社会保险缴费争议是否应纳入仲裁范围

<正>案情简介赵先生是某市某公司员工,2006年7月入职,月平均工资4500元。从入职以来,公司均仅按照当地最低工资标准为基数缴纳社会保险,缴费基数从2006年的810元逐步调整到2012年的1500元,尽管赵先生多次向公司提出,要求按照其全额工资为基数缴纳社会保险,但公司一直不予理会。2012年3月中旬,赵先生以公司未依法足额缴纳社会保险为由,向公司提出解除劳动合同。随后,赵先生向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司依法为其足额缴纳社会保险,并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。公司则抗辩称,社会保险费由公司和个人缴费两部分组成,由公司向该市社会保险中心缴纳。多年来,公司全部按照社平工资缴纳社会保险费,该市社会保险中心从未要求其整改过。     

企业缴费基数和社会保险费的稽核

2002年2月发布的劳动和社会保障部令《社会保险稽核办法》第9条规定,社会保险缴费情况的稽核内容包括:(1)缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;(2)缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费。上半年当地统计部门公布了上年社会平均工资后     

业务外包与劳动关系之判断——从一起送奶工劳动关系确认案例说起

<正>案情简介原告阮某系被告某乳品配送公司的送奶工,原告诉称,其于1997年2月起自备运输工具在本市东井村奶站从事乳品配送工作,被告按工作量(瓶数)向原告支付工资。原告每天午夜12点半开始送奶,至早晨6点半结束,全年无休,被告未支付过加班工资,也未为原告办理社会保险,原告被迫于2009年1月15日提出辞职。现请求法院判令被告:1.补缴各项社会保险金;2.支付加班工资39642元;3.支付经济补偿金21600元;     

社会保险缴费制度对小微企业及其劳动者的影响与完善对策

我国小微企业的发展举步维艰,除了受到不合理的税费负担外,我国社会保险缴费制度中不合理的缴费基数和缴费比例的设置,也给小微企业的发展带来了沉重的负担。为激发小微企业的发展活力,国家应在一定程度上降低小微企业社会保险的缴费比例,并建立社会保险缴费比例的动态调整机制。同时,进一步完善劳动工资统计,合理确定社会保险的缴费基数。     

社保缴费：企业减负难在何处？

今年两会前后，企业社会保险缴费负担过重的问题引起社会关注。社会保险缴费比例合计超过40%，养老保险缴费个人为8%，单位为20%，占比超过一半，是社会保险缴费主要组成部分。
　　第一，我国的养老保险费率是高还是低？
　　2013年，OECD组织的34个成员国的平均养老保险缴费率为19.5%，其中个人缴费率8.4%，单位缴费率11.1%。总缴费率比我国低了8.5个百分点，具体来看，其个人缴费率和我国基本持平，降低的主要是单位缴费部分。     

在职职工与其他用人单位发生争议是否按劳动关系处理?

基本案情 2014年5月28日,被告张某某受聘于原告伊春某旅游酒店有限公司,从事工程员工作.至2015年9月10日,被告以原告公司未与其签订书面劳动合同及未给其缴纳社会保险为由,离开原告公司.后于2015年9月14向带岭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除与原告公司的劳动合同关系,并要求原告公司支付其各项损失费用66136元.     

溧阳市加强经办服务推进城乡居民养老保险健康持续发展

<正>近年来,江苏省溧阳市市委、市政府高度重视民生工作,全市的各项社会保险制度不断完善,取得了显著的成绩。目前,全市有25.3万城乡居民参加了居民养老保险,其中,缴费居民15万人,领取养老金和基础养老金人员10.3万人。截至2012年12月,累计发放居民基础养老金2.45亿元,基础养老金发放率100%,资金全部由财政承担。居民养老保险基金累计结余7.05亿元,城乡居民养老保险基     

关于如何平衡社会保险缴费基数的思考

社会保险缴费基数的高低决定缴费额的多少,影响参保职工社会保险待遇的高低,事关职工切身利益和社会稳定。随着社会基本养老保险制度的建立和不断完善,社会保障能力逐渐增强,提高了职工的社会保险待遇,促进了社会稳定与和谐。同时,社会保险缴费基数不平衡、缴费基数相对虚高、收入较低的职工难以承受较高的社会保险费用等问题也凸现出来,如何平衡社会保险缴费基数成了我们新的研究课题。     

浅谈如何调整社会保险缴费比例

目前,我国的社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大项内容,其缴费比例的排名列181个国家之首,但是参保人员的待遇和社会平均收入却都不是世界第一的。2009年,席卷全球的金融危机也使我国的社会保险缴费比例的如何调整问题成了公众话题。降低社保缴费比例是应该统一政策标准,还是因地区经济状况、因企业性质不同而区别对待呢?本文将对降低社会保险缴费比例能否实行全国"一刀切",如何调整社会保险缴费比例更合理谈些粗浅认识。     

城乡居民养老保险提高最低缴费标准的 可行性分析

一、居民参保"低"的原因分析 截至2017年3月,通过四川省城乡居民养老保险信息系统查询,平昌县选择100元缴费档次人员占缴费总人数93.22%.而选择3000元档次仅占1.99%.多数居民选择100元的缴费档次是由多种因素共同作用的结果,原因如下. (一)缴费补贴与待遇发放相差巨大 从缴费补贴方面来看,选择100元至200元缴费档次,每年获得的缴费补贴总额为40元,缴费金额每增加100元,缴费补贴只增加5元.缴费金额翻了一番,而补贴金额只增长了12.5%.可见,因为成倍提高的缴费金额带来的是不成比例的低补贴增长,不能激励居民选择更高档次的缴费.     

职工遭受生产事故伤害,用人单位和工伤职工不能协商“私了”

案情简介某市建筑公司职工成某,2012年1月6日在施工工地开搅拌机中不慎扎伤右手,3月20日治疗终结出院,5月5日市社会保险行政部门认定成某受伤性质为工伤,8月16日该公司与成某协商达成单位赔偿3万元的协议。事后,成某于当年9月6日向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张自已的工伤保险待遇权利。     

二倍工资的仲裁时效应如何起算

案情简介■2010年4月1日,王某进入某服装公司从事检验员工作,双方口头约定月工资为1500元,每月20日发放当月工资,该服装公司一直没有与王某签订书面劳动合同。2011年12月31日,王某以公司未与其签订书面劳动合同、未办理社会保险为由提出辞职。2012年3月10日,王某申请劳动争议仲裁,请求:1、某服装公司支付未签劳动合同二倍工资差额16500元;2、某服装公司为其办理2010年4月至2011年12月的基本养老保险、基本医疗保险;3、某服装公司支付解除劳动关系经济补偿金3000元。     

南充城乡居民养老保险制度的建立与完善

正今年,南充市率先整合新农保和城镇居民养老保险制度,初步建立了"广覆盖、保基本、多层次、可持续"的社会保险体系。截至目前,全市城乡居保覆盖人数达290万人,其中参保缴费105万人,1至10月征收基金3.03亿元,为106万城乡老人按时足额发放养老金7.04亿元。南充城乡居保稳步推进制度设计突出特点。南充城乡居保制度制定了梯度递增的进口补助方式,对选择100—3000元缴费档次的,缴费补     

烟台:维护职工社会保险知情权

本刊讯日前,山东省烟台市社会保险机构面向社会公布了主要领导的电子信箱,随时接受企业和职工对社会保险工作的意见、建议和要求等开辟了与职工群众直接沟通的渠道。为切实维护职工社会保险知情权,做到明明白白缴保险,烟台市历来注重增强社会保险透明度,着力抓好缴费前的审核、缴费后的对账和缴费期间的查询三个环节,做到了“缴前公示、期末对账、随时查询”。缴前公示。在每一个缴费年度开始前,要求用人单位把每一位职工上年度工资总额、当年度社会保险缴费基数等情况如实填写在《职工社会保险费缴纳基数公示表》上,向职工进行公示,公示期1…     

攀枝花强化社保档案管理设施建设

攀枝花市社保局投资10万元建成的社会保险档案管理密集架最近安装调试完毕，并正式投入使用。市社保局管理的社会保险档案主要包括参保单位和个人的历年缴费资料、基金收支等业务档案和企业退休人员人事档案共计4万余卷．     

为农民工参保降低“门槛”——成都市农民工社会保险工作的实践与思考

正2003年1月,成都市在国家、省上未有制度安排和工作要求的情况下,按照"低费率、广覆盖、多保障"的原则启动实施了农民工综合社会保险制度。该制度便于农民工转移接续,缴费水平低于城镇职工五项社会保险缴费水平一半以上,农民工享受工伤补偿、住院医疗费报销和老年补贴三项待遇,既保护了农民工的基本权益,又与用人单位及农民工     

李某应按约承担责任

案情简介原告:浙江某电器有限公司(以下简称电器公司)被告:李某被告:宁波某炊具制品有限公司(以下简称炊具公司)被告李某原系原告电器公司的员工,从事技术工作。原告电器公司生产销售各类炊具、餐具等,被告炊具公司亦生产同类产品。2003年3月1日,原告与被告李某签订《聘用合同》和《保密合同》。《聘用合同》约定,合同期为3年,自2003年3月1日起至2006年2月28日止,甲方(原告)聘请乙方(被告李某)从事技术工作;年基本工资3万元,以后每年按8%的比例递增;甲方无故解除劳动合同的,应赔偿乙方20万元经济损失,乙方擅自解除劳动合同的,应赔偿甲方20万…     

对将列入企业成本和费用的工资总额为社会保险费缴费基数的思考

社会保险费缴费基数是社会保险制度改革中最基本、最关键的一个数据,缴费基数总量大小直接关系社会保险费总量的大小;缴费基数的实与虚同样也影响社会保险费总量的多和少,缴费基数总量大小与其实与虚,还会直接影响缴费比例的高与低。社会保险费缴费基数大而实,其缴费比例相对就会低,否则比例就会升高,并还会在征缴过程中产生恶性循环。由此可见社会保险费缴费基数的计算,直接关系社会保险制度改革的成败。笔者认为,研究适应市场经济发展规律的社会保险费缴费基数问题,是当前完善、深化社会保险制度改革中的一个极为重要的问题。一、现状与问…     

吉林省降低养老保险用人单位缴费比例

为进一步减轻参保用人单位社会保险缴费负担,创造企业发展的良好条件,吉林省政府于近日下发《吉林省人民政府关于调整参加基本养老保险统筹用人单位缴费比例的通知》,决定将参加全省基本养老保险统筹用人单位缴费比例逐步由23%调整为21%。具体调整办法:从2008年1月1日起由23%调整为22%,从2009年1月1日起调整为21%。     

农民工工伤四级伤残,应如何处理其工伤保险待遇?

案情简介职工龙某2012年3月到本市某煤矿务工,6月在井下作业中受伤,9月医疗终结,10月经社会保险行政部门认定受伤性质为工伤,11月经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级。煤矿未参加当地工伤保险,2013年1月与龙某协商一次性补偿20.7万元,双方解除劳动关系。龙某事后认为煤矿补偿金额较少,难以维持今后生活及旧伤复发治疗,2013年2月向当地劳动争议仲裁委员会提起仲