机关事业单位职业年金基金管理风险探究

职业年金作为机关事业单位人员基本养老保险的补充,是人力资源管理的有效手段,是对职工薪酬福利方面的激励。职业年金与企业单位的企业年金一起,共同构成了我国养老体系的第二支柱。我国的职业年金基金管理仍处于起步阶段,在委托代理、投资运营、监督管理等阶段都可能存在管理风险,需要规范对职业年金基金的管理,维护各方当事人的合法权益。     

乐山依法规范机关事业单位用工

乐山市从规范机关事业单位用工行为入手推动《劳动合同法》的贯彻实施。在组织学习宣传的基础上，受市政府委托，市劳动保障局牵头对市级机关事业单位编制外用工情况进行了调查。     

建立机关事业单位退管服务体系的思考

机关事业单位退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后．其管理服务工作与原单位分离．养老金实行社会化发放，人员移交街道社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。积极推进机关事业单位退休人员社会化管理服务是各级党委、政府执政为民的重要职责。建立与市场经济相配套的完善的社会保障体系．不仅需要建立一个种类齐全、机制完善、保障有力的社会保险网络．也需要建立一个退休人员管理服务网络，两个网络的有机结合，才能完成由“单位人”向“社会人”的过渡。     

机关事业单位养老保险制度改革的社会影响

机关事业单位养老保险制度是我国养老保险体系中的一个重要组成部分.2015年1月14日,国务院正式下发了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,并在其中针对机关事业单位如何实施养老保险制度改革进行了相关规定,尤其是明确了改革的方向及主要内容,为打破养老保险的"双轨制"迈出了实质性的一步,无论是对于个人还是社会来讲都具有重要意义.本文通过对山东省机关事业单位养老保险制度改革的社会影响的调查和研究,分析探讨改革产生的主要影响,总结成效和发现问题,以期为机关事业单位养老保险制度改革事业的顺利实施有所助益.     

奋力改革的开拓者——记开江县机关事业单位社会保险局

1996年韧．开江县机保局在一无先例、二无现成经验、三无办公场所、四无交通工具的情况下，局长熊绍宜带领职工园地制宜开始了艰苦的刨业历程。局机关无办公场所，就租借：无工作经费．就发动职工“凑钱唱戏”；无交通下具．就乘公共汔车或干脆步行下乡．什么样的困难也阻挡不了他们，终于闯出了一条符合县情的机关事业单位全员养老保险的路子，     

浅谈我国机关事业单位养老保险制度的改革与完善

为推进我国在新一轮社会改革中追求建立一个公平、有序、高效、和谐的社会保险体系,机关、事业单位养老保险制度的改革与完善正在稳步推进.本文阐述了我国机关事业单位养老保险制度的改革方案,分析了推进我国机关事业单位养老保险制度改革中存在的问题,并对完善机关事业养老保险制度提出了对策和建议.     

探析机关事业单位养老保险制度改革问题——以宣州区为例

养老保险是国家现有的社保体系中最为重要的组成部分,在很多方面都发挥着至关重要的作用,现如今,传统的养老保险制度已经无法满足时代发展的需求,必须要进行全面的改革。因此,本文在简单了解安徽机关事业单位养老保险制度改革现状后,从实际出发,有针对性的提出深化改革的建议,以供参考。     

时刻的牵挂 贴心的服务——谈平昌县机关事业单位社管服务工作

社会保险部门的管理服务工作，直接关系到离退休人员晚年生活的幸福，关系到社会的安定团结，也关系到“先教活动”能否达到预期效果。平昌县机关事业单位社会保险局把保持共产党员先进性贯穿于为老同志服务的全过程，时时处处想着他们，竭力为他们提供贴心服务，尽力为他们排忧解难。     

职业年金制度的公平性问题探析——以机关事业单位养老保险改革为例

职业年金的出台意味着呼吁多年的养老保险并轨改革逐步落地生根.机关事业单位工作人员与企业一同缴纳基本养老保险,而机关事业单位又新增了职业年金制度.本文以独特的公平性视角,以小见大地从多学科角度探究职业年金;结合最近的职业年金改革举措从三个层面分析职业年金的公平性,并指出了改革各个阶段影响公平性的因素.最后,通过分析相关公平理论以及国内外改革的经验对我国职业年金制度的改革提出了一些参考性的意见.     

机关事业单位养老保险的困境与出路

巴中市的机关事业单位养老保险改革按照省政府有关文件规定,从1996年4月开始在通江试点,历时十余年,截至2006年底全市已参加机关事业单位养老保险人数达73146人．养老保险费收支总额达44545万元,养老保险基金结余13407万元,覆盖范围和收支及结余额虽然庞大,但却一直得不到足够的重视和发展．而且机关事业单位养老保险目前还面临诸多困境。     

十年勇当领跑者——开江县机关事业单位社保局的改革历程

开江县机保局成立于1995年12月，十年里，他们大胆创新，克难攻坚，成绩显，硕果累累，有力地维护了社会稳定，促进了县域经济的发展，受到了广大参保对象的赞誉，得到了省、市劳动保障部门和机保主管部门的充分肯定和好评，被誉为全省机保系统的“一面旗帜”。     

关于原参加机关事业单位养老保险的职工刑满释放后或解除劳教接续养老保险关系问题的函川劳社函[2007]512号

你局《关于原参加机关事业单位养老保险的职工刑满释放后接续养老保险关系问题的请示》（眉劳社办[2007]148号）收悉。经研究，现就有关问题答复如下：     

仪陇县机关事业单位社保局——勤政为民求高效 务实创新建和谐

仪陇县机关事业单位社会保险局在县委、县政府的正确领导下,在上级业务主管部门的精心指导下,全面贯彻落实科学发展观,以机关效能建设为载体,以争创人民满意单位为契机,不断加强内部管理,狠抓基金征集和退管服务工作,较好地完成了2009年的各项工作任务。     

平昌县机关事业单位社会保险局——坚持科学发展 强化试点改革 务实推进工作

2007年,平昌县机关事业单位社会保险局在县委、县政府的正确领导下,在市劳动保障局、市社保局及县劳动保障局的精心指导下,坚持科学发展,强化试点改革,务实推进工作,取得可喜成绩。全县机保现有参保职工17576人,其中在职参保人员12889人,离退休（职）人员4687人,统筹覆盖面100%;征集养老保险费7143万元，完成全年目标任务的115%；按时足额发放离退休（职）费6752万元，发放各项补贴、新退休人员房屋维修安家费、离退休人员丧抚费652万元，兑现率100%；基金稽核面积到100%，个人账户对账率达到100%。     

刍议“行政事业单位固定资产管理”目前存在的问题

行政事业单位固定资产：是一种非经营性固定资产,它是适应社会主义市场经济和公共财政要求;是行政事业单位赖以生存和可持续发展的基础。