企业党建在企业发展过程中的重要性

我国社会经济飞速发展的今天离不开各个企业的贡献。改革发放后，我国的企业制度也不断深化改革，终于建立起现代化的企业制度，为保证我国企业的进一步健康发展，必须强化企业内的党建工作。因为党建工作对企业各项工作有着极强的指导性，方向性，它是是企业的灵魂，发展的方向盘。文章论述了企业党建在企业发展过程中的重要性以及如何加强企业内的党建工作提出了几点意见，希望能对企业内的党建工作的更好进行有所帮助，以保证企业健康发展。     

携手同行实现“双赢”——灵山非公企业党建工作开创新局面

近年来，随着非公有制经济的迅猛发展，灵山县把全面推进非公有制企业党建工作摆上重要议事日程，积极探索符合非公有制企业特点的党建工作新方法、新途径，不断强化工作措施，开创了全县非公有制企业党建工作的新局面。目前。全县共有42家非公有制企业建立了党组织，在广大企业主的大力支持与配合下．这些基层党组织朝气蓬勃，与企业结成“同进退、共发展”的共同体，积极为企业的发展出谋献策。     

论建立现代企业制度与企业档案工作的关系

“现代企业制度与企业档案工作”是当今档案界探讨的一个热点问题。现代企业制度的建立，使企业的地位、作用和行为方式都发生了根本性的变化，本文着重论述了企业档案在建立现代企业制度中的作用、现代企业制度对企业档案工作的影响以及现代企业制度下企业档案工作的特点，研究探讨建立与现代企业制度相适应的企业档案工作模式     

创新机制提高干部选任工作水平

企业的发展，依赖于科学化管理，干部任选工作成为了地勘企业规范化管理的重要内容。地勘企业面对改革，就意味着行业市场竞争会更激烈，提高软实力，注重企业内部管理，强化干任选工作成为了发挥企业优势的重要途径。本文从创新机制的角度入手，探讨提高干部选任工作水平的新方法。     

努力创建学习型企业

从2002年开始，我们江苏如东县供电公司运用学习型组织理论，开展了创建学习型企业的活动。一年半来，公司党委从新时期企业思想政治工作出发，把创建学习型企业视为企业两手抓的最佳结合点，实现了生产经营管理和思想政治工作双丰收。实践中我们体会到，建设学习型企业是新时期开展企业思想政治工作的最好抓手。     

项目型企业的工作流程协同机制分析

文章针对目前建筑企业这种典型的项目型企业中存在的执行力低下的问题，通过对企业执行体系当中的工作流程（业务流程）进行分析，认为应当通过加强企业内部工作流程的协调，实现协同运作，以确保工作流程有效运转。进而提高组织效率，加快运营速度，降低成本，并最终实现企业内部执行力的有效提升。分析了项目型企业要实现工作流程协同运作这个目标应建立的协调机制，从影响协调工作的多个因素出发研究了实现工作流程协调运转的方法。     

影响国有企业纪检监察效果的探讨

企业纪检监察工作有效的遏制了企业内部各种违纪行为，进一步认识其机制的局限性，提高企业领导对纪检监察工作的认识，严格的执行纪检监察制度，堵死“破网者”，这会大大的增强企业纪检监察工作的效果。     

将改制后企业的思想政治工作引向深入

随着国有企业的改革改制工作的纵深发展，企业逐步建立了新型的现代企业制度。毋庸置疑，改革给企业带来了新的生命力，使老企业焕发了生机。那么，改制后的企业思想政治工作如何继续开展，如何与企业新的体制相适应，这是摆在企业思想政治工作者面前的一个新课题。     

新时期提高企业思想政治工作实效性的对策

企业思想政治工作在企业发展过程中起着重要的作用，不仅可以帮助企业全面了解自身运作情况，而且可以为企业指明未来的发展方向。新时期的到来以及社会市场经济体制的确立极大地促进了企业的改革，同时也对其思想政治工作提出了新的、更高的要求，要求统一企业职工思想，提高思想政治工作的实效性，使企业能够在改革过程中取得稳健发展。本文主要对新时期企业思想政治工作存在的问题进行分析，并就此提出相关对策。     

新形势下企业安保工作队伍建设的若干思考简

在当前社会环境相对复杂的背景下，企业应做好安保工作，通过防患于未然让企业健康长远发展。本文阐述了新形势下企业安保工作面临的挑战，分析了完善安保工作队伍的建设方向，并在此基础上研究了做好安保队伍建设的策略。