求职面试中的“先后艺术”

求职面试中,若想在较短的时间内成功地推销自己,机智、得体的语言是关键,作为一名求职者,在求职面试中应掌握下面的“先后艺术”。 先闻后切 求职者应该仔细观察、倾听和获取主考官发出的各种信息,然后作出准确判断。当主考官提出一些过于简单的问题时,求职者应考虑对方是否在考察自己的创新思维能力。 一位求职者到一家大公司应聘管理人员,主考官     

向主考官提出的10个漂亮问题

在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问想要提出来?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。     

谈报酬和发议论

我作为一名面试者,在面试时经常问求职者:“根据你对自己能力的评价,你需要多少报酬?”一般情况下,我的心中已经有了一个尺度。那么你应该如何去要求自己的报酬呢?在面试时,如果你感觉到你对面试者已经留下了深刻的印象,他们已经达到了非要你不可的阶段,那么,这时便是你提出较高要求的最好时间。     

给出十个非你不用的理由

华硕在选拔人才时,注重谦、诚、勤、敏、勇五大指标。新员工的面试工作,一定会把这五个方面的考察指标放进去。至少给出十个非用你不可的理由。比如在面试时,主考官最喜欢问一个问题:请给出我十个非用你不可的理由。应聘者答:“我这个人很勤快”。主考官又问:“请问你怎么证明？”应聘者答:“我这个人反应很快”。主考官再问:“请问你怎么证明？”应聘者答:“我这个人很敬     

给老爸洗脚

总也难忘见诸报端的那个故事。海外一家老人服务公司,高薪招聘一位女业务主管。一个长得极清秀的女孩子,一路过关斩将,从众多的应聘者中脱颖而出。进入面试,主考官问了她一个问题：“你给你的老爸爸洗过脚吗 ?”她吃了一惊,没想到会考这样的问题。她从来没有给爸爸洗过脚,但她想到既然考这个问题,就一定很重要,于是撒谎说：“洗过。”不料,主考官接着追问：“请告诉我,老人的脚有什么特点 ?”到了这一步,她只好胡乱编造,绘声绘色地描绘起爸爸的脚的特点来。主考官细细地听着,然后笑了笑,说：“请先回去,明天将通知你最后的结…     

不要掩饰你的缺点

我在招聘人员时,比较喜欢在面试时突然问对方一句:"你觉得自己有哪些缺点?"我发现,有的人怕真正说出来丢了工作,就拼命表白自己没有任何缺点。其实我也不是真的想要知道他有哪些缺点,我真正的目的是要看他的临场反应能力如何。我只是想了解:他如何有技巧地表现自己的缺点,表现他的个人特质。怎么做才能在说出你的缺点的同时又得到面试官的赏识?     

与主考官过招

求职能否成功，面试起重大作用；能否顺利通过面试，主考官是关键人物。因此，了解主考官是一个什么样的人，对求职者来说至关重要。要知道，很多时候成与败只是主考官一句话而已。一般而言，主考官必须对你4个方面做出评价：①你的情绪稳定性，成熟程度，兴趣爱好，判断力和交     

幽默文摘

造谣能手有时候找个工作真不容易,人们最担心的是如何在众多的求职者中脱颖而出。当一位求职者在“简历”一栏中填上‘造谣能手”时,主考官以不信任的口吻挑剔道：“请你造个谣给我们看看。”年轻人走到门外,对那些等待考试的人说：“诸位可以回去了,我已经得到了这份工作,没你们的事了。”白坐木马一个人坐在游乐场的旋转木马上,一圈接着一圈地转着。已经旋得脸色苍白,头晕目眩了,但他还是不肯下来。一位好心的游客说：“天哪,快下来吧,再转就把你折腾出毛病来了！”这个人却摇了摇头坚决地说：“不行！这个游乐场的老板欠着我十…     

轻松面试九要素

有这样一个真实的小故事:两个很出色的大学生去某跨国公司应聘。经过谨慎而又紧张的面试后,考官对两人必答题的回答都十分满意,可就在面试将要结束前,主考人以一种自然而又礼貌的口气向求职者发问:“你会抽烟喝酒吗?”A生一下子愣住了,是回答“会”还是“不会”呢?用人单位是什么意思呢?不知不觉中两分钟过去了。而B生很坦然地对主考人说“会”,结果B生被录用了。同是参     

求职的四大成功宝典

面试,是求职者要闯的最后一关。人们往往关注如何在面试时“包装”自己,营造良好的个人形象,而忽略了面试前的准备工作。大学生要在面试中立于不败之地,就必须做好面试前的准备工作。职业规划“知己知彼”求职前首先要做好职业规划。所谓“职业规划”,就是根据自己的现有条件和     

怎样才能发现孩子的优点

有很多父母,总觉得别人的孩子是天才,自己的孩子像蠢材;别人的孩子是金子,自己的孩子是沙子。有这样的心理,他们永远不会主动发现孩子身上闪光的地方。有位父亲一连几天给我打电话谈论他的孩子,每次说的都是孩子的缺点,我问:“你的孩子就没有一点儿优点吗?”他居然回答:“我告诉您吧,他一点儿优点都没有!”我生气了,对他说:“你不配当爸爸,你想好孩子的优点再找我吧!”请爸爸妈妈相信,每个孩子都是金子。正像北京前门小学钱红石校长说的那样:“只要看重您的孩子,就会让蒙尘的金子闪光!”发现孩子的优点要注意三条:一、发现不同点爱迪生上小…     

精彩对答面试无厘头

面试是一场智力游戏,谁能避开陷阱,谁就是赢家!面试是一场演出,台上一分钟、台下十年功!面试更是一场战争,表面看是你和主考官的斗智斗劳,实际上你要不断挑战自己,超越对手!作为一名2006年的应届大学毕业生,在过去的几个月里,我参加了无数大大小小的招聘会,最后被一家世界排名前100强的企业录取。这当中,我遇到过的面试题目也是形形色色的,在此把它记录下来,希望能对正在找工作的大学生朋友有所帮助。     

幽默一刻

忘记三位老妇人聊起了她们的生活,一位说:“我现在有一个毛病,有时打开冰箱后,忘记了自己到底是来拿东西,还是刚刚把东西放了进去。”“那没什么,”另一位说,“我的毛病是站在楼梯上,忘记了自己是要上楼还是下楼。”第三位说:“谢天谢地,我没有这样的毛病。”说着她用指节敲着桌面,发出清脆的敲击声。“啊!有人敲门!”她惊叫道。这种人靠不住甲小姐:“听说你己经解除婚约了?”乙小姐:“是的!”甲小姐:“丙先生不是很好吗?为什么     

与主考官过招

在谋职面试中你一定想知道主考官是怎样一种人,也许你会把主考官想象成监考老师、严格的家长、无情的上司、选美的评委,自然这些都是错误认识。面试是一项专业性很强的工作,主考官同样受这种职业的限制,他必须对你作以下4个方面的评价并且含而不露。①你的情绪稳定性,成熟程度,兴趣爱好,判断力和交流     

面试中的6类必问问题与22个核心能力--北电网络选聘之道

笔者在北电网络公司人力资源部任职,一直负责招聘工作。说起招聘话题,相信很多求职者都很关心面试的过程中主考官会问什么样的问题,该如何回答。     

完美面试打造卓越自我

在面试中有一个完美的表现是每个求职者的心愿。曾任智联招聘公司集团人力资源总监及测评事业部总监的张勇就在其新著《勇往“职”前》中谈到了面试的问题。“我怎样才能在面试一开始就给面试官留下良好的印象？”“怎样才能利用短短的几十分钟的面试时间,充分展示我的才华？”“怎样才能在面试中进一步了解所应聘公司及职位的详细情况？”面对求职者的这些问题,让我们看看张勇怎么说。     

我给老总写“匿名信”

一家文化实业公司招聘文字编辑。曾在杂志社做 过编辑的我便带着作品和求职书，到这家公司 报了名。两天后，这家公司通知我去面试。给我 面试的考官是一位四十几岁的男人。 “你是学经济管理专业的？”考官看了看登记表格问我。 “是，我不是学中文或新闻专业的。”我如实作答。 “以前有没有做过编辑工作？”很显然他没有看求职登记表第二面中的“工作简历”一栏，否则不会如此问。 “我在杂志社做过两年时间的文字编辑。”我答道。 “你现在没有工作？”又是不痛不痒的问题，求职表里也能找到答案。 “你自己能解决住房问题？” “一个星…     

成功闯过面试关

美国某公司在珠海招聘,通过笔试进入面试的有数十人。面试时,求职者一个接一个地走进办公室与老板直接交谈。小林刚刚跨进老板的办公室,老板就惊喜地站起来,紧紧握住他的手说：“天地真是太小了,怎么会在这儿碰到你？上次游湖时我女儿掉进湖中,你救了她,可我当时忘记问你的名字了。你快说,你叫什么？”小林被弄糊涂了,但他很快想到可能是老板认错人了。于是他坚定地说：“先生,我没救过人,至少目前还没救过人,你是不是认错人了？”但老板依然一口咬定没错,千真万确,而小林则坚持否认。过了一会儿,那老板拍了一下小林的肩膀说…     

淡泊的人生是一种享受

有一位中国的MBA留学生,在纽约华尔街附近的一间餐馆打工。一天,他雄心勃勃地对着餐馆大厨说:“你等着看吧,我总有一天会打进华尔街的。” 大厨好奇地问道:“年轻人,你毕业后有什么打算呢?” MBA很流利地回答:“我希望学业一完成,最好马上进入一流的跨国企业工作,不但收入丰厚,而且前途无量。” 大厨摇摇头:“我不是问你的前途,我是问你将来的工作兴趣和人生兴趣。”     

求职面试的基本礼仪

在招聘、受聘过程中,求职面试是一个极其重要的环节。而注重求职面试礼仪,能够更好地帮助你抓住机会,顺利找到自己理想的职业。 求职者首先要有一种“求”的心态,无论自己条件多好,无论人才市场的供求状况对自己多么有利,都不能摆出一副舍我其谁的架势,因此,求职面试时求职者更要讲究礼仪。一个注重求职面试礼仪的人,能给人以有教养、有风度、有魅力的感觉,给人以亲近感、信任感,能使求职面试活动进展顺利,从而获得理想的职业岗位。 一、注重仪表仪容,树立美好形象 仪表仪容体现一个人的文化修养、精神面貌、审美情趣和性格特…