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相似文献
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1.
河南的单先生来电话咨询:现在工作很难找,所以我找工作时就放低了要求,在找到一家公司后,公司要求每周工作6天,每天工作8小时,当时为了生存我就没计较那么多,于是就与公司签了为期一年的劳动合同。我的劳动合同现在到期了,  相似文献   

2.
秦晓玲  张兆利 《社区》2011,(34):43-43
今年国庆长假期间,王先生被公司安排做一个项目的前期工作。但是国庆过后一个月,公司一直没有支付王先生加班费。王先生对法律上关于加班费的规定不是很了解,不知道应该按什么标准向公司索要国庆期间的加班费。  相似文献   

3.
梁志明  袁玮 《今日南国》2009,(11):50-50
在全球金融危机的大环境下,公司、企业等用人单位的经济效益也受到了很大的影响,单位便不得不在用工成本上精打细算。有些单位将加班工资和保险包含在每月的固定工资中,这样开出的工资偏高,可以增加单位的吸引力;另外,反正加班工资打了“统账”,单位在少付加班费时就有了借口。殊不知,这种做法违反了法律规定。某区法院日前受理的某房地产公司与7名员工之间的劳动合同纠纷就是这种情况。  相似文献   

4.
今年国庆长假期间,王先生被公司安排做一个项目的前期工作。但是国庆过后一个月,公司一直没有支付王先生加班费。王先生对法律上关于加班费的规定不是很了解,不知道应该按什么标准向公司索要国庆期间的加班费。法律提示:1.哪些人可要求支付加班费。我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准  相似文献   

5.
《人力资源管理》2010,(7):32-34
<正>案例一:直击-案件还原黄某在湖北武汉某商贸公司工作了一年后离职。离职一个月后向武汉某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付未签  相似文献   

6.
[案例] 小李是某外资公司职员,他工作十分努力,为了不把工作留到下一个工作日,平日里他常主动留下加班。2008年春节放假期间,小李又主动到公司加班。  相似文献   

7.
8.
《人力资源管理》2010,(4):58-59
孔某是北京一家科技有限公司的副总经理,同时又是公司的营销负责人,负责公司销售业务。2008年2月,孔某与该科技公司签订了5年的劳动合同,合同期限为2008年2月至2014年2月。双方签订的劳动合同中约定,孔某的工作,执行综合工作时制度,并不执行公司每日八个小时的标准工作时间。  相似文献   

9.
使用其他单位的内退员工就不用给他买社保吗?总监级别的员工,加班就不用发工资?当主管的,如果你这样想,那你可就错了。  相似文献   

10.
不知道是巧合还是有什么玄机.这几天连续接到几个做公司的朋友的电话.而电话的“主题”几乎都是同一个:叫苦叫累。甚至一位网友半夜打来电话一聊就是一个多小时.说每天早上醒来,一想到公司里有那么多问题等着他去处理,就感到“害怕活着”。我告诉他.这已经是典型的抑郁症症状了.不赶紧设法放松自己.后果不堪设想——其实也不难设想.那后果很明确,就是“自杀”。  相似文献   

11.
凡丽 《人生与伴侣》2007,(10):64-65
春节时林小烯没有回四川老家,在公司值班十天,加班费就拿了一干五。她把回家的计划排在“十一”,那个时候,车费相对便宜很多。可是好不容易挨到“十一”七天假,林小烯算一算,从深圳到四川的来回路费加上买的礼物,最少也需六百元。而留下来加班,不但不用花钱,还有一比二的加班费。权衡再三,虽然归心似箭,她还是决定留在公司赚加班费。  相似文献   

12.
《社区》2009,(28):57-57
上海一位读者来信咨询:我原为某公司的软件部负责人,与公司签订的劳动合同期限是2007年8月至2010年8月。公司自2008年后半年开始拖欠我的工资,后来虽然陆陆续续发了一部分,但已经拖欠我4个月的工资近6万元,我于是向公司提出离职,并准备向公司索要拖欠我的工资。目前有一个问题是,  相似文献   

13.
正案例:小陈是刚进入职场的新人,在他所供职的这家企业似乎有一种"加班文化",就是到了晚上五点的下班时间,几乎都没有人走,大家都埋头于工作,办公室里只有一片敲打键盘的声音。朝九晚五,成了朝九晚"无"?小陈私下里和一位比较要好的师姐说起加班的事,可师姐说:"你今天不好好工作,明天就得好好找工作。现在的工作多难找,能进入我们这样的公司不容易。如果我不把工作做完,在与同事的竞争中处于下风,难以博得领导的赏识也就算了,说不定老板还会把劳动手册还给我。加班是小事,饭碗才是大事!"听了师姐这番话,小陈吓得只好打起精神来"自愿"加班,可又实在觉得苦恼,难道加班真的无法避免吗?  相似文献   

14.
<正>加班费是与企业和劳动者密切相关的一个问题。一方面,部分企业希望安排劳动者加班加点来增加生产,部分劳动者也希望加班加点来增加收入。但企业在安排加班加点时又想控制工资开支。另一方面,法律的规定还不健全,虽然国家和地方颁布了不少劳动法规,但是关于如何界定加班、如何进行加班费的计算,国家、各省、各市标准不统一,难以操作。加班费  相似文献   

15.
隋伟 《成才与就业》2009,(13):108-118
案例1:他能否获得应有的赔偿 小王从学校毕业后,于2006年1月进入一家公司工作。双方签订了为期3年动合同,在合同中双方对工资支付形了约定:小王年薪总额10万元。公司支付小王工资3000元,其余部分在每的劳式作每月年年终一次性结清。2006、2007年年底公司都未与小王结清年薪。2008年12月,双方劳动合同到期,小王表示不想续签合同了,  相似文献   

16.
清敏 《人力资本》2009,(3):34-35
在电梯里遇到公司的大老板,这得是多大一个展现自己的机遇呀?让大老板看到自己因加班而晚回家的敬业精神,以后的前途肯定……可惜,省略号之后的文字并不是“一片光明”,而是“戛然而止”。  相似文献   

17.
《劳动合同法》设置的未签订书面劳动合同双倍工资规则,其目的是为了加强劳动 者在劳动争议中对劳动关系的举证能力。但该规则的适用不仅违背民法意思自治原则,而且 违背民法和劳动法的诚实信用原则,鼓励了劳动者的不诚信,容易引发道德风险,从长远来看, 也不利于劳动者就业。应在司法中对该规则予以矫正,重新确立未签订书面劳动合同双倍工 资请求权规则,以维护劳资关系的平衡。  相似文献   

18.
<正>在现代职场,加班已成为一种工作常态。为赶进程、上项目,很多职场人不得不在工作时间之外,甚至周末和节假日里工作。在法定或国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或双休日以及国家法定假期期间延长工作时间的,即为加班。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对加班时间、工资报酬等都做了详细规定。那么,如果劳动者在加班途中发生交通意外,可否认定为工伤呢?先来看看下面的案例——  相似文献   

19.
林靖 《百姓生活》2014,(1):29-29
我在一家公司工作数月,公司一直没有与我签订劳动合同。现在公司要求员工签订劳动合同,但只提供空白劳动合同,要求员工只是签名,其他内容都空着。我不同意,公司就发出《解除劳动关系通知书》。请问,我该如何维权?  相似文献   

20.
因为前一天晚上加班到凌晨一点,导致我整个人睡眠不足。第二天也没调休,顶着个熊猫眼就出门了。地铁上一路睡到公司后,接到通知:老板要求全员开会,总结讨论某某活动。还没来得及泡杯咖啡,昏昏沉沉的我就跟同事去了会议室。本想找个角落补觉的,结果被同事拉着坐在正中间,她还安慰我说:"你在老板眼皮子底下,她肯定看不到你。""也是啊,最危险的地方就是最安全的地方。"不过为了保险起见,  相似文献   

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