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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
《职业》2012,(28):104
为什么有的人日进斗金,而有的人却在求职路上屡屡碰壁?为什么有的人一言九鼎,而有的人却人微言轻?很多人在他们的专有领域有着卓越的才华,但他们却缺乏一种能够将自身价值传递给上司、传递给社会的东西。拥有更高的身价,是每个人的  相似文献   

2.
惠友 《职业》2002,(8):25
一般来说,应届大中专毕业生到人才市场求职时,都是根据自己所学专业选择职位应聘.但是,如果某些专业的毕业生供过于求,或求职毕业生因其他原因被拒绝,那么,他们就业就很困难了.在这种情况下,有的应届大中专毕业生就利用自己的潜能,抛开专业,串位求职应聘,从而取得意想不到的成功.  相似文献   

3.
正值校园招聘黄金季节,在这场愈演愈烈的招聘求职大战面前,应届毕业生各自出招应对,有的主动出击,有的多点开花,有的“曲线救国”,有的重点聚焦,也有的不紧不慢。“过来人”更是拿出样板理论,言传身教。总之一句话,希望各位应届毕业生求职路上一帆风顺!  相似文献   

4.
孙东 《公关世界》2010,(2):79-80
网申成功的六大要素网络求职有其特殊性,如果想要求职成功,我们的求职过程就应该包括这六个要素。  相似文献   

5.
在金融危机影响下的我国职场,僧多粥少、求职举步维艰是当下的普遍现象,昔日的天之骄子——大学生,也由于诸如"实践经验不足"等软肋而雪上加霜,再加上有些人不能正确估价自己,"高不成低不就",在求职场上四处碰壁也就不足为奇了.所以,当前大学生求职,就要摆正自己的位置,最好低调切入,这样更容易取得成功.  相似文献   

6.
肖保根 《职业》2009,(6):66-67
在金融危机影响下的我国职场,僧多粥少、求职举步维艰是当下的普遍现象,昔日的天之骄子一大学生,也由于诸如“实践经验不足”等软肋而雪上加霜,再加上有些人不能正确估价自己,“高不成低不就”,在求职场上四处碰壁也就不足为奇了。所以,当前大学生求职,就要摆正自己的位置,最好低调切入,这样更容易取得成功。  相似文献   

7.
求职技巧贯穿于求职的全过程,对于求职成功与否非常重要.要想掌握和运用求职技巧,求职者必须充分认识求职技巧的重要性,通过接受求职技巧的训练与指导,在正确理论的指导下,虚心学习,反复训练,勇于实践.  相似文献   

8.
何武 《公关世界》2008,(5):28-29
如今,电话作为最便捷的通讯工具之一,被频繁的运用于人际交流中,特别是用于双方的初次电话沟通上,一次成功的初次电话沟通,会为双方进一步的交流提供更广阔的空间。因此,对于打初次求职电话的人来说,“会打电话”会使你的求职有一个好的开端。那么求职电话怎样打呢?  相似文献   

9.
汤四军 《职业》2008,(9):50-52
作为求职者综合素质的内容之一,求职技巧体现了求职者的多种能力和素养,它贯穿于求职的整个过程,对求职能否成功起着至关重要的作用。  相似文献   

10.
廖满媛  张彦军  刘琳琳 《职业》2013,(16):38-39
成功求职靠什么?人所共知——实力。展示实力靠什么?当然是简历与面试。从时间先后上看,简历的登场通常优先于面试。既然简历成为展示实力与打开成功求职大门的“第一把钥匙”,制作一份能充分展示个人实力的“好简历”成为成功求职的重中之重。  相似文献   

11.
肖保根 《女性天地》2005,(10):20-21
当今职场,毛遂自荐这一特殊的求职方式越来越被人们所运用,但并非百试百灵,有些人如愿以偿,有些人却屡屡碰壁。什么原因呢?除去主客观因素外,自荐者所采取的策略、方法最否得当决定了求职的成败。所以,我们在运用毛遂自荐这一招时,要知己知彼、投其所好,最好能独具匠心、别具一格,这样才能增加成功的几率。  相似文献   

12.
汤四军 《职业》2008,(29):75-77
<正>作为求职者综合素质的一个方面,求职技巧体现了求职者的多种能力和素养,它贯穿于求职的整个过程,对求职能否成功起着至关重要的作用。  相似文献   

13.
求职技巧的训练与指导   总被引:2,自引:0,他引:2  
作为求职者综合素质的内容之一,求职技巧体现了求职者的多种能力和素养,它贯穿于求职的整个过程,对求职能否成功起着至关重要的作用.  相似文献   

14.
张小明 《职业》2002,(12):25
在招聘会上,经常有一种现象:有的人花几元门票一次就能找到工作,而有的人带着厚厚的一沓简历表东奔西走,频繁地步入各种招聘会,花了数百元也难尽如人意。另据悉,一般人才市场中介的成功率只有20%,而且这其中有不少水分,实际情况并没有那么高。那么,在求职的道路上如何才能“一蹴而就”呢?  相似文献   

15.
“毕业生求职也有一定的技巧和诀窍”。这是一位去年毕业的大学生在应聘现场深有感触说的话。他曾经多次参加招聘会,总结个人求职的感受认为,求职应聘有以下技巧和诀窍: 一、 注意个人仪表。男学生要穿一套得体的西装,选配一条合适的领带,擦干净皮鞋(有的  相似文献   

16.
在每年的高校毕业生人才交流会上,好多学生面对众多的用人单位提出的挑剔问题和苛刻的要求,一下子不知所措,只好望“企”兴叹,怨天怨地,而有的学生却与用人单位一见钟情,甚至同时找到几个“婆家”,原因何在?原来学生求职是一门艺术和技巧,它是择业成功的重要因素之一。因此毕业生在求职前要熟悉掌握求职信的书写,面视的技巧及必要的公共关系知识,加强语言思维、礼仪风度和应变能力的训练;.树立起健康的择业心理和敢于竞争、善于竞争的精神;给用人单位展示良好形象,使毕业生在求职过程中保持主动。那么择业面视有那些技巧呢?  相似文献   

17.
在激烈的求职竞争中。总有些人始终摆脱不了自己的失败命门怯场。怯场,仿佛是一种现场诅咒,足以让人失去所有的求职雄心。养兵千日,用兵一时。每个人都希望在求职过程中闯关连连,但是,怯场仿佛是一种现场诅咒,足以让人失去所有的求职雄心。  相似文献   

18.
高校毕业生社会支持、求职意向与求职行为的关系对于大学生就业辅导和职业生涯规划具有重要的理论和现实意义。主观支持对求职行为有正向影响,来自于亲人、朋友等社会资本的扶持及其心理上的情感支持尤其影响求职行为;另一方面,求职意向在社会支持和求职行为之间起中介作用,个体可以积极寻求主观支持,调整求职意向的强弱,进而实施求职行为促进成功就业。  相似文献   

19.
在竞争日益激烈的今天,求职应聘成为大学生迈向社会、走入职业生涯的最主要途径,几乎所有的行业和领域也都把招聘活动作为增强团队活力、补充后备力量的重要措施。于是,能否求职成功,如何在众多的应聘者中脱颖而出成为了大学毕业生们追求的至上法则。当然,除了求职者自身所具备的素质和能力以外,大学生更应该注意在求职应聘中的美学要素,涵盖到了简历美、语言美、表情美等几个方面,这也是求职招聘能否成功的关键要素。  相似文献   

20.
肖保根 《职业》2009,(8):65-65
全球金融危机影响着绝大多数国家的大学生就业,美国等西方发达国家也无一例外。下面介绍国外几个大学生求职成功的事例,希望能给我国正在求职的大学生们一些启迪。  相似文献   

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