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政府实施自主创新人才有效管理的现状分析 总被引:2,自引:0,他引:2
在党的十六届五中全会和最近召开的全国科学技术大会上,都明确提出了要坚持走中国特色自主创新道路,为建设创新型国家而努力奋斗。自主创新,人才为本。充分发挥政府在自主创新人才有效管理中的主导作用,全面建设创新型国家,努力形成人才辈出的局面,让自主创新的源泉充分涌流,既是百年大计,也是当务之急。 相似文献
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"加强自主创新、建设创新型国家"是当前我国工作的一个重点,在建设创新型国家的过程中,人才、特别是创新型人才是根本。创新型人才的合理流动是人才资源优化配置的关键。当前对我国创新型人才的流动状况、特点、影响因素、政策制度等问题进行全面考察、分析有助于加强人才队伍建设和进一步改善人才发展环境。 相似文献
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镇江市委、市政府为切实优化经济结构,转变增长方式,提升城市核心竞争力,加快“两率先、两步走”步伐,提出了“增强自主创新能力、建设创新型城市”的目标,而自主创新的关键在于人才,人才是自主创新的主体,是自主创新能力提升的保障和不竭动力。 相似文献
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一、按照党的自主创新建设要求,积极探索新形势下人才工作规律 1.要坚持人才工作的先进性,体现党的执政理念。要体现人才工作的先进性,必须始终坚持党管人才的原则。要按照自主创新和建设创新型国家的要求,坚持以人为本,全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,充分发挥人才作为先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者的作用,以党和国家的事业为载体,集聚高素质、多层次的人才队伍,为全面建设小康社会提供人才保证。 相似文献
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鞍山市作为辽宁省老工业基地,“一带一路”重大战略部署为鞍山市对外经济开放创造了广阔的机遇,为其长远可持续发展奠定了基础.外语人才作为“一带一路”建设的先行者还远达不到国际化的新标准,需要采取多种措施培养出具有国际意识和视野,高质量的创新型外语人才,以便服务于“一带一路”的大局. 相似文献
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引智推动国际化人才中国圆梦 总被引:1,自引:0,他引:1
30年来,我国的引智事业蓬勃发展,取得了长足的进步。特别是进入“十二五”时期后,国家外国专家局的重点工作围绕着“外专千人计划”进行,为建设创新型国家提供着有力的外国智力支持。 相似文献
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“人是环境的产物。”创新型人才不是“培养”出来的,更不是“栽培”、“打造”出来的。创新型人才产生于特定的、适宜的环境。下功夫营造人才成长的文化环境,多引进一些能使创新环境得到改善的东西,是引智工作的重要任务之一。 相似文献
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一位企业家认为,企业要出市场精品,首先要出“人才精品”。日本学者伊丹敬之说,现代企业中那些有独特能力的、能为企业长期固定工作的人,是比股东提供的资本更为稀缺的资源,并对企业的发展提供了最本质的贡献。的确,人才与知识作为企业中的核心资源,对于提升自主创新力和市场核心竞争力的作用至关重要。时下,打造增强自主创新力的“人才精品工程”,已成为企业突出以人为本,加快人力与知识资源管理创新的重要战略任务。研究中外知名企业人才与知识资源管理创新之道,对于我们的企业建设“人才精品工程”,不断提升企业自主创新能力颇有借鉴价值。 相似文献
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人才尤其是高层次人才是构建创新型国家的中坚力量,人才的培养、开发和使用直接关系到能否有效提升综合国力和核心竞争力。加强创新人才开发工作,要研究创新人才的特点、创新人才开发的内外环境、创新人才开发的机制,适时运用新思维、新理念,从组织层面、团队层面、个体层面加强人才的有效开发。 相似文献
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研究生教育是培养高层次创新型人才的重要环节。胡锦涛总书记2005年在两院院士大会讲话中强调指出:"建设创新型国家,关键在人才。"加强自主创新、建设创新型国家呼唤宏大的创新型人才队伍,这是摆在我国教育工作者面前的重 相似文献
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由于人才与用人单位双方在信息上存在“不对称”,特别是用人单位对人才资源信息的缺乏,使传统的人才识别形成了一系列不健全的识别标准与制度,出现了用人单位学历崇拜、职称崇拜、名校崇拜、“海归”崇拜、证书崇拜等现象,人才的识别成了“硬件”的识别,忽视了人才能力、品质、道德等“软件”的考虑。既影响了人才资源的开发,也滞后了人才制度的建设。俗话说:“千里马常有,伯乐不常有”,人才的识别是一项系统的复杂工程,为了创造一个公平的竞争环境,为了促进人才的开发利用,就必须建立一套科学的人才识别机制。由于人才与用人单位存在信息不对称,可以依据经济学家斯蒂格利茨的“分离均衡理论”建立健全人才识别机制,根据党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才等不同的特征,建立一个反映人才能力与用人单位需求相吻合的综合认识体系, 相似文献
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建设创新型国家,培养创新型人才是第一要务。作为培养创新型人才的继续教育,它与建设创新型国家息息相关,密不可分,融合互动。本文首先对继续教育产生的背景及其内涵进行了分析,其次论述了继续教育是培养创新人才的必然选择,最后提出了培养创新型人才的建议。 相似文献
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近年来.盐城市抓住国家政策机遇,顺势而为,迎难而上,围绕区域主导产业。大力实施“人才强市”战略。以沿海大开发带动人才大集聚.以人才大集聚引领沿海大开发.初步形成了“沿海大开发”与“人才大集聚”相辅相成、互动并进的强劲势头。尤其是最近,江苏沿海开发上升为国家战略.为盐城发展带来重大历史机遇的同时.更为全市人才工作增添了新的优势。 相似文献
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人才是兴国之本、富民之基、发展之源。习近平总书记强调,人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动,这深刻揭示了人才对于创新驱动发展的极端重要性。中国国际人才交流大会作为“中国人才第一展”,契合创新驱动发展的新需求,顺应国际人才交流合作的新趋势。在党中央、国务院的坚强领导下,在国家外国专家局等部委和全国各地、社会各界的大力支持下,大会已经成为全球英才风云际会的重要舞台、我国招才引智的重要纽带和创新成果交流互鉴的重要窗口,为建设创新型国家提供了有力的人才支撑,也为深圳建设现代化国际化创新型城市发挥了重要作用。 相似文献
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一、创新型科技人才的提出 建设创新型国家,关键在人才,尤其在创新型人才。世界范围的综合国力竞争,归根到底是人才特别是创新型人才的竞争。所谓的创新型科技人才,就是指具有良好的科技创新能力,直接参与科技创新活动并为科技发展和社会进步做出重要贡献的人才。创新型科技人才除了具备一般人才的特点外, 相似文献