人才是经济增长和社会发展的关键因素 中共河南省委副书记、省长李克强同志对人事工作做重要批示

２００１年人事编制工作取得明显成效，来之不易。２００２年工作安排重点突出，目标明确，抓住了关键。人才是经济增长和社会发展的关键因素。要建立灵活的人才培养和引进机制，广开渠道，积极引进国外智力，忧化用人环境。搞好人才队伍和人才市场建设，加快推进人事制度改革，努力为我省的经济社会发展多出人才、快出人才。要进一步完善省级机构改革，全面完成市县乡机构改革，不断深化行政审批制度改革，精兵简政。要加强队伍建设和作风建设，改革工作作风，改善工作方式，提高工作效率。希望人事编制工作战线的同志们再接再厉，为我省经…     

认真贯彻落实十六大精神 全面实施人才兴业战略——吉林省人事编制工作会议综述

2月24日,吉林省人事编制工作会议在长春召开。会议的主要任务是认真贯彻党的十六大精神和省委八届二次会议、省十届人大一次会议精神,按照全国人事厅局长会议和全省组织工作会议的部署和要求,回顾总结过去五年全省人事编制工作取得的成绩和经验,安排部署今年及今后一个时期全省人事编制工作任务。吉林省省委常委、常务副省长王儒林同志出席会议并作了重要讲     

吉林省人事编制工作会议综述

吉林省人事编制工作会议1月20日在长春市召开。会议 总结了2004年全省人事编制工作取得的成绩,安排部署了 2005年工作,表彰了全省人事编制系统先进集体和先进个人。 各市州人事局局长、编办主任,省、中直单位主管人事编制工作 的负责同志及人事(干部)处长,全省人事编制系统先进集体代 表和先进个人,省人事厅、省编办处级以上领导干部共计360 余人参加了会议。省政府副秘书长吴佩军同志出席会议并传达 了省委常委、常务副省长田学仁同志的指示,省委组织部副部 长、省人事厅厅长、省编办主任吴文昌同志作了工作报告,省编 办副主任魏鸿雁同志作了会议总结。长春市人事局军官转业安 置处等25个先进集体和鲍春胜等53名先进工作者在会上受 到了表彰。     

周口市人事局安排部署人事计划统计工作

近日．周口市人事局召开全市人事计划暨年报统计工作会议，对该市2009年度机关事业单位人员工资年报统计工作进行了安排部署，各县市区人事局有关负责同志、市直单位人事科长参加了会议。     

大力实施人才战略 开创人事编制工作新局面──河南省召开人事编制工作会议 省委副书记、常务副省长李成玉作重要讲话

１月 １７日至 １８日，河南省召开人事编制工作会议。会议学习贯彻了江泽民同志”七一”重要讲话．党的十五届六中全会和省委七次党代会精神，进一步落实全国人事厅局长会议的部署和要求，总结去年的工作，深刻分析了面临的形势，研究部署了２００２年的工作任务。省委副书记、常务副省长李成玉，省人大副主任张德广，省政协副主席张汉英，省委组织部副部长王笑南；省政府副秘书长杜冠章，省人事厅厅长、编办主任王菊梅，副厅长刘连超、杨国功、陈根增、王保存、寇炳灿，人事厅纪检组长毛整岁，助理巡视员梁银修、陈根明等出席了会议。各省…     

努力开创人事编制工作新局面

２００１年 是进入新世纪和实施“十五”计划的开局之年。在这一年，实施人才战略成为人事工作中的重中之重。江泽民总书记 “七一” 讲话之后， 为贯彻江泽民同志“三个代表”的精神，７月２６日 河南省人事厅召开全厅干部职工大会 总结上半年的工作， 分析人事编制工作面临的新形势，研究部署当前和今后一个时期的工作任务。人事厅厅长王菊梅同志在会议上作了重要讲话。 王厅长在回顾上半年人事编制工作时说， 上半年， 在省委、省政府的领导下，全厅同志团结一致 ，狠抓落实， 开拓进取，各项工作都取得了明显成效。主要表现在： （一）…     

河南省人事系统法制宣传教育工作会议在郑州召开

2006年11月30日，河南省人事系统法制宣传教育工作会议在郑州召开。会议传达贯彻了全省法制宣传教育和依法治理工作会议以及全国人事系统法制宣传教育工作会议精神，全面总结了全省人事系统“四五”普法工作。并对“五五”普法工作进行了安排部署。     

周口市启动人才队伍建设中长期规划编制工作

日前．周口市委组织部和市人事局召开会议。对全市人才队伍建设中长期规划编制工作进行了安排部署．正式启动了该市人才队伍建设中长期规划编制工作。     

继续深化改革 实施人才战略──河南省部署2001年人事编制工作

今年是新世纪的第一年，也是十五计划的开局之年。 １月１２日；经过紧张的筹备，河南省人事编制工作会议在郑州召开。这次会议主要任务是学习贯彻党的十五届五中全会和中央．省委经济工作会议精神，落实全国人事厅局长会议精神，回顾“九五”期间的工作经验，分析人事编制工作面临的形势，研究“十五”人事人才工作的总体思路和目标任务，部署今年的工作，表彰在开展做“人民满意公务员”活动中涌现出来的先进集体和个人。省委副书记、常务副省长李成玉在会上作了重要讲话，省人事厅厅长省编办主任林艾英作了《继续深化改革，实施人才战略…     

辞退手续要完备

一、案情简介申请人廖某，女，３６岁，某事业单位工作人员，２００１年６月被单位以“无故旷工”为由辞退，廖某不服，向市人事争议仲裁委员会申请仲裁。二、争议焦点廖某诉称：２００１年，她因病在家休息，至２００２年３月２７日找被申请人要求上班，但被告知已被单位辞退，她认为单位的做法不符合人事政策规定，请求撤消辞退决定。单位诉称：２００１年３月，廖某向单位领导请假未获批准就擅自离岗，到２００１年６月单位作出辞退决定，旷工１００余天，单位将其辞退符合国家人事政策规定。三、查明的事实经查：２００１年３月廖某向单…     

河南省人事厅召开全省人事编制系统纪检监察工作座谈会 严明干部人事工作纪律认真落实全国人事系统纪检监察工作座谈会精神

２００１年９月２４日至２５日,河南省召开全省人事编制系统纪检监察工作座谈会。会议以江泽民总书记“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想为指导,总结交流１９９９年以来全省人事编制系统加强党风廉政建设的情况和经验,认真学习贯彻中组部、人事部、中编办三部门共同召开的关于严肃干部人事工作纪律全国电视电话会议和全国人事系统纪检监察工作（长春）座谈会精神;重点部署近期在全省范围内开展执行人事工作纪律大检查的具体任务,研究进一步做好人事系统纪检监察工作的思路和措施,加大力度,注重实效,进一步把全省人事编制系统的…     

努力把军转安置工作推向新高度

3月20日,吉林省军转安置工作座谈会议在长春召开。会议的主要内容是认真贯彻党的十六大精神和省委八届二次会议、省十届人大一次会议精神,按照全省人事编制工作会议的部署和要求,总结2002年全省军转安置工作,提出了今年工作的思路,努力把军转安置工作推向新高度。省人事厅副厅长高     

加拿大移民部公布2001年和2002年移民指标

加拿大的国土面积比中国的面积还大，但其人口只有２７００多万人，仅占中国人口的２．２５％。所以，加拿大吸收移民每年都有增加之势。最近，加拿大移民部公布了２００１年和２００２年的移民指标。 根据统计数字，２００１年的最高指标，将超过２０００年的实际移民人数１万名。而２００２年的指标又比２００１年增加１万名。 移民指标：２００１年和２００２年 移民 ２００１年指标 ２００２年指标技术移民 １００，５００－１１３，３００ １０５，８００－１１０，５００商业类移民 １５，０００－１６，００ １５，７００－１６，７…     

河南省人事工作会议召开省委常委、常务副省长李成玉对全省人事编制部门提出三项要求

河南省人事工作会议1月6日至7日在郑州召开。会议认真学习贯彻党的十五大、全国人事厅局长会议和河南省经济工作会议精神，总结交流近年末全省人事、机构编制工作情况研究部署今年人事、机构编制工作任务。省长马忠臣对如开这次会议作广重要批示、省委常委、常务副省长李成玉、省人大副主任宋国臣、省人事厅厅长林艾英、省政府副秘书长侯国富、省委组织部副部长王忠厚、省人事厅副厅长许传福、刘连超、杨国功、省人事厅纪检组长陈志峰出席会议。李成玉在会上讲话指出，去年全省人事、编制工作取得显著成绩。今年的人事编制工作总的要求一是…     

河南人事:继往开来 迈向新世纪──河南省召开全省人事工作会议,省委副书记、常务副省长李成玉做重要讲话,省人事厅厅长林艾英做《深化两个调整、推进分类管理,紧紧围绕经济建设全面做好人事工作》的工作报告

一元复始,万象更新。世纪之交,快马加鞭。1月6日─—7日,全省人事工作会议在郑州隆重召开。会议认真学习贯切党的十五大、十五届二中全会、全国人事厅局长会议和中央、省委经济工作会议精神,回顾20年人事编制工作的改革历程,研究分析人事编制工作面临新的形势,确定部署1999年的工作,表彰“做人民满意公务员活动”的先进集体和先进个人。省委副书记、常务副省长李成玉,省委副书记黄晴宜,省人大副主任张德广,省政协副主席杨光喜,省人事厅厅长林艾英,省人事厅副厅长许传福、刘连超、杨国功、陈根增,省委宣传部副部长何东成及省人…     

全国人事厅局长会议全面部署二○○二年人事人才工作

全国人事厅局长会议于１月４日－５日在北京举行。会议深入学习贯彻了江泽民同志“七一”重要讲话、十五届六中全会和中央经济工作会议精神，总结交流经验，分析人事人才工作面临的新形势、新任务，研究部署了２００２年人事人才工作。国务院领导同志对这次会议非常关心和重视，朱镕基总理、王忠禹国务委员都做了重要批示，对去年的人事工作给予了充分肯定，对今年工作做了重要指示，提出了具体要求。人事部党组书记、部长张学忠同志在大会上作了题为《按照“三个代表要求，深入实施人才战略，努力实现人事人才工作新发展》的工作报告。会议…     

漯河市人事局廉政文化建设的实践与思考

近年来,漯河市人事局大力推进廉政文化建设,不断增强廉政文化的感染力和影响力,用廉政文化来指导和调节人事编制工作人员的思想坐标,在思想上牢固树立廉洁从政意识,有效促进了全市人事编制工作的健康发展。这期间,该局围绕廉政文化建设新的课题,积极探索实践,取得了初步成效,也深化了对廉政文化建设的认识。     

推进惩防体系建设，着力打造“阳光人事”

河南省商城县人事局在深化惩防体系建设工作中，紧密结合人事编制工作实际．切实加强对干部人事编制工作的规范和监督．推进事业单位人员“凡进必考”制度．着力打造“阳光人事”。     

创新人才开发机制 全面实施人才战略

２００１年是实施十五计划的起步年,也是实施人才战略的开局之年,创造性地做好全年工作,必将为迈入新世纪的人才人事工作奠定坚实的基础。我们要紧紧围绕中共辽源市委、市政府提出的超常规经济发展战略和全省人事编制工作会议的各项部署,进一步创新人才开发机制,全面实施人才战略,为辽源市的经济发展和社会进步提供有力的人才智力支持。 一、创新机制,引进急需人才 建立起用人需求──政策推动──组织落实的引进人才的新机制。一是人才需求情况要清楚。要增强引进人才的针对性和实效性,就必须掌握各单位的人才需求情况。在不久前召…     

市县传真

郑州市人事编制工作会议于日前召开。会议总结了去年的工作,对2003年的工作提出了总体要求:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大精神,紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标,按照把郑州建设成为现代化商贸城市和全国区域性中心城市的要求,深化行政管理体制、机构和人事制度改革,大力实施人才强市战略,加强人才队伍建设,为我市的全面发展提供人事编制服务。会议确定2003年人事编制工作的重点是:实施三项改革:一是深化完善机构改革。研究解决机构改革的遗留问题,探索乡镇人员分流的有效途径,切实搞好乡镇人员…