新形势下离退休干部思想政治建设中存在的问题及对策

新形势下加强离退休干部思想政治建设是落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要,是落实老干部待遇的必然要求,是加强党的建设的基本内容。但目前离退休干部思想政治建设方面仍存在一些问题,如一些单位落实离退休老干部政策不到位,少数单位老干部党支部思想政治教育创新不够,部分老干部对社会负面现象过于悲观,还有部分老干部不适应角色转变,心态失衡,出现心理问题等。为此,提出了落实好各项政策、注重老干部党支部建设、加强离退休干部心理健康教育、大力推进老干部活动中心建设等应对之策。     

各地动态

我省进行老干部工作大检查。为了进一步全面落实老干部的政治、生活待遇,切实做好对离退休干部的管理服务工作,老干部局又抽调人员组成检查组,以全省老干部生活待遇的落实情况为内容,采用听取汇报、实地察看、召开老干部座谈会等形式,对全省11个地市和部分省直单位的工作进行了检查。     

带着感情做好老干部工作——中共太原市小店区委书记田玉宝关心老干部工作纪实

田玉宝于1995年3月上任小店区委书记,上任伊始,为及时、准确地掌握全区离退休老同志的实际情况,做到心中有数,他深入部分老干部家中和全区5个老干部活动中心走访、视察,了解老干部生活、学习、活动情况,随即提出了全区老干部工作的“一抓两保”方针,即:抓紧抓好老干部政治待遇的落实,保障老干部“两费”的落实,保障老干部有较好的学习、活动场所。 近年来,随着机构、医疗、国企、住房等方面改革的深入推进,特别是1998年1月太原市市辖行政区划调整以来,他努力适应新的形势,不断调整老干部工作的新思路,积极探索老干部工作管理与服务的新机制,在完善政策规定、提高生活待遇、解决实际问题等方面创造性地采取了一系列重要举措,使老干部积极参与到全区两个文明建设行列中来。     

论“两个责任”的实践困境及制度消解

"两个责任"是落实党风廉政建设责任制的重要环节,但该制度在我国理论和实践中都处于探索阶段。在落实"两个责任"过程中还存在责任认定较模糊、责任形式繁杂、检查考核流于形式、责任追究较随意等实践困境。为消解这些困境,必须建立责任清单制度、完善检查和考核机制,同时规范责任追究制度。     

浅析新时期高校老干部党支部建设

老干部是党的宝贵财富，对学校的发展和稳定起着重要作用。在新的历史时期，高校老干部党建工作面临新的挑战。本针对当前高校老干部党支部建设存在的一些问题，就如何加强和改进高校老干部党支部建设的途径和方法进行了探讨。     

在构建和谐社会中如何做好离退休干部的思想政治工作

离退休人员是一个庞大而特殊的社会群体,做好他们的思想政治工作是构建和谐社会的一个重要的方面,本文从落实老干部的政治待遇、生活待遇、加强支部建设、开展文体活动等四个方面阐述了做好老干部思政治想工作的方法或途径。强调了在构建和谐社会中做好老干部工作的重要意义。     

刊中报

中共山西省委老干部局发出《关于进一步落实离退休干部政治待遇的通知》,通知要求:一、要进一步提高落实老干部政治待遇的责任感和自觉性。二、要把组织老干部学习邓小平理论作为落实老干部政治待遇的重要任务来抓。三、要进一步加强老干部党组织建设。四、有针对性地做好老干部的思想政治工作。五、要坚持和完善各项规章制度。     

浅谈新形势下老干部思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线。老干部作为干部队伍中的特殊群体,其思想政治工作必然有着许多特殊性。在全面建设小康社会的新的历史时期,加强和改进老干部思想政治工作,是巩固和发展改革开放稳定大局的需要,是落实科学发展、构建社会主义和谐社会的需要。     

不是亲人胜亲人——记全国老干部工作先进个人、曲沃县委老干部局局长李发明

在山西省曲沃县,提起老干部局局长李发明,老干部们无不交口称赞,说他对老同志不是亲人,胜似亲人。 挚诚到位的情感,使得李发明任老干部局局长六年来,将老干部“两个待遇”得到了很好的落实,老干部部门自身建设也取得了突出成就,为曲沃的两个文明建设,为社会稳定做出了应有的贡献。曲沃县委老干部     

新时期老干部工作纵横谈

为了进一步落实好老干部的两个待遇,充分发挥老同志在建设有中国特色的社会主义和两个文明建设中积极作用,省委老干部局省直处和本社邀请了部分省直厅局老干部处处长,就如何做好新形势下省直机关的老干部工作进行了座谈。与会同志结合几年来本部门开展老干部工作的实践,从不同侧面、不同角度畅谈了他们的经验和体会,这些经验和作法给我们老干部部门的同志以多方面的启发,很值得学习借鉴。现将在座谈会上的发言摘要整理刊发,以期取长补短,把我省的老干部工作做得更好。     

山西省开展老干部政策落实情况大检查省委常委、组织部部长汤涛就进一步抓好落实提出要求

根据山西省委常委会议精神和全省老干部工作会议部署,2月下旬至3月上旬,省委老干部工作领导组派出12个组,分赴11个市、68个县（市、区）和10个省属企业,采取听取汇报、召开座谈会、单独谈话、个别走访、查阅资料、实地检查等方式,对十七大以来老干部工作及老干部政策落实挥彩谜行了检查。期间,召开离退休干部座谈会50个、老干部工作人员座谈会46个,看望慰问了全国老干部先进个人解黎明和10余名享受正（副）省级医疗待遇的老干部、老红军。     

老干部思想政治工作四步曲

为发挥老干部的政治优势,在新形势下加强和改进老干部的思想政治工作,需要做好以下4个方面的结合。一、思想政治工作应与落实老干部“两个待遇”紧密结合起来。落实好老干部的政治待遇和生活待遇,是我们党的一贯政策,也是最实际的思想政治工作。要使思想政治工作与落实老干部“     

长治市认真开展评选考察“重视老干部工作的领导干部”活动

长治市委组织部、老干部局在落实省委组织部、老干部局评选考察“重视老干部工作的领导干部”活动中,除对所属13个县(市、区)党政一把手重视老干部工作的情况进行实地考察和评选外,同时还对44个市直单位党政一把手重视老干部工作的情况,也进行了认真的考察和评选。     

孝义市“五个摸清”抓好基层组织建设

近日．孝义市委老干部局党委通过“五个摸清”对全市离退休老干部党支部的组织建设情况进行摸底调查：一是摸清老干部党支部的班子建设情况；二是摸清党支部组织活动场所的使用和管理情况；     

做好企业老干部管理和服务工作的思考

当前,如何在深化国有企业改革,建立现代企业制度的新形势下,进一步做好老干部工作,确保老干部各项待遇的落实,是摆在我们面前的重要课题。一、健全组织体系强化老干部队伍建设经过多年实践,企业老干部工作在组织领导、机构设置、队伍配备、基础设施建设等方面,基本上能适应当前     

法治建设指标体系的建构路径

法治建设指标与法治指标在内涵和外延上有明显的差异,从法治建设指标的合法性、系统性和权威性需求出发,建构法治建设指标体系必须包括制定法治建设实施纲要、法治建设指标体系和法治建设指标的考核标准与程序等三项内容。法治建设指标是对法治建设本身进行的一种绩效考核和工作考核指标,其建构主体必须是官方机构,其推进策略应该是总体规划与分项推进相结合,其实施目标是为工作的落实和评估后的改进提供明确的指引。     

高淳：党风廉政建设责任制工作向农村基层延伸

近日．高淳县制定下发了《关于印发〈关于在行政村、基层办站所落实党风廉政建设责任制工作的意见〉的通知》．把党风廉政建设责任制工作向农村基层延伸。该通知要求各镇负责对所辖行政村、基层办站所领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行年度考核．县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室每年不定期进行抽查。     

方法科学 效果明显 影响深远——山西省委老干部局首次对全省老干部工作进行考核

为全面掌握全省各市老干部工作情况,促进老干部部门工作督察指导机制的建立完善,推动全省老干部工作全面协调发展,根据《2006年至2010年山西省老干部工作规划》要求和年度工作安排,省委老干部局组成6个考核组,于1月9日至16日,对全省11个市委老干部局2006年度的工作进行了全面考核。     

省委办公厅、省政府办公厅关于转发《省委组织部、省委老干部局、省人力资源和社会保障厅关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》的通知

(接上期)四、不断推进老干部活动中心和老干部(老年)大学工作(十一)加大离退休干部学习、活动等服务设施建设的力度。各地要把老干部活动中心和老干部(老年)大学建设纳入本地经济社会发展、城镇建设和精神文明建设的整体规划,加大资金投入,加快建设步伐。市、县尚未建立活     

各地动态

隰县落实企业离退休老干部生活待遇措施得力 新年伊始,隰县粮食系统、运管站、运输公司、酒厂、电厂等百分之七十的企业单位将拖欠离退休老干部的工资、医药费、书报费、交通费等全部兑现,使老干部的生活有了保障。 近年来,由于企业的离退休干部的工资待遇与行政事业单位差距较大,使这部分老干部的思想波动较大。针对这种状况,该县召集了全县54个厂矿企业的厂长、经理,召开了落实企业离退休老干部