云南省召开企业继续教育研讨会

云南省人事厅、云南省继续教育协会于1993年12月25日至27日在昆明海口召开了全省企业继续教育研讨会。参加研讨会的有工矿企业、大专院校、科研院所、主管企业的厅局和部分地州市人事、职教、经济部门的代表62人。省继续教育协会理事长潘广大、省人事厅副厅长毕志明、省继续教育协会副理事长李富廷参加了会议,省人事厅厅长弭明友做了重要讲话。     

吉林省人事厅厅长许战果谈继续教育

吉林省人事厅厅长许战果在1997年1月16日吉林省人事编制工作会议上讲到加快整体性人才资源开发的步伐的问题时强调指出,要努力提高专业人才队伍素质,要不断加强继续教育工作。要高度重视继续教育工作,下功夫解决“学什么”和“怎样教”的问题。要根据各类专业技术人员的实际情况,努力挖掘继续教育的潜力。要围绕学习内容、教学办     

吉林省人事编制工作会议综述

吉林省人事编制工作会议1月20日在长春市召开。会议 总结了2004年全省人事编制工作取得的成绩,安排部署了 2005年工作,表彰了全省人事编制系统先进集体和先进个人。 各市州人事局局长、编办主任,省、中直单位主管人事编制工作 的负责同志及人事(干部)处长,全省人事编制系统先进集体代 表和先进个人,省人事厅、省编办处级以上领导干部共计360 余人参加了会议。省政府副秘书长吴佩军同志出席会议并传达 了省委常委、常务副省长田学仁同志的指示,省委组织部副部 长、省人事厅厅长、省编办主任吴文昌同志作了工作报告,省编 办副主任魏鸿雁同志作了会议总结。长春市人事局军官转业安 置处等25个先进集体和鲍春胜等53名先进工作者在会上受 到了表彰。     

打基础 抓落实开创继续教育工作新局面

1992年以来,按照国家人事部和省人事厅的部署,在市委、市政府领导的支持下,我们大胆探索,认真实践,采取一系列有效措施,扎扎实实地开展了继续教育工作,实现了“一年打基础,二年抓落实,三年上档次”的奋斗目标。目前,全市年继续教育培     

2001年吉林省人事调研先进集体及获奖调研报告

先进集体 吉林市人事局 白城市人事局 吉林省工考办获奖调研报告一等奖 《关于实施人才战略促进吉林省经济跨越式发展的探讨》（省人事厅计划与法规处） 《关于做好吸引海外高层次留学人员来我省工作的几点思考》（省人事厅专家管理处） 《乡镇管理体制改革探析》（省人事厅市县编制处） 《经济全球化背景下我国政府人力资源开发现状及策略研究》（省行政科学研究所） 《新形势新任务与人事人才工作新思维新机制》（吉林市人事局郑文斌） 《人才测评在企事业单位选拨人才中的应用情况》（省干考中心）二等奖 《吉林省人才资源现状及分析》（…     

吉林省人事厅人才项目情况介绍

2004年9月,全省振兴吉林老工业基地人才队伍建设会议提出了以谋划项目的办法,谋划人才的人才工作发展新思路。后来,省委办公厅、省政府办公厅联合下发了《关于贯彻落实中办发[2004]22号文件精神的通知》,对我省贯彻落实中办发[2004]22号文件的任务进行了分解;省人才工作领导小组又以2004年第1号文件形式下发了《人才工作体制机制创新重点工作》和《人才队伍建设首批重点实施项目》,对有关的人才工作任务也做了进一步的分解落实。这几个文件中分解落实给人事厅的任务共有92项。按照省人才办的要求,厅里对交叉、重复的项目进行了归并,共确定人才工作项目30个,逐个制定了人才项目书,并正式上报了省人才工作办公室。现将省人事厅承担的30个人才项目的情况简要介绍如下:一、推进事业单位人事制度改革项目     

加强领导 精心组织 搞好农技人员继续教育

在省委组织部、省农业厅,省人事厅的领导下,在省农大干训部的精心指导下,我州各级农业、组织、人事等部门密切配合,相互支持,共同努力,顺利地完成了农技人员第一阶段继续教育工作。全州1695人参加函授学习,占应参学人员总数的96％,学员覆盖面     

河南省出台第一部人事管理工作地方性法规《河南省专业技术人员继续教育条例》宣传月活动侧记

为配合贯彻实施《河南省专业技术人员继续教育条例》，１９９８年１１月３０日，河南省人大内务司法工作委员会、省人事厅联合召开座谈会。省人大常委会副主任张德广、副省长张涛及省直有关部门、大专院校、科研院所负责同志共８０余人参加了座谈。《河南省专业技术人员继...     

瞄准结合点做好继续教育工作

辽源市钢管总厂是专门生产低压流体输送中焊接钢管的全民所有制企业,全厂共有职工1793名,专业技术人员226名。几年来,根据省人事厅关于吉林省专业技术人员试行《继续教育证书》制度的通知》的精神,紧密围绕我厂生产实际,走出了一条开展继续教育工作的新路子。使企业     

’96河南职改工作总部署──河南省人事厅副厅长许传福访谈录

＇９６河南职改工作总部署──河南省人事厅副厅长许传福访谈录本刊记者银子７月２７－２８日，河南省职称改革工作会议在省人事厅战友宾馆隆重召开。为此，记者采访了省人事厅副厅长许传福同志，就今年职称改革的有关问题，请他作了专门解答。问：许厅长，您好，职称改革...     

各地传真

河南省人事厅抽调机关干部驻村帮助工作 　　按照省委的部署和要求，河南省人事厅抽调 9名机关干部于 3月 12日深入到偃师市 4个乡村开展驻村工作。这是继进行农村社会主义教育、基层党建和对口扶贫工作后，省人事厅对认真贯彻落实“三个代表”重要思想、切实转变干部作风、解决农村突出问题、改变落后面貌作出的又一积极响应。 　　3月 1日上午，厅里召开全体职工会议进行了动员，有近百名机关干部踊跃报名。省人事厅驻村工作队由厅纪检组长、党组成员毛整岁带队，工作队员由 4名处级干部和 4名科级干部组成，驻村工作时间为一年。工作队员…     

刊中报

河南省人事厅第三批扶贫工作队员开赴睢县冯以干8月5日，河南省人事厅第三批扶贫工作队开赴睢县西陵镇李天西村，与第＿二批支教扶贫工作队顺利交接。前两批工作队在帮扶点时，多动脑于勤思考，广开路子办实事，为省人事厅争得了荣誉。在交接仪式上，西陵镇党委政府、中心学校和李天西村委分别给省人事厅、省人事厅支教扶贫工作队赠送了锦旗，感谢他们为村里修路、建校以及在“普九”和脱贫致富工作中做出的贡献。第二批扶贫工作队表示，决不辜负领导的期望，争取在巩固扶贫成果、加快致富步伐方面作出更大的贡献。通许县机构编制管理工作有…     

书讯

由湖南省继续教育协会组织两百多名专家，按照学用一致的原则，从继续教育工作需要出发，紧紧围绕经济建设这个中心，以２１世纪知识经济到来为切入点，编撰了一套为专业技术人员提供学习参考的《继续教育科目指南》丛书，目前已由中国人事出版社出版，全国新华书店发行。 该丛书编写伊始就得到了国家人事部、湖南省人事厅、兄弟省市以及有关专家学者的支持。国家人事部专业技术人员管理司和中国继续工程教育协会推荐为全国专业技术人员继续教育指导性参考教材，湖南省人事厅确定为本省专业技术人员继续教育指导性教材。主管全国专业技术人…     

全省博士后工作会议在郑州召开

为进一步健全完善博士后工作管理制度．加强博士后站建设，实现博士后工作的制度化、规范化，推进博士后事业健康、持续发展，河南省人事厅日前在郑州大学召开了“全省博士后工作会议”。省人事厅党组成员、巡视员毛整岁同志出席会议并讲话。省教育厅、科技厅人事处、人才开发处分管处长，各省辖市人事局分管局长、科长，各博士后科研流动站、工作站设站单位领导和博士后工作负责人等200多人参加会议。     

河南省实施“555人才工程”

为适应2l世纪河南省经济和社会发展对高层次专业技术人才的需要，日前，省人事厅、科技厅、教育厅、财政厅、发展计划委员会和科协联合发出通知，决定在2001-2010年期间，继续开展年轻学术技术带头人培养工作，实施“555人才工程”。     

军转干部人才资源的合理开发与配置

人类社会跨入２１世纪，新的形势给军转干部人才资源开发与配置，提出了新的课题和要求。特别是我国加入世贸组织后，军转安置工作面临许多新的挑战。我们必须从战略的高度、以全新的理念，正确认识开发与配置军转干部人才资源的重要性，自觉地把军转干部人才资源开发摆上战略位置，在实践中不断开拓与创新。（一）合理开发与配置军转干部人才资源，是增强河南省人才综合实力，应对人才竞争的战略要求。人才是２１世纪最紧俏的资源，也是最有增值潜力的资本。河南省地处中原，是第一人口大省、兵源大省和农业大省，虽然经济总量属全国第５位…     

吉林省工考工作力争三转变

近日,吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作会议在长春亚泰国际俱乐部召开。会议的主要任务是总结全省2003年工考工作,部署2004年工作任务,研究和探讨现阶段工考工作面临的新课题。 省人事厅杨汝涛副厅长在会上作重要讲话,省工考办刘杰民主任主持会议并讲话,省工考办冯春家副主任,各市州工考办的主要负责同志及有关人员参加了会议。厅纪检监察室田丹主任也在会议期间看望了与会同志。     

信息传真

河南省人事厅向首批兼职仲裁员颁发聘书１０月２１日,河南省人事厅副厅长、省人事争议仲裁委员会办公室主任刘连超同志向首批受聘的梁银修等１１位人事争议兼职仲裁员颁发了由人事部统一监制的仲裁员聘书,并对仲裁人员进行了人事仲裁业务培训。刘连超副厅长在颁发聘书仪式上指出,人事争议仲裁员制度是人事争议仲裁制度的重要组成部分。从人事仲裁工作的实践看,聘请兼职仲裁员是非常必要的。一是人事争议案件多,难度大,仅靠现有的人员力量是难以完成的;二是从外省市和劳动部门开展仲裁工作的经验看,兼职仲裁员是做好仲裁工作不可缺少…     

各地传真

省人事厅对五名副处级职位竞争上岗 为进一步深化干部人事制度改革，努力建设高素质的人事干部队伍；积极推行竞争激励机制，省人事厅近日组织对５名副处长（副主任）职位在全厅范围内进行竞争上岗。 为使这次竞争上岗工作顺利进行，制定了《省人事厅部分空缺处级职位调整配备实施方案》，发布了《河南省人事厅关于部分副处长（副主任）职位竞争上岗的公告》，整个过程严格按照《条例》规定的原则、标准、条件和程序进行，取得了较好的效果。 这次竞争上岗采取定向竞争办法 每人可选择一个职位参加竞争。每人竞争职位报名人数达到３人（含３…     

2001年军转干部报到前培训班开班

５月１５日，２００１年军队转业干部报到前培训，在省军转培训中心举行开学典礼。省人事厅副厅长高枫、省军区政治部副主任王有志在会上讲话。省军转办、省军区转业办、武警吉林总队转业办、省公安厅转业办以及省人事厅有关处室负责同志出席了开学典礼。 高枫同志在讲话中指出，搞好转业干部培训，是保证完成安置任务的前提。从中央３号文件的要求来看，我们应该高标准地加强培训工作。培训工作对转业干部来说，是帮助他们了解形势、学习理论、掌握技能、提高素质、树立正确的择业观的好机会。目前在一部分同志思想深处，还不同程度地存在…