对完善兵团企业内部控制监督的思考

内部控制是一个动态的过程。监督检查在内部控制系统中有非常重要的作用,是内部控制具体措施有效实施的保障。因此,不论从理论的角度还是实际的需求,都应该强化内部控制的监督检查工作。该文通过问卷调查揭示兵团企业内部控制监督的实施现状,并提出相应的完善措施。     

浅谈企业内部控制的完善

加强和完善内部控制是企业管理中的一项重要工作。目前企业内部控制存在许多问题。在内部控制中把握好授权度,完善企业内部控制的规范程度,提高内部控制人员的能力,将控制面和控制点进行有机的结合可以有效地提高内部控制的质量效果。     

论完善企业内部控制

内部控制作为企业管理的重要手段,建立并完善企业内部控制是深化企业改革,建立现代企业制度的关键。完善企业内部控制,已成为当前我国企业的首要任务。加强和完善企业内部控制制度,已成为当前我国企业界最为关注的话题之一。企业经营环境的变化、管理理论的不断发展以及近年来因内部控制失效而发生的恶性管理事件,都要求企业的内部控制不断完善和发展。构造有效运作的企业内部控制制度,对于完善公司治理结构和信息披露制度,保护投资者的合法权益,并保证资本市场的有效运行有着非常重要的意义。     

企业内部控制失效的原因及对策分析

分析了中国企业内部控制失效的现象,说明了出现这些现象的主要原因,提出深入贯彻《会计法》完善企业内部控制的基本对象。并详细分析了企业内部控制失效的表现、企业内部控制失效的成因以及由内到外提出完善企业内部控制的九点对策。     

企业文化与内部控制的完善

内部控制环境是内部控制其它组成部分的运行基础和平台.完善内部控制应从优化内部控制环境入手,其中企业文化是内部控制环境的重要组成部分.这里通过对企业文化与内部控制密切关系的分析,阐述了企业文化对内部控制的重要作用,进而针对两者关系的正确把握提出了进一步完善内部控制应注意的若干问题的协调解决.     

关于企业内部控制问题的若干思考

内部控制是现代企业实行有效管理、完成经营目标的制度规范和根本保证。当前,我国国有企业存在这样或那样的问题,其根本原因是其内部控制制度不完善或执行不力。文章在分析企业内部控制存在的诸多问题基础上,提出了完善企业内部控制的基本对策。     

浅议我国企业内部控制制度建设

随着我国市场经济的不断发展和完善,现代企业制度的建立,企业间的竞争日趋激烈。因此我们不应仅仅注重经营管理措施的创新,更应注重内部控制制度的建设,以消除经营管理的漏洞,成就企业的改革事业。内部控制问题,已经逐渐引起我国理论界和实务界的普遍关注。企业内部控制活动是企业健康发展的重要保障,企业内部控制的完善有助于提高企业竞争力和抵御风险能力,推动市场与企业的良性发展。本文以内部控制的理论为依据,对我国企业内部控制现状进行调查分析,从而找出我国企业内部控制现状及存在的问题和成因,进而得出推动我国企业内部控制制度完善应采取的措施。     

企业文化与内部控制的完善

内部控制环境是内部控制其它组成部分的运行基础和平台。完善内部控制应从优化内部控制环境入手，其中企业文化是内部控制环境的重要组成部分。这里通过对企业文化与内部控制密切关系的分析，阐述了企业文化对内部控制的重要作用，进而针对两者关系的正确把握提出了进一步完善内部控制应注意的若干问题的协调解决。     

财务分析对完善企业内部控制的促进作用

财务分析与内部控制存在着不可分割的内在联系。内部控制制度作为企业受托者实现经营管理目标,是完成受托责任的一种手段,在企业内部管理监控系统中起着举足轻重的作用;财务分析指标作为企业信息披露的重要资源,对内部控制制度的评价、完善有不可替代的作用。从财务分析与内部控制的关系入手,阐述财务分析对完善内部控制制度的促进作用。     

内部控制理论比较研究

近来,国外在内部控制理论研究和实践两方面不断取得新的发展。与之形成对比的是,我国企业的内部控制理论和实践正处于起步阶段,尚不完善。由于内部控制不健全,企业内部大案、要案不断出现,严重影响企业的健康、持续发展。为此,将我国与以美国为主的西方发达国家的内部控制理论从理论框架、形成机制、控制目标、控制主体、控制内容及控制评价等方面进行深入比较分析,找出差距,可以为完善我国的企业内部控制理论提供一些借鉴和思路。     

新疆兵团全面建设小康社会的实现途径研究

该文从新疆兵团的实际情况出发,强调兵团要抓住机遇、开拓进取,不断增强综合实力,把各族职工群众的力量凝聚到实现全面建设小康社会的奋斗目标上来。要实现这一目标,必须加快农业现代化建设,提高屯垦戍边能力;培育扶持市场主体,加快兵团企业的发展;利用两个市场,积极鼓励和支持非公有制经济,促进兵团经济的发展;培育区域发展增长点,推进农牧团场城镇化建设;培养兵团精神,实施文化戍边工程。     

新疆兵团现代农业技术创新影响因素分析

我国正处于传统农业向现代农业转变的时期,现代农业技术创新是现代农业发展的动力。新疆生产建设兵团是我国现代农业技术创新的排头兵。该文基于技术供给角度,通过对兵团农业技术科研者和推广者行为的调研,运用经济计量模型得出影响现代农业技术创新的主要因素,并分析二者行为优劣势,提出兵团在现代农业技术创新上,应该支持以企业为主体的技术创新,采取灵活多样的技术推广模式,建立兵团现代农业技术创新保障机制。     

兵团上市公司基层员工激励对策研究——基于员工满意度

企业基层员工的激励模式和方法逐渐被管理层重视,但在企业人力资源管理中,仍然存在激励不当的问题。该文在员工满意度研究及经典激励理论的指导下,通过员工满意度调查问卷和访谈获取数据资料,分析影响兵团部分上市公司基层员工满意度的主要因素,并在此基础上提出有针对性的兵团上市公司基层员工激励对策。     

新时期弘扬兵团精神的制度伦理环境探析

为从根本上解决职工道德"失范"问题,大力弘扬兵团精神,新疆兵团必须把市场经济的利益本位和屯垦戍边的价值取向更好地结合起来,制定并完善一整套与市场经济体制相适应的兵团制度体系。如果兵团社会体制出现不合理、不正义、不道德,则职工在弘扬兵团精神时就会出现价值取向上的混乱,个体行为将无所适从。     

新疆兵团人口增长研究

新疆生产建设兵团 (简称“兵团”)从 1 95 4年成立以来 ,经历了特殊的人口增长过程 ,人口增长表现为人口的迁移和自然增长两种人口增长方式 ,在不同的历史时期人口增长的形式差异很大 ,其特征十分明显。研究兵团自成立以来的人口增长 ,可揭示兵团社会经济的发展过程 ,有助于兵团社会经济的进一步发展     

新疆兵团劳动力需求预测分析

劳动力问题一直是影响兵团经济发展的主要问题之一,它不但影响着兵团农业的发展,而且影响着兵团工业和服务业的发展,以至于影响着兵团经济的可持续发展。该文通过灰色系统模型对兵团今后的劳动力总量需求给予较精确的预测,并且分析出未来劳动力需求状况以及满足劳动力总量需求的人口规模。     

新疆兵团区域经济发展水平差异的效应分析

该文以新疆生产建设兵团区域经济发展为研究对象,分析了兵团区域经济发展水平的差异状况以及差异的变化趋势,研究得出兵团区域经济发展水平的相对差异处于警戒线以下,而绝对差异远远超过警戒线,并在此基础上分析了这些差异对兵团经济发展带来的诸多影响。     

试论兵团精神的基本内涵与弘扬

兵团精神是兵团文化的核心。兵团精神既是兵团人真实生活的反映,又是兵团文化的深层内涵。热爱祖国是兵团精神的核心,无私奉献是兵团精神的品格,艰苦创业是兵团精神的重要内容,开拓进取是兵团精神的内在要求。兵团精神是一个有着内在逻辑联系的完整体系。兵团精神既是历史性的,也是时代精神的体现。保持兵团精神的先进性,不仅要培育兵团精神,更重要的是提升和弘扬兵团精神。     

新疆兵团迎接西部开发必须高效利用水资源

水是绿洲的命脉。恶劣的环境、脆弱的生态 ,使水成为兵团社会经济发展的主要限制因素之一。要迎接西部大开发的挑战 ,兵团应从高效利用水资源入手 ,大力发展节水经济 ,才能在新的历史条件下再创辉煌