实施预算管理健全内部控制

全面预算管理作为现代企业管理控制方法之一，是现代企业生存与发展的必然选择，是集计划、协调、控制、激励、评价等诸多功能的一种综合贯彻企业经营战略的管理方法，全面预算管理的内涵及其所采用的方法使其在企业内部控制中发挥着核心作用。     

现代高校管理

本书从我国高校管理的实际出发，以现代管理理论和方法为指导，借鉴国外高校管理的先进理念，对高校运行管理进行了系统研究，全面反映了现代高校管理实践。全书共十二章，包括总论、高校运行管理、高校人事管理、高校教学管理、高校学生管理、高校科研管理、高校财务管理、高校后勤管理、高校档案管理、高校安全管理、高校数字化管理以及高校管理的国际比较。     

论高校传统人事管理向现代人力资源管理的转化

针对高校人事管理，分析了传统人事管理的现状及存在的问题和现代人力资源管理的特点．并从管理目标、思路、方法、作风、组织结构等几个方面，对高校传统人事管理向现代人力资源管理转化进行了论述。     

论现代企业领导的管理艺术

任何一种新经济体制的建立，必然会带来管理方式的变革，只有这种恰当的管理方式才能保证新体制的建立。本文认为，现代企业领导不仅要熟悉各种领导方法、领导原则、领导规律，还需要立足于现代企业的基本特点，强化自身各方面的素质，运用高超的技巧，才能灵活地应付多变的局面─—也就是说企业领导必须具备高超的管理艺术。现代企业领导在管理实贱中，应该不断提高和完善自身的管理艺术水平。     

图书馆管理思维刍议

文章分析、论述了图书馆应有先进的管理思维方式，要运用科学的方法、手段，推行现代图书馆管理。     

管理现代化是企业永恒的主题

管理也是生产力。企业管理现代化和我国企业的现代化息息相关，影响着我国企业的生存和发展。一、管理现代化是我国企业的必然选择1、西方资本主义企业现代管理的启示。西方企业管理，从产业革命算起，已有200多年的历史，它大体上经历了传统管理、科学管理、现代管理三个阶段。西方现代管理的特点主要体现在管理的内容更重视人的管理和人的内在潜力的开发，更重视市场和经营决策，管理组织的形式多种多样，管理方法日渐科学，管理手段高度自动化，管理实践日趋丰富。1991年6月，瑞士的国际管理学院发表了《1991年全球竞争力报告》，报告以…     

突发公共事件应急管理质量评价体系研究

近年来全球突发公共事件的影响不断增大，对社会秩序和社会稳定已构成威胁，突发公共事件应急管理质量的优劣必然要对人们生活产生重大影响。同时现代质量管理也越来越强调预防式管理。因此，论文将现代质量管理的理念、方式方法经过加工改造运用于突发公共事件应急管理，在分析突发公共事件应急管理的质量问题的基础上，对突发公共事件应急管理的质量评价体系进行了研究，利用统计分析方法、模糊层次分析法和模糊数学模型建立了应急管理的质量评价指标体系和评价模型，对突发公共事件应急管理的质量的研究将起到抛砖引玉的作用。     

现代管理干部知能德结构的构建

本文运用马克思主义辩证统一观，从管理的主体这个角度出发，论证了管理能否出效益关键取决于管理者的素质如何，进而提出了现代管理干部知能德结构构建这个命题，围绕这一命题论述了构建现代管理干部知识、能力和品德结构的设想，对现代管理干部如何完善知识结构、提高管理能力、加强道德情操修养作出了较具体的阐述。     

传统人事管理与现代人力资源管理的比较

本文分析了传统人事管理和现代人力资源管理的概念，并从理念、模式、形式、内容、方法和作用等不同方面比较两者的异同，以期为人力资源管理的更好发展提供参考。     

老子思想与现代企业经营管理方略

老子思想与现代企业经营管理方略叶志坚中华文明是人类历史上唯一没有中断过的古老文明，是具有十分丰富的管理思想的珍宝。而老子思想是中国古代文化中最具有特色的部分之一，其代表作《老子》一书就有不少关于管理原则、管理方法的深这思想，它可以成为指导现代企业管理...     

论现代管理人才的素质

论现代管理人才的素质王华臣，牛志文现代社会中不同行业、不同领域和不同岗位上的管理活动，要求现代管理人才都应具备较高的管理素质．这已成为现代管理科学研究中的一个专门课题．本文就此谈点管见，以就教于专家学者．（一）政治素质政治素质是指管理人才的政治方向、...     

西方企业管理的演变及其启示

西方企业管理的演变过程，经历了传统管理、科学管理和现代管理等几个主要阶段。资本主义企业管理，随着资本主义生产的发展和管理实践的变革，形成了许多适应不同时期企业实际状况的管理理论、技术和方法，极大地推动了生产力的向前发展。研究西方企业管理发展的历史，我们从中可以得到多方面的启示。     

论现代企业的管理沟通技巧

本文针对现代企业管理沟通中存在的问题进行简要分析，结合管理学沟通理论中的管理沟通基本原则，提出了现代企业管理沟通技巧，构建了现代企业管理沟通体系，希望现代企业能够实现有效沟通。     

略论中国传统文化的现代管理意义

优秀传统文化遗产和西方现代企业管理成功的理论和方法是当今实现现代管理创新的基础。继承和借鉴中、西方优秀管理思想的理论和方法 ,总结中国的管理实践 ,创建符合中国国情、民情的现代管理科学 ,是当前追求管理创新 ,实现管理现代化的迫切要求。     

《现代管理论》问世

由张志永、何解山、廖晓明、廖淑梅、江剑影等编著的《现代管理论》，已于２００１年６月由江西人民出版社出版发行。全书计５篇１９章３６万字。本书从管理治国的高度，揭示了现代管理的本质特征，阐明了现代管理论是治国的大学问。围绕着管理治国这一中心思想，全书较系统地回顾了管理治国理论和实践的历史发展，探讨了现代管理的系统原理、人本     

激励──理论与实践中应遵循的主要原则

本文指出，管理人员应怎样利用人们的各种需要去进行激励活动，把各种激励方法体现在各个职务和人际关系之中，促使人们尽可能有效地作出贡献，以实现管理要求达到的目标。同时指出，在运用激励原理为现代管理服务中我们应该遵循哪些基本原则；管理实践中可供利用的激励手段主要有哪些；现代管理实践中对于激励问题，人们容易导人哪些误区，走出误区的途径何在？     

实施课务管理计算机化的几点体会

在现代高校课务管理中，计算机化是将来发展的趋势。要在高校课务管理领域中应用好计算机技术，本文作者认为要突破传统观念，树立现代意识，要努力探索教学课务管理的客观规律，要建立现代课务管理体制，还要有一定的专业知识，才能准确、高效、科学地完成工作。     

系统方法是现代人力资源开发与管理的方法论基础

所谓人力资源开发与管理的方法论，就是关于人力资源开发与管理方法的理论，而不是它的具体方法。它揭示人力资源开发与管理的各种具体方法所共同遵循的一般规律和普遍原则，成为研究人力资源开发与管理方法论基础。现代人力资源开发与管理在思想方法上最本质的特征在于它突出地强调了人力资源开发与管理的系统性特征，它把人力资源开发与管理过程中组织的结构与功能、设计与配置、个人的知识与能力以及组织对个人的培训、使用、考核等一系列环节和过程都作为相互联系着的统一大系统来加以认识和对待。在具体设计和操作上，现代人力资源开发…     

作业成本法在现代船舶制造企业中的应用研究

作业成本法是一种先进科学的成本核算和管理方法。文章研究了现代船舶制造企业应用作业成本法的可行性，提出了现代造船企业作业成本计算的一般方法和步骤，并进行了实证分析。     

“无为而治”思想对现代高等教育管理的启示

“无为而治”管理伦理思想源远流长。文章概述了“无为而治”管理伦理思想的精华，探讨了其对现代高等教育管理的启示，提出了操作上的具体策略和方法。