我国学校体育场馆与社会共享政策的历史演进

运用文献资料法，梳理了不同约束力、不同制定主体、不同作用范围学校体育场馆与社会共享政策的发展历程和阶段性特征。改革开放以来，在国家层面上涉及学校体育场馆与社会共享的基本政策38项，基本国策“共享”理念明确但刚性不足、操作性不强；具体政策3项，政策的针对性、可操作性呈现与时俱进的特征。研究认为，新中国学校体育场馆与社会共享政策经历了初启、探索、推进3个阶段，从封闭走向开放的螺旋式递进发展演进历程，呈现导向越为清晰、开放要求越发明确、开放对象越加全面、开放管理越为规范、开放时段更为具体、开放经费更有保障、开放责任更加明确、组织实施更可操作等特征，学校体育场馆与社会共享的政策体系日臻完善。     

光伏企业融资渠道对技术创新质量的影响——基于经理人创新管理能力的调节效应

双碳目标下，促进可再生能源大规模发展的任务变得更加紧迫。高质量技术创新是促进可再生能源大规模发展的重要条件。但高质量意味着高风险，企业不仅需要大量的资金投入，还需要良好的对技术创新的管理能力。以中国、美国、德国、日本和韩国五国光伏上市企业为例，从物质资本与人力资本相结合的角度，揭示经理人技术创新管理能力在股权、债权融资对光伏企业技术创新质量影响关系中的重要作用。研究发现，由于投资者渴望规避高风险，股权融资与债权融资对技术创新质量均有负向影响，且债权融资比股权融资的负向影响更大；但如果经理人对技术创新活动有较好的管理能力，就能在企业创新的不同阶段有效缓解上述不利影响，甚至可以引导股权融资对创新质量发挥促进作用。在实证研究基础上，从企业经营和政府部门制定政策两方面给出提高光伏企业技术创新质量的对策建议。     

对英国研究生教育改革与发展的思考和借鉴

随着知识经济时代高等教育社会地位的不断提高，发达国家如英国正在大力改革研究生教育以增强自己的竞争优势，其研究生教育改革和发展体现出众多特点，学位体系开放多样化、招生范围扩大化、国际化，课程内容综合化以及质量管理标准化的趋势越来越明显。尽管我国与英国研究生教育有很大差别，但许多改革可以借鉴。     

高校固定资产管理中存在的问题及对策

高校固定资产是教学、科研、生产、行政管理、后勤服务等必不可少的物质基础。但目前，高校的固定资产管理中普遍存在着入帐价值不正确；部分固定资产没有验收入帐，造成学校固定资产流失；验票不验货；偏重金额验收，忽视质量验收；验收不及时；长期不进行固定资产的盘点；校办产业无偿占用学校的固定资产等问题。造成这种状况的原因是多方面的，有客观的原因，也有主观的原因，本文对目前高校固定资产管理中存在的这些问题进行了一些探讨，并就解决这些问题提出了几点对策。     

试论图书馆藏书建设

藏书是图书馆的基本结构要素之一．是满足读者要求的保证条件，图书馆优化藏书．组织与管理，资源共享直接影响到到藏书的使用效益，因此，我以为有必要在加强藏书建设方面的工作做一些探讨，本文分为三个部分：第一部分；优化藏书质量；第二部分；藏书的组织与管理；第三部分；藏书发展与资源共享。     

顺应改革潮流 加快发展步伐──浅谈我国师范教育的改革

研究师范教育改革和发展的取向，具有十分重要的意义。当今世界师范教育改革和发展的主旋律是提升、开放、沟通，即师资规格趋向高学历化和通识化，办学模式的开放性、多样性及教育结构重心的转移，职前、职后一体化的大师范教育体系。这些都给予我们启示和借鉴。我国师范教育改革与发展应转向质量的提高；必须面向农村；开展校际合作；实现教有资源共享；以进修院校、师范院校为中心，同时发挥综合性大学在师资培训中的作用；加强师资培训基地的建设。     

决策论视野下高等学校有效管理的阐释

高等教育的发展对高校有效管理提出更高要求，用决策论探讨高校有效管理合理可行。理性和渐进这两种根源性决策模式各有优势和缺陷，于我国国情并不十分适合。混合扫描模式能实现二者的优势互补，既不太理想化也不保守，高校管理应采取以下措施：转变管理理念，坚持以人为本；落实高校自主权，协调大学组织行政权力与学术权力；重视有限理性，决策应实现刚性与弹性相结合；健全制度，建立民主、多元和开放的高校决策体制与机制；重视院校研究，实现定性与定量研究相结合等。     

国家“桥头堡”战略与次国家政府外交定位

中国“桥头堡”陆路开放战略思维已经逐渐清晰。虽然内陆开放与沿海开放构成中国全方位开放战略的整体地域布局，但与沿海开放相比，“桥头堡”陆路开放战略整体实施的时代背景与问题领域有着较大的不同。“桥头堡”战略给内陆开放前沿省份的次国家政府外交事务提供了巨大的空间；同时由于时代和问题领域的不同，内陆开放前沿省份的次国家政府外交事务与20世纪七八十年代沿海省份相比，应当具有更多的国家战略意识、能动性和持久战略规划，充实国家在“桥头堡”战略实施中的外交资源。     

对培育和发展劳动力市场问题的思考

社会主义市场经济的发展，必然要求建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场。这一支柱市场的启动和运行是我国市场经济体制完善的重要标志。但从我国国情出发，培育和建立劳动力市场仍然存在着许多问题，有些问题甚至是严重的障碍。要培育和建立我国劳动力市场，只有通过深化改革、克服障碍，大胆改革旧的经济体制、劳动管理体制和劳动制度；优化外部环境、改善市场条件，探索和寻求合理的劳动力市场发展模式；充分发挥市场机制的基础作用，尽快完善各种运行机制；加强劳动力市场管理的法制建设，完善法律监督体系并建立必要的政府协调工作系统。只有这样，我国的劳动力市场才能健康发展     

让所有学生获得适合自己发展的空间

如何以科学的发展观来指导教学的改革，这是教育战线面临的新课题。现在，各个学校都在千方百计地提高自己的竞争力。但学校的竞争是教育质量的竞争，而不是校园面积和教学大楼的竞争；是教育特色的竞争，而不是特殊社会关系的竞争；是实惠优质教育服务的竞争，而不是市场包装和空洞口号的竞争；是开放办学、和谐共存的竞争．而不是地方封闭、互相挤压的竞争。