再就业,社区该扮演什么角色

随着我国经济体制改革的进行、产业结构的调整和产品的升级换代,相当一部分人走下了自己坚守多年的工作岗位,成为下岗工人.为解决他们的生活困难,国家在实施社会保障政策的同时,提出了"由基本生活保障向再就业保障"转变的战略方针,开始实施一项规模浩大的再就业工程,今年9月召开的全国再就业工作会议,全面分析了当前我国再就业的形势,明确提出了新的历史条件下进一步做好就业和再就业工作的指导思想和方针政策,明确了今后的工作任务.     

再就业工程在经济周期层面上的思考

目前,我国的失业问题非常严峻,再就业工程的实施刻不容缓,而与此同时,面对经济的周期波动影响,失业问题已成为制约经济发展的重要问题。本文从经济周期的特征及影响,深入剖析失业问题与经济周期的深层次联系及其相互作用、相互影响,从而得出当前如何把握周期规律,对再就业工程的实施与调整进行指导。     

下岗再就业税收优惠政策实施效应分析

就业和再就业问题是任何国家在发展过程中都必须面对的严峻的现实问题。特别是1998年以来，按照党中央、国务院“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效、实施再就业工程”的部署和要求．出台了一系列促进就业、尤其是支持下岗再就业的税收优惠政策，使一大批下岗人员通过多种途径实现再就业。武汉市地税局近几年落实税收优惠政策的实践证明，税收优惠政策是促进再就业的强力杠杆。     

国家优惠政策将向下岗职工倾斜

<正> 我国将加大再就业工程力度,再就业工程的一系列优惠政策不久将由国务院颁布实施。 对分流下岗职工和再就业工程制定的一系列优惠政策其中包括: 新企业安排下岗职工达到60％及以上的,经劳动部门认定,税务部门核准,三年内免征所得税;营业税先征     

对新形势下完善再就业培训制度的相关思考

就业是民生之本，是改善人民生活的基本条件和重要前提。失业问题已经为影响我国社会经济发展的一个重要问题，也是政府面临的一个难题。实现再就业是解决失业问题的一个关键，再就业培训体系的是否完善和充分将直接影响到再就业工程的实施。     

国家将采取五条措施减轻失业压力

一是完善失业保险制度，实施“再就业工程”。今后我们将逐步建立“范围覆盖全部职工，费用由国家、单位、个人三方合理负担，失业救济与再就业紧密结合，国家立法强制实施”的失业保险制度．同时充分发挥失业保险保障生活和扶持就业的功能，并结合职业介绍、职业指导、转业训练和生产自救等服务手段，并配套相应的扶持政策，促进长期失业职工的再就业。二是实施“农村劳动力跨地区流动有序化工程”，允许农村劳动力转移和流动，但要有计划有秩序地进行。要扩展农村劳动力开发就业的试点工作，引导农村剩余劳动力的合理转移和有序流动。三是…     

工会:突出维护职能

<正> 当前,由于改革不断深化,企业实施减员分流、再就业工程、所有制变革、劳动关系改变、分配形式多元化等,广大职工的物质利益和民主权利面临着挑战。前不久,全总召开了十二届二次执委会提出了工会工作总体思路,其重中之重的核心是“突出维护职能”,是新时期工会工作的总纲和指南。探讨相应的工作思路,是我们广大工会工作者的一个重要课题。     

浅谈下岗职工的再就业途径及方式

随着社会转轨、经济结构转型,下岗职工再就业问题越来越突出,切实保障下岗职工的基本生活一直是社会、政府重视的焦点问题。根据我国国情特点,人口多,就业压力大的问题,客观分析下岗职工再就业问题的原因,提出解决下岗再就业问题对策。     

周家坝街道积极探索就业再就业模式

近年来，万州区周家坝街道在创建和谐街道的工作中，十分重视和关注就业再就业。街道党工委、办事处把就业再就业作为一把手工程、民心工程、德政工程，积极探索就业再就业模式，收到了明显成效。     

磨刀不误砍柴功──强化培训,慎防不岗职工再就业再下岗的恶性循环

随着我国经济结构调整力度的加大,下岗职工的再就业问题越来越成为社会各界关注的焦点,政府也对此倾注了很大力量,取得了明显成效。但要提醒大家的是：在解决好这一问题的同时,要慎防下岗职工再就业再下岗的恶性循环。一、下岗职工再就业要着眼于长远利益职工下岗意味着缺少了必要的生活来源与生活保障,因此在目前实施再就业工程的重点上,人们往往重视的只是对下岗职工的救济与社会保障,给他们安排个工作岗位使之有生活来源。由于我国第三产业具有很大就业潜力,所以人们通常把再就业的出路放在第三产业,加之相当多的人对第三产业的…     

解决我国就业问题“十策”

我们的再就业工程早在1995年4月就在全国实施了。为什么9年过去了，城镇登记失业率还在上升?相反，城镇就业人数却在减少呢?笔者并不想否定再就业工程9年来取得的巨大成就。但不容否认，我国就业问题的形势是严峻的，绝不能掉以轻心。江泽民同志在十六大报告中指出：“就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后长期重大而艰巨的任务。”党的十六届三中     

转变观念就是再就业

<正> 近些年来,越来越多下岗职工的再就业问题,引起了社会的广泛关注,开展了声势浩大的“再就业工程”。但是,在下岗职工队伍中,有相当一部分人再就业意识、择业观念上仍然墨守“国有”、“铁饭碗”等者观念,在再就业的道路上步入了误区。 误区一:等待安排 报载,北京、天津等一些城市的劳动部门为下岗职工创造再就业机会而组织召开的劳务洽谈会、招聘会,大多遭到了冷遇。天津市机械局召开的一次劳务洽谈会,通知了近2000名下岗职工参加会议,结果只有几十人到会。据调查,北     

再就业de思想误区

<正> 随着经济体制改革的深入,出现了大量的富余人员、下岗人员。他们的再就业问题已成为众人所关注的焦点。于是“再就业工程”应运而生,并得到了长足发展。但在发展过程中却出现了一些思想误区,严重阻碍了“再就业工程”的深入和推广,给国有、企业和社会带来了巨大的压力。 误区之一:下岗人员易被视为社会的包袱而予以排斥。不少用工单位不愿招收下岗人员,觉得他们技术差、年龄大,招收他们是“拾人余唾”,即使在迫不得已的情况下接受了一些失业人员,也不能对他们     

稳定与发展的重要举措──煤矿职工再就业存在的问题与对策

煤炭企业在从计划经济走向市场经济，从粗放型管理向集约型管理转变期间，遇到的最大难题之一是企业冗员由隐性向显性转化而产生了大量的下岗职工。因此，如何做好下岗职工的再就业工作，已成为企业、职工乃至整个社会普遍关注的热点问题，实施再就业工程无疑就成了煤矿稳定与发展的重要举措。近几年，内蒙古大雁矿务局积极转换经营机制，调整产业、产品和人员结构，从1991年末开始经过几年运作，矿务局形成了以专业分工为基础，以煤炭生产．多种经营．后勤服务为格局的“三条线”管理，劳动效益大幅度提高。但是随着煤炭企业经济体制改革和…     

“资本玩家”的金融颠覆

党的十六届六中全会提出了实施积极的就业政策，发展和谐劳动关系的目标。财政部门作为国家综合职能部门，在促进就业和缓解失业压力的过程中担负着重要的职责和紧迫的任务。为此，针对当前就业再就业工作中存在的一系列突出问题，必须积极进行探讨，务必建立、健全促进就业再就业的财税政策体系，充分发挥财税政策对就业再就业的引导、规范、支持、激励等作用。[第一段]     

国外就业和再就业工程十策

<正> 在市场经济条件下,随着劳动用工制度改革的不断深入,我国的劳动者失业与再就业问题日趋严重。这不仅在中国,在国外失业也是不可避免的。面对世界范围内严峻的新形势,国外都采取一系列措施,促进本国劳动者的就业和再就业,这里撷取一些国家在再就业工程中的主要做法,简要地介绍给大家,供解决劳动者的就业和再就业时借鉴。 新加坡采用“滚动铁饭碗”调控型就业 新加坡政府在制定就业政策时,调整宏观经济方案,从财政、技术、产业等多方面采取促进就业的措施。其中“滚动铁饭碗”的政策就是措施之一。他们以充分就业为宗旨,对因产业结构变化而下岗的职工实行有组织的再培训、再就业,以新工种换旧工种,也就是实行“新饭碗”换“旧饭碗”的衔接体制,保证绝大多数下岗人员有重新     

国家将出台优惠政策保证再就业率不低于50%

<正> 为加大再就业工程力度,国务院将推出一系列优惠政策,在税费、生产经营、转业培训等诸多方面向下岗职工倾斜,保证下岗职工年度再就业率不低于50％。     

为三年国企改革和结构调整取得突破 国家经贸委副主任陈清泰细述八条举措

<正> 国家经贸委副主任陈清泰在九届人大一次会议召开期间发表谈话时指出,国有企业改革是经济体制改革的中心环节,今年是实现国有企业改革3年目标的第一年,将以纺织行业解困和实施再就业工程为重点,力争取得新的突破,主要举措有: ——以纺织行业作为实现3年目标的突破口,以点带面,带动全局。纺织行业计划3年淘汰压缩1000万锭落后棉纺锭、分流120万职工,实     

浅析河南省再就业工作中存在的问题及对策

劳动再就业成为近期人们关注的热点，促进再就业，是经济危机下急需解决的重要问题。本文结合河南省劳动再就业的现状，提出了扩大农民工再就业的对策。     

实施再就业工程必须坚持“解放思想、实事求是”的原则

近几年来，职工下岗问题已成为社会关注的热点。搞好下岗职工再就业工程也成为各级政府的一项重要工作。各级政府只有坚持解放思想＼实事求是的原则，采取积极的态度，拓宽视野．才能取得效果。一、要正确认识职工下岗现象，认真实施再就业工程当前，我国经济体制正从计划经济体制向市场经济体制转变。在这一转变过程中，出现部分职工下岗是必然现象。首先，在计划经济体制下，县属企业执行的是低工资、高就业的政策，人浮于事的现象普遍存在。在市场经济体制下，企业必须精减冗员，提高效率，增强在市场中的竞争力。因而，减少部分职工实属…