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如果公司急需某一领域的高级人才,但既聘不起,更养不起,作为公司经理,你该怎么办?如果有少数高级人才因种种原因被闲置,而单位又不得不为此支付高额薪金,作为负责人,你该怎么办?如果你身怀一技之长,在单位不能充分施展,备感苦闷和压抑,却又不愿贸然离单位而去,你该怎么办?──走近“人才租赁”,或许能给你一个惊喜。 记者日前在某地采访,发现该地街道上的灯箱广告栏内张贴着一张张醒目的“人才租赁”广告。现录其一则: 人才租赁 租赁说明 企业可根据需要向本公司提出人才租赁需求,租用人员的薪资标准及管理办法由租用的企… 相似文献
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行动是承诺的语言,它比辞令更有力。我们都碰到过这样的情况:有些人说了要做某件事,可又没有做。销售部经理答应打电话给你,可又没打;服务部经理允诺来检查你汽车变速箱的故障,却又不见人影;雇员关系专家答应给你一份标准雇用合同,但却没有给。有的管理人员总是对你说,这是其他人的过错,生产经理会告诉你:“我不懂调度,你最好还是去看一下计划。”而优秀经理注重行动,他会允诺替你作出计划。如果优秀经理说要给你寄一份雇用合同,他会采取行动派个人来。当优秀经理决定帮助你时,他会承诺采取行动。如果你有麻烦找他帮忙,他会接受你的要求。他… 相似文献
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波西亚只身跑到美国纽约,想做一个新闻记者。但因他初次前来,人地生疏,无从着手,只好写信去请教报界名人柯里蒙先生。不久,他接到回信,信里说:“只要你愿意依照我的话去做,我可在报界为你谋得一席职位。现在请告诉我:你想进哪一家报馆?这家报馆在什么地方?” 波西亚接到回信兴奋异常,连忙再寄一封信,说明他所盼望进入的报馆名称和地址,同时诚恳表明,愿意听从柯里蒙先生的指导。不久波西亚就接到了第二封回信,信中说:“只要你肯暂时只尽义务,不要薪水,随你到任何一家报馆,人家都不会拒绝你;至于薪水,你可不必性急。你去对报馆的负责人说,你近来失业觉得很无聊。现在极想找些工作做,借以充实生活,但可先不收取酬金。这样一来,无论对方是否迫切需要,总不至于一口拒绝。” 相似文献
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时下,要说“非典”有何危害,绝大多数人都会说上十条八条。如果有人称“非典”也是一面镜子,就不见得。其实,不光好的东西是镜子,有时坏的东西也是一面镜子。问题的关键是看你站在什么角度用什么方法去观察。假如你真的把“非典”当作一面镜子去透视“非典”的战斗,便会得到如下共识。 相似文献
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我永远忘不了这样一幅奇特的情景:前面一个男人站在喷水池边,聚精会神地盯着水沫落下,头一会儿偏向这一边,一会儿偏向那一边。我走近一点,才看清他在自己面前不停地晃动着右手手指。 当时我还是一名七年级学生,和全班一起利用一堂科普课到普林斯顿大学参观,喷水池边的长者不是别人,正是大名鼎鼎的阿尔伯特·爱因斯坦。 觉察到背后有人,他继续摇晃了几分钟手指,然后转过身问我:“小姑娘,你做得到吗——从大片瀑布中看出一个个水点来?” 我学他的样,张开手指在眼前上下晃动。刹时,喷出的水流仿佛凝固成千万颗微滴。好一阵子,我俩站在那儿交流、改进这种频闪观测技巧。最后,他转身走时,还望着我的眼睛叮嘱:“别忘了:科学就是象这样去探索、去寻找乐趣!” 相似文献