共查询到19条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
城市生态建设已经是城市发展不可避免的问题,本文应用景观生态学的原理和方法,评述城市生态建设的特点,原则及意义发展趋势进行了分析。 相似文献
2.
3.
文章采用高校调研的方式,借鉴国内外学者研究的模型提出了高校教师绩效考核模型,模型四个维度之间与绩效本身均存在着显著的正相关关系。高校应加强这四个维度方面的建设管理工作,以便增强高校的核心竞争力。 相似文献
4.
5.
运筹学是应用数学和形式科学的跨领域的研究,利用统计学、数学模型和算法等方法,去寻找复杂问题中的最佳或近似最佳的方案。物流领域的很多问题如采购、运输、仓储以及配送等都可以应用运筹学知识解决。本文主要探讨运筹学在物流管理中的应用以及阐述运筹学在物流管理中发展的几点思考。 相似文献
6.
资本资产定价模型(CAPM模型)提出后在实践中的应用褒贬不一,由于我国证券市场本身的不完善,以及模型本身适用性的先天不足,致使其对我国的证券市场有一定的指导作用但在应用中不够契合,本文浅议其应用的利弊。 相似文献
7.
本文通过研究数据分析方法在智慧旅游中的各种应用,总结出数据分析在智慧旅游中的关键在于如何将冰冷的数据转化为面向用户和目的地的产品或应用,阐明了数据分析的应用涉及智慧旅游的众多方面并且发展前景广阔. 相似文献
8.
9.
新闻传播学作为实践性很强的社会科学,要为新闻与传播业培养决策型与应用型人才,运用案例教学加强对他们的思维和技能训练,帮助他们掌握解决问题的方法和技巧就尤其必要。 相似文献
10.
11.
12.
从非正规就业的劳动关系看其社会保障问题 总被引:5,自引:0,他引:5
近年来,我国的非正规就业以其空前的规模和速度发展,而且已呈现出不断扩大的趋势。非正规就业对社会生活各方面的影响都十分深刻。本文拟从劳动关系的角度,探讨我国非正规就业领域中的社会保障问题。造成非正规就业社会保障问题的主要原因是,适用于正规就业的社会保障制度难以适用非正规就业人员,而这又是由非正规就业劳动关系特点所决定的我国目前的非正规就业,从人员构成看,主要包括农民工、城镇中的下岗和失业人员、个体从业人员、离退休再就业人员、自由职业者等。关于我国非正规就业人员的数量,国内比较权威的政府研究机构估算为1亿至1… 相似文献
13.
《中国劳动》2022,(1)
创新是经济高质量发展的第一动力,区域创新是创新驱动发展战略的重要内容,对经济发展发挥重要的引领作用。劳动力流动对区域间资源的重新配置及区域创新能力提升具有显著作用。本研究基于我国近二十年省级面板数据,探究劳动力流动对区域创新能力的影响。研究结果表明:劳动力流动显著提升区域创新能力,并给周边地区带来虹吸效应与溢出效应。具体来看,东部地区虹吸效应导致中、西部地区劳动力在数量与质量方面双重流失,“高低集聚”现象凸显,区域创新能力空间差距逐渐拉大。本研究认为:建立区域协同创新治理体系、完善社会保障制度、推进户籍制度改革、加强基础设施建设,是未来提升我国整体区域创新能力的有效举措。 相似文献
14.
15.
20世纪80年代,随着经济全球化时代的到来,传统的单一财务评价体系在组织管理中显得力不从心,企业纷纷探索建立全方位的、以财务指标与非财务指标相结合的以绩效为核心的新型组织管理体系,以保持企业旺盛的市场竞争力。平衡记分卡正是在此种背景下应运而生。 相似文献
16.
新冠肺炎的突发对企业经营造成严重影响,使得部分用人单位陷入劳动合同履行不能。《劳动合同法》对客观情形发生重大变化时劳动合同的解除要件有所规定,但未能就合同履行障碍的严重程度作出差异化处理,无法解决不可抗力造成的劳动纠纷。在明确满足不可抗力援引条件的前提下,应当简化协商前置、预告解除等劳动合同解除的程序性要求,适当宽限用人单位工资支付期限。 相似文献
17.
灵活就业人员面临较大的工作风险,但目前我国实行的工伤保险制度难以为其提供保障。学界试图扩展劳动关系概念以包容灵活就业,但在学理与制度两个方面均遭遇阻力。以职业伤害保险保障灵活就业人员权益亦是进路之一,审视既有试点可知,职业伤害保险虽能覆盖工伤保险力所不及的劳动者群体,但也存在发展定位走偏、参保人数少、认定难度大、部门监管难等问题。应厘清职业伤害保险的发展定位,立足于保障灵活就业人员的基本安全,从向全国推广职业伤害保险、加强宣传针对性、强制平台购买职业伤害保险、缩短缴费周期、完善伤害认定的举证责任配置以及完善筹资机制等六方面着手,完善职业伤害保险制度。 相似文献
18.
劳动合同法的适用范围应作去强扶弱的调整 总被引:5,自引:2,他引:5
在劳动合同法的起草过程中有种种观点,从现在概括看至少存在着“雪中送炭”与“锦上添花”的理解。所谓“雪中送炭”是基本维持现有劳动法所确立的保障水平,以有关部门和各地的一些解释为基础对劳动法进行细化,并将重点放在调整与扩大劳动法的适用范围上;“锦上添花”是基本维持现有劳动法所确立的适用范围,并将重点放在提高劳动法的保障水平上。可以说,这是一个“广覆盖”与“高标准”的选择。笔者认为应当选择“雪中送炭、广覆盖”的思路,扩大对劳动者尤其是底层劳动者的适用范围。劳动法倾斜立法的模式决定其保护对象——劳动者必须是具… 相似文献