很傻很天真的“6小时工作制”

今年有人大代表建议,"在全国实行6小时工作制"。此言一出,有人套用当下的时髦话戏称,"6小时工作制很傻很天真"。那么,初衷良好的6小时工作制为何在我们眼中显得如此"荒诞"?不可行的"6小时工作制"该人大代表的建议具体为,在劳动法的框架下,建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段、全国统一的6小时工作制。他认为,6小时工作制可以保护劳动力资源和人的身心健康;缓解交通压力;可以提高工作效能、改善工作及节约成本。     

对话薪酬热点问题

热点一：关于实行6小时工作制 职业：有人提出实行6小时工作制的想法，对这种提法您怎么看？ 苏海南：作为一项制度提出，它涉及到的就是整个国家。因此，必须从我国实际情况出发进行分析，看是否具备条件。中国的国情是地大物不博，各地区、各行业、各方面的生产力水平、经济发展水平差别很大，机关、事业单位和企业工作情况差别也很大。     

休闲革命：大众休闲时代扑面而来

当日历翻到2008年10月1日——我们的第59个国庆节时，当我们还沉浸在第一个清明、端午、中秋等传统节日的浓烈气氛中时，蓦然回首，距离新中国第一次明确规定在城市坚持实行8小时工作制,每周休息1天休假制已近50年；距离实行每天工作8小时、每周工作40小时的“双休日”新工时制则有13年；距离“黄金周”长假制度正好有10年。     

萍乡烟草调整营销配送工作

不久前,萍乡市烟草局正式实行营销配送人员一周五天工作制。为确保新工作制下的营销配送工作质量,该局对工作进行了及时调整。此     

休闲革命

当日历翻到2008年10月1日——我们的第59个国庆节时,当我们还沉浸在第一个清明、端午、中秋等传统节日的浓烈气氛中时,蓦然回首,距离新中国第一次明确规定在城市坚持实行8小时工作制、每周休息1     

当代中国青年职工的闲暇生活

一、闲暇生活对青年职工生活的重要意义 解放以后,我国普遍实行了八小时工作制,广大职工普遍享受到了革命胜利的重要成果。闲暇生活,作为广大职工业余生活的组成部分,成了职工群众整个生活中的重要领域。随着社会的发展和人们生活方式的变革,闲暇生活对于广大职工特别是广大青年职工具有越来越重要的意义。     

什么人适用不定时工作制？

2009年1月18日,张某进入上海某公司工作,任“企划”一职,月工资人民币2000元;2010年他到商管部门工作,月工资1500元。公司实行指纹考勤,正常工作时间为上午9时至下午5时。同时,经过审批,公司的高级管理人员岗位实行不定时工作制,一般管理人员岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。2010年4月13日,张某从公司离职。     

动态

《特殊工时管理规定(征求意见稿)》向社会公布【本刊讯】5月8日,人力资源和社会保障部公布了《特殊工时管理规定(征求意见稿)》。征求意见稿对不定时工作制的岗位范围以及工资保护作出明确规定。实行不定时工作制的岗位范围包括:对企业经营管理负有决策、指     

《特殊工时管理规定（征求意见稿）》向社会公布

【本刊讯】5月8日,人力资源和社会保障部公布了《特殊工时管理规定（征求意见稿）》。征求意见稿对不定时工作制的岗位范围以及工资保护作出明确规定。实行不定时工作制的岗位范围包括：对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位.     

藁城市公路站召开专题会议：如何提高公路养护水平

近日，藁城市公路站召开专题会议，就如何提高公路养护管理水平，开展集中整治活动工作进行了动员部署。会议指出了当前阶段养护管理工作存在的主要问题，并提出有效地整改措施。一是实行生产任务周安排工作制。周日例会总结本周工作落实情况、具体安排下周工作任务。     

谨防单位以特殊工时制侵犯劳动者权益

特殊工时制包括不定时工作制和综合计算工时工作制两种,是针对因特殊情况,无法按标准工作时间衡量、必须机动作业的职工所采用的一种工时制度。实行特殊工时制,虽然能够满足特殊的用工需求,让用工时间、用工方式更加灵活,但这并不等于用人单位便可以随意适用,更不等于可以将之作为规避法律、降低成本、侵犯劳动者合法权益的“杀手锏”。     

双休日：开始中国百姓休闲的历史

中国是从1995年5月1日起实行五天工作制的。 当时国务院的消息一公布，有人惊呼：“中国将告别一个历史。”有人说：“中国的老百姓从来没有这么幸福过。”     

周末休闲哪里去(英文)

1995年中国开始实行每周五天工作制,1999年又开始实行春节、“五一、”“十一”七天长假。现在全年已有114天的假日,这意味着中国人有三分之一的时间是在闲暇中度过的。休闲话题随之开始浮出中国人日常生活的水面,成为一种新的社会文化现象。难怪,“放假到哪去玩了?”成了节日之后人们见面时常常问起的一句话。     

女工值班遭性侵,算不算工伤?

正女工在单位值班期间,遭遇歹徒暴力性侵,身心受到重创后,公司为其申请工伤认定,人社局却作出不予认定工伤的决定,一场诉讼由此展开。《工伤保险条例》中说到的"因履行工作职责"导致伤害,到底该怎么判断?女工精神出现异常,是否与遭受他人性侵有因果关系?法院将如何判决呢?值班遭性侵,女工精神受刺激25岁的唐理家住长沙市,她面容姣好,性格外柔内刚,大学毕业时通过校招成为某国企员工,已在公司配电间总机房工作两年多。总机房实行三班四运转工作制,24小时安排员工值守。     

现代城市商业综合体的环境构成

随着我国国民经济的持续发展,人们对商品的要求已从"量"的方面转向"质"的方面.这意味着商品经营必须为人们提供更多可能的选择性;另一方面,由于实行一星期五天工作制,人们的闲暇时间增多.而在不多的选择中,休息日里逛商场已成为许多家庭的主要选择之一.     

我的婆婆，我的妈妈

我的婆婆，我的妈妈陆霞自实行周五工作制后，几乎每周末我都和老人团聚，只不过一次回父母家，一次回公婆家。虽然都可以完完全全享受毫无压力的天伦之乐，但气氛却不尽相同。因为两家有两位不同的主妇：婆婆和妈妈。婆婆是传统型的贤妻良母，妈妈却是现代型的，颇像男子...     

一起由裁员引发的劳动争议

[案情始末]李某、张某、王某系广东某电器公司市场营销人员，三人均于2000年12月入职，公司每年均与该三人签订了劳动合同，最近一次签订劳动合同的时间为2007年12月，合同期限三年，即至2010年12月份止。合同中约定月工资为4500元，实行不定时工作制，无加班工资。三人作息时间均是早上9时到公司报到，     

热点酷评

人物在学习压力下猝死的女高中生辽中县第一高级中学是辽中县惟一一所省级重点中学,该校对在校的1700多名学生实行从早上6时到晚上21时为时15小时的学习制度。由于长时间超负荷的学习,该校一名女高中生近日突然昏倒在课堂内,最终抢救无效死亡。医生初步判定娟娟的死因为猝死。评点     

一起由裁员引发的劳动争议

[案情始末] 李某、张某、王某系广东某电器公司市场营销人员,三人均于2000年12月入职,公司每年均与该三人签订了劳动合同,最近一次签订劳动合同的时间为2007年12月.合同期限三年,即至2010年12月份止.合同中约定月工资为4500元,实行不定时工作制,无加班工资.三人作息时间均是早上9时到公司报到.报到之后离开公司前往市场,此期间自行安排休息时问,下午无需回公司报到,每周休息一天.     

“双休日”的见闻

“双休日”的见闻王昌文我国实行５天工作制，公民的休闲时间多了。这对更多的家庭团聚提供了机会，也为晚辈更好地孝敬长辈创造了条件。过去有人说，天天忙工作，就是想为老人做点事也没有时间。现在，要尽点孝心，恐怕时间上就不算难题了，帮老人洗洗刷刷，陪老人消遣闲...