本文的基本思路在于,分析我国新一轮就业困境的新特点;探明我国就业的总体目标和战略模式;在前两项分析的基础上,探索摆脱我国就业困境的框架构思。危机和楔机就业问题是长期困挠我国经济工作的重要问题之一。但是,不同历史时期,就业问题又呈现出不同的特点。和以往的就业困境比较,我们面临的新一轮就业困境具有以下几个显著     

目前我国群体性事件的特点、趋势及防控对策

目前,我国各类群体性事件频繁爆发,已经成为当前和今后一个时期影响我国社会稳定最突出的问题。可以预见,在我国社会转型的较长历史时期,各种新旧社会矛盾将不断出现,甚至呈现日益加剧的态势,这就必然导致我国频繁爆发的群体性事件呈现新的特点和变化趋势。因此,我们必须做到未雨绸缪,综合运用政治、法律、经济等手段,主动化解各种社会矛盾和问题,积极预防和妥善处置群体性事件。     

关于正确认识和处理新时期人民内部利益矛盾问题的思考

人民内部矛盾 ,是我们党历来重视的重大问题。现在我国社会主义事业进入一个　　新的历史时期 ,随着改革开放的深入和社会关系的广泛调整 ,经济和社会生活中的各种矛盾出现了许多新情况 ,特别是人民内部的利益矛盾 ,比以往变得更加突出 ,更加错综复杂 ,如何认识和处理新时期人民内部利益矛盾 ,化解各种利益矛盾 ,促进社会政治稳定 ,是摆在全党面前的一个重大课题 ,必须高度重视 ,认真加以解决     

我国经济轻轨时期的集约化道路构建

目前，我国经济体制改革已进入攻坚阶段，经济发展正处在一个重要的转折时期。在这个过程中，一些突破性的改革成果将为经济增长的集约化开辟道路，但同时也不可避免地会出现一些新的矛盾和问题，阻碍着经济增长方式从粗放型向集约型的顺利转化。如何利用新的良好的机遇和有利条件，克服经济增长方式转化的障碍，并对今后一个时期集约化发展从总体上作出规划，应该是我们在经济转轨过程中必须重视的问题。一、目前影响我国集约化水平提高的障碍性因素分析经济转轨时期，一些改革措施不可能一步到位，执行的过程也存在着失范问题，加之我们原…     

解决劳动就业的途径

劳动就业问题,是我国经济社会发展的一个战略性的问题。近几年来,在党和政府的努力和关怀下,已经安置了就业人口3千多万,历史遗留下来的待业人口,已经基本得到解决,初步扭转了被动的局面,目前正在走向正常化的轨道。这是我国经济建设上的一个重大成绩,充分显示了社会主义制度的优越性。但是,安排新增劳动力就业问题,在今后一定时期之内,仍然是一个繁重     

关于就业问题的形势和对策

当前和今后一段时期内 ,我国的就业形势依然十分严峻。就业问题的解决 ,不仅是个经济领域的问题 ,也是一个重大的政治问题。应动员社会一切力量 ,采取多层次、全方位的措施和方法 ,使这一问题得到较为妥善的解决 ,以保持社会经济快速持续的发展 ,使我国早日全面进入小康社会。     

正确认识扩大就业与经济增长方式转变的关系

如何正确认识和处理扩大就业与经济增长方式转变的关系,这对于全面推进我国的再就业工程,组织更多的失业、下岗职工再就业,有着十分重大的现实意义。 扩大就业与推进经济增长方式转变是我国“九五”期间乃至更长时期内,关系我国社会经济发展全局的大事。扩大就业与转变经济增长方式关系十分密切。从现象上看,扩大就业的巨大压力与集约型经济增长的要求形成了明显的反差与矛盾。面对着数百万待业或下岗职工,我们必须全力以赴、想方设法扩大就业;而转变经济增长方式,则要求我国经济增长从过去主要依靠劳动力等生产要素扩张,转变到提高生产要素的利用效率上来,这意味着等量投资所创造的就业岗位相对减少,显然不利于扩大就业。这样,在转变经济增长方式的过程中,如何扩大劳动就业已成了人们普遍关心的问题。     

试论我国就业的结构性矛盾

就业结构性矛盾即就业需求和就业供给不匹配,表现为招工难与就业难并存,根源在于以劳动密集型产业为主的产业结构和我国经济社会发展深层次矛盾的新＂三碰头＂,即产业结构升级与劳动力整体文化素质较差的矛盾、新兴劳动力市场与传统就业观念落后的矛盾、市场经济发展要求与宏观管理改革滞后的矛盾。破解就业的结构性矛盾需要积极转变经济增长方式,完善基本公共服务体系,加大人力资本投资,继续深化教育改革,强化企业的社会责任。     

经济增长方式转变与扩大就业要协调一致

面对本世纪初相当时期内我国仍面临因劳动力过剩和经济增长方式转变而引起的巨大就业压力,应该走一条有利于缓解再就业压力的长期、稳定的发展新路子。就此可概括为:调整和制定有利于扩大就业的产业政策;努力协调扩大就业与经济增长方式转变的矛盾;选择适合我国国情的科技进步类型。     

中国农村剩余劳动力转移和就业容量扩张

我国正面临世界上规模最大、人口最多的农村剩余劳动力向城市的转移.这一过程虽然受制度和体制的约束越来越少,但却受当前经济发展乃至经济波动的制约.这方面的制约突出地表现为在农村剩余劳动力转移过程中存在一个尖锐的矛盾,即大量的需要转移的农业剩余劳动力,与我国第二、三产业的发展,特别是城镇的发展所能容纳的就业量之间的矛盾.从实现农业内部劳动生产率与就业双增长、重视非正规经济部门的发展两方面实现就业容量的扩张,通过经济的增长实现就业的增长,以合理有序地转移农村剩余劳动力.     

转型时期的社会控制论纲

转型时期的社会控制论纲吴光，张敏杰当前，我国正处于由以往高度集中的产品经济、计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的时期。在这样一个转型时期，一方面是国民经济的高速增长和经济结构的急剧转变，另一方面伴随着各种社会矛盾的产生和种种社会失范、越轨现象的大...     

扩大上海劳动就业的几点建议

劳动就业是当前一个突出问题,这也是由于我国人口增长速度过快所产生的必然结果。上海和全国其他城市一样,每年新成长起来的劳动力需要就业的数量很大。长期以来,由于我们工作上的缺点和错误,特别是林彪、“四人帮”的干扰破坏,生产发展不快,可以提供就业的机会远不能适应新成长起来的劳动力就业的需要。这就出现了需要就业人数多和可以安排就业人数少之间的矛盾。上海每年