要重视解决干部不熟悉分管业务的问题

当前,领导干部对分管部门业务不熟的问题已越来越成为一个比较普遍的问题。在实际工作中,靠感觉办事、拍脑袋决策的现象在一些领导干部中经常出现,并且因为决策不慎,导致一些不该出现的问题出现了,甚至成为不稳定的因素。领导干部对分管部门的业务不熟、对分管工作政策法规不熟悉的原因是多方面的,但以下几个方面的原因是最直接的。一、变动频繁来不及学。领导干部变动快是近年来一个比较普遍的问题。有关资料显示,在党政领导班子中,领导干部在同一班子中工作的平均时间为三年多,不少领导干部的职务在三年左右就会发生变动。有顺口溜这样说:…     

让搞“小圈子”的人没有市场

<正>现在,有少数领导干部在工作和生活中爱搞"小圈子"。圈中人对内抱团结盟、互相帮忙,吹喇叭、抬轿子;对外以人画线、排斥异己、掣肘使绊。有句顺口溜"进班子没进圈子等于没进班子,进圈子没进班子等于进了班子,进班子又进圈子是班子中的班子",就是对这种"小圈子"现象的生动描述。     

河之洲

《中国共产党党内监督条例(试行)》明确规定:“发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题,党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。”那么,什么可算作“苗头性问题”呢?一个领导干部“口碑”极差时。当群众的利益受到当官的损害而又无可奈何、无处申诉时,往往就用“顺口溜”来表达,用绰号来反映。譬如,安徽省原副省长王怀忠还在阜阳市任职时,当地就有这样一句民谣:“只要反腐不放松,迟早抓住王怀忠!”一个领导干部只有“富朋友”,没有“穷朋友”,整天只是围着…     

应建立领导干部同下属谈话制度

领导干部同下属谈话,是我们党的优良传统,也是各级领导干部需要做好的一项经常性的工作。在全力构建社会主义和谐社会的今天,为了把干部群众的积极性充分调动起来,很有必要恢复和建立健全领导干部同下属谈话制度。     

加强思想作风建设推动检察工作发展

在领导班子和领导干部中开展思想作风建设学习教育活动,对于进一步落实中央加强和改进党的作风建设的要求,具有十分重要而现实的意义.加强各级领导班子和领导干部的思想作风建设是一项长期而艰巨的任务,又是一项现实而紧迫的工作.对加强领导班子、领导干部思想作风建设持什么态度,是对每个领导干部的一次严峻考验.检察机关要把加强领导班子和领导干部思想作风建设与做好当前的各项检察工作紧密结合起来,通过加强领导班子和领导干部思想作风建设,进一步提高领导能力、领导水平,促进各项检察工作的深入开展.淇县人民检察院是这样认识的,也是这样做的.     

例析"顺口溜"在中学英语教学中的运用

顺口溜,是我们教师把所要讲授的内容用有节奏而又顺口的句子表达出来,让学生好学、易记.我觉得,顺口溜是中学英语教学中一种常用的教学手段,在课堂教学中扮演了一个举足轻重的角色,起到了非常重要的作用.     

现代"民谣"

顺口溜,一不留神竟“溜”成了一种巨大的社会景观!你说吧,现在的中国人谁没有听过、传过顺口溜?一提这三个字,人们的脑子里立刻就会蹦出几个精彩的段子:“讲真话领导不高兴,说假话群众不爱听,痞子腔人人都接受,顺口溜加倍受欢迎。”现在还有什么现象、什么领域、什么人……是顺口溜不能编排的?只要是老百姓讨厌的东西,准有顺口溜编出来加以嘲讽。如今没有什么能像顺口溜这样深入人心,深得人心,飞速传播,广为传播。它无处不在,无孔不入,切中时弊,一针见血,出其不意,令人称快。顺口溜业已流行为一种现代文化现象,甚至能够对政治和权力构成监督…     

让领导干部的“八小时以外”充实起来

当前，为了加强对领导干部的教育与管理，中纪委把干部监督领域由“工作圈”扩大到“娱乐圈”、“社交圈”，即“八小时以外”，这无疑是强化领导干部监督的重要举措。但我们也应该清醒地看到：监督再严也是外在的，只有将自我约束与外在监督结合起来，监督才能起到应有的作用。因此，在端正领导干部生活作风过程中，作为各级党委和纪委，要充分管好领导干部的八小时之外，更应该教育和引导领导干部把自己八小时以外的时间利用好，让自己在“八小时以外”充实起来。     

如何有效提升领导干部的公信力

公信力是个人、团体或事物获得公众认同信赖的程度.领导干部的公信力则是领导干部在工作过程中,充分运用各种资源赢得人民群众的心理认同,获得认可和信任的程度.它是人民群众对领导干部满意度和信任度的集中体现.提升领导干部的公信力,对构建社会主义和谐社会、推动经济社会又好又快发展具有十分重要的意义.那么,如何有效提升领导干部的公信力呢?总结起来,提升领导干部公信力的基本途径有以下几个方面.     

新媒体环境下企业领导干部思想政治教育——评《新时期企业思想政治工作概论》

<正>新媒体环境下,强化思想政治教育工作,有利于企业领导干部践行社会主义核心价值观。《新时期企业思想政治工作概论》(焦生辰著,河北大学出版社2009年版)一书指出,思想政治工作理论是在马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义等学科基础上形成和发展起来的。新媒体环境下,加强企业领导干部思想政治教育工作必须掌握两点。一是时效性。企业领导干部必须积极主动地参与到各种思想政治教育活动中,确保自己紧跟时代前     

基层年轻干部培养方法探索

在企业中,各种优秀的人才尤其是领导干部,都是从基层的工作中提拔和培养起来的,他们都经过了艰苦的磨练和复杂环境的考验才成长起来的。因此,加强对基层年轻干部的培养是非常重要的。     

农村安全饮水困局待解——3亿农民喝水之困

“60年代淘米洗菜,70年代引水灌溉,80年代水质变坏,90年代鱼虾绝代,到了今天,癌症灾害。”这酋民间顺口溜虽听起来有些夸张,却形象地反映了农村饮水安全目趋严重的演进史。     

感悟领导干部的晚年幸福

经常听一些领导特别是离退休领导谈论晚年幸福的话题,很受教育启发。将零星感悟概括起来,领导干部的晚年幸福主要取决于五要素,也可以说是"五看"。一看任期决策。领导干部主要职责就是出思想、出     

让更多的领导干部成长起来成熟起来——专访山东省委副书记王修智

领导干部的成长、成熟是一个循序渐进的过程，不可一蹴而就。我们在培养党的后备干部时，也必须遵循人才发展的这一规律。那么，如何才能让更多的领导干部更快地成长成熟起来呢？领导干部成熟的体现又有哪些？山东省委副书记王修智在接受本刊特约记者采访时对此作了深刻而又全面的阐述。他指出，外圆内方的干部，比较容易得到领导的赏识、群众的认可。     

3亿农民喝水之困

“60年代淘米洗菜，70年代引水灌溉，80年代水质变坏，90年代鱼虾绝代，到了今天，癌症灾害。”这首民间顺口溜虽听起来有些夸张，却形象地反映了农村饮水安全日趋严重的演进史。     

做一个群众爱戴的好领导

领导干部历经沧桑,成熟干练,应当更稳健,更能为人所爱,但群众对某些领导干部不仅爱不起来,而且还很反感.那么,怎样才能做一个群众爱戴的好领导呢?笔者以为,除了要清正廉洁、执政为公以外,还必须得到群众的肯定. 一、要和善.在国人的用语习惯中,对好领导似乎有许多约定俗成的词语,例如:慈眉善目、慈祥谦和、和蔼可亲……这些美好的词语都要求领导干部成为一个和善的人.但在日常生活中,有些领导者却不怎么和善,为芝麻绿豆大的事而对部属、群众大动肝火,甚至不惜动用警力对付群众,严重影响了领导干部的形象.领导干部的崇高境界不仅表现在业绩贡献上,更应当表现在待人上,即要尊重群众,热爱群众,待人亲切和蔼.     

人走不凉为民心

“人走茶凉”是一句俗话,反映到政治社会生活中,是指领导干部在位时前呼后拥,受到周围一些人的“拥戴”和讨好,一旦调离或退休,这些人对其立刻变得冷漠和疏远起来。一热一冷,令人发出“人走茶凉”的感慨。仔细分析起来,之所以会有这种感慨,就领导干部而言,主要是个人心态没有摆正。何以出现这种心态?客观上说,职位的调整,角色的转换,势必影响到原有工作格局和人际关系的变化;事务上的忙与闲,交往中的亲与疏,也会引起离退休干部的一些心理问题。主观上讲,与其说是“茶凉”,不如说是“心凉”。“茶凉”是客观事实,“心凉”是主观心理感受,这种…     

领导干部丑闻的生成之因与自控之道

当前领导干部丑闻的生成之因有:外在偶然性与内在必然性的共振、公众高期望与个体劣表现的反差、反腐零容忍与顶风放纵行为的对立、权力自觉性与行权妄为性的相悖。领导干部要规避丑闻发生,必须注重自控之道:要怕起来,自省守正;严起来,谨言慎行;动起来,体民恤民;管起来,纯正家风。     

从领导念顺口溜看讲话稿的起草

2012年8月25日,四川省宜宾市兴文县县委常委、副县长石明参加某大桥开工仪式并作了讲话。他没有用讲话稿,而是念自己写的顺口溜,开工现场的当地老百姓听得捧腹大笑,纷纷鼓掌喝彩。这篇顺口溜传到互联网后,迅速走红,网友们齐声叫好,认为讲话很给力,称之为"最牛县长讲话"。为什么这篇顺口溜能够受到如此好评?秘书怎样才能起草一篇好的领导讲话稿呢?笔者以这篇讲话稿为例,试作分析。例文:在大河苗族乡龙门桥、洛威桥开工仪式上的讲话我的讲话分为四个部分。其实不叫讲话,     

领导干部财产申报的难点和出路

2010年两会期间,领导干部财产申报再度成为代表委员甚至各界舆论热议的焦点。早在1987年,时任全国人大常委会秘书长、法制工作委员会主任的王汉斌就明确提出:我国对国家工作人员是否建立申报财产制度问题,需要在其他有关法律中研究解决。此后,几乎每年都有人提出个人财产申报一事。这样算起来,