延边州：全力推进公共就业服务信息化建设

十八大报告明确提出,把“信息化水平大幅提升”纳入全面建成小康社会的目标之一,并提出走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路,促进这“四化”同步发展。信息化建设也是公共就业服务实现计划科学、情况真实、数字准确、务实高效的唯一途径,因此,加快推进公共就业服务机构信息化建设具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。     

巴州区全力推进民生工作

巴中市巴州区人社局坚持把保障和改善民生摆在工作突出位置。牢牢抓住“民生为本。人才优先”这条主线,强力推进民生工作。该局将民生工作纳入全年工作目标任务,召开民生工作专题会议．做到了早部署、早安排、早落实并层层分解目标责任。细化工作职责,加强检查督导,确保民生工程有序推进。今年1至4月。全区城镇新增就业2313人。就业困难对象再就业286人．城镇居民基本医疗保险覆盖9．81万人。     

辽源:全力推进园区电商创业创新发展工作

在深入推进"大众创业、万众创新"中,辽源市认真贯彻吉林省委巴音朝鲁书记"东北袜业要大力发展电子商务"、刘国忠省长"大力发展袜业园区自己品牌"的重要指示,着眼于全市经济转型发展新形势,实施重点群体创业就业新举措,把发展东北袜业园区电子商务纳入就业规划,立足于凝聚动力、激发活力,以袜业产业催生电商,以电商创业就业拉动园区发展.     

吉林省人社厅全力推进“两网化”建设工作

正近年来,吉林省人社厅党组高度重视两网化管理工作,把推进两网化管理工作作为贯彻落实党的群众路线教育实践活动、加强和创新劳动保障监察管理方式、提升人社系统服务水平的落脚点来抓,强措施、夯基础,真抓实干、攻坚克难,在两网化硬件建设、专网联通、系统应用培训、数据信息录入、业务经办管理等方面做了大量工作,取得了明显成效。     

强化五种意识全力推进“十二五”人力资源和社会保障信息化建设

国家《人力资源和社会保障信息化建设“十二五”规划》明确提出了根据国家信息化和电子政务建设的总体部署,坚持“民生为本、人才优先”,按照“完整、正确、统一、及时、安全”的总要求,紧紧围绕人力资源社会保障中心工作,以金保工程建设应用为支撑,突出一个重点,即加快实现社会保障一卡通。加强两个融合,即加强各业务领域信息化工作之间的有机融合;加强信息化工作与业务工作之间的有机融合。推动三个转变,即推动信息化工作从以城镇、职工为主,向统筹城乡、全面发展转变;从以本地为主、区域性建设,向全国协调、整体推进转变;从以支持管理经办为主,向支持经办、服务、监管、决策等全面功能转变。实现四个覆盖,即实现对各项业务工作、服务人群、信息系统功能、管理服务机构网络应用的全覆盖。推动人力资源和社会保障工作实现决策科学化、管理现代化和服务便捷化的总目标。《规划》既明确了建设目标,建设任务,又提出了具体要求。为了实现规划目标,迫切需要各级人力资源和社会保障部门紧密结合本地实际,加快推进信息化建设工作,既提高经办机构办事效率,又为广大百姓提供优质、高效、便利的服务。     

平顶山:全力推进工资集体协商工作

为构建和谐劳动关系,全面推动全市经济社会又好又快发展,河南省平顶山市多措并举,确保工资集体协商工作到位。一是依托劳动关系三方联动,加大推进工作力度。平顶山市人社局、市总工会、市企业家协会联合下发     

舒兰：全力推进返乡创业园区建设

舒兰市是一个典型的农业市。近年来,舒兰市将鼓励农民工返乡创业作为全市推进工业化、城镇化、农业现代化的重要载体和统筹城乡发展、促进农村劳动力转移就业的重要途径。舒兰市以创建五个基地为依托,以构建市乡村三级创业服务网络为基础,以落实政策和强化服务为重点,全面推动返乡创业企业成长。到目前为止,全市已有482名返乡农民工进入四个省级返乡创业基地和一个新建基地创办企业和实体417个,投资总额达5.98亿元,吸纳和带动就业5320人。     

自加压力 创新举措——郫县全力推进城乡充分就业

郫县切实把促进城乡充分就业作为一项重要工作任务，提出了“自加压力，创新举措，再战一年，实现全县比较充分就业”的高标准奋斗目标，并形成了政府统一组织协调，各镇和有关部门共同参与，分工明确、齐抓共管的工作格局。     

加速县级信息化建设步伐推进人力资源和社会保障工作大发展

县级人力资源和保障信息化建设是全省乃至全国人力资源和社会保障信息化建设的重要组成分,是全面落实金保工程的工作终端,只有县级人力资源和社会保障各项业务实现了全面的信息化,才能有效的保证全省及全国人力资源和社会保障工作实现信息化。     

推进计生信息化建设提高计生服务质量

计算机和网络技术的飞速发展改变了我们工作和生活的方式,也给各行各业推进信息化建设提供了契机。计划生育作为一项复杂的系统性工作,面临着许多新情况、新问题和多样化的资料信息,如何通过推进信息化建设来提升计划生育服务质量成为摆在我们面前的一大课题。     

吉林省人社厅全力推进重点民生工作落实

4月12日,吉林省人社厅召开全省人社系统一季度重点工作调度视频会议,总结前一季度工作进展情况、存在问题,安排部署二季度工作.会议现场随机确定了两名厅领导、两名处室负责人、1名市(州)人社局长、1名县(市、区)人社局长,分别报告了一季度重点工作进展情况,吉林省委组织部副部长、吉林省人社厅党组书记、厅长曹宇光做了讲话.     

扎实推进劳动保障工作全力改善民生促进和谐

2009年,甘孜州劳动保障局在州委、州政府的正确领导下,紧紧围绕＂保发展、保民生、保稳定＂这条主线,认真贯彻落实科学发展观,积极应对各种不利因素,迎难而上,重点突破,大力推进劳动保障各项工作,全面完成了年度目标任务,取得了显著成绩。     

常德市大力推进劳动保障信息化系统建设

<正>近年来,湖南省常德市人力资源和社会保障局积极适应社会保障任务的新变化,加快推进信息化系统建设步伐,建立了以数据集中、应用集中、网络集中、安全集中为主要特点的社会保障业务信息系统管理服务体系,为社会保障各项业务工作步入程序化、规范化轨道提供了积极的技术支撑,有力地促进了经办提速、服务提质。统一征缴信息系统参保缴费实现五险一单实行五险统一征缴后,一张征缴通知单就能全部显示人员增减和缴费明     

推进人才队伍建设需创新机制

在经济全球化进程加快和人才竞争日益激烈的新形势下．人才队伍建设已成为制约国企发展和国企成败的关键。良好、科学的人才机制,是吸引人才、留住人才和使人才潜能最大限度释放的重要保证。     

论加快推进社会保险信息化工作的重要意义

随着社会保险体系建设的加快,信息技术在社会保险领域的应用日益受到人们的关注。社会经济和社保事业的发展对社保信息化工作提出了许多新的要求,同时社保信息化也面临诸多问题,这就要求当今社保工作中首先要求社保信息化建设更好更快的发展起来。