新常态下加强非建筑领域民工欠薪处置的思考

一、大邑县非建筑领域农民工工资支付基本情况 大邑县现有非建筑领域企业927家,农民工47640人.2015年全县农民工工资拖欠124起,涉及金额2103万元,其中非建筑领域拖欠104起,占所有行业总量的83.9%,涉及金额1588万元,占所有行业涉及金额的75.5%.较2014年增幅分别达到11.2%和65.2%.非建筑领域因欠薪引发的聚众上访群体性事件2013年13件,2014年5件,2015年12件.     

渠县:绝不允许拖欠农民工工资

今年5月,达县籍农民工刘后奎一行53人集体上访,要求包工头张某兑付拖欠的工资53万余元。渠县劳动保障监察大队接案后,紧急启动农民工工资应急预案,强制介入,为民工追讨血汗钱。经调查属实后,因包工头张某不具备用工主体资格,监察大队责成建设工程发包方四川某建筑有限公司先行垫付工人工资。5月8日,四川某建筑有限公司在     

让农民工安心“提钱”过年

"感谢劳动保障监察大队为我追讨回工资,我们可以开开心心过年了。"1月21日,在遂宁市蓬溪县某工程建设项目被欠薪农民工工资发放现场,农民工杨某领到了被拖欠的35400元工资。为让像杨某这样被欠薪的农民工能安心"提钱"回家过年,我省各级人社部门通过进一步完善线上线下投诉渠道,对收集的欠薪线索快立快办,为被欠薪的农民工全力讨薪,并对"恶意欠薪"行为与公安部门开展联合打击,成为了农民工维权路上的坚实后盾,让农民工能安心过年。     

关于贯彻执行建设施工领域欠薪处理责任制的通知

川人社办发[2012]438号近日,经省政府领导同意,省政府办公厅下发了《关于建立建设施工领域欠薪处理责任制的通知》(川办发[2012]70号,下称《通知》,附后),在全省建立建设领域欠薪处理责任制,促进源头治理建设施工领域拖欠农民工工资问题。现就贯彻执行建设领域欠薪处理责任制提出以下意见,请认真抓好落实。一、统一思想,提高认识建立建设领域欠薪处理责任制是省政府从促进经济健康发展、维护社会和谐稳定的大局出发,加强建设施工领域拖欠农民工工资问题的源头预防治理,解决当前农民工工资"年年清年年欠"现象,切实维护农民工合法权益的重要举措。《通     

吉林市对多名恶意拖欠农民工工资的包工头判刑

2015年9月,包工头郑某因拖欠30名农民工工资26万元,被吉林市龙潭区法院判处有期徒刑一年,并处罚金人民币1万元;2016年6月,包工头卢某某拖欠农民工工资31万元,被判处有期徒刑两年零六个月,并处罚金人民币5万元.这是吉林市两年来对恶意拖欠农民工工资的包工头判刑的典型案例.近两年,吉林市在人社、信访、建委、公安等部门的共同配合努力下,加大了对恶意拖欠农民工工资的打击力度,共有3名拖欠农民工工资的包工头被判刑,1人进入审判程序.同时,通过加强各部门协调配合,加大劳动监察力度,共为18352名农民工讨回工资2.3亿元,吉林市农民工工资拖欠问题得到基本解决和有效遏制.     

延边州:保障农民工工资支付解决农民工欠薪工作成效显著

近年来,农民工工资支付问题备受关注,延边州人社局经过多方努力和多年治理,欠薪高发、多发的态势得到明显遏制。2019年,共协调处理农民工举报投诉案件19件,涉及农民工38人、14.72万元,结案率100%。建筑领域实现当年工程零投诉,农民工工资当期支付率100%。劳动保障监察“两网化”管理县级城市覆盖率达100%,实现无存量案件和历史积案清“零”目标。春节前夕,开展了2019年度根治欠薪冬季攻坚行动,共检查用人单位113户,解决欠薪案件3件,涉及农民工33人、10万余元。     

建筑行业农民工欠薪事件频发原因剖析

农民工欠薪已成为当今我国阻碍城市化发展的重要矛盾之一,为有效解决欠薪事件频发问题,从农民工、政府、施工单位及建设单位等四方主体因素出发,借鉴因果分析法,构建4根"大骨"与13根"小骨"结构组成的鱼骨图模型,对建筑行业农民工欠薪事件频发进行原因剖析。在传统社会环境外在因素的解决措施方法基础上,以施工变更资金支付流程为案例,提出以建设单位为核心的项目管理内在因素的建筑行业农民工欠薪解决措施及政策建议。     

根治欠薪要靠法治

岁末年初,农民工欠薪问题备受社会关注。2019年以来,全省上下坚持系统治理、源头治理、依法治理,全面落实农民工工资专用账户、总承包企业直发工资、实名制管理、工资保证金等保障农民工工资支付制度,持续开展根治欠薪专项行动,严厉打击恶意欠薪和恶意讨薪行为,开展“法援惠民生、服务农民工”法援律师进工地公益法律服务专项行动,强化根治欠薪宣传,农民工工资拖欠高发多发态势得到明显遏制。据统计,全省农民工欠薪问题实现案件数量、欠薪金额、欠薪人数“三量齐减”。     

为农民工足量按时收到工资提供坚实保障

时间表定了,两步走"清零"欠薪顽疾久治不愈,已成为影响农民工进城和社会安定的大事。为啥这么难?国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王程介绍,违法分包、层层转包、垫资施工等屡有发生,治理起来难度较大,也是治理的难点。那么,这次治理有啥不一样?根据国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室发布的通知,此次行动非常有针对性,都是欠薪问题高发领域,行动重点如下:一是以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业为重点;二是突出政府投资工程项目和国企项目,易受出口贸易摩擦影响的加工制造业企业,以及存在拖欠农民工工资隐患的其他企业。     

深圳推行欠薪保障制度

据了解,深圳市现有近7万家企业、250万员工,每年因企业破产、整顿,资不低债,经营者逃匿等原因造成拖欠员工工资金额近千万元,由此引发的劳资纠纷案每年也有上百起。为有效地防止企业人为地拖欠工资,保障员工的基本权益,并与国际惯例接轨,深圳市通过人大立法,于今年1月1日起正式推行欠薪保障制度。何为欠薪保障制度?深圳市劳动局的解释是:"通过立法遏制企业拖欠工资行为的发生,并采用强制与互助原则对     

烟台开发区建立长效机制应对欠薪逃匿

去年以来,山东青岛、烟台等地连续发生多起韩资企业主欠薪逃匿案件,不仅给劳动者的生活造成严重影响,而且引起了广泛的社会关注,甚至成为中韩之间的外交事件。     

重拳治欠护民“薪”

农民工是推动我国社会主义现代化建设的重要力量,保障农民工按时足额拿到劳动报酬,是保障和改善民生、提升农民工获得感、幸福感、安全感的重要举措。党的十八大以来,我省人社部门始终践行“监察执法为人民”的理念,提升根治欠薪源头治理力度,对恶意欠薪行为“出重拳”,广泛宣传维权,全力保障农民工合法权益。2016年至2021年,全省共查办欠薪案件2.9万件,为农民工追发工资等待遇49亿元,全省欠薪案件数、涉及人数和金额比2016年分别下降96%、94%、92%,并在2020年度国务院保障农民工工资支付考核中升级晋位,位列全国第九,首次进入A级;2021年12月,省人社厅劳动保障监察局被国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组授予“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”称号。     

人社出“心”招 温暖过新春

又是一年新春近,最是情暖岁寒时。2022年伊始,我省持续开展了走访慰问、根治欠薪、证照办理、旅途暖冬和就业招聘农民工服务保障五件实事,传递了省委、省政府对农民工及农民工家庭的关心关爱。作为民生部门,我省各级人社部门一直以来牵挂广大川籍农民工。春节临近,在疫情防控常态化形势下,我省各级人社部门立足"温暖人社",从"心"出发,出暖招、出严招、出实招:一场专属于四川农民工的网络春晚、一份家乡送上的"新春礼包",温暖了农民工的心;举办的线上线下专场招聘会、开通的"就业直通车",安定了想要返乡就业农民工的心;畅通欠薪维权渠道、向拖欠农民工工资行为重拳"亮剑",安稳了农民工的"薪"。     

治理"欠薪"的几个好方法

年年欠薪、每年年末讨薪.拖欠工资已成了一个严重侵害农民工利益,严重危及安定的社会问题.国家决心遏制拖欠农民工等工资的问题,努力实现基本无拖欠.一年之计在于春,计划要在年初安排,各项制度要在年初制定.为此,去年一月国务院办公厅印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(以下简称《意见》).把"欠薪"关在"笼子"里,"给用工单位立了规矩,给工资足额到位,及时领取上了保险"各地方齐心努力认真贯彻,治理欠薪.去年一年来取得显著成效.     

雅安市:发挥党组织引领作用 切实维护农民工薪酬权益

岁末年终,农民工欠薪问题进入易发、多发期,雅安市人社局把农民工的根本利益放在心上、抓在手上,以党建引领,充分发挥党组织战斗堡垒作用,实施“懂政策、知民情、解难题、守底线”四步走,切实维护农民工薪酬权益,破解根治欠薪顽疾。     

省级八部门联合专项检查农民工工资支付

从11月15日起，省人社厅、省住建厅、省总工会等八部门将联合进行全省贯彻欠薪处理责任制和开展农民工工资支付情况专项检查．检查持续到2014年1月20日。     

自贡市:"畅通渠道+监督巡查"切实维护农民工合法权益

自贡市委、市政府高度重视农民工工资支付工作,以保障政府投资工程项目、国企项目农民工工资支付和整治工程建设领域欠薪问题为重点,通过压实基层政府属地责任、行业主管部门监管责任、企业主体责任,强化考核机制,扎实开展根治欠薪冬季攻坚行动,化解积案、付清积欠,着力促进农民工稳定就业增收.     

图片报道

肇东市针对建设施工领域层层分包引发的欠薪顽症，探索建立起施工方内部监督机制，实施源头管控农民工工资发放。今年开始，他们在各建设工程施工项目中指定项目经理作为农民工工资发放监督员，明确任务、落实责任，取得较好效果。     

马尔康:强化"两法衔接",为农民工筑起坚强蓝盾

2015年9月30日,阿坝州马尔康市劳动保障监察大队接到李秀英、曾朝永等18名农民工投诉,称个体工商户法人陈荣拖欠工资20余万元.大队工作人员向投诉人员了解详情后,多次与陈荣联系未果.通过调查取证,2015年12月1日,按照法定程序以陈荣拒不支付劳动报酬为由将案件移送至马尔康市公安局刑警大队立案侦查,并将陈荣列为网上追逃对象.2017年4月12日,在外地的陈荣终于被抓捕归案.4月18日,在马尔康市劳动保障监察大队的监督下,陈荣家属筹集资金,兑现农民工工资22.8万元,在州内实现了"两法衔接"追讨欠薪零突破,维护了农民工的合法权益.     

新都首例恶意欠薪案老板获刑

近期,成都市新都区人民法院依法审理宣判了一起恶意欠薪逃匿案件,这是自去年"拒不支付劳动者报酬罪"入刑后,该区首例判决的以"拒不支付劳动者报酬罪"罪名追责的案件。2011年底,新都区劳动保障监察大队接到投诉举报称,新都鸿申门厂法人代表蒋明(化名)恶意拖欠4名工人工资共计70998元。对此,区人社局迅速展开立案调查,认定蒋明有支付能力而欠薪逃匿,遂依据《刑法修正案(八)》,将该案件移送公安机关立案侦查。经区检察院公诉、区法院审