首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
电视连续剧《三国演义》中有这样一句歌词,叫做“担当生前事,何计身后评”。如果从淡泊名利的角度说,这句话也许有些道理;但如果换个角度想一想,一个人不管主观是否意识到,这“身后评”都是客观存在的,因此又不能不顾及“身后评”。  相似文献   

2.
叶延滨 《领导文萃》2007,(6):166-167
读纪伯伦的文集,跳人眼帘一句话:“忘记是自由的一种形式。”这句话让我停止阅读,进人思考。也许我说得过于正式了,这种正式是因为它让我想到另一句同样精彩却意义迥然不同的话。那句话是列宁说的,“忘记过去,就意味着背叛!”这句话是列宁在哪本书里讲的。我不清楚,  相似文献   

3.
且庵 《领导文萃》2010,(17):136-136
<正>老乞丐的话也不妨听听的:"穷人,有钱人,这是一件可怕的事情。这就是无数灾祸的来源。穷人想变成有钱人,有钱人不愿变成穷人。我相信这就是问题的关键。"老乞丐是《九三年》里的人物,雨果介绍给我们的。不管是18世纪的  相似文献   

4.
有一个故事.多年以前,在奥斯维辛集中营里,一个犹太人对他的儿子说:   “现在我们唯一的财富就是智慧,当别人说一加一等于二的时候,你应该想到大于二.“纳粹在奥斯维辛毒死了几十万人,父子俩却活了下来.   ……  相似文献   

5.
看不见 汉朝有个故事,说尽了管理者的特点.宰相丙吉,有一天在都城内走,忽然前面出现了两个打架的人,头破血流,还在继续斗殴.他没有出面处理打架的事情,而是绕道走了.走了不远,发现路边的牛在不停地喘气,于是停下来看牛为什么喘气.随从很奇怪,就问宰相,为什么不管人的事,而关心牛,难道牛比人更重要吗?丙吉说人打架的事情,我也看见了,但那是都城将军的事情,他会处理好的,如果他处理不好,我就撤他的职,这也是考验那个人是否称职的机会.而牛喘气,可能是天气出现了问题,可能有灾害,事关天下的收成,这是我的职责,所以分外关心.  相似文献   

6.
王凯 《经营管理者》2008,(1):110-110
<正>最近有一本英国人写的书,针对中国的有钱人指出,中国的有钱人缺乏绅士风度,换句话说,中国当今的很多有钱人,都够不上英国绅士的标准。把中国的有钱人描绘得比较糟糕,与英国绅士一比,似乎立即就会找个地缝钻进去似的。如果从通行的文明准则,比如不随地吐痰这条来看,说中国当今很多人都缺乏绅士风度,我认为是对的,我们的社会文明程度的确还有待提高。然而,作者在书中提到,这些绅士是以工作为耻的人,作者还特地把抨击、嘲笑的对象,瞄准了中国的所谓"中产阶层",这就有点无的放矢。中国的所谓"中产阶层"还远没有达到不需要工作的地步。退一万步说,即便达到了,以这种绅士的生活态度和形式作为社会的榜样,又有什么意义?  相似文献   

7.
大器成都人     
今年1月2目的《四川丈摘周报》刊登了这样一个故事:上海一个女子说“你们外地人来上海干吗?弄得人那么多,讨厌死了。”女人在上海地铁上的这句话引起争吵,直至有人动手。一老外在旁相劝道,“你们不要吵了,怎么自己人打自己人呢?”  相似文献   

8.
史南兴 《领导文萃》2008,(19):19-23
领导干部要有驾驭全局的能力,这句话,人们都很熟悉。不知人们是否注意到,这句话的主体词是没有任何级别的限制的——不管是哪一级的领导干部,都要有驾驭全局的能力。也就是说,不管是哪一级领导干部管辖的地方,都有它的全局。如何在全国一盘棋的整体格局中.规划本地区或本部门的大局.驾驭本地区或本部门的全局,乃是一门很高深却又很有实用价值的学问。  相似文献   

9.
阎学通 《领导文萃》2012,(21):48-50
现在部队中有一句话特别火——"不战而屈人之兵"。但是,很多人把孙子这句话误解为不使用武力。孙子这句话中的"不战"是说不进行攻城的热战,而不是说不进行使用武力的冷战。这句话的另一个核心是"屈人之兵"。这是说未进行热战的结果是对方屈服而不是自己屈服。现在很多人对这句话的理解是,只  相似文献   

10.
知道电影《大红灯笼高高挂》的人要比知道乔家大院的人多。《大红灯笼高高挂》与乔家大院,既可以说有联系,又可以说完全没有联系。说有联系,是指《大红灯笼高高挂》这个电影,选用了乔家大院做场景。据说剧组选了好几个地方都不满意,最后看了乔家大院才算找到了感觉。说根本没联系,是说电影《大红灯笼高高挂》讲的故事,与乔家大院没有一点关系。《大红灯笼高高挂》讲的是有钱人陈佐千与四姨太太颂莲的故事。而乔家的家规是不准纳妾。原来,我并不知道乔家大院。听朋友介绍,乔家大院就是排影片《大红灯笼高高挂》的那个地方。显然,我…  相似文献   

11.
“学而优则仕”,典出《论语》。但即使没有念过四书五经的人,也都会说这句话,而且一般地懂得这句话的意思。每当我身边的熟人,当了各种领导干部,同系和同教研室的人往往会脱口而出:“学而优则仕嘛!”可见这句话  相似文献   

12.
山东新动向     
在济南老百姓中流传着这样一则故事:2001年,一位从深圳来山东的客商,刚下飞机,说的第一句话是"没想到经济大省山东的省会相比深圳,差距这么大",那人在转了一圈之后旋即乘飞回深圳.故事的真伪,我们无从考证,但形象地反映出,继承了两午年齐鲁文化的山东与改革开放的先发地区深圳,在人们心目中的差距.然而,时隔3年,本刊记者在山东自西向东的数日采访中,感受到的不仅是山东人的热情好客,更感受到了新世纪山东人与时俱进的新思维.  相似文献   

13.
正1.请管住自己的嘴。有一句话说得好:培养一个人要一千句话,而毁一个人只需要一句话。2.没有永远的朋友,也没有永远的敌人,这句话真的很耐用。3.不要听别人当面对你说的话,背后说的话才是真的。4.别以为别人都是傻子,即使他是无名小辈。告诉你,倒下的都是前辈。  相似文献   

14.
这是米卢非常爱讲的一句话。在初掌中国队教鞭时,在训练中,他一再用这句话告诫队员。在他来华执教的前半段,成绩和队伍未见多大起色,他的能力和“神奇”广受批评质疑,在回答记者提问中,他再三亮出这句话:态度决定一切。米卢不光是口头上讲,还索性将这句话堂而皇之地印到他自己戴的那顶帽子上,十分惹眼。什么意思?有人认为他是在搪塞或遮掩什么,有人以为他是故作姿态,正表明老江湖的狡猾之处。不管怎么说,国人那时对他还知之甚浅,猜疑和臆测总归难免。现在明白了,这句话构成了老米执教中国队的基本态度,对人对己都如此。女记…  相似文献   

15.
1.鲁迅有句名言:只看一个人的著作,结果是不大好的:你就得不到多方面的优点。必须如蜜蜂一样,采过许多花,才能酿出蜜来。请你联系实际谈谈对这句话的理解。测评要素:学习能力评分参考:①鲁迅这句话是说,任何一个人,在学习的时候,不能只看一个人的著作,而应当多看,  相似文献   

16.
<正> 在用人问题上,双星集团从来没有花费太多精力物力去寻找什么高招新招,长期以来只坚持一条,“不管白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫”,并且从市场上检验“猫”的真本事。我们宁愿用那些没有学历有能力的“黑猫”,绝不用那些好吃懒做的“懒猫”、靠讨人喜欢不会捕鼠的“宠物猫”、不劳而获的“谗嘴猫”、只说不干的“评论猫”。不管说三道四,双星发展是硬道理。可以这样讲,就是一个“猫论”指导双星找到了培养人才的方法。  相似文献   

17.
大器晚成     
正常听人说:"大器晚成。"这句话实在是值得深思。甲乙二人同时大学毕业,甲因为才能出众,甫离校门,就被某单位高薪聘请,多年后混成了小主管。乙因为才华平平,毕业后四处寻职碰壁,赋闲甚久,于是姑且出国留学,几年下来,居然获得了博士学位。回国之后,他被前面所提的单位礼聘,反成了甲的长官。照这个故事,乙确实是大器晚成,问  相似文献   

18.
也是相法     
魏国的新王——襄王即位了,第一次召见孟子,孟子去了,可是两人见面谈话的情形和内容,没有作客观的直接记述,只说孟子见了襄王以后,出来了。然后由当事人之一的孟子对别人说:这位新王,一眼看上去,给人的第一印象,就不像个皇帝。“望之不似人君”这句话,成了名言,成了大家的口头话。几千年来,直到今天,大家常会借用这句话去批评别人,每个人都  相似文献   

19.
初来乍到     
向文滔 《领导文萃》2006,(8):180-182
我正眯着眼睛盘算头月工资怎么安排的时候,坐在旁边的小刘捅了捅我,说,领导叫新来的大学生上去说两句话,到你了。我慌忙站起来,理理头发,整整衣服,步伐稳健地往台上走。我初来乍到,可得留神点。我很快就认出站在话筒边那个胖子是我的领导。我舅舅教育我说,领导都是满面红光的,头都是昂着的,看人都是往下看的。这些条件胖子都符合。于是我走到领导面前欠欠身子,问了个好。领导微微点头,跟我握手。我舅舅教育我说,跟领导握手的时候一定要说几句好话。我一想到这是以后给我发工资的人,刚才在台下背好的话马上顺口出来了,我说,我是个毛头小伙子,…  相似文献   

20.
人多有习惯性思维,自古已然,有“路边苦李”的故事为证:王戎七岁,尝与诸小儿游。看道边李树多子折枝,诸儿竟走取之。唯戎不动。人问之,答曰:“树在道边而多子,此必苦李。”取之信然。“诸儿”看到路边李树挂满果子,想当然地去攀摘,王戎(不知是否“竹林七贤”之王戎)却没屈从于“习惯性思维”,而是来了个“逆向思维”,认定这是苦李,否则早被摘光了,事实果然如此。若说王戎从中得了什么好处?恐怕孩子们会说:少吃了些“苦头”! 故事终归是故事,想得多又累了。何况,又有谁会觉得这故事里有什么现实意义和价值呢?也许这就…  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号