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人力资源和社会保障部近日发布了《关于采取有效措施缓解当前部分地区就业结构性短缺问题的通知》,要求各级人力资源社会保障部门要全面准确地把握就业形势,高度重视结构性短缺问题 相似文献
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2020年,成都市青白江区人社局在竭力帮助企业复工复业的同时,全力做好民生保障、人力资源协同和劳动维权工作,确保经济社会大局稳定.
主动作为,助力复工复业.成立了企业复工复业工作专班,先后派出66名工作人员深入企业,及时了解复工复业动态,掌握用工需求.牵头制定加强用工保障促进企业(项目)复工复业系列文件,建立区级部门联... 相似文献
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1月25日,人力资源社会保障部召开新闻发布会,介绍2010年度人力资源社会保障工作情况和2011年主要工作安排,新闻发言人还就社会关注的热点问题回答了记者提问。 相似文献
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日前,人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣在接受采访时,对未就业毕业生的户籍问题、见习毕业生的去留问题及生活补贴等大学生们关心的问题进行了解答。未就业毕业生"回原籍"于法鸣解释说,原来有一个政策就是学校里可以存档两年,但是档案存在学校,而毕业生本人找不着就没有意义了。所以现在从政策上就要求毕业生们要回到原籍。 相似文献
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4月25日,《CTG中国(劳务用工)就业指数报告》新闻发布会在北京召开。人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮、人力资源和社会保障部规划财务司统计处处长桑助来、易才集团企业与社会发展研究院院长龚德智、首都经济贸易大学劳动经济学院副教授唐军、中国人民大学劳动人事学院教授唐鑛 相似文献
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常见歧视现象被禁,企业用人小心“触网”
在人力资源实务中,就业歧视现象仍然很严重,其表现形式五花八门.但概括起来,主要体现在:年龄限制、学历限制、性别限制、外貌限制、区域限制、工作经验或年限的限制、有无疾病的限制、婚育状况的限制.
除了以上常见的限制外,有的单位在招聘时还对应聘者有无出国背景,第一学历、专业及毕业大学是否为重点或211、985工程大学等进行限制,有的甚至还对应聘者的生肖、星座、血型、口音、姓名进行限制,十分荒唐. 相似文献
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为做好2010年高校毕业生的就业服务工作.泸州市人力资源市场最近针对企业对应届高校毕业生的招用意向、工资待遇、待遇制定的依据、就业能力、素质评价和要求,以及高校毕业生在就业过程中存在的不足之处等问题.向进入市场参加招聘活动的用工企业进行了问卷调查.并对收回的调查问卷进行了归纳和分析。 相似文献
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“十二五”时期是转变农业发展方式的关键机遇期,更是把农村“人力资源”转变为“人力资本”的最佳时期.为此,吉林省积极推进农村劳动力转移就业,加强领导,完善就业政策,大力推进统筹城乡就业制度,组织开展农村劳动力就业培训,打造省级劳务品牌,劳务经纪人队伍不断发展壮大.截至2015年末,全省农村劳动力参加技能培训达到70万人.在省外农民工主要输入地建立80个劳务输入基地,成功打造18个省级劳务品牌. 相似文献
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为全面贯彻十八大提出的"促进更高质量就业"的目标,今年以来,新津县人社局坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业方针,以"一个载体、两个基础、三个重点"为就业工作主线(即以人力资源市场建设为载体:以县级六本台账和企业需求为基础;以就业困难群体、天府新区人才服务和扶持大学生创业为重点),把完善就业服务体系,促进劳动力高质量就业作为全县人力资源社会保障工作的主打任务,抓好抓实. 相似文献
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2月29日,国新办就就业和社会保障有关情况举行发布会,人力资源社会保障部部长尹蔚民谈及渐进式延迟退休时表示,现在已经有了一个方案,还要按照相关的程序报经批准以后才能向社会广泛征求意见,今年会拿出方案;从全国目前的情况看,养老保险基金的运行是平稳的,不存在缺口,从分省的情况来看,确实不平衡,各省之间差异比较大。 相似文献
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日前,吉林省人力资源和社会保障厅举办了第二季度人力资源社会保障工作新闻发布会。吉林省人力资源和社会保障厅副厅长崔力夫在发布会上向媒体通报了吉林省人力资源和社会保障工作的进展情况:主要工作目标完成情况良好 相似文献
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4月22日,人力资源和社会保障部召开新闻发布会,新闻发言人李忠介绍了201 6年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况并回答了记者提问.一季度的工作进展情况和下一步的工作安排就业:一季度,就业形势总体平稳.1至3月,全国城镇新增就业人数318万人.一季度末全国城镇登记失业率为4.04%,环比和同比均基本持平略有下降.制定印发在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见和做好2016年全国高校毕业生就业创业工作的通知,加强化解过剩产能过程中的职工安置和高校毕业生就业创业工作;开展春风行动和高校毕业生专场招聘活动,搭建农村进城务工人员、高校毕业生和用人单位的供需对接平台. 相似文献