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古人云:人无远虑必有近忧。做人如此,做企业更需瞻前顾后,登高望远。企业初创期,犹如人之儿童少年,稚气未脱,“少年不知愁滋味”,困难再多也挡不住对美好未来的憧憬之心。当昔日的未来变做现在,企业步入成长期,市场、品牌、拥趸加身,羽翼渐丰,企业好似一只光鲜的青苹果,虽酸涩却不乏成长空间;而当此之时,聪明的企业家不是如何将未熟的青苹果催成熟了的红苹果,恰恰相反,是倾力阻止其“红”,留住其“青”,那道理很简单:苹果红透就向腐烂转化了。从这个角度看,企业家的使命,似可概括为:挽住企业青春,与时俱进;不为浮云障眼,延缓衰退。为此,企业… 相似文献
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<正> 市场上的产品,一般都有一个从问世到迅速扩散、市场饱和以及最终被淘汰的过程,这即为产品的市场生命周期。产品的市场生命周期一般包括引入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。 在产品生命周期间,企业一般都要几次调整市场营销策略。而成长期所采取的市场营销策略是最重要的。当新产品局面已被打开,分销渠道也已建成,老用户继续采购,新市场不断开发,产品赢得了用户的满意,销售量开始有了大幅度的增长,这标志产品已从引入期进入了成长期,此期具有以下特征,产品销售量迅速上升;生产、销售成本大幅度下降;企业利润增加很快;竞争者加入。 相似文献
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本文将元胞自动机与模糊控制理论相结合,建立核心人物影响下的企业文化演化模型,模拟了企业文化“初创期”的演化过程,并模拟和分析了“成长期”创新文化冲击下企业文化进一步演化的变异特点。既保持了元胞自动机在仿真应用中的优点,又反映了企业员工的自主特性,同时为企业文化演化的后续研究提供了方法和理论参考。 相似文献
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“天生全球化”企业持续成长驱动力研究——企业生命周期不同阶段差异性跨案例分析 总被引:8,自引:0,他引:8
本文首先通过理论的梳理构建了一个综合的框架来系统地研究"天生全球化"企业的成长驱动力因素,然后从动态的视角分析了不同驱动因素的演化过程,最后通过4个案例验证了提出的研究命题。研究结果表明:(1)"天生全球化"企业的创立和不断成长是企业家精神、组织学习和企业网络共同作用的结果,这些因素发挥着不同的作用;(2)随着"天生全球化"企业的不断发展,驱动企业不断成长的主要因素会发生类型上的变化,企业家精神会从初创期的个体外向企业家精神转化为成长期的公司内向企业家精神,组织学习方式会从孕育期的探索性学习转变为初创期的利用性学习,再转变为成长期的探索性学习,企业网络会从初创期的个人非正式网络转变为正式的组织间网络。 相似文献
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“一位市长说,我现在浑身是劲,对付这件事(重污染天气应急管理),我也准备了充足的枪支弹药,你得告诉我往哪儿打。”在清华大学环境学院院长贺克斌看来,现在是最近一二十年里环保科研单位最“抢手”的时候,京津冀地区政府不惜代价,目的只有一个:应对大气污染。 相似文献
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中 央 在 提 出 人 才 强 国 战 略 之后 ,又 郑重 提 出了 党管 人 才 的 原则 。这 是 我们 党在 世纪 之 初 ,全 面 分 析我 国 面临 的新 的国 际 国 内形 势 作 出的 又 一重 大决 策。 落 实 党管 人 才 要求 ,必 须 始 终 坚 持 以 “三 个 代 表 ”重要 思 想为 指导 , 相似文献
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<正> 标题是政务信息稿有机的、重要的组成部分,好的标题确切鲜明,富有吸引力,能使读者产生急欲一读的愿望。笔者在工作实践中总结认为,政务信息标题制作须坚持“准、简、新、实”四个原则。 一、“准”。所谓准,就是要做到题文相符,宽窄适度。一是要使标题与信息正文的内容相符合,揭示全文的主题,不能文不对题。比如:笔者所在的响水县农垦系统粮棉油加工企业是该县税源大户,因受水灾影 相似文献
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传统的三重螺旋忽略了社会民众或民间创新活动的意义,而引入“社会公众”变量的四重螺旋理论欲将创新螺旋引向价值层面的规范性探讨,就中国自主创新体系的构建而言,‘‘大学一产业一政府一民间”范式的四重螺旋更具理论与实践意义,它不仅提出了人力资源禀赋大国的民主化创新趋势问题,还强调了一种自下而上的民间创新活动与自上而下的国家自主创新战略的协同问题。 相似文献
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乡镇与村庄之间具有三重关系:一是乡镇党委与村党支部的领导与被领导关系;二是乡镇政府与村委会在村民自治事务范围内的指导与被指导关系;三是乡镇政府与农民在政府依法行政事务上的管理与被管理关系。第一重关系体现了党的领导原则,第二重关系体现了村民自治原则,第三重关系体现了依法行政原则。乡与村之间的这三重关系是一个有机的整体,以其中任何一种关系来否定其他两种关系,或以其中任何一个原则来否定其他两个原则,都会造成乡村关系的失调。从我国乡村治理的现实需要出发,建设良性互动的乡村关系,关键在于融三重关系为一体,使其有机配… 相似文献
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管理学家伊查克.爱迪思中提出了企业生命周期模型,形象地描述了企业整个生命周期的形态变化。他将企业的生命周期分为:孕育期、婴儿期、学步期,青春期、盛年期、稳定期和贵族期、官僚化早期、官僚期、死亡期,每个阶段的特点都很非常鲜明。在企业生命周期的每个阶段,企业的人员构成都将有所不同。本文从企业生命周期的角度提出了企业何时将增员何时将裁员。一般而言,企业在初创期招聘人才、吸引人才,增员占主要地位,裁员相对而言较少。在成长期,随着企业经营规模的不断扩大,主营业务不断扩展并走向成熟,企业需要补充大量的优质并有发展潜力的人才资源,此时仍以增员为主;—旦步入盛年期,企业增员与裁员将会并行;而进入老化期,企业如果不进行重整和再造,就可能被市场淘汰出局,重整和再造意味着企业将以裁员为主。 相似文献
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县 委 书 记 作 为 县 级 班 子 的 “班 长 ”,岗 位 十 分 重 要 责 任 十分 重大 。在 新 的形 势下 ,如 何 履 行 好县 委 书 记 的职 责 ,根据 自 身的 实践 和 体会 ,笔 者认 为 要 做 到“五 个 善于 ”。 一、善 于 理思 路 县委 书记 的重 要 职责 就是 出 主意 、理 思路 。 理 思 路既 是 调查 研究 、认 识问 题 的过 程,也是 科 学 决 策、解 决 问题 的 过程 。 第一 ,要 审时 度势 。首先 要把 握 时势 ,知 国际 风云 变幻 ,知 国 内 大 政 方 针 、改 革 方 向 ;其 次 要 把 握 地 势 ,知 本县 的 社会 环境 和 客观 实… 相似文献
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一个“善弈”的县委书记要“谋势”,以点带面是县委书记的一项基本功,县委书记在处理与政府的关系上要把握“一个标准,两个分寸,三个沟通” 相似文献
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现在的大学生中普遍存在着漠视民族传统文化的倾向,秘书专业的学生也不例外。民族文化是一个民族智慧的结晶,理应得到各时代人们的尊重与继承。实践证明,远离传统文化,青年大学生就会选择另一种文化。“早期的大学生中有‘男读武侠,女读言情’之说,现在又加上了一些社会内幕、明星传记、人生厚黑学之类的书籍,可以通称为‘媚俗文化’的书。”“媚俗文化刺激的是人的感官,而不是人的心灵,因此它说不上对人格有什么触动作用,其价值自然不高。” 相似文献
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曾在《领导科学论坛》(1999年第3期)发表《孔子的人本思想一瞥》一文,从重“人”与重“仁”两个角度评述了孔子的思想,今犹觉未尽,再从重“任”与重“忍”两个视角加以补充,可视为续。 相似文献