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网上人才市场发展新思路 总被引:2,自引:0,他引:2
人才供求信息网络是人才市场的基础,是合理配置人才资源的重要条件。我国的人才市场供求信息网络经过各方面的努力,已经有了一定的发展。但从总体上看,从宏观上看,还缺乏统一的规划,缺乏长远的考虑。本文力图从全局的视角,以有利于人才信息资源的共享,有利于人才在更大范围内的合理流动为出发点,提出建立我国人才市场供求信息网络设想。人才市场信息网络发展历程人才市场供求信息网络的建设,一方面受到人才币场发展速度和发展水平的影响,另一方面也与计算机技术和通讯技术的发展密切相关。我国人才供求信息工作,从人才流动社会化… 相似文献
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论人才市场机制及其运作条件 总被引:3,自引:0,他引:3
面对即将来临的21世纪,按照社会主义市场经济发展的要求,上海提出构筑上海人才资源高地的设想。人才资源是众多社会资源中最为重要的资源,是生产力发展诸要素中最为关键的要素。对人才资源的开发和利用,在社会主义市场经济条件下,是通过人才市场机制的作用来实现的。 一、人才市场机制的要素和标志 概括起来,人才市场机制运作要求具备六个要素: 一是人才市场主体,即人才的供给方与需求方。且人才市场主体的双方必须能够在人才市场上作为独立的商品经济活动主体出现,或者说不受计划体制的限制。 二是人才商品本身。这是凝聚在人才身上的复杂劳动能力,它是人才市场供求的对象。 三是人才市场价格。即工资。它 相似文献
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为加强网上人才市场的管理,规范人才中介行为,保护用人单位和各类人才的合法权益,青岛市人事局出台了《关于通过计算机互联网从事人才中介活动及发布人才招聘信息广告的办法》。这是继上海出台相关办法之后,在全国第二家出台“网上人才市场管理办法”。 相似文献
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当今世界已进入信息时代,信息时代与其他时代不同的一个最明显的特征就是信息的传递依托网络,随着网络技术在人才交流中的应用,各级各类人才服务机构、人才中介机构在原有的有形的人才市场的基础上正在加速发展人才交流网络化,网上人才市场逐渐成为人才交流中不可或缺的途径之一。 相似文献
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9月7日,国家人事部与上海市、无津市、沈阳市组建区域性人才市场的新闻发布会,在北京新华社新闻中心举行。人事部副部长张汉夫代表人事部向记者宣布:为了适应社会主义市场经济的发展,加快人才市场的建设步伐,促进人才资源合理配置,人事部决定分别与上海市、天津市、沈阳市人民攻府共同组建中国上海人才市场、中国北方人才市场和中国沈阳人才市场。中国上海人才市场将于今年10月20日在上海市中山西路620号开业。中国沈阳人才市场和中国北方人才市场也分别于9月16日和9月28日在沈阳和天津开业。 近几年,我国的人才市场有了比较迅速的发展。去年,全国已挂牌的人才市场有1145个;全国政府人事部门所属的人才交流机构有9.546个。另外,还有其他部门、单位的人才交流机构400多个。在政府人事部门所属的人才交流机构登记要求流动的人员达170多万,比1992年增加1.7倍,通过政府人事部门所属入 相似文献
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体育人才得以流动,得益于国家体委近年推出的“运动员参加全国比赛代表资格注册制度”。过去,体育人才多是“省队所有制”,从入队的一天起就在一个省队呆一辈子。一旦调动,往往是以户口、工资、档案、住房全部到位为条件;实行注册制以后,体育人才流动凭的是注册证,在哪个省队注册,就可以代表哪个省市参赛,这种方式兼有短期租赁、阶段性聘用、来去自由等特点,无需转移户口、人事关系。1996年9月,国家体委又颁发《全国运动员交流暂行规定》,明确了体育人才交流的范围、形式、费用、期限等细则,使注册制进一步规范化、制度化。据统计,在八运会上参加运动员交流的单位已达30多个,涉及项目为30多项,参加流动的人才由七运会的180名发展到900多名。这当中,动作最大的要数重庆直辖市,共引进运动员100名,涉及项目有射击、游泳、跳水、举重、拳击、网球等十多项。 运动员:只要能打上主力,在哪儿练球都可以 刘青华是辽宁武术队选手,在辽宁这样的体育大户,高手云集,兵多将广,而参赛名额一个运动级别只能上一个,最多不过两、三人,如此少的参赛人数,决定了多数优秀选 相似文献
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随着改革的深入和市场经济的发展,人才市场逐步成为各类人才求职择业的重要媒介和场所,县级人才市场也是顺应这一潮流建立起来的,通过近十年来的建设,县级人才市场逐步地发展壮大,在盘活县级人才资源,促进人才合理流动和县域经济发展等方面发挥了积极的作用,与此同时我们也应看到在县级人才市场的发展和运作中,由于受各种因素的制约还有一些不容忽视的问题,亟待加以解决,以便县级人才市场更 相似文献
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近年来,中国动漫行业迅速发展.特别是在<国务院办公厅转发财政部等有关部门关于推动我国动漫产业发展若干意见通知>(国办发[2006]32号)文件的影响下,各省各地区相继出台了有自身特色的鼓励和扶持动画产业发展的具体措施.全国创立了1300多家动漫教学机构,5000多家动漫企业,数十家动漫产业基地,还有动画节、动漫展、动画艺术论坛等比比皆是,动画事业蓬勃发展. 相似文献
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WTO对成员国人才服务的规范和相关条款WTO对人才服务的规范没单独指明;而是表述在《服务贸易总协定》(GATS)有关专业服务的相关条款里。专业服务是专业人员运用自己的知识、技术、经济和有关信息,采用科学的方法和先进的手段,根据委托人的要求对有关事项进行调查分析,并得出可靠的数据、公正的法律依据、科学的判断及具体意见的活动。GATS包含六大主要内容:市场准人、国民待遇、最惠国待遇、发展中国家更多地参与、透明度原则、承认原则,另外还规定了经济一体化、国内规定、保护与例外、垄断与专营、逐步自由化等框架原则。1994年4月5日,“乌拉圭回合”谈判而诞生的GATS对于推动各缔约国对外开放本国服务市场、减少并消除壁垒、促进服务资源在全球范围内 相似文献
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加入WTO与国际人才市场在我国的形成 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,经济全球化的趋势不断加强,我国也以加入WTO为契机,加快了融入世界经济潮流的步伐。与此相伴随的是,国际人才市场在我国的逐步形成。 人才的国际流动一般表现为两种形式:一是人才本身的流动。这主要发生在经济全球化形成之前,具体表现为发展中国家的高素质人才,单方向流入发达国家。这种单方向流出,并没有形成国际人才市场。另一种形式是人才本身不流动,而是通过资本流动实现人才与国际资本的结合,形成人才的国际性流动。20世纪末,大多跨国公司实行的人才本土化战略,便是这种流动的生动表现,它有力地促进了人才在… 相似文献
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记者从人力资源和社会保障部全国人才流动中心获悉,我国人力资源服务行业首个国家标准——《高级人才寻访服务规范》已由国家质检总局正式批准发布,于2011年 相似文献
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一、宽带薪酬概述
所谓宽带薪酬,实际上是一种新型的薪酬结构设计方式,它是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进和替代。根据美国薪酬管理学会的定义,宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对少数的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围的一种薪酬管理体系。比如,将原来十几个甚至几十个薪酬等级压缩成几个级别,同时将每个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大,从而形成一种新的薪酬结构。[第一段] 相似文献