探讨和谐劳动关系协调机制与企业社会保险

本文主要通过对和谐劳动关系与社会保险之间的内在联系,分析了和谐的劳动关系与企业社会保险之间存在的若干矛盾,并依据出现的相关问题提出了和谐的劳动关系与企业社会保险之间的协调机制,从而实现劳动的合同制度与社会的保险制度之间的协调;实现劳动的法律与社会的保险法之间的协调;实现社会的保险水平与企业的劳动工资之间的协调;实现劳动者的流动与社会保险关系之间的协调。     

我国社会保险税开征相关问题研究

(一 )社会保险税与所得税作为国家征收的用于筹集社会保障体系所需资金的一种税或税收形式的缴款 ,社会保险税主要对工资、薪金所得征收 ,即对劳动所得进行课征 ,因而它也是当今世界各国所得课税体系中的一个重要组成部分。相应地 ,它与企业所得税、个人所得税均存在必然联系。这种必然联系使得研究社会保险税时必须研究社会保险税与所得税的相互关系 ,而研究所得税的效应也必须将社会保险税包括其中 ,否则 ,对所得税及其效应的任何解释都是不完全的(大卫·威廉姆斯 ,１９９８)。１．社会保险税与企业所得税从世界各国的普遍做法来看 ,社会…     

开征社会保险税势在必行

<正> 从我国的情况看,现行的社会保险制度政出多门,很不规范,缺乏统一的管理和规划。这种状况使不同经济性质的职工享受的社会保险差别很大,广大农民、个体劳动者等社会成员则享受不到社会保险。这些都严重影响着劳动力资源的合理配置,影响我国社会生产力的发展。面对这种状况,必须改革我国现行的社会保险制度。从世界各国的社会保险制度看,一般都是通过开征社会保险税来保证社会保险制度的实施。近年来,社会保险税已成为世界各国特别是经济发达国家普遍开征的税种,在有些国家如美国,社会保险已发展成为仅次于个人所得税的第二大税种,其收入超过了公司所得税。我国有必要且需尽快开征社会保险税。     

对养老保险在实际运行中存在问题的思考

<正>我国《劳动法》规定:"国家发展社会保险事业、建立社会保险制度、设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。"我国的社会保险包括五大险种,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险是五大险种中最为重要的社会保险,它关系到企业职工老有所养、职工家庭幸福和社会的稳定。下面简单介绍养老保险的发展过程,重点对养老保险在实际运行中存在问题进行分析并提出对策,希望起到抛砖引玉的作用。     

论社会保险关系的转移续接问题

由于我国目前社会保险制度尚未统一,严重阻碍了劳动者社会保险待遇的有效实现。基于这一现状,笔者结合所在企业的实际情况就我国当前社会保险关系的转移续接问题进行分析与论述。文章首先阐述了有效解决社会保险关系转移续接问题的必要性,继而分析了当前我国社会保险关系由于企业人员流动产生的问题及原因分析,然后针对这些问题提出了解决社会保险关系转移续接困难问题的对策措施,最后对全文进行了总结,以期能够对我国当前社会保险关系转移续接问题的有效解决提供一点可借鉴之处。     

企业社会保险对于人力资源管理的积极意义探微

随着社会经济的发展,企业对人力资源管理的重视程度也在不断提升。而为员工缴纳社会保险是一种非常有效的管理手段。本文分析了人力资源管理的现状,研究社会保险对于企业管理的意义和价值与社会保险目前存在的弊端等等,企业社会保险对于人力资源管理的积极意义进行了探究。     

浅谈社会养老保险档案的收集与管理

随着国家惠民政策的不断出台,社会保险的覆盖面越来越广,大部分成年国民都积极参加了社会保险。社会保险经办机构在工作中形成的相关材料,构成了社会保险业务档案。这些社会保险材料关系到参保对象的权益记录,关系到参保对象的待遇享受。社会保险业务档案资料的收集与管理已经成为了摆在社保经办机构面前的一项艰巨的任务。在当今科学技术高速发展的时代,我们一定要紧跟时代的发展步伐,加强对社会保险业务档案的收集与管理。本文从社会保险业务档案的收集、整理、管理三个方面进行了阐述,希望能够对社会保险业务档案管理有所启示。     

商业保险与社会保险融合发展的必要性及对策——以重疾医疗保险为切入点

社会保险与商业保险同被誉为"社会减震器",二者在维持社会稳定、弥补经济损失方面共同发挥着作用,同时范围又有所区别。本文以重大疾病保险为例,阐明了加强社会保险与商业保险融合发展的必要性与可能性,并在此基础之上给出了有效实现社会保险与商业保险融合发展的几点建议。     

农民工社保关系跨地区转移接续难在何处

农民工社会保险关系跨地区转移接续,即关于农民工的社会保险关系在国内不同地区之间的正常流转。按照我国现行关于社会保险的法律规定,社会保险的统筹层次低,限制了农民工社会保险账户的流动,且两者之间矛盾趋深。农民工社会保险制度本是为补偿经济发展过程中被削弱的保障功能,然而现在的社会保险关系转移接续便携性很差,使大批社会保险资源沉淀下来,这不仅是对农民工享有社会保险权益的侵犯,更是另一种形式上的社会不公。     

加强社会保险青年管理人员培养的思考

社会保险管理作为实现参保个人"记录一生、跟踪一生、服务一生、保障一生"目标的重要条件,在完善社会保障体系、保障参保人员切身利益、促进社会保险科学可持续发展的进程当中,发挥着举足轻重的作用。因此,对社会保险管理人员尤其青年管理人员也相应的提出了更高的要求。加强社会保险青年管理人员选拔培养,是保持社会保险管理队伍充满朝气与活力、推动社会保障事业长远发展的一项战略任务,也是建设一流社会保障体系的重要环节。     

浅析社会保险经办风险管理的问题与策略

社会保险经办风险管理,对于社会保险工作的开展有直接的影响。本文主要对社会保险经办风险产生的原因和加强社会保险经办风险管理策略进行了阐述,从而更好地提升社会保险经办的风险管理能力。     

浅谈国企在职人员社会保险保障措施

当前,我国国有企业在职人员社会保险体制日渐健全,社会保险体制取得了良好的成就,但仍然存在诸多问题,比如社会保险覆盖面小、实施范围窄,社会保险资金存在问题以及社会保险的落实不到位等都影响着国企在职人员社会保险体制的健康发展。为了切实推进我国国企在职人员社会保险体制的进一步完善和健全,解决国企在职人员最为关心的实际问题,我们需要从当前我国国企在职人员社会保险体制存在的问题入手,深入分析其原因,并结合我国当前的实际情况,制定切实可行的解决措施,推动我国国企在职人员社会保险体系的建立健全。     

社会保险档案管理存在的问题及其解决方法研究

近些年来,我国的社会保险覆盖范围越来越大,使得相应的社会保险档案数量急剧增加,给社会保险档案管理工作带来一定的挑战。在本文中,笔者根据社会保险档案管理工作的相关经验,分析我国当前社会保险档案管理存在的一些问题,并提出相应的解决办法,以期促进我国社会保险事业的发展。     

社会保险概要

本文主要介绍了我国社会保险基本制度和规定,企业和个人缴纳的社保类型,探讨了社会保险与企业人工成本的关系。     

加强社保基金管理的意见

社会保险基金被老百姓称为“养老钱”、“救命钱”，确保社会保险基金安全运行至关重要。近年来，各种社会保险覆盖范回持续扩大，各级社保经办机构征缴社会保险基金数量逐年增加，给基金监管带来一定难度。进一步加强社会保险基金安全管理，切实防范和化解基金管理风险，保障社保基金的安全与完整，是各级社保基金监管部门和社会保险经办机构迫切需要研究和解决的问题。     

效率与公平如何兼顾 就业与保险如何取舍 刚性与弹性如何把握 社保陷入三大困局

社会保险制度的滞后,已经成为城乡协调发展、机关事业单位深化改革、人才流动等诸多改革与发展实践的制约,同时也是社会矛盾易发的诱因.尽管从中央到地方都十分重视社会保险框架的搭建,但是在实际工作中,社会保险又常常陷入效率与公平、就业与保障、刚性与弹性的困局之中.     

论企业社会保险与社会责任的关系

近年来,随着国家越发地强调民生问题,社会保险问题逐渐被大家关注。现代企业作为社会最重要的组成部分,其在社会中发挥这不容小觑的作用。而企业社会保险工作对企业发展、社会进步、员工权益维护等多方面又有着不可忽视的影响。因此,社会保险成为中国企业的一个主要社会责任。本文旨在从企业社会保险与社会责任以及二者的关系方面进行浅析。     

社会保险基金管理中内部控制理论的应用

随着社会主义市场经济的发展,为了完善社会保障设施,建立健全科学的社会保险基金管理制度是重要措施之一。首先要正确认识当前社会保险基金管理制度中存在的问题,然后用科学的内部控制理念调整社会保险基金管理的体制,最后,全面落实改善措施,完善社会保险基金管理。内部控制理论的应用能有效弥补社会保险基金管理中存在的缺陷和不足,充分发挥社会保险基金管理在社会基础保障措施中的作用。本文通过对社会保险基金管理的概述,简要分析社会保险基金管理中存在的问题和内部控制理论的具体应用。     

外埠参保建筑施工企业社会保险管理对策

随着我国经济的发展和城镇化的加快,施工企业逐渐形成了跨地域管理的局面。在社会保险管理方面,不同地域的社会保险待遇不同、跨地域社会保险关系转移难度大、员工社会保险关系管理有差异等问题逐渐显现。为规范建设工程施工企业员工社会保险工作,本文主要对外埠参保建筑施工企业社会保险管理对策进行了探讨。     

做好社会保险档案管理的实践探索

社会保险档案工作是社会保障事业发展的一个基础前提。本文就如何加强社会保险档案管理进行了探讨,提出了社会保险档案存在的问题以及加强社会保险档案管理的措施。