网络会计在企业中的应用

网络经济的发展,促进了网络会计的产生.本文阐述了网络会计的基本理论,网络会计与会计电算化的区别,网络会计在企业中的应用,表明了在网络经济时代,企业应大力发展网络会计.     

不同网络结构下银行间传染风险研究

基于复杂网络理论,研究了银行间市场随机网络、小世界网络和无标度网络中银行间传染风险特征及其差异.首先构建了银行间市场有向随机网络、小世界网络和无标度网络,进而通过描述银行资产负债表建立了银行间传染风险分析模型.最后,在银行分别为同质和异质下模拟分析了随机性冲击和选择性冲击下传染风险特征.研究结果表明:随机性冲击与选择性冲击造成的传染风险效应与网络结构以及遭受冲击银行数目密切相关;在三种网络结构下,冲击在小世界网络中造成的传染风险效应最大,在无标度网络中最小.该研究结果意味着:在此三种网络结构下,银行间市场无标度网络面对冲击具有最高的稳定性.     

知识网络连接机制对知识扩散的影响

本文首先构建了一个知识网络的计算实验模型.在虚拟的知识网络A网络和B网络上,我们探讨了知识网络间建立知识合作联系的不同机制对于A网络和B网络间知识扩散程度的不同影响.仿真结果显示,A网络和B网络间知识扩散程度受到了两个网络间建立合作联系的主体的有关属性(高知识水平、高中心性和高中介性)的影响.我们发现,通过选择落后知识网络中的具有高中心性或高中介性的主体,与先进知识网络中具有高中心性或高中介性的主体建立合作联系,可以加快网络间的知识扩散,实现落后知识网络整体知识水平的快速提升.     

社会网络对企业管理人员职业生涯成功影响的实证研究

本文从社会网络的角度出发,基于社会交换理论,建立了社会网络对企业管理人员职业生涯成功的作用模型,并指出社会网络对职业成功两者之间的关系是通过网络利益(资源和职业支持)的中介作用实现的.本文以407位企业管理人员为研究对象,采用结构方程模型对假设模型进行检验,研究结果验证了网络利益(资源和职业支持)的中介效应.研究同时得出,社会网络各指标会对网络利益产生影响.相对于网络规模和网络异质性,网络密度和关系强度对于网络利益的获取有更为重要的影响.在网络利益对职业生涯成功作用的过程中,网络资源仅对管理人员职业满意度产生显著的正向影响,而职业支持对管理人员的职业生涯成功各指标都有显著的影响.文章最后指出了研究的局限性和未来研究方向.     

网络环境下企业技术创新风险系统分析与评价

随着Internet/Intranet的快速发展,目前有愈来愈多的企业置身于网络环境下.网络给其带来了前所未有的机遇,但也给企业技术创新带来了新的风险,且其风险来源非常复杂.本文从系统论的观点出发,分析了网络环境下企业技术创新风险的特点,提出了风险复杂系统的概念,探讨了网络环境下企业技术创新风险系统的结构.然后以此为基础,提出了一种网络环境下企业技术创新风险系统的识别方法,即基于网络的"来源-因素-过程"分析法,最后提出了一种多阶段多层次模糊综合风险评价法.     

基于复杂网络的银行同业拆借市场稳定性研究

基于复杂网络的视角,本文分析了我国银行间同业拆借市场的稳定性.首先基于银行同业拆借关系,采用阈值法构建了银行有向网络模型.在此基础上研究了随机性攻击和选择性攻击对银行网络最大弱成分的影响,进而分析了银行网络的稳定性,并构建相应的指标对比分析了随机性攻击和选择性攻击对银行网络稳定性影响的差异.研究结果表明:银行网络对于随机性攻击具有较高的稳定性,对于选择性攻击具有较低的稳定性,并且两种攻击方式对银行网络影响的差异大小与阈值有关.     

论网络保险的优势、问题与发展对策

网络保险是网络经济时代保险业发展的趋势.本文论述了网络保险的优势与存在的问题、在我国发展网络保险的必要性、我国网络保险发辰现状等问题,并扰我国网络保险的发展对策提出了具体意见.     

网络问责初探

伴随着公民意识的崛起、公共领域的拓展,"网络问责"这种新型的问责方式应运而生.网络问责实质上是一种网络话语权下的舆论监督.目前的网络问责过程中还存在虚假信息发布、网络稚手操纵、群体极化和群体暴力等问题,它们的存在影响了网络问责的质量.只有加强网络舆论引导、建立健全相关法律法规、强化网络媒体与网民自律建设,才能促进网络问责健康发展.     

考虑个体效用因素的社会网络演化分析模型

既有的社会网络演化分析模型往往通过统计分析的方法从宏观上描述网络演化规律,难以深入解释驱动网络演化的微观行为原因.为了弥补以上不足,建立了网络参与者的效用函数,并引入效用分析的方法解释网络上链路形成或断开的现象,进而揭示驱动网络演化的微观行为原因.与此同时,考虑到网络参与者见面过程是网络演化的内在过程,将其视为难以观测的潜变量引入模型,用以解释不能由效用分析所刻画的网络演化现象.在以上理论模型基础上,为将其进一步量化和应用,基于对社会网络一个时期的观察和网络参与者个体属性的数据,发展了基于贝叶斯推断的参数估计方法,校准所建立效用函数中的参数并估计潜在的见面过程.通过两组仿真分析验证了模型参数估计的准确性并讨论了模型的适用范围,并将模型应用于取自Facebook平台的真实数据集,实证了模型的解释力和预测力.本文提出的模型将有助于解释社交媒体平台上社会网络形成的原因,并预测网络演化的趋势,为进一步优化社会网络结构和控制信息传播打下模型基础.     

网络文化下的企业信息披露模式变革——网络财务呈报

以互联网为主体的网络平台,创建了新型的信息交互方式,实现了内容采集、内容传输和内容发布的全面分布式.网络改变并影响了人们的生活方式,形成了特有的网络文化,网络文化表现出人文性、开放性和多元化等特征.网络财务呈报作为网络文化在经济领域的特殊表现形式,其主体、客体和中介也呈现出新的变化.     

网络计划项目风险元传递解析模型研究

实际网络计划项目受各种风险因素的影响,为了使网络计划更能反映实际情况,本文通过对广义项目风险元传递理论的三维模型进行介绍,选取了项目应用维为网络计划,风险元传递路线维为网状型,风险元传递方法维为解析法来对网络计划项目进行解析.通过Mason公式来计算随机网络中各节点间的传递关系,利用矩母函数基本性质来计算随机网络中各工序的概率分布数字特征,从而探求随机网络项目所受风险度的大小.在此基础上,提出了基于GERT网络计划的风险元传递解析模型.最后,给出了模型的算例分析.     

基于元分析的网络强度与企业创新关系研究

运用元分析方法对近年来国内外关于网络强度与企业创新关系的定量研究(57项研究的12 430个独立样本)进行了再统计分析,证明网络强度对企业创新存在显著正向影响,从一般意义上证实了网络强度能有效促进企业创新.并进一步探讨了不同类型网络强度分别对企业创新的影响:商业网络强度和技术网络强度均对企业创新具有显著正向影响,且技术网络强度对企业创新的影响大于商业网络强度.此外,还研究了文化因素、行业因素和区位因素3个调节变量对二者关系的影响.结果表明,在东方文化背景下、在传统制造业或服务业中以及在发达地区,网络强度对企业创新的影响更显著.     

模糊环境下大型工程项目网络计划方法研究

基于模糊网络时间参数的加法迭代计算定义,本文给出了计算模糊网络时间最迟时间和时差参数的分层线形规划方法.与现有文献方法相比,本文方法拓展了传统的网络关键路线法,大大减少了大型模糊网络时间参数计算的复杂性;并能得到有意义的网络时间参数和零时差关键工序.     

抚顺石化公司网络改造项目关键技术对比分析

本文介绍了抚顺石化公司网络改造项目包括规划、设计、建设在内的项目概况.并从光纤物理级、连接设备级、双工模式3个不同层面的核心技术时比分析了,证实了核心网络建设改造前后的效能提升差异,通过本次项目改造,增强了网络可靠性,提高了网络整体的高性能、安全性及融合网络的服务质量.     

产业竞争关系复杂网络模型群分析——以中国汽车零部件产业为例

复杂网络为研究多市场背景下大量企业的竞争关系提供了一个新的工具.单一模型很难全面客观地描述产业竞争关系,为此提出了模型群的思想.以中国汽车零部件产业为例,首先建立了零部件企业与产品的二分网络模型和根据产品销售量加权的加权二分网络模型,然后分别把布尔二分网络模型和加权二分网络模型投影到企业节点上,根据不同的投影规则得到汽车零部件企业间布尔竞争关系网络模型和有向竞争压力网络模型.对4个模型的相互联系和区别进行了综合分析,并对网络模型拓扑属性的经济学背景进行解释.     

中小企业网络财务呈报现状及建议——基于中小企业板上市公司的数据

以互联网为代表的信息技术的广泛应用推动了学术界和实务界对企业网络财务报告的应用研究.本文选择中小企业的网络呈报作为研究重点,结合中小企业板上市公司网络财务披露的实际情况,探析了中小企业网络财务呈报水平、网络财务呈报形式、网络财务呈报态度以及融资困境与财务信息化的关系等问题,并提出变革中小企业网络财务呈报的建议.     

网络组织复杂性度量的熵模型研究

网络组织是企业组织发展的新趋势.本文应用信息熵理论构建了度量网络组织复杂性的信息熵模型.通过网络组织两种典型结构的模拟计算,揭示了网络组织复杂性与系统元素之间的联系长度、联系幅度以及系统的微观态总数密切相关,并提出了提高组织有序度的4种途径.     

基于网络联盟环境的工作满意度、组织承诺与网络组织效率的关系研究

本文基于非契约机制视角,采用结构方程研究方法,对网络联盟环境的工作满意度、组织承诺与网络组织效率的关系进行实证研究.文章首先利用信度、效度分析,确定了网络联盟环境下工作满意度、组织承诺、网络组织效率的度量因素;据此,利用结构方程模型,验证了网络联盟环境下,工作满意度、组织承诺与网络组织效率的关系路径.最终得到以下结论:网络组织环境下,工作满意度正向促进网络组织效率;工作满意度正向促进组织承诺;组织承诺对网络组织效率的正向促进作用较弱;组织承诺在工作满意度正向促进网络组织效率的过程中,起部分中介作用.本文的研究结论对于利用非契约机制改善网络组织效率具有重要理论与实践意义.     

浅析网络课程的质量保证方法

网络课程的教学质量已成为影响中职教学质量重要的影响因素.分析了网络课程教学的各个关键环节,结合实际教学案例,介绍了如何实现网络课程设计和教学的全面跟踪,确保对教学各个环节的质量监控,从而达到保证网络课程教学质量的目的.     

团队内社会网络质量、工作竞争对团队成员知识转移的影响研究

本研究以团队为对象,考察了在正式的工作关系背景下,当团队成员间存在工作竞争时,团队内社会网络对知识转移的影响.研究认为,反映社会网络质量的网络信任会促进团队内知识转移,而网络认知信任和网络情感信任对团队内知识转移具有不同的作用,其中网络情感信任的影响要强于网络认知信任.工作竞争具有调节这种影响的作用,并且对网络认知信任和情感信任的调节程度会有所不同.研究对所提假设进行了实证检验,并对结果进行了进一步解释,旨在进一步剖析知识活动的规律,从而为企业有效的管理知识提供指导.