中断缴费 损失不小

近几年，企业改制职工下岗分流，“买断工龄”的不断增多。一些职工心存疑虑：解除劳动关系时缴费年限已经达到或超过了15年，买断后是停止缴费坐等退休后享受养老金?还是继续缴费     

浅析城市基本养老保险缴费中断问题

城市职工基本养老保险缴费中断直接影响我国社会保障制度的建设。本文通过分析城市基本养老保险缴费中断现象,总结缴费中断对个人、企业、基金本身以及社会所带来的不良影响,从缴费主体角度分析企业职工、下岗人员、灵活就业人员、农民工等群体中断缴费的原因,并提出了降低企业缴费负担、加强对企业缴费的监督、建立起全国统一的社保信息服务系统、灵活参保年限、对爱心助保会建设的政策建议。     

吉林省降低养老保险用人单位缴费比例

为进一步减轻参保用人单位社会保险缴费负担,创造企业发展的良好条件,吉林省政府于近日下发《吉林省人民政府关于调整参加基本养老保险统筹用人单位缴费比例的通知》,决定将参加全省基本养老保险统筹用人单位缴费比例逐步由23%调整为21%。具体调整办法:从2008年1月1日起由23%调整为22%,从2009年1月1日起调整为21%。     

控制中断缴费 确保基金征收——宜宾市南溪区基本养老保险中断缴费情况分析

正宜宾市南溪区企业职工养老保险参保人数近年逐年稳定上升,在覆盖面扩大的同时,原企业下岗职工、个体参保人员中断缴纳养老保险费现象日趋普遍,势必对基金筹集产生严重影响,应引起足够重视。中断缴费情况日益严重根据信息系统提供的数据,南溪区2010至2013年期间,参保人数以每年3至10%的速度增长,但实际缴费人数一直维持在参保人数的65%~70%,未保持同步增长,占参保人数30至35%的人员建立养老保险关系后因各种原因中断缴     

养老要保险 关键在积累——个人账户的“空账”亟待“实化”

城镇职工养老保险改革伊始,社会保险机构根据支付费用的实际需要和企业、职工的承受能力,按照以支定收、略有结余、留有部分积累的原则筹集养老保险基金,企业和职工按照工资总额的一定比例来缴纳养老保险费。其特点是：养老保险负担为代际转嫁,即由在职职工负担退休人员的养老金;提取养老保险费的数额和比例逐年变化;不考虑储备,费率较低,易于建立制度。但这一模式没有明确政府的责任,仅仅依靠企业和个人的缴费,     

关于被判刑劳教人员视同缴费年限问题的批复

攀枝花市劳动和社会保障局:你局《关于劳教人员视同缴费年限问题的请示》(攀劳社[2007]26号)收悉。经研究,对四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》的通知(川劳社发[2006]18号)文件中有关被判刑劳     

企业职工基本养老保险中断缴费现象调查

正养老保险中断缴费现象,严重影响到基金征缴收入以及社会保险制度的可持续性发展,是目前企业职工基本养老保险制度运行中存在的普遍问题和突出问题。为什么人们一边高度关注养老问题,一边又逃离社会养老保障网?个中原因值得深思。现状调查据资阳市雁江区的调查统计,2008-2012年全区养老保     

法院判决：“临时工龄”不算连续工龄

申诉人顾某原系C公司职工，在C公司工作期间，发生工伤事故，被鉴定为六级伤残。其后，C公司分营为A公司和B公司，申诉人顾某的工伤六级伤残待遇一直没有解决，申诉人提起申诉，要求两被诉人共同支付工伤伤残待遇。     

“临时工龄”算不算工龄

今天3月，chū江煤矿女工雷春玉将成都市劳动保障局告上法庭，要求依法确认其1992年7月以前长达21年的“临时工工龄”为连续工龄并认定为视同养老保险缴费年限。