信息工业的竞争

信息的自由流动和公众舆论已经形成为一种强大的势力。信息时代的发展给全世界的政府带来了各种各样的问题。如果这些政府继续反对向其公民无限制地提供信息,如果他们继续阻止人们使用私人计算机、复印机等等,他们就无法与其他国家保持并驾齐驱的发展势头。当信息自由传播时,当信息被强大的、富于竞争力的信息工业生产和传播时,就显示出了信息的力量。     

易地扶贫搬迁中的就业问题研究——以通渭县为例

易地扶贫搬迁是国家的一项重要扶贫开发计划,是惠及全国几千万人的扶贫工程,通渭县也把易地扶贫搬迁作为帮助农民脱贫致富和改变农民生活的重要工程。但是在调查中发现其存在一些问题,比如有就业率低、收入低;就业结构不合理;就业渠道单一、就业信息不畅等。根据上述问题提出的相关建议有加大宣传,积极引导移民就业;转变政府思路,"重搬迁、更重就业";加强移民职业技能培训,提升移民就业竞争力;提供良好的就业咨询和服务,保障移民的权益。     

超大城市新增就业的案例分析与启示

在经济复苏乏力、就业结构性矛盾愈加凸显的背景下，就业难成为普遍现象。解决好就业问题是事关改革、发展和稳定的民生之基。基于超大城市X市实名登记系统的就业信息，挖掘实名登记信息数据，利用HP滤波法分解各变量的趋势性和周期性，结合经济发展和就业市场状况等信息分析X市的就业问题；建模预测并回测了X市2020年就业登记人次数及新增就业人数的变化趋势，并根据新统计口径预测了X市2021年的就业登记人数，科学评估了就业状况，为政府调控措施、内容及出台时机提供必要的信息；结合突发公共卫生事件对X市各区就业产生的影响，重新建模预测就业状况，建议畅通就业信息获取渠道，借助大数据平台，共建共享就业信息，设置区级就业监测系统。     

区域经济一体化背景下京津冀劳务协作分析

十二五规划提出推进京津冀区域经济一体化发展、打造首都经济圈的国家战略,在此背景下,加强京津冀劳务协作成为实现区域经济合作必不可少的人力支撑。开展京津冀劳务协作具有现实依据,既可以满足河北省与京津的双重需要,也符合农村富余劳动力转移就业的成本收益比较规律。但同时也存在着一些制约京津冀劳务协作的因素,主要有京津地区低技能要求类岗位因就业质量低下对河北省农村富余劳动力缺乏吸引力问题,河北省农村转移劳动力素质较低无法胜任高技能岗位问题,开展京津冀劳务协作的组织、人力、信息支撑不足问题等。应通过提高农村转移劳动力就业质量、加大政府和企业的培训投入、开展京津冀培训协作、设立村级劳动保障协管员、建立京津冀信息合作机制等办法解决这些障碍问题,进一步促进京津冀劳务协作,为京津冀区域经济一体化提供有力支持。     

浅议政府治理女大学生就业问题的对策

就业是民生之本,现如今我国的就业形势日益严峻,而女大学生就业问题正在呈现出显性化发展的态势,政府作为治理失业这一社会问题的主导者,其政策导向对女大学生就业的促进尤为必要。我国已经实现了对大学生就业实行“统分统配”向“自主择业”的转变。女大学生失去了政策的保障,就业压力变大,就业状况不甚良好。而政府政策和解决措施的建立与完善对于治理女大学生就业问题有着重要的作用,因此,政府应提供具有力度的公共政策支持,为女大学生就业提供良好的空间和环境。     

浅析政府购买农民工就业培训服务

政府购买服务在我国方兴未艾,基于政府购买农民工就业培训服务有利于转变政府职能建设服务型政府,有利于促进社会组织发展,有利于提高就业培训效率与质量,有利于满足农民工多样化的就业培训需求等积极意义,我国各地政府采取了政府购买服务方式为农民工提供就业培训服务。当前的传统模式和就业培训券模式这两种政府购买农民工就业培训服务模式均存在一些问题,要切实提高政府购买就业培训服务项目的效果,需要完善政府购买农民工就业培训服务机制,创新多元主体参与政府购买农民工就业培训服务的路径,以及探索其他的政府购买农民工就业培训服务的具体路径。     

就业市场中间人行为分析:基于社会资本视角

本文基于中国综合社会调查数据（CGSS）对劳动力市场上中间人行为进行分析，具体考察影响其分享就业信息、提供就业帮助和最终成功匹配的因素。研究表明，就业信息的分享体现了社会资本的“运作效用论”而非“地位效用论”。社会地位和教育水平较高的中间人并不热衷于信息分享，而就业帮助体现了趋异性交往原则。中间人倾向于向教育水平低于自己的求职者提供实质性的就业帮助。此外，间接关系比单一的强关系或弱关系更能预测人情资源。教育水平较低和有迫切就业需求的劳动者对社会资本依赖较大。与女性相比，男性更依赖关系渠道。企业设立固定金额的推荐奖金可促进员工分享就业信息概率，但不影响成功匹配的概率。     

失业保险有政策性缺失

郭虹认为,面向全体劳动者的、以失业保险为形式的社会保障和由政府提供的再就业培训服务,是政府实施积极的就业政策,努力改善创业和就业环境当仁不让的职责,也是政府为社会提供的公共服务,这项服务所覆盖的受益人群应该是全体公民。而目前的失业保险政策(包括再就业培训)的受益人主要还是传统的就业群体,大量新兴的非传统就业群体(如农民工、个体户、自谋职业者、自雇佣者、非本地户籍人口等劳动力群体)还没有被纳入失业保险的政策框架.出现这种政     

控制政府交易成本的制度创新

当制度供给无法满足制度需求而出现制度不均衡时,就有必要进行制度创新,通过新的制度供给来满足制度需求.控制政府交易成本可以通过政府协调成本、政府信息成本和政府反腐败成本等方面进行制度创新.     

引入社工理念:使幼有所长、壮有所为、老有所归

郑州市救助管理站以助流浪者回归主流社会为根本导向,引入社会工作理念,使幼有所长——影响其心智,矫正其行为,为流浪少年儿童营造正常的成长环境;壮有所为——提供就业信息,拓宽就业渠道,为青壮年受助者回归社会牵线搭桥;老有所归——动用社会力量,整合社会资源,力助老年受助者归乡生活、安享晚年。     

国外大学生的就业之路

美国:靠密集信息网找工作美国实行毕业生自主择业制度,政府不直接干预和限制,而是由劳工部、学校、中介机构和用人单位协同进行。高校生在毕业前从多方渠道了解就业行情及用人单位信息。劳工部主要负责制定宏观政策和做好就业调查等基础性工作,是毕业生就业的“总管”。劳工部设有劳工统计局,主要职能是收集不同时期美国就业市场的职     

《就业促进法》有关问题之反思

《就业促进法》是构建我国和谐劳动关系的重要法律。《就业促进法》在法律责任的设置上有三点需要完善，对各级政府在就业促进中的法律责任设置太少；对就业歧视，仅有一条法律责任条款，使遭受歧视者无法真正获得有效救济；执法主体虽然将原《草案》中的三个执法主体统一成了“劳动行政部门”，但独立性很低，建议设立专门的执法机构，以提高执法机构的独立性和权威性。     

美国的智障人士支持性就业

支持性就业是一种以“先安置再培训”为原则的残障人士就业安置模式,即在充分考虑残障人士的能力、兴趣并保障其选择权利的前提下,帮助其在融合的环境中获得和从事竞争性的工作。支持性就业的对象多为无法独立从事竞争性工作的严重残障人士。在美国,支持性就业兴起于20世纪80年代,在90年代快速发展,     

下山脱贫移民的现状、问题与对策——以浙江省为例

不消除偏远山区农民的贫困问题,中国就无法实现全面小康,这已是共识.浙江省对原来居住在高山、深山的农民,在资金投入、规费减免、用地安排、整合资源、提供帮扶、促进转移就业等方面给予支持,鼓励他们移到河谷、平原生活,使移民在生活环境、生活水平、住房条件、子女教育、生活方式等方面取得明显改变,成效显著.由于政府对就业帮扶工作仍旧不足,以及土地产权的局限和户口制度的限制,加上农民自身素质有限,导致已经下山的移民在生产、生活、就业、教育中依然存在种种困难,也使还在高山、深山上生活的农民心怀担忧,不肯迁移下山.因此,加大资金扶持力度,强化政策宣传,推动社会保障工作,加强社会监督,帮助移民就业,推动户籍制度改革是促使移民更好山下生活的有效措施,更好推进下山移民工作的有力保障.     

论档案信息开放对建设服务型政府的重要作用

服务型政府是我国政府建设的重要目标,反映了我国政府的本质特征.<中华人民共和国政府信息公开条例>公布实施后,使档案馆的职能发生了历史性变化,即它不但继续发挥保管职能,同时还承担着政府信息公开的职能,这是对其职能的重要拓展.这种情况使档案信息开放对加快行政管理体制改革,建设服务型政府具有重要意义.具体说来,档案信息开放能使政府根据广大人民群众的各种需要进行行政和决策;能扩大公民的有序政治参与;能为非政府组织参与治理提供便利条件,从而发挥其重要的治理作用;也有利于从制度上、源头上遏制和预防腐败.因此,国家档案馆一定要按照<条例>的规定切实做好档案信息开放工作.     

中医药高职院校对贫困生就业帮扶问题研究

随着高等教育规模的不断扩大,应届毕业生面对的就业压力也越来越大,特别是对于贫困生来说,就业形势更加严峻.在此背景下,高职院校贫困生就业问题也逐渐成了社会、政府对口扶持当中至关重要的部分.该文着重针对中医药高职院校贫困生就业帮扶问题做出了深入研究,希望能够给之后贫困生就业帮扶工作的有效开展提供有力参考.     

对福利国家改革的思考

福利国家的改革是在经济全球化和区域经济一体化的大背景下，政府无法应付庞大的开支的情况下进行的。主要采取了促进就业，扶助弱势群体；加大教育投入，增强人力资本；国家、社会和个人共同支撑社会保障之伞的方式进行。     

困境与突破：大学生就业问题的理性思考

就业形势严峻影响＂当期就业＂、就业期望偏高导致＂有业不就＂、职业意识模糊引发＂盲目就业＂是当前大学生就业面临的主要困境。其形成原因主要在于社会就业保障制度的缺失、高校就业指导工作的滞后,以及学生就业能力的欠缺。要突破大学生就业问题的困境,一是要充分发挥政府的主导性,营造良好就业环境;二是要充分发挥学校的创造性,改革人才培养模式;三是要充分发挥学生的能动性,不断提高就业能力。     

对灵活就业人员医疗保险政策的分析及完善建议

近年来,灵活就业越来越成为吸纳劳动力的重要渠道.随着灵活就业人员的迅速增加,其医疗保险问题也日益突出,政府应充分考虑其承受能力等因素,进行科学合理的制度安排.通过对现行医疗保险政策、灵活就业人员的客观缴费能力与意愿缴费水平的分析,完善灵活就业人员医疗保险制度,应在优化社会氛围、为灵活就业人员参加基本医疗保险创造条件的同时,确立灵活的参保方式,合理确定缴费基数,降低缴费率,降低准入门槛.     

浅议金融危机下高校图书馆的就业信息服务

高校图书馆作为高校的信息资源中心,对大学生的就业服务具有不可推卸的责任。金融危机背景下,高校图书馆提供就业信息服务对大学生树立正确的择业观念、提高大学生择业竞争意识、提高毕业生的就业率等具有重要意义,但是由于现实条件的制约,高校图书馆存在信息渠道开发不足、信息总量短缺、信息服务内容过少过杂、信息服务方式主动性不够、信息指导方式的综合性与多元性不足等问题。因此,需要从手段、内容以及机制建设等方面加以完善与改进。