“海归“风光能否依旧?

“海归“:十年河东,十年河西 　　“海归“这个曾经代表着精英的代名词,20世纪80年代到90年代初,留学只是少数精英人才的专利,而且出去的多是技术人才.当时很多人都留在了国外,即便回来的也基本上是体制内吸收了.自上世纪90年代以来,出国热开始升温,人员组成也日渐多元化.90年代中后期,随着中国经济的快速发展和中央到地方各种鼓励海外留学人员回国创业、就业优惠政策的出台,回国成为一种潮流,当时的“海归“们也一度很抢手,动辄年薪几十万元甚至上百万元. 　　……     

“海归”“海鸥”在华生活实录：积累沉淀是金子总会发光

据中国教育部的一项统计，从改革开放到2010年底，留学回国人员总数已达6322万人，回国就业创业的“海归”数量近几年更以20％以上的速度增长。     

15年(1998—2013)来中国海外留学归国人员特征变化探析

<正>近年来,我国海外留学归国人员(以下简称"海归")数量高速增长,截至2014年底,我国留学归国人员总数达180.96万,有74.48%的留学人员学成后选择回国发展。面对这样一个日益壮大的"海归"群体,我们有必要了解其特征及变化,从而更有针对性地服务和管理这个重要群体。我国学者对"海归"这个群体比较全面的调查是1998年张秀明的研究(张秀明:《改革开放以来留学生的回归及处境——根据归国留学生问卷调查的分     

新一代信息技术环境下的全生命周期质量管理

以互联网、大数据、云计算与人工智能技术为代表的新一代信息技术的不断发展与广泛应用,推动了质量管理的思维变革和方法创新,质量管理在概念和运行机理上均发生了巨大的变化.本文首先分析了新一代信息技术对质量管理的影响;然后,针对新一代信息技术环境下质量管理的新需求、新挑战,提出了由质量管理概念体系、质量保证体系和质量管理方法体系构成的全生命周期质量管理体系;以电动汽车为例介绍了全生命周期质量管理的现实内涵;最后,提出了全生命周期质量管理相关研究的问题,为新一代信息技术环境下的全生命周期质量管理理论与方法的进一步研究凝练了相关研究方向.     

大数据,新能源

就像石油、矿山对于工业革命一样,大数据正在成为信息社会最重要的战略资产,散发出令人难以抗拒的财富气息。刚过而立之年的"80后"青年周涛,毕业于中国科技大学,留学回国后投身互联网研究,他每周一半时间在成都,一半时间在北京。周涛27岁就被聘为教授,是电子科技大学互联网科学中心主任,他用时4个月时间翻译了《大数据时代》。作为一     

人事部 三项举措吸引“海归派”

为鼓励和吸引广大留学人员为祖国发展贡献力量,人事部将从三个方面加大工作力度:一是完善政策环境。人事部将进一步制定并完善具体的措施,切实解决海外高层次留学人员回国的后顾之忧,营造有利于留学人     

数据

正七成人民网近日联合专业第三方调研机构——清研咨询、优数咨询做的一项问卷调查显示,近七成受访者反对延迟退休,有73.5%的受访者支持实行弹性退休制。(《经济观察报》)150万人截至2012年底,我国累计出国留学人数达到264万,留学回国人员仅为109万人——出、归"赤字"超过了150万人。     

新录用人员传统政审考察模式的不足及建议

<正>近年,结合新录用公务员政审考察工作实际,尤其是在查阅相关法律法规,走访一些数次参与政审考察的工作人员以后,笔者发现当前政审考察模式存在一些不足,具体表现为以下几种情形。一是制度设计"严松不一"。对不同群体考生,政审考察在方式采用、内容设置等方面的规定迥异,要求不一。对内地以及香港、澳门等地区报考人员,要求尽可能进行实地考察,了解详细情况;对留学回国人员和境外人员,因难以出国(境)进行考察,则委托第三方代为考察。一些地方还分普通公务员、特     

《新青年》出版始末

《新青年》杂志是中国共产党中央委员会的第一份理论性机关刊物.《新青年》创刊时用的是《青年杂志》的名称,改换为《新青年》后过了一段时间,才成为中国共产党中央委员会的理论性机关刊物. 从《青年杂志》到《新青年》 1915年6月,陈独秀从日本回国到了上海,决心从文化启蒙人手发动思想革命,并着手筹办一份青年杂志.1915年9月...     

优化海外引智平台 推动高端人才回流

<正>在经济全球化和知识经济崛起的背景下,高端人才是推进科技创新的核心要素,高端人才的跨国流动,成为形塑全球社会经济竞争图谱的重要力量。21世纪以来,随着新兴工业化国家的快速发展,传统的以欧美等发达国家为中心的人才跨国流动格局发生变化,发展中国家流向发达国家、发达国家之间人才交换、发达国家向新兴工业化国家回流的"多中心"人才跨国流动趋势日渐显现。数据显示,2004—2018年15年间,我国留学回国人员年均增幅达24.2%,高于出国留学人员年均增长率(13.3%),人才回流态势明显。面对近年反全球化、中美经贸摩擦等复杂严峻的国际     

高校办公室青年职工发展瓶颈及对策探析

青年职工作为高校办公室的生力军,是办公室的重要力量,是未来高校管理的中坚。随着高等教育发展规模的扩大和办公室人员新老交替的发展,高校办公室都会接纳大批高学历的青年职工,他们处于办公室特定专门工作岗位,担负着维持学校正常运转、促进学校改革和发展的重任。如何用好这些人才、留住这些人才,并帮助他们进一步提升自我、发展自我,成为迫切需要解决的问题。     

我的父亲博古

博古，原名秦邦宪，留学苏联，回国后任中共中央领导人，曾同周恩来、叶剑英参与西安事变的和平解决。1946年4月8日由重庆飞延安时。因飞机失事在山西兴县黑茶山遇难。     

海归:就业路漫漫

随着中国的经济发展和全球化进程,留学逐渐平民化,一些家庭已将留学当成一种教育投资。然而近年来的留学生人数的增加,"海归"不再是稀缺资源,就业竞争力也大不如前,并且出现了"海带"现象。本文综合了对海归、招聘部门、留学机构相关人员的访谈,得出一定的规律。     

高校办公室青年职工发展瓶颈及对策探析

青年职工作为高校办公室的生力军，是办公室的重要力量。是未来高校管理的中坚。随着高等教育发展规模的扩大和办公室人员新老交替的发展．高校办公室都会接纳大批高学历的青年职工，他们处于办公室特定专门工作岗位，担负着维持学校正常运转、促进学校改革和发展的重任。如何用好这些人才、留住这些人才，并帮助他们进一步提升自我、发展自我，成为迫切需要解决的问题。     

来华留学研究生教育的思考及建议

来华留学教育分为非学历生教育和学历生教育,起步于建国之初,大发展于改革开放之后,为许多国家和地区培养出了大批科技、教育、外交和管理等各领域的人才,有力促进了我国对外交流交往。来华留学研究生教育作为来华留学教育的重要部分,近年来发展势头十分迅猛,但存在市场开放程度不够、政策措施滞后、培养质量不匀衡等问题,为此,该文提出了加强顶层设计、打造留学品牌、构建培养体系、注重融入关怀等建议。     

“三有青年”为何没有称心的工作

"给你一千万,你也未必能物尽其用."这句话本是用来警醒那些有鸿鹄之志,却无可行计划的人.事实上,职场中也不乏这样的人."三有青年"们有学历、有背景、有证书,但就是找不到一份称心的工作,无处发挥所长.晃晃荡荡虚度年华,昔日读书时天子骄子的骄傲,却不能延续到职场中.C就是如此,总觉得自己空有一身"资本",却难派上用场,发展平平庸庸,碌碌无为.到底是怎么回事? 案例 有学历有证书有背景,工作还是不称心! 家里从商,C上大学时填的专业是工商管理.但这个专业她压根不感兴趣,想着四年后拿到学位就是完成任务.毕业后,家里出钱送她美国留学,攻读项目管理硕士.     

加强国有企业青年人才管理和培养的策略探讨

国有企业开展青年人才培养,对于确保企业高质量发展而言尤为重要。国有企业应采取一定的人才培养措施与激励手段,强化青年人才的管理,充分调动青年人才工作积极性,培育青年人才责任感、使命感与创新能力,从而向企业输送高质量青年人才。文章结合当前国有企业青年人才管理和培养的实际,阐明了强化青年人才培养的重要性,剖析国有企业青年人才管理的缺陷,探索青年人才管理和培养优化策略,为进一步提高国有企业青年人才综合素质提供经验。     

加强社会保险青年管理人员培养的思考

社会保险管理作为实现参保个人"记录一生、跟踪一生、服务一生、保障一生"目标的重要条件,在完善社会保障体系、保障参保人员切身利益、促进社会保险科学可持续发展的进程当中,发挥着举足轻重的作用。因此,对社会保险管理人员尤其青年管理人员也相应的提出了更高的要求。加强社会保险青年管理人员选拔培养,是保持社会保险管理队伍充满朝气与活力、推动社会保障事业长远发展的一项战略任务,也是建设一流社会保障体系的重要环节。     

新媒体发展中青年志愿服务注册机制研究——以“江西青年志愿者网”建设为例

本文以近年来中国新媒体发展概况为切入点,重点阐述分析了正处于调试阶段的"江西青年志愿者网(www.volunteer.com)"存在的优势和不足,借鉴优势、补充不足、依据实际,探索依托江西青年志愿者网建立涵盖青年志愿服务注册条件、注册身份认证、注册志愿者、注册管理以及注册保障五位一体注册机制。     

重庆市綦江区青年学区小学数学教师专业发展现状的调研报告

为了了解青年学区小学数学教师的专业发展现状,进一步加强学科管理和数学教学提供科学依据,促进小学数学教师专业化发展,提高青年学区数学教学质量和办学水平.2011年9月初,青年学区成立了小学数学教师专业化发展调研小组,组长:犹元元.副组长:卢越华、周用洪.成员:一至六年级数学教研组组长.调研形式:查阅资料、备课比赛、优质课竞赛、听课、评课、座谈交流、撰写论文、检查数学教师的备课、批改作业等情况,以及反馈分析、提出建议.