勤俭是企业家成功的基石

一位企业家在一次会议上做主题发言,刚刚走下讲台,一个银行经理就走过来问他：“你需要贷款吗？”企业家愣住了,说：“我不需要贷款。”银行经理说：“如果你需要贷款可以随时来找我。”说完递给企业家一张名片。     

首届四川·香港青年企业家论坛在映秀成功举办

2011年9月22日上午10时50分，川港两地的青年企业家来到由团中央特殊团费援建的汶川青少年活动中心二楼多功能厅，参加了由共青团四川省委、香港中联办青年部、省政府驻广州办事处联合举办“汇聚青春力量，共创美好未来”首届四川·香港青年企业家论坛。     

富可敌国的企业家——盛宣怀

盛宣怀,中国近代想要以经济力量来治国平天下的代表。自1872年开始参与筹划轮船招商局起,盛宣怀就再没停下他办实业的步伐。当时曾有人这样评价如日中天的盛宣怀,除控制全国电报外,“又独揽轮船、银行、铁路、煤矿、纺织大权,所谓一只手捞十六颗夜明珠。”     

企业家报酬决定模型的实证研究

在现代企业制度建立的基础上,根据我国目前企业家报酬收入状况,分析了确定企业家报酬时需要考虑的主要因素,提出企业家报酬确定的模式,建立了企业家报酬决定的因素体系.然后从委托代理问题角度提出企业家报酬决定的模型.最后,对上市公司披露年报的数据进行分析来验证企业家报酬决定模型的有效性.     

MM理论与企业家价值的财务度量

在MM理论的基础上,本文认为企业市场价值的度量不是企业的所有各项资产的市场价值的简单加总,而是用其负债和权益的市场价值之和来度量.以商誉为代表的企业家价值就是企业的市场价值超过企业的所有各项资产的市场价值的简单加总之和的部分.企业家价值的财务度量可以为企业的产权改革、企业对企业家的业绩考评、报酬激励以及企业聘用企业家等提供一个定量参考标准.     

不成功是大多数人的命运，这不可忙

相信每个人的地位忠实呈现他的能力,这个想法很疯狂。一个完全彻底以能力决定地位的社会,是个不可能的梦想。     

关于加速培养现代企业家的若干思考

一、市场经济呼唤现代企业家在建立社会主义市场经济的今天，随着改革的不断深入和开放的日益扩大，中国的企业面临着前所未有的严峻挑战，既要面对着国内市场的竞争，又要面对着国际市场的竞争，同时还要接受来自自身的挑战，这种市场竞争的激烈程度与我国企业自身的不适应形成了巨大的反差，它是一场不见硝烟的“经济战”，优者生存、发展，劣者淘汰、破产，这就是市场竞争的法则，也是市场竞争的残酷性所在。那么，企业能不能适应这种竞争呢？我认为，除T加速社会主义市场经济体制的建立，进行企业制度的创新外，还有一个十分重要的、甚…     

广州企业家眼中的西部大开发

进行西部大开发 ,加快中西部地区发展 ,是党中央在我国经济进入一个新的发展时期作出的重大决策。西部大开发除了靠政府增加投入发展经济 ,发挥国家政策的导向作用外 ,调动各地区各类型企业的积极性投资西部 ,建设西部也至关重要。广州作为最早实施改革开放政策的沿海城市 ,经过 2 0多年的发展 ,已成为我国经济发展水平较高的地区之一 ,在资本、技术、管理等方面均居全国前列 ,一批开放意识、竞争意识较强的企业已将“走向全国、走向世界”作为发展目标 ,为了解广州企业家对开发西部的看法和投资意向 ,广州市企业调查队进行了抽样调查。一、…     

提高企业家物质激励水平的理论思考

企业家作为社会阶层一特殊群体,必须取得与其业绩相对应的报酬。文章试图从委托-代理理论、人力资本理论、新古典经济增长理论和能力本位制理论等视角分析提高企业家物质激励现有水平的必要性。     

民营企业家精神的测量与分析

民营企业家精神是社会经济发展过程中积累的宝贵财富.文章通过对长三角地区民营企业经营者、企业管理人员和资深员工的问卷调查研究.进行民营企业家精神的测量和分析.探索性因素分析结果表明,民营企业家精神包含5个维度,分别是创新精神、学习精神、合作精神、敬业精神和责任精神.验证性因素分析结果表明,五因素模型是用于研究民营企业家精神的最理想模型.     

走向成功的秘诀

要成功就得全力以赴。可能有的人会认为这道理简单，但真正明白它的含义，真正做到却不是一件简单事。     

企业家精神的实证测度

文章首先基于公司企业家精神理论,结合长三角中小企业发展特征,构建了包含创新能力、创业能力、成长能力和经营能力的企业家精神测度指标体系。其次,从变化速度和奖惩的视角出发,运用模糊数学和信息聚集理论,构建了模糊奖惩视角下具有变化速度特征的企业家精神动态测度模型,通过对不同发展时期的企业家精神进行变化速度和模糊奖惩处理,解决测度过程中出现的波动性、不确定性、偶然性和复杂性问题,实现了对长三角中小企业企业家精神的量化分析。最后对静态和动态测度结果进行比较分析,得出长三角中小企业企业家精神的综合测度结果及其差异性,根据测度结果把长三角中小企业家精神划分为HH型、HL型、LL型及LH型四种类型,并针对不同的发展类型提出相应的对策建议。     

企业家人力资本与企业绩效分析

文章结合企业家理论、人力资本理论和企业绩效理论,在界定相关概念和对比前人在指标选取的优缺点的基础上,从人力资本存量和企业家的主观能动性两个维度考察了企业人力资本对于企业绩效的影响.实证研究表明:企业家的学历水平与企业绩效正相关;企业家的年龄与企业绩效正相关,企业家的持股比例与企业绩效正相关.而企业家的声誉水平、企业家对企业的实际控制力和企业所处的地域对企业绩效不存在显著的相关性.     

浙江企业家调查问卷分析

2003年我国宏观经济发展取得了巨大的成绩,基本扭转了自亚洲金融危机以来GDP增长率徘徊在7%～8%之间的局面,走出了通货紧缩阴影,GDP增长率达到9.1%,宏观经济运行进入了经济周期的上升阶段.同时,随着国民经济的快速增长,又出现了一些可能影响未来经济持续稳定增长的新因素.     

企业家精神对经济增长的影响

文章基于2002-2013年省际面板数据,在运用主成分分析法测算了我国30个省(市、自治区)企业家精神指数的基础上,采用空间杜宾模型探讨了企业家精神对地区经济增长的直接效应和空间溢出效应.企业家精神的测算结果表明,东、中、西部地区企业家精神从高到低依次是东部、中部和西部,西部地区的企业家精神存在两极分化的现象.空间计量模型的估计结果表明:各地区经济增长表现出显著的空间集聚特征和空间溢出效应;省际间的企业家精神具有明显的空间溢出效应,其对本省份和邻近省份的经济增长均产生显著的正向影响;人均资本存量和政府干预程度对本省份经济发展具有显著的正向影响,而对邻近省份的影响不显著,但总效应均显著为正.     

产业集群视角下的企业家群体演进

产业集群的形成可以从企业家人力资本的角度去解释。文章以浙江为例，剖析了企业家群体“推销——创业——模仿——集群”的演进路线，探索产业集群和企业家群体之间的互动关系。推销员转变、企业裂变以及其他职业人员的加入，使得企业家数量迅速膨胀，形成企业家群体，同时也形成了产业集群，而亲缘、血缘、地缘维系的社会网络是企业家群体和产业集群的关键因素。随着社会网络突破了三缘的边界，浙江产业集群也有了新的突破。     

现代企业家的劳动与国企改革

文章明确指出了企业家是劳动者 ,详细探讨了企业家劳动的属性、企业家的劳动创造了什么以及企业家劳动报酬的构成等问题 ,并由此提出了关于国企改革的一些新的设想 :包括将国家财政与国有资本彻底分开 ;建立管理国有资本的专门机构 ;实行国有资本以金融形式为主的运营机制 ;建立国有资本风险基金     

成功不大也不远

没有人怀疑,成功是件幸福的事,可为什么很多追求成功的人,却享受不到成功的幸福呢?那是因为他们把成功看得很大,看得很遥远,犹如天上的星,遥不可及。其实,成功不在遥远的天边,它就在我们的手边,就在我们的身边。比如,你用手画出了一幅漂亮的画,你用手机照出了一张美丽的照片,还有,你出门遇到了多年不见的老友,发现老友就近在眼前,...     

投资哲学是制胜的基石

一切投资哲学的背后是对世界、对人性及人的行为的看法。投资哲学越系统，越完整、越合理，越凝结经过时间和实践检验过的投资洞见就越能带来更大的投资回报。