论劳动保障管理新思维——从政府管控到社会治理

劳动保障是居民工作保障的重要内容,也是居民社会福利的重要组成部分.通过政府的力量,以政府管制的手段来实现社会劳动保障,不仅可以切实改善居民的就业环境,而且在一定程度上,为国家实现人民社会福利提升的目标提供了切实保障.基于此,结合实际经验,从政府管控及社会治理的角度,来探究劳动保障管理的新思维,进而为实现社会福利的提升提供相关参考.     

坚持社会保险属性,扩大职业伤害保障试点

2021年两会《政府工作报告》中明确指出"支持和规范新就业形态,加快推进职业伤害保障试点".此前,中共中央政治局第二十八次集体学习时明确"完善覆盖全民的社会保障体系 ,促进社会保障事业高质量发展可持续发展"是我国"十四五"时期社会保障发展的总目标,其中单独列出要"要健全农民工、灵活就业人员、新业态就业人员参加社会保险制...     

从价值工程角度看人力资源成本管理

人力资源成本是每个企业都必须发生的成本．差别的只是人力资源成本在不同企业总成本中所占的比重大小不等而已。劳动、技术密集型企业的人力资源成本占总成本的比重相对大一些．资金密集型企业相对小一些。