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不会因为肩膀柔嫩,她们承担的工作压力和对业绩的要求就会减少几分;不会因为她们在工作上与男人一样风风火火,在家里就能逃脱做妻子和母亲的责任。女高管们就是这样特殊的一群人——与普通女性相比,她们有事业的重担与男性高管相比,她们又要用更多的精力关注家庭。那么,她们如何休闲?也就是我们这里所说的“细软时光”来自哪里?她们怎样提高“细软时光”的质量?在美丽的羊城广州,5位性格各异的女性高管欢聚一堂,畅谈她们的休闲时光管理办法。 相似文献
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男人看女人,女人看男人,魅力大比拼,视角各不同,CEO新魅力时代,怎样的女人才是中国男CEO们眼中的魅力女CEO?她们的魅力表现在哪些方面?谁又是中国女CEO眼中最富魅力的男CEO? 相似文献
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无论何时何代,最“劳”心的当属女人,最让男人心“动”的也是女人。
女人是什么?一百个女人有一百种表现,一百个男人有一百种答案。 相似文献
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不知道世界上是否真有纯金构成的大山?但拥有或找到一座“金山”几乎是所有渴望财富的人的梦想──神话、童话和民间传说中有数不清关于金山的故事。中国取名叫金山的人不少于几万乃至几十万。现代人发明的电脑里没有“英雄”、“国营”等句组,却有“金山”一词。足见“金山”之深入人心,到处有“金山”。──我对“金山”的感觉就是一个人,一个虎虎有生气的男人。看上去在40岁以下,长方脸老是泛红,在城市里难得见到这样的气色。他在自己的心肝宝贝工地上摸爬滚打了三个月,穿烂了三双新皮鞋,把跟着他的人熬得满脸菜色,眼皮发青,金… 相似文献
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10年来,经济的高速发展给了女性更多的机会,曾经有一段时间,“女强人’成为女性成功者的标志,但那时的“女强人’不过是照着男人模式塑造出来的工作狂人,她们在男人的思维中寻找自己的空间,她们工作生活严重失衡,远离了真正的幸福。而时代的转变使管理的发展正好符合女性的特质,聪明的女经理人开始懂得用自己的智慧和特长来缔造自己的优势,用适合自己的方式发挥女性的特点,用自己的长处来取得更好的上升空间,来取得工作与生活的平衡,过得更幸福,这也将成为女经理人职业群体的发展趋势。 相似文献
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在重庆市龙门浩职业中学校教师团队中,有一个特殊的群体,全校学生称呼她们叫“生妈”,她们是管理4400多名住校学生的生活老师,她们用新知识不断充实自己,发展自己,她们怀着一颗感恩的心,幸福的做一名生活教师,让我们的教育更加温暖而精彩。下面结合人文校园示范建设,谈谈中职生活老师团队建设。 相似文献
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在美国纽约曼哈顿区中城东边的东河河畔,坐落着一幢三十八层高的浅灰色玻璃石板楼建筑群,这就是联合国总部所在地。每天都有几千名男男女女进出这座大楼,其中就有数百名中国籍雇员。在常人眼里,“国际公务员”仿佛笼罩着一层神秘的面纱。那么,他们的工作和生活到底怎样?年轻人怎样才能实现到联合国工作的梦想? 相似文献
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女高管有多重角色,是管理者,也是妻子、母亲和女儿。在工作中有很多事情都需要亲自做决策,对下属负有领导和监督责任,这是领导力的重要体现,可是这种“领导”的形象回到家里或在朋友圈子里往往会“四面楚歌”。如何游刃有余地在工作生活的“各个频道”切换,如何恰到好处地做好各个角色?本期“玫瑰部落”特邀5位嘉宾,她们带着感人至深的故事与您一同分享调整自己“角色频道”的智慧与经验。 相似文献
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女性的观念里,她们往往很容易倾向于认为她们的成就和技术不如男人,她们常常也没有足够的信心来相信和认知自己的能力,她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性,你在求职时是否也犯了以下这11条常见的错误?1.不相信自己是优秀的。女人容易过高地(有时是不合情理地过高)要求自己。甚至那些很优秀的女人也有可能过低的评价自己。举例来说,我认识的一个专门做房子清洁服务的女士。她用自己的劳动养活了自己以及她的家庭。但是,当我问她,她是否认为自己是一个职业妇女的时候,她说,她没有那样想,因为她的主要工作只是清洁房子… 相似文献
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“女强人”坚硬的外壳究竟包裹着怎样一颡温软的心?在权力的夹缝中周旋,性别意识究竟是左手之矛还是右手之盾?家与业、是与非、藏与露,稍不留神,她们就会失去重心。 相似文献
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女性在现代职场上的重要性不容小觑.攻坚克难时,她们可以和男性一样身先士卒骁勇善战;安抚客户时,她们往往比男性更会赔笑卖萌耐心劝导. 但是,女性在事业上有时还面临比男性更艰难的抉择:工作积累了一定经验,有上升的空间和实力时,恰好到了适龄生子的年岁,是“生”还是“升”?生育之后是转而做个相夫教子的好妈妈,还是继续火拼晋升成为傲视江湖的职场女汉子?职场女性往往会有不同的选择. 职场辣妈 打开电视机,不难发现涉及到育儿问题的生活剧中,都不约而同地选择了那些拼劲十足的“辣妈”作为主角. 相似文献
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一场又一场危机不期而至,试图打断无锡的“快乐增长”。“60后”市委书记杨卫泽,能够带领这座明星城市完成它化“危”为“机”的惊险一跃吗? 相似文献