新加坡理工学院提供培训就业一站式服务

新加坡理工学院是新加坡国立5所理工学院之一,该校机械制造工程系提供约3个月的计算机数控应用短期培训课程,并可提供高级计算机数控应用大专证书SCNC(ComputerNumerical Control Applications)。据上海中智国际教育咨询有限公司有关人士介绍,本培训课程十分适合我国机械工程类大专毕业生,是他们择业前的有效培训课程。通过培训,可以掌握精细工程计算机数控应用技术,从而可     

政府购买就业培训服务的准市场机制及其应用

构建地方政府购买就业培训服务的准市场机制是解决当前劳动力培训困境的重要途径,具有重要的现实意义。准市场机制是一种新的公共服务提供机制,它寻求打破以往由政府垄断性提供公共服务的单一格局,通过多元服务供应者的参与,将市场竞争理念引入公共服务提供中,形成服务供应的多元参与和竞争格局,以求实现公共服务的有效供给。与传统的培训服务机制相比较,公共就业培训服务的准市场机制不仅强调培训服务的购买者(委托者)与提供者(代理者)之间的有效分离,建立公共培训机构、非营利性培训机构和私人培训机构多元参与的竞争性培训市场格局,而且强调培训对象的选择权。构建就业培训服务的准市场机制,政府需要加强市场结构、信息机制、交易成本、激励机制等基本条件和制度建设。     

如何踏准工作的起步点

爱好计算机网页设计的小何从学校毕业已快一年了,可至今仍未找到工作,性格内向的他逻辑思维清晰,但表达能力和沟通能力一般,尤其是与他人交流的主动性较差。     

高校扩招后毕业生就业工作的实践和思考

随着市场经济的迅速发展 ,竞争机制的不断引入 ,高校招生规模的不断扩大 ,毕业生人数逐年增加 ,长期以来在计划经济条件下建立起来的“统分统配”的毕业生就业模式已经不能适应需要。大学生就业指导工作应根据形势转换观念、拓宽渠道、改进方式 ,充分利用现代化手段为毕业生的就业提供更好的服务     

基于凭单制的公共就业培训准市场模式研究

政府购买服务的公共就业培训准市场模式,在实践中表现出"契约失败"、难以对培训机构建立激励和控制机制、助长培训机构的游说行为、未能有效收集和回应民意等局限性。将凭单制引入公共就业培训市场,通过需方补贴的方式,构建公共就业培训市场的价格机制,可以引导培训机构更加关注培训绩效,同时有效规避政府设租和寻租现象。实践中就业培训券制度的试点并未得到大规模推广,主要是就业培训券制度因市场竞争不足、凭单额度有限以及培训和就业脱钩等问题,未能充分调动培训对象的参与积极性。因此,应突破典型凭单制框架,引入费用共担机制和更加多元化的供给,尤其是赋予用人单位购买者、生产者、受益者的多重角色,从而实现培训市场的充分竞争、培训对象的有效购买,从而获得更多的培训收益。     

留学新加坡共和理工学院

据了解,施亚德先生在五年间,已经将上海200名优秀学生送往新加坡著名的学府——义安理工学院,而2001届的毕业生中,30多人都已顺利毕业,还有多名学生拿到了新加坡“绿卡”。迄今为止,上海华侨国际教育服务有限公司新加坡一部的投诉为“0”。那么,今年有没有更吸引中国学     

新加坡投资移民和技术移民

新加坡是一个自由开放的经济体,来自世界各地的企业家和专业人才纷纷被吸引到新加坡来投资和工作,进而爱上这个美丽岛国,并且定居。更有许多尚居国外的有识之士,也向新加坡投以羡慕的眼光,移民与就业有着极其密切的关联,在新加坡首先必须获得就业的资格,过一段时间后,才能申请永久居留权,进而再申请为新加坡公民。     

在职培训与农民工的就业流动——基于工作转换和就业质量变化的考察

基于辽宁省调查数据,从工作转换发生、工作转换类型、工作转换频次和就业质量变化4个维度对在职培训在农民工就业流动上的影响进行实证分析。研究发现:在职培训能显著降低农民工的就业流动发生,但其作用具有明显的流动类型和人群差异性,表现为对女性和老一代农民工的就业流动及对跨区域和跨职业流动有显著抑制。在流动频次上,培训的作用不明显,且受过培训的农民工难以通过流动而实现就业质量的改善。     

新加坡的经验和海南的发展

本文认为新加坡经济高速发展的主要经验是：抓外贸，投资基础设施，提高科技人员素质和政府对经济进行有效的管理等；海南发展经济可以借鉴新加坡的经验，同新加坡进行合作。     

完善我国当前就业和社会保障工作的初浅思考

就业是民生之本,社会保障是民生之安,劳动就业和社会保障直接关系着人民群众的切身利益,关系着和谐社会的建设,关系着全面建设小康社会目标的实现.     

新加坡的教师和教师教育状况

新加坡的教师和教师教育现状，尤其是新加坡唯一的教师培养机构——国立教育学院的师资培养模式值得进一步探讨。新加坡非常重视教育，教师的待遇以及培训机构的状况都在不断改进，其师资培养模式和做法等有诸多可以借鉴的地方。     

高校毕业生就业工作的新视角

"就业是民生之本".高校毕业生是国家宝贵的人力资源,其就业关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高校的持续、健康和协调发展.以改革创新的精神,从"运行机制平台化,就业工作前移化;有形市场基地化,无形市场网络化;指导教育全程化,职业规划个性化"三个新视角探索高校毕业生就业工作,是我国高等教育跨越式发展的现实要求.     

高校就业工作的发展研究

随着就业形势的日趋严峻,高校就业工作的开展受到了前所未有的重视。连续两年对南京某高校毕业生进行调查所获得目前高校就业工作开展的现状及其效果的直接资料表明,高校在就业工作上尚有很大的发展空间,其中有效开展大学生职业生涯规划、积极探索大学生实习实践,以及建设高校信息平台是亟待作好的工作。     

对高校就业工作的思考

随着我国高等教育从精英型向大众化时代的发展,高校就业工作已受到学校的高度重视,但由于历史的原因我国高校就业工作起步较晚,因此对这项工作的内容和要求还缺乏统一的认识,本文根据我国高校的实际在这方面进行了初步探讨,以期对这项工作提供参考。     

对独立学院就业工作的思考

随着我国高等教育体制改革的不断深入,许多公办普通高校按新机制、新模式与社会力量合作办学,兴办独立学院。独立学院异军突起,发展迅速,随之而来的是独立学院毕业生的大幅度增长。独立学院毕业生的就业情况越来越受到学生家长乃至全社会的关注。因此,深入思考和研究独立学院的就业工作,对于促进独立学院毕业生的充分就业来说迫在眉睫。     

独立学院就业推介工作研究

高校毕业生人数逐年增加,毕业生的就业竞争日益激烈,独立学院在就业问题上所遇到的挑战性更强,压力也更大。就业率与就业质量的高低已经成为衡量一所普通高校核心竞争力的一项重要指标。因此,在就业推介工作中,我们应该研讨出更科学有效的方案,引入先进的理念,合理运用各种策略,更好地推动毕业生顺利就业。     

新形势下大学生就业工作研究

随着我国高等教育大众化战略的实施 ,高校学生人数急剧增加 ,学生素质相对下降。然而 ,许多当代大学生仍不能认清新的形势 ,一味地追求“高薪高职”,这对高校的就业工作带来极大压力。本文就新形势下大学生的招生与就业工作提出了自己的一些看法。     

日本和新加坡社会保障制度比较

作为世界上最为工业化和发达的国家,同时在许多方面也与中国有着相同的集体主义文化,然而由于历史和当前的社会经济状况,日本和新加坡的社会保障体系却截然不同,并且在许多方面都面临着不同的问题。研究日本和新加坡的社会保障制度对于完善中国的社会保障制度具有重要意义。