韩国吸引海外人才经验值得学习借鉴

当今世界,科技进步日新月异、经济全球化日趋深入,综合国力的竟争已演变为人才的竟争.人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用越来越凸显.海外留学人员是我国人才资源的重要组成部分,大力引进海外留学人员回国创业,是拥有一批世界一流人才的重要途径,是进一步推动"民生为本,人才优先"战略的迫切需要.目前,世界各国都想尽各种办法争夺海外人才,韩国相关做法及经验尤为成功,值得我们学习借鉴.     

澎湃引“才”潮 国家将对“千人计划”专家开展工作提供多项支持

正近年来,我国实施多层次的海外人才引进计划,吸引一批又一批海外高层次人才回国或来华创新创业。截至目前,"千人计划"已分10批引进了4 180名高层次创新创业人才。2008年12月,中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,标志着被称为"千人计划"的"国字号"人才工程付诸实施,成为我国目前最高层次的海外人才引进计划。"千人计划"最初考虑用5至10年时间引进2 000名左右能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学     

全省促进大学生创新创业现场会召开

6月6日,全省促进大学生创新创业现场会在成都召开。会议强调,促进大学生和科技人才创新创业对于深入实施人才强省战略、推进创新驱动发展具有重大意义,要以此为牵引,在全社会形成“重视人才、鼓励创新、支持创业”的浓厚氛围,把我省潜在的科教资源优势转化为创新优势,把富集的人才资源优势转化为竞争优势,把科技创新的红利转化为区域竞争的产业优势,为推动四川科学发展、加快发展注入新的活力。     

创业教育走进校园益于激励学生创业

在今年的政府工作报告中,"创业"出现了10次,"创新"出现了21次,继2015年"双创"首次出现在政府工作报告中,"创新创业"已连续三年成为政府工作报告中的热词,"大众创业,万众创新""鼓励多渠道多形式就业、以促进创业带动就业"也已成为适应、把握和引领中国经济新常态,缓解社会矛盾、培育创新精神的必然要求,成为国家促进经济发展、科技创新和扩大大学生就业发展战略的重要内容.     

积极应对全球经济危机 推进人才工作创新发展

经济危机使人才资源开发面临诸多挑战,人才总需求相对减少,人才竞争态势更加严峻。同时,经济危机也是储备优秀人才,积蓄发展潜力的良机。中国引进海外高层次人才更具优势,人力资本投资成本降低。当前,实施人才资源开发,要强化市场配置人才功能,充分地利用国际国内两个市场、两种资源吸引人才、储备人才;要实施人才投入优先战略,加大人才培养投入。     

郫县 搭建单身青年联谊平台 构建服务青年人才新体系

近年来,郫县创新提出"1+5"青年(大学生)创业服务模式,在郫县青年(大学生)创业孵化园内搭建了青年(大学生)创业俱乐部,青年人才也随之成为了郫县创新创业的主力军。而如何留住人才,服务郫县,让郫县成为真正的高端人才集聚地和文明和谐首善地,为郫县的未来发展积蓄力量,社会各界对青年人才的关心关注就显得尤为重要。今年,郫县立足县域IT人群及其他适婚青年高度集聚的现状,扮演"政府红娘"角色,不断探索政府"作为"的方式     

柔性引才齐创新 效益倍增促发展 南通市博士后工作为企业发展注入强劲活力

<正>江苏省南通市人社局于2011年开展博士后工作,在南通纵横国际建立了全市首个国家级企业博士后科研工作站,短短15年,已先后成立34家国家级博士后科研工作站、14家国家级博士后科研工作分站、14家省级博士后创新实践基地,引进博士100多名,涉及电子、农业、新材料、海洋装备和生物医药等诸多领域,博士后科研工作站的数量已跃居全省第一方阵。博士后工作已经成为南通高层次人才资源开发的重要部分,在引进、培养和使用年轻高层次人才、推进企业技术创新     

行业特色高职院校创新创业育人体系的研究

创新创业已成为高校教育的主旋律,本文提出从构建具有行业办学特色的创新创业教育育人体系,创新职业教育新理念和人才培养新模式,将创新创业教育更好地融入到专业教育的主渠道,以更好地推动高职院校创新创业型人才的培养。     

人才政策国际研讨会在成都召开

正11月13日-14日,由中国人事科学研究院、西南交通大学及加拿大亚太基金会共同举办的"创新战略、企业家精神与开放的人才政策国际研讨会"在成都召开,人力资源社会保障部副部长何宪、加拿大亚太基金会总裁兼首席执行官贝思德、加拿大驻重庆总领事欧阳飞等出席会议开幕式。四川省人社厅厅长王建军出席会议开幕式并致辞。本次研讨会重点探讨和交流实施创新驱动发展战略、实施开放的人才政策、引进和开发创新型人才方面的良好实践和理论前沿。王建军在致辞中介     

高新区:聚集人才,推动双创转型升级

1996年11月,该区成立了成都高新区技术创新服务中心,并在1998年成为首批国家级孵化器.1998年8月,成立中国(成都)留学人员创业园, 2001年成为首批国家级创业园,是中组部授予的"海外高层次人才创新创业基地",也是四川省首个海外人才工作站.经过多年发展,形成了"创业苗圃+孵化器+加速器+产业园"的全链条创新孵化培育体系,以"一校一带"为核心,打造出了10平方公里校地军民协同创新创业示范区.     

省委组织部出台意见要求建设多层次的人才支撑体系

省委组织部近日出台的《关于全省组织系统认真学习贯彻省委十届三次全会精神为科学发展加快发展提供坚强组织保证的意见》强调,建设多层次的人才支撑体系。《意见》要求,人才队伍建设上,要适应创新驱动发展战略,大规模集聚高层次创新创业人才,加快引进能够引领     

服务重点创新引领 吉林省多举措做好引进境外技术、管理人才项目申报工作

2018年,吉林省引进境外技术、管理人才工作将围绕实现老工业基地新一轮振兴以及实施国家"一带一路""长吉图开发开放先导区"战略,聚焦国家重大需求,突出"高精尖缺"导向,支持在重大科技产业发展、重大工程建设、重点基础性研究、关键技术攻关和重大装备研发中引进高端紧缺人才和创新团队,重点支持引进具有重大原始创新能力的科学家、具有推动重大技术革新能力的科技领军人才、具有世界眼光和战略开拓能力的企业家和我国经济社会发展急需的其他各类人才.我们将通过实施引进国外智力项目,引进和培养更多高端、急需、紧缺的人才,切实为吉林实施区域和产业发展战略提供境外智力支撑和人才保障.     

中原石油:探索人才国际化道路

自20世纪90年代初,中原石油勘探局开始进入国际石油工程技术服务市场,十几年以来,取得了显著的成绩.到今年4月该局共有49支专业化施工队伍、近600名职工在苏丹、沙特阿拉伯、也门、阿联酋、印度尼西亚、厄瓜多尔、伊拉克等9个国家从事石油工程技术、海外油气资源开发、带资工程服务项目等服务,年创产值达6亿多元.在大力实施"走出去"战略中,该局牢固树立人才资源是第一资源的观念,积极探索人才国际化道路,实施国际人力资源战略,坚持广开渠道,不拘门户,在全球范围内开发人才和利用人才,构建开放式、多元化人才引进网络,探索了一条人才国际化、用工当地化的人力资源管理新路子,十几年来,使用国际人才2000多人次,当地用工1万多人次,为该局国际市场持续、稳定、有效发展提供了坚实的人才支撑和智力支持.     

常德市破解“三不”难题促进创新创业

<正>创新是引领发展的第一动力。经济新常态下,创新创业作为经济发展新动能,已成为各级党委、政府主动适应与引领新常态的战略选择。作为地方就业部门,就是要充分发挥创新创业对就业的带动作用,服务地方经济社会的快速发展。具体来说,就是要努力破解"三不"难题。     

情系民生暖人心 创新突破铸品牌——南通市人力资源和社会保障工作实现跨越发展

<正>近年来,江苏省南通市人力资源和社会保障局牢牢把握"民生为本、人才优先"工作主线,突出创新引领,坚持量质并举,全力促转型、惠民生、保稳定,多项工作走在全国、全省前列。一是整体谋划,融合推进人才引进、就业创业工作。将人才引进、毕业生就业和创业型城市建设有机结合,深     

短波

正绵阳进一步做好人才工作绵阳市委市政府近日召开全市人才工作会议,向获得科技城人才发展专项资金资助的四大类13个优秀创新创业团队和个人、人才项目发放资助金6650.5万元,向第九批市级拔尖人才颁发证书。会议提出进一步做好人才工作的四项措施:一是以创新创业为目标,海纳百川聚人才。围绕当前绵阳发展实际,特别是结合传统优势产业转型升级、"4+3"高端成长型产业发展所需,引进一批能够引领优势学科、发展高端产业、催生新兴业态的高层次人才和团队。二     

栽下梧桐树,引得凤凰来——记北京中关村打造海外高层次人才创业沃土

正三星Galaxy之父奥马尔·汗,前谷歌高管雨果·巴拉,国际科技园区协会亚太区负责人陈鸿波……近年来,一批海外高层次人才纷纷将北京中关村作为创业发展的新选择。用政策帮扶吸引人才、用创业生态留住人才、用国际视野延揽人才,中关村正在用体制机制创新,为打造国家级人才特区、海外高层次人才创业沃土做出积极探索。打造吸引海外人才的"政策梧桐"1991年,赵伟辞去北京邮电大学工     

新津 率先启动“创业天府”行动计划

成都,一座"大众创业、万众创新"之城正在崛起。为承接中央、省委创新驱动发展战略部署,深入实施成都"改革创新、转型升级"总体战略,成都"创业天府"行动计划,近日,新津县委县政府率先在全市启动"创业天府?新津行——千人实现创业、万人新增就业、城乡增收行动计划"。为激发各类创业人才活力,营造全社会支持参与创新创业氛围,形成千人实现创业、万人新增就业、城乡增收的良好局面,新津县将坚持就业优先、优化创业环境、强化培     

中国海油创新人才管理的实践

<正>大众创业、万众创新是党中央在新常态下推动经济增长的关键举措,对全面深化改革有着特殊的重要的现实意义。近年来,中国海油相继开展三项制度改革,在选人用人机制改革、创新人才管理机制方面上取得了有效突破。一、筑巢引凤,引进优秀创新人才中国海洋石油总公司是中国最大的海上油气生产商,在"世界500强企业"排名中位列第72位。自成立以来,中国海油保持了良好的发展态势,由一家单纯从事油气开采的上游公司,发展成为主业突     

大学生创新创业精神及其培养研究

"大众创业、万众创新"成为中国的国家战略之后,在全国范围内掀起了一股创新创业的风潮.推进大众创业、万众创新,是发展的动力之源,也是富民之道、公平之计、强国之策,对于推动经济结构调整、打造发展新引擎、增强发展新动力、走创新驱动发展道路具有重要意义.在此背景下,推进大学生创新创业,培养大学生创新创业精神,有利于缓解大学生就业压力和自我价值的实现,有利于激发大学生创新潜能和创业活力.