抓主要矛盾 促工作落实

事物是由多种矛盾构成的矛盾系统。在事物的发展过程中，有许多矛盾同时存在，但必有主要矛盾和次要矛盾，主要矛盾的存在和发展，决定或影响其他矛盾的存在和发展。因此，我们抓工作落实就要善于抓住关键环节，解决主要矛盾，带动全局工作。体现在具体的领导工作中，就是要注意抓住决定和影响全局工作的重点、难点、热点问题，推动整体工作健康、有序、顺利地向前发展。     

工作满意度真的影响工作绩效吗?——两者关系的回顾、分析和研究

工作满意度和工作绩效的关系一直是人们关心和研究的重要问题,长期以来世界学者对这个问题进行了大量的研究,提出了各种理论假设和观点。在此基础上,本文对二者的关系进行回顾、分析和研究,最后提出工作满意度与工作绩效关系的未来研究设想。     

做工作要善于利用时间

<正>一要多花一点时间学习。每一项工作在实施前和实施过程中,要多花一点时间学习相关的东西,既可以从书本中学,也可以向他人学,特别是可以随时在网上查找资料学。     

岗位工作元素和知识工作特征的实证分析

知识工作的生产率问题已成为21世纪管理的最大挑战.本文试图探索一个基础性的问题,即如何表征知识工作的特征.论文运用PAQ工作分析问卷,将工作岗位分解成基本的工作元素,并对典型工作岗位进行样本采集和统计分析.数据分析的结果表明,典型知识工作和典型体力工作在运用工作元素方面存在显著差异,论文在分析这种差异的基础上总结了知识工作的特征,从而为知识工作生产率问题的进一步探讨奠定了基础.     

提高工作效率充分利用工作时间

工作效率是由工作质量和工作数量构成的,没有工作质量的工作数量是浪费,没有工作数量的工作质量也是无效的:没有工作强度的工作时间同样是浪费,没有工作时间的工作强度也是不存在的,工作时间是工作强度的前提.     

当好新形势下办公室主任刍议

<正> 当前,我们正处在新旧制转换和世纪之交的重要历史时期,各种纷繁复杂的社会矛盾和利益冲突不断出现,必然直接或间接地反映到办公室工作中来,办公室主任的工作难度越来越大,办公室主任加强自身修养,适应形势发展的需要就成为当务之急。     

如何开展档案宣传工作

本文论述了档案宣传工作的必要性和重要性,介绍了档案宣传工作的内容及做好档案宣传工作的方式方法。     

企业政治思想工作思考

面对企业政治思想工作的现状和新情况,面对基层企业政治理想工作的新任务和新要求,要想富有成效地搞好企业政治思想工作,确保企业政治思想工作的领导地位和影响力,就必须进行全方位的创新。用求实创新的工作观念统领企业政治思想工作。     

电力企业安全管理中党群工作应用策略探究

党群工作是党建工作和群众工作的合称,党建工作即企业的党组织工作,主要的工作内容包括企业党委内部的选举任命、基层组织工作,服务发展党员工作,服务发展企业等工作。党群工作是确保党的领导和党的建设顺利进行的一系列事务性、技术性的工作,是电力企业政治工作的核心,为电力企业安全管理树立良好的先锋和模范作用,保证电力企业各项经营活动都能得到安全、健康的发展。     

“五报”——秘书应养成的工作风格

所谓工作风格,是一个人内在的素质修养通过其外在的言行举止在工作实践中表现出来的相对稳定的作风和特点.不同的个人在工作风格上有着不同的个性特征,而特定的工作对工作风格的形成又有着共性的要求.工作风格是在工作实践中养成的,是主观努力和客观环境相互作用的产物.对秘书的工作风格进行探索和总结,有利于他们自觉塑造良好形象,不断优化工作环境,进而提高工作质量,充分发挥作用.笔者认为,一位合格的秘书应努力养成以"五气"为特征的工作风格.     

协调工作“八忌”

一、忌装腔作势,官腔官调 机关部门工作都是围绕单位整体工作而开展的,在这个基础上,根据各自的任务和目标又区分为各自具体的工作职能,由于这些职能都具有一定的政策性和指导性,因而,在发挥职能作用,搞好部门之间的综合协调工作中,树立正确的协调观念显得至关重要.     

优化三个环境 开发“精品”信息

当前,信息工作自身发展存在着一些不健康的因素.主要表现为信息意识不够强烈,信息处理不够及时,信息报送不够平衡,信息载体不够规范,信息管理不够科学,信息利用不够充分,信息反馈不够到位,信息队伍不够稳定,等等.所有这些,直接影响到了信息质量的提高和服务功能的发挥.鉴此,要促进信息工作的健康发展,开发优质"精品"信息,必须从运作主体到服务客体、从主观条件到客观条件、从内部环境到外部环境等方面进行优化重组.     

工作场所乐趣对员工创造力的影响：工作重塑和工作旺盛感的链式中介作用

通过对361份样本进行分析发现：工作场所乐趣与工作重塑、工作旺盛感、员工创造力显著正相关;工作重塑与工作旺盛感、员工创造力显著正相关;工作旺盛感与员工创造力显著正相关;工作重塑和工作旺盛感在工作场所乐趣和员工创造力之间起链式中介作用。提出企业应将发展工作场所乐趣作为人力资源管理的一部分,鼓励员工进行工作重塑。未来,可以从工作场所乐趣的不同维度所产生的结果差异性,结合乐趣活动的类型考虑个人因素和环境因素的调节作用,以及探索个体对乐趣活动的评价和后续反映是如何改变的等方面开展研究。     

与时俱进 改革创新 不断提高党委办公室工作水平

随着改革和发展的稳步推进,党委办公室的地位和作用将越来越重要,工作要求也将越来越高.为此,必须进一步增强紧迫感和责任感,发扬与时俱进和改革创新的精神,进一步探索做好新形势下党委办公室工作的新路子,不断提高办公室工作水平.     

办公室要为领导提供对路的信息

<正> 领导决策需要掌握多种信息,一般来说,主要有上级信息、内部信息和社会信息三种。上级信息主要包括上级文件、资料、会议精神、领导人讲话及上级报刊重要文章等,是指导工作的准则和决策的重要依据;内部信息是指单位内的各种信息,包括党的路线、方针、政策的贯彻执行情况,党建思想、政治工作和各部门的工     

新时期机关办公室工作如何进行创新

<正> 去年底,国务委员、国务院秘书长王忠禹同志在国务院新一轮机构改革完成后的首次全国政府秘书长、办公厅主任会议上指出:“新时期各级政府办公厅(室)机关要进一步转变工作方式,在保证全面工作的基础上抓住重点工作,在完成日常业务工作的过程中主动发挥参谋助手作用,在继承有效的工作手段和工作经验的基础上积极创新。”这是在新形势下对新时期机关     

基于工作设计的薪酬激励机制研究

基于工作的内在激励效用,利用委托代理框架,讨论了工作设计对薪酬激励机制的作用规律,并对知识工作复杂性设计的情形进行了分析.研究表明,在一定条件下,工作设计能够有效地利用工作的内在激励作用,提高员工的努力水平,优化薪酬激励机制;增加知识工作的复杂性对薪酬激励机制具有或正或负的影响,这取决于复杂性导致的边际风险与边际产出之间的相互作用;工作设计具有提高产出和降低转移支付的收益,同时也使员工承担更多努力和风险成本,收益等于成本时知识工作的复杂性设计处于最优水平.     

班级管理中的注意事项和工作方法

班级是学校思想教育的基本单位，班主任是班级的灵魂。班主任工作的好坏，直接关系到班级学生思想觉悟、组织纪律、学习成绩、综合素质等方面的教育。本文从班主任应注意的四个事项和六种工作方法，谈几点体会和同行共勉。     

做好教学秘书工作之我见

高校的工作核心就是教学管理工作，而教学秘书工作在教学管理中发挥着重要作用，是联系校教务处和学院之间以及院领导和师生之间的桥梁和纽带．文中主要阐述了教学秘书工作特点和工作职能，以及怎样做好教学秘书工作。     

办公室信息工作的强化与优化

办公室的工作无一不涉及到信息的收集、处理、传输和反馈,可以说,抓住了信息工作,就等于牵住了办公室工作的"牛鼻子".在市场经济和信息社会中,信息工作的资源性、服务性、竞争性和形象性日益充分体现.对办公室及其工作人员来说,信息工作能力已成为其工作素质的重要组成部分,也是拓展工作局面的强有力的"杠杆".信息工作的强化与优化,对加强和改善办公室工作具有非常现实和重要的意义.