企业职工对下岗的五种期望

一是平等对待下岗。据调查,现在生产第一线的工人下岗多,而企业中层以上干部包括班组长在内的管理人员下岗所占比例小,工人心里不平衡,认为干部、工人不"一视同仁"。二是下岗后的基本生活费要有保障。不少下岗职工反映,没有享受最低工资标准。从成都市调查来看,连续3个月的基本生活费也保障不了的国有企业下岗职工占下岗总人数的26.6%。这些下岗职工生活十分困难,意见较大。三是要为下岗职工提供证明手续。不少下岗职工到社会公共职业介绍机构以及用人单位登记、应聘,要出示下岗证明才予以免费介绍职业。而一些企业不愿出具下岗证明,给下岗职工求职带来诸多不便。     

当前下岗职工四喜十忧

最近,笔者走访了泸州市交机厂、长江酶制剂厂、印刷厂、泸化厂、五交化公司、川塑厂等单位的部分下岗职工,以他们"下岗后有什么想法和感受"为题作了调查,归纳起来一句话:有喜有忧,忧大于喜。下岗职工有四大喜悦:一喜,有党和政府的重视与关怀。从中央到地方各级政府都采取了一系列保护下岗职工的政策,千方百计解除下岗职工的困难为再就业创造条件。并且在全国范围内加强了法制管理,不允许有看不起下岗职工,甚至打击下岗职工的行为。下岗职工有了安全感。二喜,全党都在动员,各方协作,切实加强对下岗职工基本生活的保障工作,提出了保障目标,硬性要     

咨询台

什么是下岗职工失业职工失业人员托管人员下岗职工、失业职工、失业人员、托管人员是几个不同的身份概念,在身份上和有关政策上有明显的区别。下岗职工是指由于用人单位的生产和经营状况等原因,在原企业中没有工作岗位3个月以上,且没有得到安置和实现再就业但仍没有与原企业解除劳动关系的职工。下岗职工有4个明显标志:一是下岗时间达3个月以上,已经失去生产和工作岗位;二是仍与用人单位保留劳动关系;三是下岗是不由于本人原因;四是在社会上没有其它生活来源和劳动收入。自动辞职或自动脱离劳动岗位的不能界定为下岗职工,而属于自动离职人员。下岗职工可以享受国家有关下岗职工再就业的优惠政策。     

就业官换位下岗工

也遭过冷眼,也尝过暴晒,也被人拒签过劳动合同,甚至跑了几天下来也毫无所获.平日里为下岗失业人员再就业制定政策、开发岗位忙得不亦乐乎的就业官们,如今暂且摘去"乌纱",以下岗工的身份,自己到市场填表登记,费尽口舌向用人单位推销自己.换位才几天,就业官们已经多少尝到了下岗职工的酸甜苦辣,感受到市场竞争的激烈.     

下岗职工转岗培训应抓四个帮助

再就业工作的实践证明,能不能再就业关键在于下岗职工的观念能不能更新,素质能不能提高。我们在实践中感到,搞好下岗职工转业转岗培训应抓以下四个帮助:一、帮助下岗职工认清自我。下岗之初,大部分下岗职工自卑感强,怨天尤人,对生活缺乏信心,有的闭门不出,怕见熟人,这对下岗职工再就业带来很大障碍。造成这种状况的主要原因在于:下岗职工没有认清自我,摆正位置。中国嘉陵集团公司把帮助下岗职工剖析自己,认清自己在市场竞争中的优势和劣势,树立起下岗职工扬长避短,重新就业的勇气和信心作为转业转岗培训     

今年上半年我省“再就业工程”实施情况

今年上半年。我省下岗、失业职工总人数为67.5万人,其中,下岗职工人数63.1万人(国有企业60.6万人),失业职工4.4万人;上半年国有企业新增下岗职工28.3万人,新增失业职工2.2万人。上半年,全省共组织30余万下岗、失业职工参加再就业工程,其中下岗职工27万多人,失业职工2万多人;有20.2万名下岗、失业职工实现分流安置和再就业,其中,国有企业下岗职工18.4万人,失业职工1.8万人。在已实现再就业的国企下岗职工中,劳服企业安置了0.6万人,占劳服企业上半年新安置人数的46.6%。初步统计,通过各级就业服务机构和职业介绍机构指导和帮助,城镇失业人员已实现就业为7万人,是同期全省城镇登记失业人员35万人的20%,占全省就业指导计划15万人的46.7%。     

渝中区机关为下岗职工再就业腾岗

重庆市渝中区为加大再就业工程力度,帮助特困下岗、失业职工再就业,已连续几次召开单位、街道"腾岗"安置会议,截至1996年10月底,已有50多个单位提供600多个就业岗位。该区公安分局腾出保安岗位20个、暂住人口协管登记员40至50个,还准备从分局内部的炊事、清洁工以及联防队中的临时人员进行清理,尽量腾出岗位;区工商分局市场管理所腾出岗位100个;区地税分局腾出协税员岗位20个,不少单位正在进行内部清理,以尽可能接纳下岗职工。与此同时,他们又于10月31日,在区委大礼堂举办下岗职工求职、招聘交流大会,有50多个单位参加,来求职登记的有2049人,初步录用533人。     

质疑"临时就业证"

不久前,笔者从报纸上读到一篇题为<莫随意出借"临时就业证">的文章.说的是某地有些下岗职工随便将自己的"临时就业证"借给别人,结果惹出一系列麻烦与纠纷.为此,工商部门特别提醒下岗职工,希望他们应当珍惜自己的合法权益,切莫随意出借"临时就业证".     

下岗职工怎样参加现场招聘——兼析求职面谈中“屡试不中”的原因

举办现场招聘服务会,通过用人单位与求职者直接面谈,双向选择,是在我国劳动力市场建设尚不完善情况下,促进劳动力供求双方尽快"成交"的一种有效方法。可在最近我省各地组织的下岗职工专场招聘会上,不少下岗职工反映因与用人单位面谈时"屡试不中"而困惑无奈,乃至沮丧气馁。究其原因,我们发现一些下岗职工在面谈时"话不投机",不能很好地"推销"自己,是"屡试不中"的重要原因之一。譬如,有的下岗职工面对自己选中的用人单位只是一言不发地填表,又一言不发地离开,缺乏与用人单位的必要交流,也无法给时方留下可予以考虑的印象;有的下岗职工由于心情紧张,谈吐应答缺乏自信,声若游丝或结巴语塞,甚至面红耳赤,答非所问,容易给人造成"能力不强"或"过于腼腆"的错觉;有的下岗职工在用人单位面前满腹牢骚,大倒"苦水",给人留下"挑剔"的感觉;也有的人因沉     

放下“面子”就业天地宽

报载:重庆市南桐矿务局下岗职工牟新春放下"面子"拜师"农二哥",学习养鱼技术,租池养鱼获利5000元,由此带动30余名下岗职工就近向农民讨教,学习农副业生产技术,为下岗职工再就业闯出了一条新路。下岗职工,是我国经济转轨、产业结构调整时期不可回避的现实,短期内难以消除。下岗职工再就业成了社会关注的热点。再就业难,难就难在"面子"难以放下、根子在观念没有转变。事实上,现在就业难还并非是真正意义上的就业岗位短缺,而是就业结构性矛盾突出,一些脏、苦、累岗位无人干,一些服务行业、艰苦行业招工难。产业结构调整,一方面是企业重组,一方面是培育新的经济增长点,由此带来的也是固有岗位的失去和新的就业机会的出现。但由于受"面子"观念的束缚和禁锢,一些下岗职工总是不     

"脐带"是怎样剪断的--南京市下岗职工出"中心"纪事

如果说,人们感叹国企改革"改到深处是产权,改到难处是人员"的话,那么,当数以百万计的下岗职工滞留再就业服务中心的时间已经屈指可数,与原单位解除劳动关系的期限业已进入倒计时之际,下岗职工出"中心"、断关系这一国企改革的难中之难已经无法回避.妥善化解这一难题,尽快实现下岗生活保障制度与失业保险制度的"并轨"已经迫在眉睫.     

下岗职工李师傅的理发经

李师傅是辽宁省辽中县某企业的下岗职工。1993年6月,他开始来到公园门口路边理发,近些年来,他一家就是靠理发的收入生活过来的。他们不仅生活还比较宽裕,最近还是靠理发的收入,解决了多年来一直困扰着他们的房子问题。一个下岗职工,能够靠自己的手艺,使生活过到这种程度,是凭他的手艺、服务态度和适应市场经济的观念。李师傅理发的确有几个特点,也可叫做"经"。一是优质快速。李师傅是到公园路边理发的第一个人。最初,为了招揽顾客,他推行的是"承诺"制。他在牌子上写道:"底茬清,中茬齐,上茬圆,速度快,顾客不满意,自己不收钱"。为了让人信服,开始是用给儿子理     

信息天地

下岗职工享有哪些权利归纳起来,我国法律和行政规章规定了下岗职工以下权利:一、对下岗方案、下岗条件有了解的权利。劳动部于1994年11月14日制定并发布了《企业经济性裁减人员规定》,规定用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行:1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案;3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;4、向当地劳     

浅谈下岗职工领取基本生活费范围的界定

随着我国经济体制改革的不断深入,经济结构调整步伐加快,困难企业也日渐增加,国有企业职工大量下岗的现状已日益引起党和政府及全社会的高度重视。党中央和国务院于今年5月专门召开了"确保国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议",随后又发出了《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的通知》,接着各地也作了具体部署。为了贯彻中央、省、地精神,不少企业及主管部门对领取基本生活费的下岗职工逐一落实、清理、筛选如何界定提出了一些普     

夯实基础 形成机制 拓展岗位——仪陇县全面推进就业再就业工作

去年12月，仪陇县一名原国有企业下岗职工陈露梅被省政府授予“再就业优秀个人”光荣称号，成为全省再就业明星，在仪陇，像陈露梅这样的创业成功者有许多，他们下岗失业后，在政府扶持下，在劳动就业部门的指导下，用勤劳的双手拓展出一条条各具特色的就业之路，仪陇的就业再就业工作也取得了辉煌的成果。     

他用事实证明40岁创业仍不晚

下岗工人,打工仔,千万富翁,这些似乎风马牛不相及的身份8年间在候晓军的身上神奇变换,这位年届四十遭遇下岗的普通中国工人,也在8年间创造了一段颇有传奇色彩的财富佳话. 下岗谋生,"第一桶金"推销生意赚了1000元" 中国人讲四十不惑,而我四十岁的时候.却碰到了我们这一代人最痛苦的事情--下岗." 1975年参加工作,在邮电部第十研究所电讯元件厂工作了近20年的侯晓军,终于在这个夏夫离开了自己的工作岗位.     

苦干不要苦熬 下岗不等于失业——省委副书记、副省长张中伟在新闻单位座谈会上谈再就业工作

近日,四川省委宣传部在蓉召开再就业宣传工作会议,会议由省委常委、宣传部部长席义方同志主持。省委副书记、副省长张中伟到会作了重要讲话,他要求各级党委、政府对再就业工作要进一步提高认识,真抓实干,真正做到"思想、工作、措施"三到位。张中伟副省长强调指出,我省国有企业占的比重大,重工业比重大,军工比重大。在计划经济体制下形成的就业结构,已不适应企业改革和经济社会发展。当前在企业资产重组、转换经营机制和结构调整中,下岗的职工多。按国家最近规定的统计口径,1997年全省国有企业分流及下岗职工共有67万,当年分流34.7万,年末下岗未就业的32.3万。其中女职工14.3万,占44.3%,城镇集体企业下岗职工14.3万。搞好下岗职工分流是企业改革成败的关键。省委省政府对此高     

抓住机遇 提高自己 走出下岗职工再就业成功之路

重庆市作为我国第4个直辖市,有人口3千万,现有职工290多万中,富余职工约有4.0多万。其中一部分已经下岗,一部分处于半生产半下岗状态,还有一部分虽有岗位,也面临潜在的下岗选择。随着经济体制改革发展和产业结构调整深化,企业富余职工这个关系社会稳定的问题,已经引起了社会的普遍关注和各级政府的高度重视。下岗职工再就业难,除经济大环境不宽松的制约和影响外,还有职工自身方面的重要原因:一是计划经济形成的观念较深,职工不能面对社会主义市场经济的现实去主动适应市     

成都市重视抓好“两保”和再就业工程工作

最近,成都市召开国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议。会议传达了中共中央、国务院和四川省召开的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议精神,部署了成都市贯彻落实意见。会议指出,做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,要着重在四个方面下功夫:一是在认识上要着眼全局.正确认识职工下岗,正确对待下岗职工,正确引导下岗职工;二是在措施上要把握关键.完善就业办法,完善再就业机制,完善社会保障制度;三是再就业的途径要立足于经济的发展,要在所有制结构和产业结构调整中找门路,在扩大开放中找门路,在加快基础建设中找门路;四是在组织领导上要形成合力、即增强领导合力,形成部门合力,创造社会合力。     

双重劳动关系与并轨

十五届五中全会<建议>指出:"进一步完善失业保险制度,在试点的基础上逐步把国有企业下岗职工基本生活保障纳入失业保险".目前,推进下岗保障与失业保险并轨已成为劳动保障工作的又一重点.