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试论建立现代企业制度的途径任熹真，姜力现代企业制度的主要内容包括企业的产权制度、组织制度、管理制度、分配制度、财务制度等。现代企业制度是一个制度群，企业在这一制度群中，将发生完整的，真正的市场行为。我国建立现代企业制度需要通过以下几个途径。一、完善企... 相似文献
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企业制度与市场制度是相辅相成的 ,企业制度受市场制度历史发展的制约。现代企业制度的建立必须同现代市场制度的建立和完善结合起来。我国现代企业制度的建立与完善必须在消除一系列行政垄断的基础上才能实现 相似文献
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论现代企业制度的基础及内容徐小平“以公有制为主体的现代企业．制度是社会主义市场经济体制的基础”这一理论在我国首次提出。值得注意的是，现代企业制度的基础是什么，现代企业制度包括哪些内容，这是建立现代企业制度亟待明确的理论问题。企业制度不仅以社会经济制度... 相似文献
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社会变革实质上是一个制度变迁过程，近现代社会区别于传统社会的一个重要特征，就在于其确立的经济自由制度。经济自由是市场经济的一个不言而喻的前提，其中，自由企业制度是市场经济的微观基础。自由企业制度也应是我国社会主义市场经济的微观基础。我国企业制度必须从“政府控制型”的传统企业制度转向“非政府控制型”的现代企业制度，并最终建立起与市场经济体制相适应的自由企业制度。这是我国企业发展的根本途径，也是彻底改革传统的计划经济体制、走向现代市场经济新体制的一个重要突破口。 相似文献
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日本的公司制及我国企业制度改革的取向冯雪飞建立现代企业制度是党的十四届三中全会提出的社会主义市场经济总体框架的一个十分重要的支点。我国长期实行的是计划经济体制，现代企业制度的构筑是新事物，需要借鉴外国的成功经验。当今世界的现代企业制度主要有两种类型：... 相似文献
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现代企业制度并非万能周岐现代企业制度的提出，标志着我国企业的改革已经步人了一个崭新阶段，即由过去的以放权让利、利改税、责任制、两权分离等为主要内容的政策性调整阶段，进人到了以产权制度改革为主要内容的制度创新阶段、因而现代企业制度的出台，无论在理论上或... 相似文献
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党的十四届三中全会明确地指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然产物,是我国国有企业改革的方向。”回顾我国企业改革的曲折历程,正确理解现代企业制度的基本内容,有助于我们促进国有企业经营机制的转换,建立有中国特色的现代企业制度。 相似文献
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现代企业产权结构建设的制度供给原理张传忠我国建立现代企业制度是适应建立市场经济体制和发展生产力的双重要求的必然选择。可是，现代企业制度应着重解决什么问题？对此理论上还存在着一些盲点。不消除这些盲点，很可能难以提高现代企业制度的科学性并发生大量的制度供... 相似文献
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企业文化是建立现代企业制度的重要组成部分王传鸯党的十四大提出了我国国有大中型企业改革的目标，要进一步转换企业经营机制，建立现代企业制度。这是十多年来，我国国有企业改革实践的进一步深化。它反映了我国经济体制改革正在走向规范化和成熟化。随着企业制度的改革... 相似文献
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谈建立现代企业的内部财务机制鲁继现代企业的内部财务机制与现代企业制度密切相联。建立现代企业制度是我国经济体制改革进入整体推进和重点突破后的主要内容，必须从根本上改变我国传统的企业管理形式，建立起符合社会主义市场经济要求，产权清晰，权责明确，政企分开，... 相似文献
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建立现代企业制度是发展社会主义市场经济的必然要求，是我国企业改革的方向。企业是市场的基本经济单位和竞争主体，市场经济对企业制度的要求是客观的，在构造市场经济体制宏观框架的同时，必须重塑市场经济的基础，建立与市场经济相适应的企业制度。现代企业制度的内涵和基本特征。现代企业制度在西方发达国家已实施了多年，对它的内涵的理解早已形成共识。在我国对原有企业制度进行符合社会主义市场经济的改造过程中，它的内涵必然是具有中国特色的一种企业制度，它既符合中国国情，又体现了发达国家企业制度的基本特征，是把我国企业制… 相似文献
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我国国有企业的改革历经了15年的探索，现在终于找出了一条建立现代企业制度的路，使我国国有企业改革上了快车道。一、国有企业建立现代企业制度势在必行实行现代企业制度是我国建立社会主义市场经济体制的一大支柱，是当代市场经济国家普遍采用的成功的通行原则。通过现代企业制度的运行，实现公有制特别是作为国民”乔支柱的国有企业同市场经济有机结合，才能发挥其主导和骨干作用，才能促进经济发展，才能使我国国有企业面临着的亟待的难以解决的困难迎刃而解，从而焕发应有的勃勃生机。我国国有企业虽然进行了十几年的经济体制改革，取… 相似文献
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在社会主义市场经济条件下，随着现代企业制度的建立，根据现代企业制度的总体要求及其管理科学的特征，作为企业管理中具有特殊作用的财务管理，其目标、地位和工作内容必然随之发生根本性变化。本文就现代企业制度下，我国企业财务管理的发展方向谈几点认识。一、确立与... 相似文献
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深化现代企业干部人事制度改革，必须坚持党管干部原则刘定福建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。在进行企业干部人事制度改革的过程中，要不要坚持党管干部的原则，怎样建立和完善适应现代企业制度要求的干部运行机制，... 相似文献
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现代企业制度的个人权利基础 总被引：1，自引：0，他引：1
企业从主体性上看,要么是个人,要么是政府.现代企业制度是私人企业社会化的产物,仍然是企业.独立的个人经济权利是企业权利结构的基础,也是企业独立的经济职能得以实现的基础.现代企业制度的核心是法人财产权,法人财产权的基础是出资人个人权利.现代企业效率的主导因素是企业家个人经济权利.没有个人经济权利就没有现代企业制度.我国在国有企业基础上建立现代企业制度,是要在缺乏个人经济权利基础的土壤上走出一条现代企业制度逆向演进的道路,是"前无古人"的.国有企业的主体本来就是政府部门.政府在客观上不可能、在主观上也不能放弃对国有企业的控制.国有企业改革的成功一定在于政府行政制度的现代化和行政能力的提高. 相似文献
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论国有企业是特殊企业 总被引：6，自引：0，他引：6
现代企业制度不仅具有企业的个体特征,而且具有全社会的总体特征。国有企业作为一种特殊企业而存在是现代企业制度的一个基本规律。如果真正要建立现代企业制度,就必须承认国有企业是特殊企业。实际上,正因为国有企业是特殊企业,它才有存在的必要。按照现代企业制度的内在规律,现实可行的改革道路是:凡是不宜实行国有制的企业应实行非国有化(改制为其他公有制实现形式、混合所有制形式或者非公有制形式),这些企业将按一般的现代企业制度的规则运行;凡是必须保持国有制的企业不要幻想实行一般适用的企业制度,模仿国外私有企业的运作方式,而要按现代国有企业制度的内在要求,借鉴各国国有企业管理和改革的经验,建立起适用于我国国有企业的有效的管理体制,实现严格保障资产安全前提下的较高经济效率,并以配备优秀管理人才来弥补国有制难以完全避免的弱点。 相似文献
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本文从建立现代企业制度作为我国企业制度的根本创新角度，以纵向深度的开拓性与横向广度的辐射性，深入地论证了企业制度改革的必然要求或内在功能，及其推动经济社会方方面面改革的拓展．同时也指出现代企业制度还不可避免地存在着一定的局限性。论证了这种局限性的存在，从另一侧面要求我们必须在推进现代企业制度的建立中，努力采取各种相关的综合配套措施，推进改革获得全面的拓展． 相似文献
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我国的国有企业制度是在特定的体制条件和特殊的经济背景下形成的 ,既有其存在的必然性、合理性 ;同时也存在着与市场经济的相悖性。针对国有企业制度性缺陷 ,我们进行了一系列改革 ,从放权让利、立足于调整国家与企业利益关系的适应性改革 ,到转换经营机制、着重于对企业制度中的经营制度进行改革 ,再到建立现代企业制度、力求实现国有企业制度的根本变革。国有企业改革逐步深入 ,国有企业制度变迁渐进完成。进一步改革 ,要继续突出以建立现代企业制度为中心 ,实现国有企业制度的全面创新 相似文献