对“科举论文”的说明与补充——在厦门科举制与科举学国际学术研讨会上的发言

本人在研讨会上提交的论文《从一个家庭管窥我国科举与文化演变》文字冗长,这里不赘述,只作若干说明和补充。作者已86岁,根据家庭、祖籍的口传、遗物、耳闻目睹所得感性知识,以及所藏明代万历状元赵秉忠考卷真迹影印本和祖父朝考三篇文章、五言排律一首木刻本,谨对科举制度与社会的相互关系,提供一些资料供研究参考(从略)。应该以历史的、宏观的、全面的、辨证的、长远的观点来看待科举制。当前完全可能解放思想,跳出历史的局限,在认识上对科举制度应该肯定的就要充分肯定,应该否定的就要充分否定,还它本来的面目。科举废除100年,应该从历史…     

摘取国际奖桂冠的乡村医生

1996年5月17日至27日,美国洛杉矶市林肯豪华大酒店门外彩旗招展,巨大的会标“’96首届国际中医药杰出成果交流展示会暨医药产品展销会”在明媚的阳光下愈加夺人眼目。来自全球100多个国家和地区的专家学者在会上发布迄今最新的科研成果。 当大会组委会一位官员向与会代表宣读一篇被美国国际中医药研究院颁发为杰出论文奖的《秘方疝气粉外贴治疗小儿疝气》学术论文时,科学的论据、独特的见解,引起了许多专家学者的浓厚兴趣。当人们欲向作者表示祝贺,或欲想与其进行学术交流时,不曾想到     

科举制度与官文化及其影响

科举制度,是我国从隋唐至明清的一种重要选官制度,始于公元607年,止于1905年。始于惰、备于唐、盛于明、清,延续1300多年。科举制度由两汉选拔官吏的“察举”方式和由皇帝下诏“征召”名士的方法发展而来“。察举”,由三公、九卿、列候、刺史、郡守、国相等根椐乡闾评议向朝廷推荐人才,经过考核,授以官职。东汉时,世族豪强势力膨胀“,察举”弊端日益显著。曹魏时,废除察举制,改行九品中正制。“征召”,由皇帝下诏,授以官职。三公、九卿、将军、刺史、郡守等亦有权自聘属吏。隋朝以后取消了官员自聘属吏的权力,改为大小官员一律由朝廷任免。…     

乡试第一叫“会元”吗

长篇历史小说《大清一品》(中国华侨出版社)在写到绰号为“石板师爷”的石太生时,有这样一句话:“三次乡试,本是得会元的文章,却被考官弃如敝屣.”此处的“会元”应是“解元”之误. 根据清代的科举制度,士子从童生到进士,需要经历童生试、乡试、会试、殿试,分别取得秀才、举人、贡士、进士的功名.童生试合格者取得参加正式科举考试的资格,而正式的科举考试分为乡试、会试和殿试.     

贵州:制定人才住房支持政策

贵州省加快制定人才住房支持政策,近日提出:引进的高层次急需人才最高可享受百万元购房补贴或高标准的租房补贴。据了解,对引进在贵州服务一定年限的"两院"院士,国家"千人计划"和"万人计划"人选者、长江学者、国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青     

热烈庆祝中华人民共和国建立五十周年,本刊召开大型研讨座谈会 面对廿一世纪发展机遇和严峻挑战专家学者共研人才开发思路和对策──社长叶尚志主持座谈会并作《新世纪人才开发与教育发展遐想》专题发言

８月１８日下午,《人才开发》 杂志社为热烈庆祝建国５０ 周年,在上海市委组织部和宣传部礼堂,召开“跨世纪人才研讨座谈会”。面对二一世纪的发展机遇和严峻挑战,与会专家学者和有关领导,从理论和实际的结合上各叙己见,共同探讨人才开发的思路和对策。杂志社社长叶尚志主持了座谈会,并作了《新世纪人才开发与教育发展遐想》的专题发言。 在这次座谈会上先后作专题发言的专家学者和有关领导还有：王通讯教授（中国人事科学院副院长兼中国人事与人才研究所所长,发言专题另发摘要）、缪进鸿教授（浙江省教育委员会、人才研究会负责人…     

“下笔已千秋”

下笔已千秋,稽古共知尊汉学; 还朝能几日,考工惜未补周官。 此为挽王引之之联,作者是清乾隆五十八年进士,官至户部尚书的英和。 王引之,字伯申,号曼卿,江苏高邮人。清嘉庆进士,官至工部尚书。继承其父王念孙精音韵训诂之学。著有《经义述闻》《经传释词》,谥文简。     

文化传承和创新是大学的神圣使命——访北京大学校长许智宏

19世纪初,东亚的知识传统连同整个文化传统受到西方工业文明的严重冲击,具有悠久历史的东亚知识和文化传统出现了断裂。东亚各国纷纷借鉴西方,引进西方知识体系和教育制度。中国在1898年曾尝试模仿西方建立现代化的国家,从而诞生了京师大学堂（北京大学的前身）,并于1905年废除科举制度,改书院为学堂。一百多年来,无论在中国还是在日本、韩国或越南,按照西方模式建立起来的新型高等教育机构致力于传播、研究西方知识,培养了一代又一代人才,为推动本国现代化进程做出了重要贡献。     

上海当代人才教育学院培养婚姻管理人才

上海当代人才教育学院和上海长宁区民政局联合举办的《婚姻管理干部培训班》,为建立与市场经济相适应的婚姻管理机制,在人才开发和人才培养方面作了一个有益的尝试。 针对婚姻领域中出现的种种情况,从培养人才的角度出发,培训班请来了专家学者,就怎样认识和处理当前婚姻、家庭中的新景观、新问题;怎样帮助当事人正确处理婚     

科举史上的舞弊与反舞弊

中国古代的科举制度在全世界都是独一无二的, 它对中国的影响极其复杂,其中的功罪,确实难言.整个科举史就是一个找破绽与堵破绽的斗争史. 外帘官 简单来说, 科举考试主要分三级:院试,童生通过这个考试可以成为秀才.院试过后是乡试,通过乡试就是举人了. 《儒林外史》里的范进就是在乡试后欢喜疯了的. 第三级是会试,在京城举行,考试通过后就是进士.会试后额外还有一个殿试,但是殿试一般不淘汰考生, 只决定名次.     

十五年中国人才学回顾与发展

上海《人才开发》期刊已创办100期,在此期间,《人才开发》为中国人才学的建立和发展,特别是为人才的应用研究,作出了令人瞩目的成就!在此,我表示最衷心的祝贺!并对为办刊作出贡献的同仁们,致以崇高的敬礼和深切的谢意!今天,我再次利用《人才开发》这块宝地,就十五年来中国人才学的发展成绩和当前新进展作一概述。 一 1979年,人才学作为一门独立的现代科学,在科学园地破土而出后历经15个年头。作为三级学科列入《科学分类与代码》学科代码:630.5520。在此以前,国家教委科技管理中心编的“高等学校科技基金项目成果评审学科目录表”,人才学作为两级学科,列在“社会学和其它新学科”之中,代码280701。 (一)人才学已基本形成较为稳定的理论体系和若干专门研究方法,人才学的框架体系,由基础理论和应用理论研究构成:基础理论研究包括人才基础研究人才成长规律的研究;应用理论研究包括成才主体自我开发     

回溯明天 瞻望明天

在《人才开发》出满100期之际,作为它的读者、作者和曾经的记者、编者的我感慨良多,不吐不快。 我曾订阅和保存过的报刊不下百种,但一种杂志可以从创刊号到最近一期始终占领我书架和书柜一席之地的,唯有《人才开发》,这就是我作为读者对这份杂志的厚爱。在《人才开发》创刊不久,我就成为它的基本作者之一,至今已有50多篇各类文章通过它与读者见面,也是通过它,我收到了不少读者热情     

关于《论权威》的思考

19世纪下半期以巴枯宁为代表的无政府主义者提出了打倒一切权威的口号,这在理论和实践上都给当时的国际共产主义运动造成了极大的危害。为了肃清这一错误思想的影响,恩格斯写了《论权威》一文,深刻批判了其否定一切权威,否定集中和纪律的无政府主义观点,揭露了无政府主义者要求在产生国家的社会关系废除以前就要废除国家这一思想的反科学反革命实质。虽然恩格斯在文中对权威的论述仅是针对于革命时代的政治权威,对建设时代的领导权威并没有多加论述,但从新时代的视角来重读这篇文章,对于增强中国共产党的领导权威仍有非常重要的现实意义。     

宰相的儿子考科举

在中国历史上,官宦子弟往往享有不少特权,无论品德优劣、才学高下,仅凭其出身就能跻身仕途,坐享富贵,如历朝历代都有荫封入仕的规定。隋唐以后,选官制度发生了重大改革,以考试来选拔官员的科举制度诞生,终于给天下的寒门士子开启了一扇出人头地的大门。在科举制成为主要的选官途径以后,虽然荫子制仍然保留,然而很多官宦子弟却并不看重,主要是世人认为与科举及第相比较,萌封与捐官都算不上“正途”出身,日后的仕宦前景一般也不如进士及第者。     

《人才开发》吸引力在哪里?

近几年来的《人才开发》我期期、篇篇文章都过目,日子久了,我与该刊结下了不解之缘,写了一些文章,被杂志刊用。我把这几年《人才开发》刊用的文章给在空军、海军做政工、科技工作的侄子复印带回部队存阅。在机关、基层,接触不少读者、作者,大家对《人才开发》有较高的评价,感到可读可信,在人才竞争的年代里,刊用的文章适用范围广,颇有指导价值。 一是新。标题新、角度新、观点新,不老套套,每篇文章或消息都给人们一点新意。如就业竞争,没有“女     

这也是一种人才开发

《人才开发》杂志十分重视业余作者,借助别人脑袋办好刊物。对此,我有切身体验。 记得第一次参加《人才开发》杂志社召开的组稿会,那是在1994年10月14日。会议一开始,主持会议的开诚布公地说:“我们这次会议主要是组稿会,多年来,我们在创办《人才开发》杂志中深切感到,办好一份杂志,除了需要专业新闻工作者努力外,还得依靠业余作者,请你们提供一些新鲜活泼有力度、深度的稿件。”这番高论使我茅塞顿开,耳目一新。作为多年的新闻记者和编辑,我曾参加过不少组稿会,但把业余作者当作一种人力资源来开发的也许还是头一回。     

kuling情结

1992年8月21日中午12:30,一架乳白色波音737飞机呼啸着冲向蓝天。穿云破雾,飞往中国东南历史名城福州。这架客机中有两位不同寻常的乘客——侨居美国的英国友人伊丽莎白·嘎登勒和《啊,鼓岭!》的作者钟翰。此时此刻,一份浓浓的情感在他们心中激荡,一段绚烂多彩的旅程也在这千里飞行之始展开。     

2014“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选正式启动

正近日,2014"魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市"评选活动正式启动。北京、苏州、西安等30个候选城市将经过网络投票、专家评审等严格、公正的多方权威评判,最终产生10个外籍人才眼中的中国魅力城市。本次活动由国家外国专家局国外人才信息研究中心、《国际人才交流》杂志主办,旨在以外籍人才眼光发掘中国城市魅力,宣传中国城市。"魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市"评选活动自2010年起,每年举办一次,迄今已     

深圳高技能人才可获津贴企业可设特聘岗位

近日,深圳劳动和社会保障局制定了《高技能人才津贴实施办法》和《引进高技能人才实施办法》,推出系列举措吸引高技能人才入深。根据《引进高技能人才实施办法》,高技能人才主要指在生产、运输、经营、服务等一线岗位工作并熟练掌握操作技能,通过职业技能鉴定具有高级以上职业资格的人员;或在国家级一、二类中级工以上职业技能竞赛中获奖,在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的中级工以上职业技能竞赛中获奖人员：或具有特殊才能的技能人才。     

书林漫游

《国父们如何治党治军治国》 杨双、徐小苗主编,安徽人民出版社出版。对民族、国家有杰出贡献深受国民敬爱的国父或国家缔造者,是杰出的人才,伟人中的伟人,其治党治军治国之道是人类社会文明中的精华。该书纵贯历史直古至今,横跨天下东西南北,几乎囊括了世界上不同历史时期最杰出的政治家及其思想流派:列宁的共产主义;孙中山的三民主义;纳赛尔的阿拉伯社会主义;桑戈尔的非洲民主社会主义;尼雷尔的乌贾马社会主义;恺撒的文治武功;拿破仑的兵家权谋;华盛顿的“自由的神圣之火”;玻利瓦尔的“服从人民”;凯末尔的雄才大略;戴高乐的总统集权;苏加诺的“有领导的民主制”;甘地的“非暴力不合作”;真纳的弱小民族独立之路;霍梅尼的神权治国等,异彩纷呈,璀璨夺目,解尽人主沉浮真谛,收遍言兵治国妙策,令读者目不暇接,叹为观止。