广西城市生态贫困的区域比较分析

运用多元统计中的因子分析和聚类分析方法,对广西14个城市的生态贫困程度进行评价,结果表明,广西14个城市的生态水平存在较明显的区域差异,可划分为5个等级:南宁市为第一等级城市,北海市、桂林市、柳州市为第二等级城市,来宾市、梧州市、贺州市、钦州市、玉林市、河池市、贵港市为第三等级城市,崇左市、防城港市为第四等级城市,百色市为第五等级城市.     

广西民族区域统筹发展水平测定及提升路径

以广西六个民族区域为研究对象,测定和描述各民族区域的统筹发展水平,结果显示:统筹发展水平最高的是柳州市,水平较低的是百色市、河池市和来宾市,南宁市和崇左市属中等水平。广西民族区域要提升其统筹发展水平,应科学定位,立志赶超;突出优势,实现跨越式发展;认清形势,重点扶持。     

基于“全球创业观察”模型的广西创业环境分析

采用“全球创业观察”模型对广西创业环境进行调查分析,结果显示,广西在创业相关的有形基础设施、文化社会规范、市场开放程度、政府政策及商务环境上所获评价较高,在金融支持、教育和培训及研究开发转移方面所获评价较低。可通过拓宽融资渠道、强化创业教育和培训、优化商务环境及促进研究开发转移等方面来优化广西创业环境。     

广西旅游产业规模差异演变及与城市经济的耦合分析

对广西及其各城市的旅游产业规模差异演变及与经济发展水平的耦合状况进行定量分析,结果显示：广西旅游产业近年来总体上发展态势良好,但区域内差异化较为显著。进一步的分析结果显示,广西城市旅游产业规模与城市经济关系较为密切但耦合程度不一,根据耦合指数可以评定划分为4种类型,即高度耦合型的防城港市、玉林市、贺州市、河池市及崇左市,中度耦合型的南宁市、桂林市、梧州市、钦州市、贵港市和来宾市,低度耦合型的柳州市和百色市,以及非耦合型的北海市。     

广西区域城市化综合水平评价和类型分析

当前,广西城市化进入快速发展阶段,但是城市化总体水平较低,城市化发展模式粗放,城市产业结构不合理.采用多变量因子分析法研究城市化水平区域差展示可以发现,广西相对高城市化水平地区仅有柳州市,较高城市化水平地区包括桂林市和南宁市,中等城市化水平地区包括梧州市、北海市和崇左市,低城市化水平城市地区包括百色市、河池市、防城港市、来宾市、贵港市、贺州市、钦州市和玉林市.基于以上差异性分析,进行差异性的城市化发展战略将是进一步研究的重点之一.     

发展职业教育、成人教育与广西人力资源开发（上）

人力资源开发的实质 ,就是要为社会经济发展提供更多高素质的劳动力 ,并将其充分运用到生产中 ,从而推动社会经济发展。大力发展职业教育与成人教育 ,是加快广西人力资源开发进程最直接的途径     

发展职业教育、成人教育与广西人力资源开发(下)

人力资源开发的实质 ,就是要为社会经济发展提供更多高素质的劳动力 ,并将其充分运用到生产中 ,从而推动社会经济发展。大力发展职业教育与成人教育 ,是加快广西人力资源开发进程最直接的途径。     

四川省的就业问题与人力资源开发

四川省人力资源就业存在一系列问题,包括:劳动力供给旺盛而需求不足,造成部分劳动力未能利用;而除去总量压力,由于劳动者技能、知识结构与市场的需求结构不相符,以及劳动力市场本身的效率欠佳,造成相当部分的劳动力和工作岗位同时闲置;另外,由于一些微观用人机制和宏观的制度安排等问题,造成了劳动力利用不充分的状况。本文从劳动力供给调整、需求调整和改善制度环境三方面提出了一系列旨在解决这些问题的人力资源开发政策。     

广西第七次社科联工作联席会在柳州市召开

广西第七次社科联工作联席会于12月19日在柳州市召开。自治区社科联党组书记（主席）周国丰、副主席张瑞枝、秘书长苏彩和，以及全区8个市县和6个高校社科联的主席、秘书长参加了会议，柳州市领导陈向群、彭晓春应邀参加会议并讲了话。　　各市县和高校社科联的负责人分别在会上进行经验介绍和协作交流。与会代表评选出2000年全区先进社科联及社科联先进工作者，同时商议成立广西高校社科联联谊会事宜。会上，表彰了各市先进社科联，柳州市、南宁市、桂林市和广西大学、广西师范大学、广西民族学院等社科联获得2000年度先进社科联称号，奖励…     

农村劳动力转移中的政府行为

政府行为缺失造成农村劳动力转移的自发性和无序性,政府行为不当造成农村劳动力转移的高成本和低效益.政府职能转变和服务滞后导致农村劳动力转移落后状况。农村劳动力转移中的政府行为主要包括政策指导行为、制度保障行为、公共服务行为、法律规范行为、宏观调节行为、人力资源开发行为、市场服务行为、监督和仲裁行为、舆论导向行为等。     

广西北部湾经济区开放开发背景下广西腹地的发展研究——以柳州市为例

在广西北部湾经济区开放开发背景下,以柳州市为代表的广西腹地的发展思路为：坚持科学定位、错位发展的原则,坚定不移地加快推进工业化,把柳州市建成广西北部湾经济区的重要产业腹地,吸引大企业大集团落户,加快发展民营经济;具体发展措施为：完善经济发展规划,实施项目拉动战略,创造一流发展环境,加快发展中小企业等。     

邯郸区县农村剩余劳动力转移研究

在城镇化的进程中,农村剩余劳动力转移到非农产业是一个必然的趋势,否则,将不可避免地导致农业资源的过度开发和人力资源的极大浪费,并导致从根本上难以解决农民收入的增加问题.因此,有必要在农村劳动力转移的过程中,研究和分析农村劳动力转移的具体形势,探究剩余劳动力转移和农村经济发展,农业劳动力转化和农村城镇化之间的关系问题.在实证研究邯郸区县剩余劳动力转移的基础上,获取不同的转移类型,为进一步解决农村剩余劳动力转移问题提供对策参考.     

特贫山区退耕还林与人力资源开发

本文以宁夏南部山区为个案 ,力求理论与实证相结合 ,从退耕还林必然进行产业结构调整和劳动力转移两个主要方面分析 ,提出了特别贫困山区退耕还林能否成功的根本之一 ,就是要大力加强人力资本投资 ,开发贫困地区的人力资源。简要指出贫困山区在退耕还林中人力开发的基本方向 ,对存在的主要问题提出了解决措施。有助于促进退耕还林政策的完善 ,有助于促进我国在扶贫开发政策调整中突出人力资源开发 ,提高扶贫开发的效益。     

劳动就业及其财产权利理论探索

中国人口、劳动力众多，开发和利用人力资源是积极的人口基本国策。要在实践活动即就业过程中开发利用。全文分三部分：广泛利用各种就业理论；实现长期不充分就业均衡是中国转型与现代化过程中的就业指导理论，在景气与非景气阶段都要争取劳动力市场化就业均衡；借鉴西方产权主要是劳动力产权思想，重视劳动力、人才的产权调整，做好再就业。     

电大远程教育为农村劳动力转移培训服务的思考——以广东省中山市为例

随着我国农村城镇化与农业现代化的全面推进,大量农村富余劳动力涌向城市,形成由农劳向非农劳转移的大潮,如何加强农民工转移培训和农村人力资源开发,以适应城镇化进程和产业结构优化升级的要求,已经成为国家和地方政府急需解决的重要问题。基于此,本文分析了中山市开展农村劳动力转移培训的现状,指出其存在的不足,从六个方面探讨了电大远程教育如何发挥自己的优势,为农村劳动力转移培训服务,进而为地方经济建设服务。     

发展劳务经济 促进扶贫开发

大力发展劳务经济,促进扶贫开发,这是近几年来我国中西部地区积极开发劳动力资源,将人口压力转化为人才优势,有效解决贫困地区脱贫致富的一种战略选择;也是贫困地区广大农民在缺乏资金投入的情况下,依靠自身的人力资源来增加经济收入的一种现实选择。据国家统计局、农业部、劳动保障部调查统计,目前全国大概有1·2亿农村劳动力转移到城镇从事二、三产业,其中80%来自中西部地区。劳务经济的发展,不仅支撑了产业结构的调整,而且在计划经济向市场经济转变,农业社会向工业社会转轨中,有力地支撑了工业化的发展进程。其最大的经济、政治和社会意…     

广西农村剩余劳动力转移问题刍议

一、广西农村劳动力剩余和转移的成因大批农村劳动力的剩余和向城镇、向非农产业转移,不仅具有与世界各国相同的历史必然性,而且有着其深刻的社会经济背景.它是我国的经济体制改革的产物,也是农民求生存、图发展的内在要求.从广西的情况看,农村劳动力剩余和转移的具体成因,主要有以下几个方面:1.农业劳动生产率的提高.家庭联产承包责任制的农村体制改革,确立了农户家庭经营的主导地位,充分调动了广大农民的生产积极性,使农业劳动生产率大幅度提高,大批的农村劳动力从农业中解放出来.这是大量农村劳动力剩余和转移的先决条件.2.农村劳动力增长过快,农业资源相对短缺.60年代初期,广西生育高峰所形成的大量新增人口,进入70年代末、80年代以后,相继加入劳动力的队伍.1978年至1996年,广西农村劳动力净增674万人,而农业劳动力人均耕地面积却由3.22亩下降到2.06亩.这一因素与农业劳动生产率的提高结合在一起,从而造成大量的农村劳动力剩余.3.产业结构落后.广西第一产业劳动力在整个就业结构中的比重高达70.1%,而第三产业的比重只有18.8%.这是造成广西农村大量劳动力剩余和转移的又一重要成因.4.长期以来,我国实行严格的城乡分割的户籍制度和就业制度,把原有的和不断增加的农村劳动力基本限制在农村,使我国     

安徽省科技人力资源创新能力评价——基于安徽省16个地市数据的实证研究

研究分析安徽省科技人力资源发展现状,并结合安徽省的实际情况,从科技人力资源的数量和质量、科技投入、科技产出、环境支撑四个方面构建安徽省科技人力资源的综合评价指标体系,运用主成分分析方法对该省16个城市的科技人力资源创新能力进行了综合分析和评价,在此基础上提出提升安徽省科技人力资源发展水平的对策。     

中国-东盟框架下南宁构建区域性国际金融中心的基础条件及策略

对南宁市的交通与通信状况、实体经济支撑状况、金融发展状况、国际化状况等方面的基础条件进行分析可知，南宁市尽管具有成为区域性国际金融中心的一些前景条件，但是目前的基础条件离构建区域性国际金融中心的基本要求还有较大的距离。对此，应改善经济运行环境，促进南宁市经济实力的持续提升；深化与东盟的经贸关系，提升南宁市的国际化水平；提高南宁市的金融集聚程度；继续大力改善交通、通信等基础设施状况。     

黑龙江省农村人力资源质量评析

农村人力资源是农村经济和社会发展中居于主导地位的能动性资源,农村人力资源质量的高低,将直接影响到农村经济的全面发展和农业经济效益的提高。农村人力资源质量是由构成人力资源的单个劳动力素质决定的,而农村劳动力的素质一般由身体素质、教育素质、科技素质和心理素质等构成。对黑龙江省农村劳动力素质进行科学的评价,有利于我们清楚地把握该省农村人力资源质量的整体状况,有针对性地对农村人力资源进行开发和利用,以此推动农村经济的快速发展。